
建筑木工
济源市某厂矿工地招建筑木工点工师傅2~6名,要求:年龄60岁以下,踏实肯干,天天有活,工资季度结清。
长白班车间耳机厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住3-5人日结
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0费用入职,不花一分钱,不体检,返岗奖励最高10800!!!
【小时工】:
小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
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【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
【可以预支工资在职满15天以上2000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)地址在江苏苏州
可口可乐包装员/316一天/不体检/可带手机/可选岗位/长白班
9000-10000元/月
长白班车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴包住3-5人月结
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小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
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专兼职长久收益
150-650元/天
信用卡销售20人以上日结1-3年高中POS机收款码商户SaaS代理商销售招商加盟面销/陌拜渠道销售直销门店销售基本坐班按单提成销售额提成TOCTOB
我司全国支付龙头企业拉卡拉(股票代码300773)在洛阳的服务商,在10年的合作过程中,我们紧跟公司步伐,坚持合规运营,秉持服务至上的理念。
职位亮点
系统日结:佣金每日自动结算,收入透明可查,无拖欠风险
时间自由:自主安排工作时段,兼顾生活与事业
空间自由:全国范围展业,线上/线下灵活拓展客户
高佣回报:单笔成交即时返现,多劳多得,上不封顶
岗位职责
1.POS机及支付码安装:
·面向商户及个人推广智能POS终端和支付码等收付款终端,讲解产品功能与优势
.协助客户完成设备安装、调试及使用培训维护客户关系,提供售后支持与定期回访
2.信用卡推广:
·推广合作银行信用卡产品,解答客户办卡疑问
·指导客户线上/线下申请流程,提升通过率
·挖掘潜在客户需求,推荐适配卡种及权益
任职要求
经验不限:欢迎销售新人,提供系统化产品培训与话术指导
能力要求:
具备良好沟通能力与服务意识主动学习能力强,能快速掌握金融产品知识有地推、销售或支付行业经验者优先。
资源支持:
公司分配潜在客户线索,降低开发难度
公司有完整的商学院陪跑系统,支持从小白到成手
提供宣传物料、线上推广工具及技术支持
薪资福利
日结佣金:
POS机激活奖励:170-329元/台(根据机型)
.信用卡核卡奖励:150-350元/张(首刷达标)
·团队管理津贴:培养下属可享长期分润
额外激励:月度TOP销售奖、冲刺达标奖金、节日福利
工作模式
时间自由:每日工作3-5小时即可,适合兼职/全职
地点灵活:居家办公、商圈地推、客户约见均可
线上支持:APP实时查看业绩数据与佣金明细
加入我们,开启自由高薪事业!
栋号长
8000-10000元/月
栋号长1-2人
岗位职责:
1. 全面负责所辖楼栋的施工进度、质量、安全及文明施工管理
2. 组织协调各专业班组作业,解决现场技术与工序衔接问题
3. 落实图纸会审、技术交底及隐蔽工程验收等关键环节
4. 监督材料进场验收与使用合规性,控制施工成本与损耗
5. 及时上报并处理现场突发问题,确保项目按计划有序推进
任职要求:
1. 具备建筑工程类相关工作经验,熟悉房建施工全流程
2. 熟练掌握施工规范、验收标准及安全生产管理条例
3. 具备较强的现场组织协调能力与应急处置能力
4. 责任心强,能适应工地环境,接受项目驻场工作
5. 持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先
必须干过劳务分包,叠合板,铝模爬架的
年龄不超过50岁。
工长
8000-11000元/月
栋号长长期1-2人月结
招聘栋号长4人,能吃苦,主要负责土建工程,项目在天津、新疆、连云港等地,能接受随公司项目安排,薪资待遇每月8k~11k,项目包吃住!年龄不超过50岁,超龄勿扰,有意者可电话联系!
建筑木工小工1-4天1-2人
明天洛阳偃师区首阳市集招二名建筑木工小工,主要负责清理材料,一天的活,现金结算,男女不限,要干活实在,混日子的不要,年龄不要超过60岁。附近的联系我,远的就算了
压力容器,化工设备制造车间主任
5000-10000元/月
车间主任包吃包住1-2人月结3-5年学历不限全职有生产管理经验工装设备经验非标设备经验压力设备经验机加工工艺经验焊接工艺经验能源/环保/化工经验机械加工制造经验质量管理经验
熟悉铆,焊,机加工,识图纸,懂下料,熟悉车间管理,日常工作安排,生产协调能力强。50岁以下。
奶粉储备干部(洛阳)
5000-6000元/月
其他生产营运人员经验不限本科地推销售面销/陌拜代理商/经销商婴幼儿奶粉
岗位职责:
1、掌握奶粉市场动态,建立并完善奶粉渠道门店网络及基础信息档案;
2、实地调研市场,收集竞品销售表现及营销活动排期等相关信息;
3、拓展新客户资源,提升公司产品在市场的销量与份额;
4、维护客户关系,及时响应并协助解决新老客户在产品使用和服务过程中的问题,提供支持保障;
5、推动各区域门店促销活动的实施,对接终端确保活动落地执行,并跟踪销售成果;
6、负责市场渠道体系的日常沟通与事务处理,定期提交工作进展反馈及总结报告;
7、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,2024年/2025年/2026年毕业,市场营销、工商管理等相关专业,可接受全国调配;
2、具备快消行业销售实习经历者优先;
3、工作态度积极,责任心强,具备良好的抗压能力、沟通协调能力与结果导向意识。
培养晋升机制:
1、入职前三个月在导师指导下开展工作,主要承担门店拜访、新品推广、渠道拓展等任务,后期逐步独立负责部分业务模块。培养期结束后,经综合评定合格,根据公司业务布局在全国范围内定岗;
2、晋升通道:储备干部-业务代表/动销主管(对接经销商及母婴门店)/连锁主管(对接母婴系统及门店)-办事处经理
车间主任(化工)+五险一金+提供食宿
9000-15000元/月
车间主任包吃包住月结5-10年大专质量管理生产物料管理生产计划管理氯化工艺增塑剂
岗位职责:
1、依据集团公司部署,统筹年度生产任务安排,制定月度生产计划,并严格执行国家安全生产相关法规与政策;
2、牵头建立并完善生产技术管理制度,组织落实制度执行工作;
3、组织编制及修订岗位操作规程、现场应急处置方案、开停车方案以及停车期间装置维护方案,并推动实施;
4、负责归集、整理和保管所辖装置的操作记录、报表、工艺图纸及技术资料,建立健全工艺技术台账体系;
5、制定所辖装置的工艺处理方案、检修规划、技术改造、创新优化、节能降耗等专项工作方案并组织实施;
6、提出备品备件采购计划及化工原辅材料使用需求计划;
7、协同安环部门开展工艺系统安全检查与隐患排查,制定日常维护与整改方案,并在规定时限内完成上级检查项的整改闭环;
8、支持班组生产运行,提供专业技术指导,协助解决生产过程中遇到的技术问题;
9、组织开展班组员工的技术培训与技能提升工作,按月实施培训计划并做好过程记录与效果评估;
10、负责新入职员工的综合考核评价,涵盖岗位履职、工作态度、责任意识及执行能力,实施月度考评,为转正提供依据;
11、参与生产过程中事故或异常事件的应急响应、原因分析、处理处置及责任追溯工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历,化工类专业背景,具备氯化工艺工作经验者优先考虑;
2、具有相同岗位5年以上实际工作经验;
3、熟悉生产管理体系的运作,掌握生产管理理论并具备实践经验;
4、熟练操作CAD、Excel、Word、PPT等常用办公软件;
5、具备良好的沟通表达能力、组织协调能力,目标导向强,善于识人用人,能够有效培养团队成员;
经验丰富、能力突出者薪资待遇可面议
福利:包吃包住、入职缴纳社保、年度奖金、职业晋升通道等;
优势:大型集团公司,旗下拥有5家生产基地,具备完善的晋升机制与发展平台,团队年轻化、氛围积极向上。只要你有梦想,未来由我们共同创造
洛阳洛龙区焦作市孟州市招建筑木工,十个点,三百五,能干七八天,干完结账
300-400元/天
建筑木工5-14天6-10人完工结算
焦作市孟州市招建筑木工,十个点,三百五,能干七八天,干完结账
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供汝阳栋号长最新招聘在线招聘信息,主要招聘洛阳栋号长相关人才。作为栋号长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解栋号长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。