岗位职责： 1、深入参与公司各职能部门的基础运营工作，掌握并熟悉生产运作流程； 2、配合上级推进生产任务的实施与跟踪，助力团队效能提升； 3、承担日常数据的整理与分析工作，为管理决策提供有效依据； 4、参与人才梯队建设及发展项目，推动团队进步与文化塑造。 任职要求： 1、农业相关专业背景优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 3、学习能力强，善于分析并解决实际问题； 4、工作积极主动，责任心强，能适应高效紧凑的工作节奏。

全日制大专以上学历，电气、机械、自动化等相关专业，23-25届毕业，能适应车间倒班工作。 具备一定的社会实践经历，或担任过班干部、学生会职务，自主学习能力强，专业发展意愿明确，踏实肯干，团队协作意识强，追求个人成长与进步，职业规划清晰、目标明确的储备型人才。

岗位职责: 1.负责焊接车间的日常运营管理，保障生产任务按期交付 2.指导并监管车间人员作业，确保焊接品质与工作效率达标 3.协调处理车间内部事务，营造有序高效的工作氛围 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能与团队成员顺畅交流协作 2.富有团队意识，愿意与同事协同配合，共同达成工作目标 3.具备持续优化工作流程的能力，积极提升生产效能 薪酬福利：五险一金，提供食堂和宿舍

岗位名称：生产管理岗或者生产班长/主任 岗位职责： 1、依据公司战略发展目标，编制生产计划，建立完善的生产业务规范，保障生产流程高效有序开展； 2、统筹车间设备运行、安全生产及环境管控工作，确保生产合规、安全稳定，推进屠宰厂区标准化建设； 3、持续优化生产工艺与设备技术，提升产品质量，更好满足市场需求； 4、负责车间人员的培训、绩效评估与激励管理，培育优秀基层管理骨干，支撑生产运营需要； 5、通过企业专项培养机制，快速成长为具备高水平技能与综合管理能力的生产或管理人才； 任职要求：大专及以上学历 岗位福利：五险一金；免费住宿；各类节假日福利； 岗位经验：无需工作经验，由资深师傅一对一指导带教； 成长路径：生产管理岗-车间班长-车间主管-子公司生产经理

生产组长是生产现场的核心管理者，主要负责组织、协调和监督生产过程中的各项活动，以确保生产任务能够按时、按质、按量完成。其具体的职务描述通常包括以下几个方面： 1.生产计划与调度 -根据公司的生产计划，合理安排本班组的生产任务，并对生产进度进行跟踪和监控，确保生产目标的达成。 -在生产过程中，根据实际情况对生产计划进行动态调整，以应对突发状况。 2.生产过程管理与监督 -负责生产现场的日常运营管理，包括人员、设备、物料等方面的协调与管理。 -监督生产过程中的操作规范，确保生产流程顺畅、高效，并定期对生产数据（如产量、能耗、合格率等）进行统计与分析。 3.产品质量管理 -执行并监督质量控制标准，对生产过程中的产品质量进行严格把控，降低次品率。 -及时发现生产中出现的质量问题，并组织分析原因，提出改进措施，防止不合格品流入下一道工序或市场。 4.团队人员管理 -负责管理、培训和培养班组成员，提升员工的技能水平和工作效率。 -评估员工的工作表现，并提出奖惩建议，以激励员工积极性，营造良好的团队氛围。 5.设备与物料管理 -负责生产设备的日常维护和保养，确保设备正常运行，并能对常见故障进行初步处理。 -对生产所需的物料进行有效管理，包括优化库存、确保供应稳定，避免浪费和生产中断。 6.安全与成本控制 -落实安全生产责任制，加强安全教育，排查并整改生产现场的安全隐患，确保员工人身安全和生产顺利进行。 -关注生产成本的控制，通过优化生产流程、减少物料消耗和设备损耗等方式来降低生产成本。 7.沟通与协调 -与上级领导及技术、采购、质检等相关部门保持良好沟通，及时汇报生产情况并协调解决生产中遇到的问题。 总的来说，生产组长需要具备较强的组织协调能力、沟通能力和解决问题的能力，同时熟悉生产流程和操作规范。不同行业（如电子、化工、注塑等）和企业的具体要求可能会有所差异。

岗位职责: 1.负责打包箱房的生产与加工，保障产品品质及生产效率 2.组织并管理生产团队，协调各环节工作衔接 3.持续改进生产工艺，推动技术升级和效率提升 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能与团队成员高效协作 2.能适应工作压力，确保任务质量和按时交付 3.热爱本职工作，积极学习新技能，持续提升个人与团队综合水平

岗位职责: 1.负责钢制家具工厂包装环节的拉长管理，保障产品品质与生产进度 2.组织并带领团队成员，增强团队协作效能 3.持续改进作业流程，提升产线效率与出品质量 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能高效推动团队协同作业 2.按时落实上级安排的工作任务，保持积极主动的工作态度 3.具有较强的团队意识，能够快速融入新工作环境

能适应长期出差，带领团队施工，制定施工计划，大专以上学历，

一、岗位职责 1.负责监督车间员工的作业质量与工作进度； 2.制定并落实工作任务分配，严格执行各项操作规程与规章制度； 3.统筹协调车间各环节工作节奏，根据生产计划合理安排流水线运行； 4.及时处理员工在作业过程中遇到的各项问题； 5.针对工艺流程、生产设备及生产环境等方面提出优化建议； 6.按要求完成上级交办的其他相关工作。 二、任职资格 1.具备高中或以上学历； 2.有2-3年大中型制造企业一线生产管理经验； 3.具备良好的沟通表达能力和较强的执行能力； 4.机电装配、空调等相关专业背景者优先； 5.工作认真负责，具备较强的责任心和团队归属感。

1.负责团队人员调度、质量管控、生产计划执行等日常运营事务。 2.具备班组长岗位实际工作经验者优先考虑。 3.具备高度的服从意识与任务落实能力。 4.管理范围为一条产线或整个车间，具体职责视个人能力而定。 工作时间 每日工作八小时三十分，现阶段无需轮值夜班。

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宏鹏科技焦作地区招聘监控维护学徒工: 学历与专业：中专及以上学历，计算机、电子、通信、电气自动化等相关专业。工作经验：具有一定相关工作经验，2年以上IT综合运维工作经验或2年以上大型监控实施经验，熟悉公安监控系统运维、有电警等道路监控维护经验者优先。专业技能：熟悉主流监控厂家的监控网络架构及平台上线配置，具备故障诊断与处理能力，熟悉网络设备及安全设备的调试技能，能完成基本的故障诊断及处理，具备良好的解决技术问题和排除故障的能力。个人素质：具备良好的沟通能力和团队合作精神，工作责任心强，细心且有很强的责任心，具备较强的抗压能力和学习能力。其他要求：部分岗位要求具备相关职称证书或资格证书，如中级网络工程师证书、电工证、高空作业证等，有的岗位要求应聘者具有驾驶经验或持有C1驾照。薪酬管理：4-6K；联系电话：李总

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公司名称：大沥项目部 招聘岗位：房建栋号长、施工员 项目位置：广州佛山 项目信息：本项目为安置回迁房，目前处于桩检和地下室施工阶段，地下室两层采用传统木模，地上33层为铝模爬架结构，分包模式为单项劳务分包。 招聘要求：大专及以上学历，3年以上工作经验，熟悉各种测量仪器，负责整栋楼的进度质量管理及放线工作，做过广东佛山片区同类工程及相应岗位者优先。 薪酬待遇：栋号长月薪10000-13000元、施工员8000-8500元。 要求到岗三天以内 联系电话：刘工

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栋号长需熟悉铝模，具备万科地产、龙湖地产、中海地产和华润置地的工作经验，优先考虑招聘，薪资福利待遇为每月10000至11000元，共招聘5名，工作地点在山西太原。

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去天津做桥梁，要钢筋混凝土木工都会一点！工资280/330/天管饭！现在以开工，能做到明年五月份左右！

食品生产厂长 负责特膻食品的生产管理

岗位职责： 1、统筹家具包装环节的流程安排与资源协调，保障生产任务按计划推进； 2、把控包装作业质量，确保产品包装达到规定标准； 3、及时应对包装过程中的异常情况，持续优化操作流程以提高作业效率； 4、指导新进员工掌握包装技能，推动团队整体能力与工作效率提升； 5、对接相关职能部门，确保物料流转及成品发货有序进行。 任职要求： 1、有家具行业或相近领域包装管理相关工作经验； 2、了解包装工艺及相关操作流程，具备较强的组织与沟通协调能力； 3、能快速响应突发问题，具备较强的现场应变与解决能力； 4、具有团队管理经验，能够带动成员高效完成工作目标； 5、工作细致认真，责任心强，适应高强度、快节奏的工作节奏。

焦作市孟州市招钢筋 制作会用五机头的师傅一个人，大小料师傅一人

岗位职责： 1、初期在各一线部门进行轮岗实践，掌握不同岗位的作业标准与操作流程； 2、后续结合轮岗表现确定具体岗位方向，定向培养为生产管理、仓储管理、计划管理、安全管理及质量管理等岗位储备人才。 任职资格： 1、本科及以上学历，专业不限，机械、药学、农学、金融学、经济学、物流管理等相关专业优先考虑； 2、具备良好的学习能力，能快速适应并掌握岗位工作流程；沟通协调能力较强，富有责任心。

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新职位发布：焦作市修武县招混凝土工,钢筋工/绑扎,砌砖/石,泥瓦工，有没有空下来的，还没有找到事情做的，联系或留言，我看到会及时回复。,地址：河南省焦作市修武县,

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