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生产组长/拉长3-5年大专
1. 生产线的生产过程管理工作; 2. 依据生产计划,及时分配生产任务,并对其完成情况进行跟踪督导; 3. 对相关的车间管理制度及产品工艺流程进行培训宣导、检查改善; 4. 关注生产指标,针对生产现场的食品安全标准、操作安全要求以及环境卫生标准等进行检核,并对异常及时纠正; 5. 督导车间员工严格执行产品工艺标准、质量标准,做好品质问题的纠正和预防工作;
生产组长
3-5千/月
生产组长/拉长1-3年大专
岗位职责: 1、配合生产主管开展各工序的协调作业,保障生产计划有序推进; 2、带领本班组成员按计划执行生产任务,持续提升生产效率; 3、及时组织相关人员处理生产异常,并向生产主管汇报情况; 4、负责生产设备的日常维护与保养工作; 5、协助生产主管落实本组人员的技术评估及培训工作; 6、推进车间“6S”管理的有效实施; 7、关注员工情绪状态,激发团队工作积极性; 8、每日填写生产日报表,向上级汇报当日生产情况; 9、执行生产主管交办的其他工作任务,并对其负责。 任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限,条件优秀者可放宽至中技/高中; 2、年龄25岁以上,性别不限; 3、具备2年以上生产现场工作经验,其中至少1年基层管理经历; 4、有包装/灌装经验者优先,有化妆品/药品行业背景者优先; 5、具备良好的抗压能力、沟通能力和独立解决问题的能力。
生产组长/拉长3-5年中专/中技现场管理设备管理生产计划管理
岗位职责: 1. 跟进生产计划实施,确保各环节按期交付; 2. 优化生产组织流程,提高车间整体运行效率; 3. 带领团队规范作业,落实安全生产管理要求; 4. 与相关部门协作,保障生产所需资源及时调配到位。 任职要求: 1. 具备3年以上机械加工厂车间管理经历,掌握生产运作流程,熟悉剪板机、折弯机等设备性能者优先考虑; 2. 具有较强的沟通协调能力,能够有效应对和解决突发问题; 3. 工作认真负责,具备良好的责任意识和团队合作精神。
生产组长/拉长经验不限学历不限幕墙钢制件精制钢建材
岗位职责: 1. 统筹生产线上各环节的运作,保障生产进度与产品质量达标。 2. 对生产流程进行监督,快速识别并处理生产过程中出现的异常情况。 3. 保持与团队成员的高效沟通,确保生产任务高效推进。 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识,能够融入团队作业。 2. 具备较强的现场问题处理能力,确保生产质量稳定可控。 3. 具备优秀的组织协调能力,能有效推进生产计划顺利实施。
生产组长/拉长3-5年大专现场管理
岗位职责: 1、依据标准作业流程规范执行设备操作与产品制造,确保生产质量与效率,并协助指导新员工上岗培训; 2、快速处理常见设备异常,完成日常基础性设备保养维护工作,开展简易机械运行数据分析; 3、准确记录产品生产过程中的各项关键数据信息; 4、监控本岗位生产环节的质量状况,确保产出符合工艺及品质标准; 5、发现设备或产品异常时及时上报,并对所辖机台实施基本的维护与点检; 6、遵守现场5S管理规定,保持责任区域环境整洁、作业秩序井然; 7、完成上级安排的各类临时工作任务; 8、落实组织分配的其他相关职责。 岗位要求: 1、大专及以上学历,机械、自动化等相关工科专业优先考虑; 2、掌握机械安全基础知识,具备AM&PM、TPM等设备维护理念者优先; 3、具备良好的沟通表达能力及带教培训能力; 4、具有电子厂3年以上设备操作经验并具备设备维护背景,或拥有锂电行业2年以上同类岗位工作经验且参与过设备维护; 5、能适应加班,吃苦耐劳,反应迅速,学习接受能力强; 6、工作细致认真,责任心强,具备较强的品质意识和自我管理能力,团队协作积极,能高效完成交办任务。
生产管理班组长
8千-1.2万/月
生产组长/拉长经验不限大专
岗位职责: 1、品质管理:依据工艺规范及产品质量标准,指导现场生产作业,确保产出产品满足客户质量需求。 2、计划执行:按照既定生产计划,组织车间有序生产,保障生产任务全面按时完成。 3、现场管理:扎根生产一线,及时识别并处理问题;对人员、设备、物料、方法、环境实施精细化管控,实现降本增效。 4、人才培养:系统开展员工技能培训、绩效评估与综合素养培养,持续提升团队整体能力。 任职要求: 1、学历:本科及以上学历,条件优异或具备生产管理经验者可放宽至大专 2、专业:不限专业,工业工程类、管理类相关专业优先考虑 3、任职要求:执行力突出,能深入生产现场发现问题并推动解决,具备良好的组织管理与沟通协调能力 4、经验:有1-3年生产管理相关工作经验者优先(具有食品行业背景者优先) 晋升路径: 晋升快:提供明确的晋升通道,班组长→车间主管→子公司经理(班长年薪10-12万,主管年薪20-23万,子公司经理50-70万); 薪酬高:处于快速发展阶段,以奖金机制促进人才成长与体系建设,薪资水平高、激励力度大
生产组长/拉长1-3年高中
【岗位职责】 1. 生产组织与现场管理 1.1 负责腻子粉生产线日常生产组织,严格执行生产计划,保障产量、质量达标,按时完成生产任务。 1.2 统筹班组人员排班、岗位分工,合理调配人力、设备、原料等资源,提升生产效率。 1.3 管控生产现场 6S 管理,保持作业区域整洁、物料摆放规范、通道畅通,维持生产秩序。 2. 质量管控与工艺执行 2.1 严格执行腻子粉生产工艺标准,监督配料、搅拌、包装等全流程操作,杜绝违规作业。
生产组长/拉长经验不限学历不限生产质量管理生产计划管理生产调度管理生产进度管理
岗位内容: 1. 编制并落实生产计划,提升生产效率与产品品质。 2. 改进生产工艺流程,降低运营成本并提升产出效能。 3. 统筹跨部门协作与沟通,保障生产目标顺利实现。 任职要求: 1. 注塑班组长需熟悉设备性能,具备设备调试能力。 2. 线束班组长须拥有相关领域工作经历。 3. 具备线束、注塑调试、模具维修等生产管理背景者优先录用
河南洛阳麻屯长霞砂锅面招聘烧烤师傅6000-7000联系电话
6-7千/月
烧烤月结
麻屯长霞砂锅面招聘烧烤师傅6000-7000联系电话
洛阳
9月23日 10:28拨打电话
洛阳老城区招泥瓦工
200-300元/天
泥瓦工
洛阳市老城区招泥瓦工
洛阳 老城区 老城
9月23日 10:28拨打电话
洛阳老城区招地坪/自流平/固化
300-400元/天
地坪自流平固化
洛阳市老城区招地坪/自流平/固化
洛阳 老城区 老城
9月23日 10:28拨打电话
河南洛阳二院,照顾病人,白班,基础照顾陪护。薪资一天160,联系电话:王老师
护工
洛阳二院,照顾病人,白班,基础照顾陪护。薪资一天160,联系电话:王老师
洛阳
9月23日 10:27拨打电话
招几个焊工420一天包吃住,会焊就行,不要证
420-500元/天
工厂焊工工龄奖年终奖社保包住包吃五险20人以上月结技术好平台实名混子勿扰吃苦耐劳
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河南郑州栋号长招工人数:1名项目:水电站项目工作地址:
栋号长1-2人
栋号长招工人数:1名项目:水电站项目工作地址:
郑州
9月23日 08:39拨打电话
安全员/安全负责人其他施工管理人员栋号长
宁夏银川招聘栋号长3名,要求建筑专业大专及以上学历,5年以上工作经验。 现场招聘实习生3名,要求大专及以上学历,建筑类相关专业。 招聘安全员1名,要求有大型房建项目5年以上工作经验,会做安全资料及现场管理,经历过安全飞检。 薪资面议。有意者可发送简历及证书报名。
银川
9月22日 19:11拨打电话
栋号长3-5人月结全职
龙翔集团在菏泽郓城县三个项目联动,同时施工,项目多招人,公司月结薪资快。 岗位职责: 1. 全面负责单栋建筑施工全过程管理,包括进度、质量、安全及现场协调 2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查,确保符合规范与图纸要求 3. 编制并落实栋号施工计划,动态调整资源,保障工期节点按时达成 4. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理,控制成本与损耗 5. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况,并向上级汇报重大事项 任职要求: 1. 具备建筑工程类相关专业背景,学历不限 2. 有施工现场管理经验,熟悉房建施工流程与标准规范 3. 具备良好的组织协调能力与责任心,能适应一线作业环境 4. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先 5. 吃苦耐劳,具备较强执行力和团队协作意识
现场管理施工
1-1.5万/月
栋号长长期1-2人月结全职
熟悉工艺流程会施工,放线,熟悉仪器设备,有独立能力能,能同时管理多个工地,能沟通协调,有抗压能力,30—45岁以内,有车。看清要求再联系
栋号长
8千-1万/月
栋号长长期6-10人月结全职
独立完成房建两栋楼施工,会审图,记施工日志,混凝土日志,APP回复,实测实量,参加过过程评估和安全飞检。45岁以内
洛阳西工区生产助理,图纸下料,生产跟踪
3-7千/月
生产运营3-5人月结3-5年高中全职做六休一
生产助理,图纸下料,生产跟踪
厂长/主管5-10年本科数码印刷对设备要懂,工艺熟悉印刷
厂长岗位 1、统筹协调各部门协作流程,监督产品质量与生产效率,确保产线运行顺畅 2、秉持客户至上的服务理念,负责员工关系维护、培训发展及人才培养 3、具备较强的实操能力,能处理设备常见故障,掌握各类材料特性及生产工艺 4、执行力强,工作主动积极,富有责任心和团队协作精神 5、学习能力突出,逻辑思维清晰,工作严谨细致,能适应高强度工作节奏,具备企业忠诚度,可推动企业持续健康发展 6、有印刷厂工作经验或熟悉印刷生产流程者优先录用 7、月休四天,薪资5000-12000元,提供工作餐,住宿自理
生产文员
3-4千/月
生产跟单/文员月结经验不限大专数据统计
岗位职责: 1. 生产数据统计与上报:每日汇总生产相关数据,核实数据准确性后编制统计报表,并按时提交至生产主管及相关职能部门; 2. 生产单据管理与流转:负责生产过程中各类单据(如工单、派工单、领料单、入库单)的填写、审核、归集及存档,确保单据信息与实际生产进度相符,建立并维护单据台账,便于后续查询与追溯; 3. 员工考勤与班组事务:收集并统计车间员工出勤情况,核对无误后报送人力资源部门;协助处理班组日常事务,包括协助排班、记录生产例会内容、办理员工劳保用品的申请与发放等; 4. 日常行政与后勤支持:配合生产主管开展部门日常行政事务,如传达生产通知、申领与分发办公用品、接待外来访客、初步整理费用报销资料等; 5. 其他临时工作:根据生产主管安排,完成生产部门交办的其他临时性行政、数据整理及协调任务。 任职要求: 1. 熟悉基础办公软件操作 2. 大专及以上学历 3. 居住地较近者可适当放宽条件
生产管理免费培训包住20人以上月结1-3年大专全职
岗位职责: 1、负责班组人员安排、生产所需物品准备,完成生产计划; 2、负责员工日常操作培训,指导; 3、负责制程异常处理、质量问题改善、生产进度掌控; 4、负责本班组产线巡检、不良产品数量统计、日报表填写; 5、负责生产现场“5S”与人员安全; 6、负责工单到量检查、生产数量及原料与工单核对; 7、负责班组生产安全:负责生产现场安全管理,消除安全隐患,防止工伤和安全事故; 岗位要求: 学历专业:大专及以上学历; 知识技能: 1、掌握精益生产、IE等生产管理工具,掌握带领生产团队的方法; 2、能够运用PFMEA解决潜在质量隐患,参与车间班组各项管理规程评审; 3、熟练使用Word,Excel,PPT等办公软件; 工作经验:3年及以上制造业生产系统管理经验优先; 语言:普通话标准; 其他:1)有较强组织、协调及现场管理能力,抗压能力要强; 2)具有良好的职业素养及团队合作意识和工作责任心,能良好处理员工关系
部门主管
5-7千/月
厂长/主管3-5年学历不限市场管理退役军人
退役军人优先,退役军人优先
厂长/主管5-10年本科
岗位内容: 1. 统筹生产环节的运作与流程优化,确保产品品质及交付周期的有效控制。 2. 负责下属人员的管理与技能培训,保障团队高效协同运行。 3. 落实企业战略决策,牵头制定厂区综合运营与管理方案。 任职要求: 1. 具备相关专业本科及以上学历,或具备同等水平的工作资历。 2. 五年以上制造行业高级管理岗位经验,具备出色的团队领导力与组织协调能力。 3. 精通现代制造技术及管理模式,了解市场发展方向与产业最新动态。
厂长/主管5-10年本科数码印刷对设备要懂,工艺熟悉印刷
厂长岗位 1、统筹协调各部门协作流程,监督产品质量与生产效率,确保生产运行高效有序 2、坚持以客户满意为导向,负责员工关系维护、培训体系搭建及人才培育工作 3、具备较强的实操能力,可处理设备常见故障,掌握各类材料特性及生产工艺流程 4、执行力强,工作主动积极,责任心突出,具备良好的团队协作精神 5、学习能力优异,逻辑思维清楚,工作态度严谨细致,能适应高强度工作节奏,对企业有较高忠诚度,具备引领企业持续进步的能力 6、有印刷厂工作经验或熟悉印刷生产流程者优先考虑 7、上六休一,薪资5000-12000元,提供工作餐,住宿自理
喷涂主管
5-7千/月
车间主任1-3年学历不限家居家具团队管理生产成本管理生产设备管理
工作内容 1.负责喷涂车间日常生产运营的组织与协调; 2.负责团队人员管理,指导员工规范开展生产作业; 3.负责生产设备的日常维护及运行管理。 任职要求 1.具有家居家具行业相关工作经历; 2.具备团队管理经验,能有效带领并培训员工; 3.熟悉生产成本管控,具备成本控制实践经验。
生产管理。小作坊事情杂。
4-6千/月
主管
管住。工资4-6K。尽快熟悉日常工作。帮忙管理。要能顶事的年轻人。
生产组长/拉长月结3-5年学历不限团队管理生产跟单食品/饮料生产成本管理
【岗位职责】 1. 负责食品生产车间的日常运行管理及人员工作安排; 2. 组织落实生产计划,确保各环节按标准有序推进; 3. 监督生产操作过程,保障产品品质与生产安全; 4. 协调班组成员高效协作,及时解决现场问题; 5. 执行车间卫生、设备维护等基础管理工作。 【岗位要求】 1. 具备良好的组织协调能力和现场管理能力; 2. 熟悉食品生产基本流程及相关作业规范; 3. 能够合理分配工作任务,推动班组目标达成; 4. 具有较强的执行力和团队带领意识; 5. 适应车间工作环境,能承担一定工作压力。
月薪6千,诚招管理人才
5-7千/月
生产管理包吃包住3-5人月结经验不限学历不限全职团队管理副业服装生产
开封千亿针织服饰有限公司,精品瑜伽服工厂,招聘车间组长,有针织工作经验优先
有机硅重排班长
1.2-1.5万/月
生产组长/拉长3-5年高中
【岗位职责】 1. 负责有机硅重排反应工序的日常生产管理,严格执行工艺标准与操作规程,确保生产连续稳定。 2. 监控关键工艺参数(温度、压力、物料配比等),及时调整优化,提升反应转化率与产品收率。 3. 主导班组人员的排班调度与技能培训,落实安全生产责任制,杜绝违规操作。 4. 处理生产过程中的异常情况(如设备故障、工艺波动),制定应急方案并跟进解决。 5. 记录生产数据并进行分析复盘,提出工艺改进建议。
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