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生产管理1-2人5-10年大专
【岗位职责】 1、生产管理与计划执行:执行生产计划,确保生产进度和产品质量符合公司要求,并能应对生产突发状况(如设备故障、原料供应短缺等)。 2、全过程监控:监督从原料接收到成品入库的整个生产过程,协调前处理、制造、包装等各环节的顺畅衔接,及时解决生产过程中出现的突发问题,确保生产流畅通无阻。 3、质量体系维护:坚决贯彻公司的质量管理体系(如IS09001、FSSC22000、HICCP等),确保所有生产活动符合既定标准和程序,为最终产品的质量负责。 4、团队与人员管理:负责生产车间班组长及一线操作员工的管理,包括招聘、培训、指导、绩效考核、激励与团队文化建设,打造一支高效、敬业、有战斗力的生产团队。 5、设备维护:与维修部门紧密合作,组织和监督生产设备的日常维护、定期保养和计划性检修,最大限度地减少意外停机时间,保障设备处于良好状态。 6、制度体系建设:制定完善生产相关管理制度、岗位职责、考核标准及质量管控标准。 7、效率与成本控制:监控并分析生产效率、设备橡动率(OEE)、能耗、物料损耗等关健指标,持续推动效率提升:严格执行成本控制措施,管理和优化人力、物料及制造费用,努力降低单位生产成本。 8、问题处理与纠正预防:领导生产团队对质量偏差、客户投诉和不合格品进行调查、分析根源,并制定有效的纠正与预防措施,确保问题得到根本解决 9、持续改进:领导并参与精益生产、5S管理、TPM等持续改进活动,识别浪费环节,提升整体运营效益。 【岗位要求】 1、学历:大专及以上学历;年龄要求:25-45岁 岗位经验年限:3年及以上生产管理工作经验; 行业背景要求:饲料或者宠物食品工作经验; 2、精通宠物食品生产工艺流程(如前处理、膨化、烘干、喷涂、包装);出色的领导、沟通、协调和解决问题能力; 3、具备良好的数据分析能力,能熟练使用0ffice软件及ERP/MES系统; 4、熟悉GMP、HACCP、IS022000等质量管理体系;熟悉生产管理工具(如5S、TPM、Lean、 OEE) 。 5、能带50人以上团队,适应倒班,抗压强。具备良好的职业道德、责任心、执行力。 6、懂HACCP、金蝶使用经验者优先。
生产组长/拉长3-5年学历不限包吃住月结3-5年经验
1、负责注塑设备及模具的统筹管理,包括模具的启用、日常维护、修理、新制方案的审核、申报及实施过程的监督; 2、配合制定并优化注塑模具相关的工艺指导文件与实际操作规范; 3、实时掌握模具运行状态及生产过程中出现的质量问题,快速响应并解决现场模具异常,保障生产顺畅进行; 4、拟定模具维修及新开模具的技术方案与费用预算,并跟进执行进度,确保按时交付使用; 5、针对模具设计结构与注塑成型工艺开展分析与改进,持续提升生产工艺水平与产品成型质量。 原标题:《注塑领班》
生产班组负责人
4000-5000元/月
生产组长/拉长1-3年高中团队管理食品/饮料
岗位职责: 1. 负责生产现场日常工作的统筹与监管,保障生产任务按时完成。 2. 对团队成员进行工作指导,提升整体作业效率与产品品质。 3. 快速发现并处理生产环节中的异常情况,确保流程稳定运行。 任职要求: 1. 具备较强的沟通能力,能与团队成员顺畅交流协作。 2. 拥有良好的团队意识,能够融入集体工作氛围。 3. 有主动改进和学习的意识,愿意在岗位上持续提升个人能力。
生产组长/线长
6000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限团队管理生产跟单
生产调度 生产跟进 生产排程
生产储备干部
3000-7000元/月
生产管理包吃免费培训包住1-2人月结经验不限学历不限全职
薪资范围:4500-6000元/月(面议,含绩效奖金;根据培养进度及能力调整薪资) 岗位职责 1.参与生产车间日常运营管理,协助车间主任落实生产计划、工艺标准及安全操作规程; 2.学习硫铁矿开采、加工、冶金辅料生产等核心流程,熟悉设备运维、质量管控及现场5S管理; 3.协助开展生产现场隐患排查、整改跟踪,参与安全生产培训及应急演练组织; 4.跟进生产过程中的物料消耗、产能统计、质量异常处理,整理相关数据并形成报告; 5.参与生产工艺优化、技术改进项目,配合产学研合作相关的生产端落地工作; 6.轮岗学习生产计划、设备管理、质量检验等岗位,积累综合管理经验,逐步承担班组管理职责; 7.完成上级交办的其他生产相关工作任务。 任职要求 1.大专及以上学历,冶金工程、材料科学与工程、化工工艺、机械制造、矿山工程等相关专业优先; 2.应届毕业生或1-2年制造业生产相关工作经验均可,有冶金、矿山、化工行业从业经历者优先; 3.了解生产管理基础理论,具备一定的现场问题分析与解决能力,能快速适应车间工作环境; 4.熟练使用基础Office办公软件,具备数据整理、报告撰写能力; 5.吃苦耐劳、责任心强,具备良好的沟通协调能力、团队协作精神及抗压能力; 6.认同公司安全管理理念,严格遵守安全生产规章制度,有安全意识和风险防范意识; 7.愿意从基层岗位做起,有明确的职业发展规划,立志向生产管理方向发展。
生产组长/拉长1-3年中专/中技食品/饮料
一、根据生产厂长与车间主任的安排,合理调度工人按计划完成前道工序的加工任务,确保生产流程紧凑且有条不紊; 二、指导并监管员工科学使用原材料,及时收集散落物料,防止资源浪费; 三、实时巡查责任区域内是否存在持续流水或照明未关现象,发现问题后依规对责任人进行处理; 四、严格落实工艺规范,细致核查产品质量,对未达标作业人员予以指导纠正,对多次违规者按规定处置; 五、在生产过程中,原料发放需统筹兼顾,坚持公平、公正、公开原则,杜绝任何形式的偏袒行为; 六、加强对司磅人员的管理,确保工人加工量称重准确无误,一旦发现舞弊行为,立即调离岗位;
包装班组长
4000-6000元/月
生产组长/拉长3-5年高中
一、岗位职责 1、包装生产管理:统筹包装生产线运作,保障包装作业有序高效推进;依据生产排程落实daily包装任务分配,科学配置人员,确保出货节点准时达成。 2、质量管控:全程监控包装品质,杜绝产品划痕、漏装等问题,严格执行客户包装规范;预防因包装缺陷引发的物流损毁或客户反馈。 3、效率优化与成本控制:持续改进包装工艺,减少包材消耗,降低单位包装成本;识别产线运行堵点,制定并实施优化措施。 4、现场5S与安全管理:维护包装区域整洁有序,落实5S管理要求;督导员工规范操作设备,排查安全隐患,防范安全事故。 5、团队管理与培训:组织包装人员开展安全与技能训练;及时应对包装过程异常,快速响应并协调处理问题。 6、跨部门协作:与生产、仓储等相关部门协同作业,保障包装、入库、发货各环节无缝衔接。 任职资格 1.高中或中专以上学历,具备物流、包装或生产管理背景者优先; 2.三年以上制造业包装管理经验,熟悉钢制家具或金属制品包装流程者更佳; 3.拥有产线团队管理经历,具备提升班组作业效率的能力; 4.熟练操作Word、Excel等办公软件及ERP系统; 5.工作认真负责,关注细节,能承受加班及快节奏工作压力。
食品生产车间组长
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限生产计划管理质量管理团队培训与指导生产流程优化
岗位内容: 1. 负责生产流程的监督与协调,保障生产任务按计划顺利推进。 2. 确保产品品质达到公司规范,及时监控并处理各类质量问题。 3. 组织开展团队培训与指导工作,提升整体作业效率与产品合格率。 任职要求: 1. 拥有扎实的生产管理经验与实操能力,能高效统筹和调度生产环节。 2. 熟知相关生产工艺及设备操作,具备快速排查与解决生产异常的能力。 3. 具备良好的沟通协作能力,能够带领团队、激发成员积极性,共同完成目标。
生产组长/拉长经验不限学历不限现场管理设备管理生产计划管理
岗位职责: 1、现场管理:深入生产一线,及时识别并处理各类问题;对人员、设备、物料、方法及环境实施精细化管控,实现降本增效。 2、计划执行:依据既定生产计划,组织车间有序生产,确保生产任务全面按时完成。 3、品质管理:依照工艺规范与产品标准,指导现场操作流程,保障产品质量满足客户要求。 4、人才培养:系统开展员工技能培训、绩效评估与综合素养培养,持续提升团队整体能力。 任职要求: 1、学历:本科及以上学历,具备3-5年相关经验者可放宽至大专。 2、专业:不限专业,工业工程或管理类相关专业优先考虑。 3、任职要求:执行力突出,能扎根车间一线发现问题并推动解决;具备良好的组织管理与沟通协调能力。 4、经验:有1-3年生产管理相关工作经验者优先,具有屠宰行业经验者优先录用。
食品生产班组长
8000-15000元/月
生产组长/拉长经验不限大专现场管理生产计划管理成本管理
一、岗位职责 1、品质管理:依据工艺规范及产品标准,指导并监督生产现场作业,确保产品质量满足客户要求; 2、生产管理:统筹日常生产业务,协调设备、人力与物料资源,保障生产任务顺利完成,达成质量、效率与成本目标; 3、现场管理:快速响应生产过程中的异常状况,及时追踪问题根源,提出改进措施并推动解决; 4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过优化人员操作管理,有效控制产品损耗,降低浪费。 二、任职要求 1、学历:本科及以上学历,具备1年以上制造业车间管理经验者可放宽至大专; 2、专业:不限专业,工业工程、管理类相关专业优先考虑; 3、能力:执行力突出,能深入一线发现并解决问题,具备良好的组织管理与沟通协调能力; 4、经验:具有3年以上制造业车间生产管理相关工作经验。 在这里,你可以成长为: 1、卓越经营者:精通管理与运营,双通道晋升机制,助力实现你的管理职业理想; 2、业务专家:深度理解业务、客户需求与产品特性,提供高效解决方案,整合资源推动产品价值落地。
小工打螺丝铝合金门窗1-2个月包住1-2人日结
洛阳市洛龙区招工地铝合金门窗小工,分材料,用手电钻在楼下打螺丝工资160-180不管吃,管住。大概10天左右的活
洛阳 洛龙区
6月3日 10:23拨打电话
洛阳嵩县要木工10人现钱
建筑木工6-10人
嵩县要木工10人现钱
洛阳 嵩县
6月3日 10:22拨打电话
洛阳洛龙区找零工,清洗管道,清洗设备有应急厅高空证,星期天,节假日洗,日结,
180-300元/天
小工3-5人日结
找零工,清洗管道,清洗设备 有应急厅高空证,星期天,节假日洗,日结,
洛阳 洛龙区
6月3日 10:22拨打电话
洛阳孟津区招门窗安装/塞缝、工地力工
100-200元/天
塞缝门窗安装力工3-6个月1-2人周结
洛阳市孟津区招门窗安装/塞缝、工地力工
洛阳 孟津区
6月3日 10:21拨打电话
河南洛阳顺天冷库近工地招人炒菜师傅一个人活好干工资面议
工地厨师1-2人月结
顺天冷库近工地招人炒菜师傅一个人活好干工资面议
洛阳
6月3日 10:20拨打电话
土建栋号长
8000-9000元/月
栋号长1-2人月结
熟悉工序 懂得沟通 报验 勤快 普通话标准
施工员栋号长
8000-9000元/月
栋号长3-5人月结全职
岗位职责: 1. 全面负责单栋建筑施工全过程管理,包括进度、质量、安全及现场协调 2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查,确保符合规范与图纸要求 3. 编制并落实栋号施工计划,动态调整资源,保障工期节点按时达成 4. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理,控制成本与损耗 5. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况,并向上级汇报重大事项 任职要求: 1. 具备建筑工程类相关专业背景,学历不限 2. 有施工现场管理经验,熟悉房建施工流程与标准规范 3. 具备良好的组织协调能力与责任心,能适应一线作业环境 4. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先 5. 吃苦耐劳,具备较强执行力和团队协作意识
栋号长,项目经理
6000-7000元/月
栋号长1-2人月结
栋号长 招聘2名 招聘单位:甘肃国奥建设工程有限公司 工作地点:甘肃兰州及周边项目(驻场) 薪资待遇:薪资面议,待遇从优 工作能力:拥有 3-5 年相关工作经验,可独立完成岗位工作,持有相关证书者优先 岗位职责 1、全面负责施工现场管理,统筹进度、质量、安全、成本、文明施工及竣工验收工作; 2、负责与甲方、监理等单位日常对接,报送资料、沟通需求、协调处置各类问题; 3、负责项目团队、施工班组管理及劳务协调工作; 4、落实施工方案与技术交底,监督现场作业,把控施工全流程; 5、负责工程签证、变更、结算,跟进回款,整理项目竣工资料并完成移交。 任职要求 1、精通装饰装修施工工艺、行业规范,有相关岗位工作经验; 2、具备独立项目管理能力,沟通、对接及协调能力突出; 3、工作认真负责,抗压能力强,可驻场开展工作。 联系人:刘女士 电话: 地址:兰州市城关区雁宁路395号森地国际1111室
栋号长
1-1.3万元/月
栋号长长期1-2人月结全职
现场放线施工管理,熟悉RTK,能沟通,45岁以内,适应跑来跑去。有有车
栋号长
7000-9000元/月
栋号长长期3-5人月结全职
1.负责现场所负责楼体班组施工组织与协调,制定施工进度计划并负责实施 2.负责施工时安全、环保、文明施工、质量等方面的管理 3.协调解决施工过程中遇到的问题,做好工序验收 4.熟练使用经纬仪,全站仪,做好施工、测量放线工作; 5.有劳务单位栋号长,施工员经验优先考虑
储备干部
3000-8000元/月
其他生产营运人员经验不限大专管食宿
岗位职责 1.参与公司日常运营管理,为未来承担管理职能积累经验; 2.在多个部门进行轮岗实践,熟悉企业生产流程与管理模式; 3.协助制定并落实部门项目计划,推动工作效能提升; 4.开展岗位调研与分析工作,为公司战略规划提供决策支持; 5.按时完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求: 1.年龄******,大专及以上学历,工业工程、机械制造、自动化等相关专业优先,具备3年以上相关领域工作经验; 2.具备较强的主动性与问题解决能力,责任心强,能吃苦耐劳,愿意从基层岗位做起; 3.学习能力强,思维活跃,善于吸收和应用新知识; 4.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识,能够与团队成员高效协作; 5.有家具厂工作经历者优先考虑。
河南洛阳伊川县项目需要一名装修管理人员,需要有装修经验。房建项目。
其他施工管理
伊川项目需要一名装修管理人员,需要有装修经验。房建项目。河南洛阳
洛阳 伊川县
5月28日 08:47拨打电话
数码印刷厂负责人
7000-11000元/月
厂长/主管5-10年本科数码印刷对设备要懂,工艺熟悉印刷
厂长岗位 1、统筹协调各部门协作流程,监督产品质量与生产效率,确保产线运行顺畅 2、秉持客户至上的服务理念,负责员工关系维护、培训发展及人才培养 3、具备较强的实操能力,能处理设备常见故障,掌握各类材料特性及生产工艺 4、执行力强,工作主动积极,富有责任心和团队协作精神 5、学习能力突出,逻辑思维清晰,工作严谨细致,能适应高强度工作节奏,具备企业忠诚度,可推动企业持续健康发展 6、有印刷厂工作经验或熟悉印刷生产流程者优先录用 7、月休四天,薪资5000-12000元,提供工作餐,住宿自理
食品生产主管
8000-10000元/月
车间主任3-5年大专质量管理生产计划管理食品安全管理体系全面质量管理体系
岗位职责: 1. 依据生产计划,科学调配各产线人员,统筹生产安排,确保生产任务按时保质完成,并跟进原材料及包装材料的供应到位情况。 2. 负责公司各项制度在本部门的传达、落实与监督执行。 3. 督导下属各班组开展现场巡检,及时发现并反馈问题,协同现场品管处理质量异常情况。 4. 监督各班组落实班前、班中、班后环境卫生清理工作,全面负责车间环境整洁与安全生产管理。 5. 负责生产报表及相关数据的审核、校对、汇总与上报工作。 6. 实时掌握车间生产进度、工艺执行、品质控制、工序衔接及产能状况,针对异常情况进行分析,提出预防措施及改进测试方案。 7. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 大专及以上学历,食品科学、生物工程等相关专业优先。 2. 具备5年以上工作经验,其中至少2年食品车间管理经验(速冻食品行业优先),具备6S现场实操经验。 3. 熟悉ISO与HACCP体系的实际运行,熟练操作ERP系统。 4. 了解蒸煮、速冻、热封等工艺相关设备的基本原理与运行判断。 5. 具备持续优化生产工艺、提升效率、降低成本的能力。 6. 具备良好的组织协调、沟通能力,执行力强,能承受较大工作压力。
文员
3000-5000元/月
生产跟单/文员月结经验不限学历不限环境管理体系标准生产文员/统计员质量管理体系标准
熟练掌握电脑操作及Office办公软件, 与客户保持顺畅沟通,及时掌握需求动态, 具备责任心,工作认真踏实且注重细节
储备干部
1-1.5万元/月
其他生产营运人员经验不限本科工程管理方向大学英语四级
培养晋升: 1、培养目标——聚焦公司中高层管理人才梯队建设 2、职业规划——纳入公司储备干部人才库,作为中高层管理岗位重点培养对象;试用期结束后经考核合格,直接任命为中层管理岗位进行挂职锻炼 3、定制化培养——结合个人发展需求,由公司现任中高层管理者担任导师,实施“一对一”专项辅导与成长跟踪 薪酬福利: 1、试用期6个月至1年,年薪范围12—20万元,特别优秀者可单独协商待遇方案 2、转正后可按中层领导标准参与公司股权认购或获得期权激励 3、其他福利:五险一金、节日福利、带薪年假、购房补贴、生活补贴、通讯补贴、交通补贴、公司开发楼盘专属优惠、工装定制、多样化文娱活动等 招聘条件: 1、毕业于985、211高校、双一流建设高校及学科、知名建筑类院校的本科及以上学历人员 2、专业涵盖机械类、电气类、土木类、环境类、材料类、生物类、化学类等理工科相关专业优先 3、学习成绩突出,性格积极向上,思维清晰,执行力强,具备良好的沟通协调与人际交往能力者优先 4、中共党员、担任过学生干部、具有相关实践经验者优先考虑 联系我们: 面试流程:初试→复试(终面)→签订三方协议及高层次人才引进协议 单位地址:河南省洛阳市伊滨区枫叶路25号 河南安装大厦 简历投递邮箱:**************** 简历命名格式:“储备干部+学校+专业+姓名+20**年毕业+本科/硕士” 公司网址:http://www.yajt.com(官网首页可观看企业宣传片)
其他生产营运人员月结1-3年学历不限UGCAD装配工艺
矿山设备及通用设备的研发工程师、制造工程师,需掌握设备的工作原理与结构设计,熟练使用各类设备制图软件,具备设备建模、改型及优化研发经验者优先考虑。
铸造厂长
1-1.2万元/月
厂长3-5年学历不限
1. 全面统筹工厂管理2. 生产计划与交期管控3. 工艺与技术管理4. 质量管控与异常处理5. 设备与工装刀具管理6. 安全生产与现场管理7. 成本控制与降本增效8. 团队管理与绩效考核
挂件生产组长
4000-5000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限家居家具
岗位职责: 1. 负责挂件组工作的统筹安排与日常管理,保障各项任务有序推进。 2. 对团队成员进行指导与监督,持续优化作业效率与成果质量。 3. 协调解决团队运作中的各类问题,营造积极稳定的工作环境。 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识,能与组员高效配合完成工作目标。 2. 拥有较强的计划与协调能力,可同时推进多项任务并确保准时交付。 3. 具备主动学习意愿和改进意识,能够适应动态调整的工作要求。
生产总监
1.2-2万元/月
生产总监10年以上大专有生产管理经验激光工艺经验精益改善经验焊接工艺经验
战略规划:根据公司整体战略及年度经营目标,制定生产中心年度工作计划并推动落地实施。 产能调控:统筹产能资源配置,识别并解决生产瓶颈,动态应对订单波动及设备异常等突发情况。 团队管理:搭建生产中心组织架构,厘清各岗位职责,开展技能训练与人才梯队建设。 设备管理:主导设备全生命周期管理,提升设备运行效率与稳定性。 物料管理:联动相关职能部门优化库存结构,提高物料周转与使用效率。 工艺管理:建立并完善工艺规范,持续推动生产工艺优化升级。 现场管理:贯彻执行环保要求,推进5S现场管理,实施精益化生产模式。 质量管理:落实质量管控标准,构建质量预警体系,有效降低产品不良率。 生产交付:通过统筹各车间的计划、人员、设备、物料、工艺、质量等要素管理,保障生产任务按时保质完成。 安全管理:压实安全生产责任制,定期排查治理安全隐患,防范重大安全事故。 成本优化:开展生产成本分析,制定并推行降本增效改进措施。 应急协调:组织跨部门协同处置生产突发事件,制定整改措施并监督执行。 任职资格: 1.机械类、自动化等相关专业大专及以上学历。 2.具备10年以上工业制造行业管理经验,其中至少5年担任生产总监或厂长等同级别职务; 3.精通精益生产、质量管理、设备管理、仓储管理及流程管理体系。 4.具备出色的领导力、沟通协调能力、团队协作精神以及计划与执行能力。 5.熟悉生产管理体系与产品质量相关知识,掌握ERP、IP系统操作,熟练使用办公软件,具备较强的统计与数据分析能力。
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