
邢台南宫市找木工师傅,找木工师傅,找木工师傅,计件工资,日薪400+,地点南便乡马家寨,电
400-500元/天
建筑木工
找木工师傅,找木工师傅,找木工师傅,计件工资,日薪400+,地点南便乡马家寨,电话
/钣金工师傅,木工师傅,司机。若干名。
270-400元/天
铆工钣金工建筑木工1-2人
廊坊市霸州市招激光师傅、铆工/钣金工师傅,木工师傅,司机。若干名。
保定雄县安新区招聘壮工20名,木工10个,小工20个20岁至50岁,工资电联招聘人数:50
建筑木工力工小工20人以上
雄安新区招聘壮工20名,木工10个,小工20个 20岁至50岁,工资电联
招聘人数:50
生产班组负责人
8000-9000元/月
生产组长/拉长月结1-3年中专/中技
岗位职责:
1.带领班组成员完成既定生产任务指标。
2.保证产品品质达到规定标准要求。
3.持续改进作业流程,提高生产运行效率。
任职要求:
1.具备较强的组织协调与团队管理能力。
2.能够及时应对并处理现场突发状况。
3.有食品加工类企业车间管理工作经历。
唐山路南区招送货安装空调的师傅若干,年龄48岁以下,必须有高空作业证,自带工具。工作区域:
8000-12000元/月
空调安装月结
招送货安装空调的师傅若干,年龄48岁以下,必须有高空作业证,自带工具。
工作区域:路南路北,高新开平,丰南
薪资8K-1.2W,联系电话:
工长
8000-11000元/月
栋号长长期1-2人月结
招聘栋号长4人,能吃苦,主要负责土建工程,项目在天津、新疆、连云港等地,能接受随公司项目安排,薪资待遇每月8k~11k,项目包吃住!年龄不超过50岁,超龄勿扰,有意者可电话联系!
施工员栋号长
8000-9000元/月
栋号长3-5人月结全职
岗位职责:
1. 全面负责单栋建筑施工全过程管理,包括进度、质量、安全及现场协调
2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查,确保符合规范与图纸要求
3. 编制并落实栋号施工计划,动态调整资源,保障工期节点按时达成
4. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理,控制成本与损耗
5. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况,并向上级汇报重大事项
任职要求:
1. 具备建筑工程类相关专业背景,学历不限
2. 有施工现场管理经验,熟悉房建施工流程与标准规范
3. 具备良好的组织协调能力与责任心,能适应一线作业环境
4. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先
5. 吃苦耐劳,具备较强执行力和团队协作意识
施工现场主管
9000-10000元/月
栋号长长期1-2人每个月发生活费,年龄不超过50岁
土建施工,配合总包,协调班组,管理好现场施工,管住不管吃,需要加班。
生产经理/车间主任
1-1.5万元/月
车间主任月结5-10年本科有生产管理经验质量管理经验工装设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验机电设备经验汽车经验焊接工艺经验
岗位职责
(一)生产管理
拆解企业生产计划,制定车间执行方案,分配人、机、料资源;
跟踪生产进度,解决瓶颈问题(如设备故障、缺料),保障订单按时交付;
分析生产效率(OEE、人均产出),优化流程、调整排班,提升产能。
(二)质量管理
传达质量标准至各岗位,确保员工明确要求;
组织车间质量巡检,及时处理不合格品,分析原因并整改;
统计质量数据(合格率、不良率),形成报告,对接质检部优化管控。
(三)人员管理
提招聘需求、参与面试,按技能分配人员,实现人岗匹配;
制定培训计划(新员工岗前、老员工技能提升),推荐优秀员工晋升;
建立激励机制(生产/质量标兵评选),沟通员工需求,降低流失率;
制定绩效指标,完成评分并反馈改进方向。
(四)设备与物料管理
制定设备维护计划,记录台账,监督规范操作,减少停机;
申领物料并核对,监督使用、杜绝浪费,控制损耗率,按月对账。
(五)安全与现场管理
制定安全制度,组织培训/演练,巡查隐患、制止违规,处理事故并上报;
推行5S管理,检查执行情况,保持车间整洁有序。
(六)沟通与汇报
对接生产/采购/技术/质检部,协同解决计划、物料、工艺问题;
定期提交运营报告(生产、质量、人员、成本),提改进建议。
任职要求
(一)学历与专业
大专及以上,机械制造、机电一体化、工业工程等相关专业优先;中专可放宽,需补充一线经验;
掌握生产管理理论(精益生产、5S)、产品工艺,了解行业质量标准(ISO9001等)。
(二)工作经验
3-5年车间一线经验,熟悉生产流程与设备操作;
1-3年车间管理经验(班组长/工段长),有产能提升、降不良率案例;大型企业/复杂场景需5年以上管理经验。
(三)核心能力
统筹能力:拆解计划、协调资源,应对突发情况;
解决能力:快速定位问题根源,制定可行方案并预防复发;
管理沟通:激励团队、降低流失,高效跨部门协同;
成本意识:通过优化减少浪费,控制车间总成本;
安全管理:识别隐患、推行措施,处理小型安全事故。
(四)职业素养
责任心强,承担生产/质量/安全责任;
抗压能力强,适应高强度节奏;
原则与灵活结合,平衡合规与效率;
愿意学习新技术、新管理方法。
(五)其他技能
熟练用Office,部分需会MES系统;
涉外企业需基础英语,本地化需普通话流利;
优先持安全生产管理证、ISO内审员证、精益生产相关证书。
薪资待遇:月薪10-15K+年终奖金,五险一金
食品生产主管
4000-8000元/月
车间主任1-3年大专
岗位职责:
1.负责食品生产车间的日常运营管理工作,把控生产各环节,确保产品品质稳定;
2.持续优化生产工艺流程,提高生产效率,及时处理生产中出现的各类问题;
3.落实并监管安全生产制度,保障人员操作规范及设备运行安全;
4.定期开展生产数据分析,制定并推动实施改进方案;
5.积极参与团队管理与建设,增强团队协作能力与整体工作水平。
任职要求:
1.具备良好的组织协调能力及团队管理实践经验;
2.擅长跨部门沟通,能高效推进各项工作衔接;
3.熟悉食品安全管理体系,严格执行相关法律法规要求;
4.工作踏实认真,具备较强的责任意识和细节把控能力;
5.适应高强度工作节奏,能够在压力下保持稳定高效输出。
标识/金属制品厂生产部部长(厂长)
8000-10000元/月
厂长/主管10年以上大专质量管理安全管理生产计划管理焊接工艺钣金工艺装配工艺全面质量管理体系ISO9000CAD激光、机加工工艺经验非标设备经验
一、岗位职责 1. 战略与规划:立足标识导视行业特性,制定生产、质量、设备、安全等方面的中长期工作计划和目标,密切关注行业前沿动态,引入先进的标识制作技术、工艺及管理理念,推动生产体系持续升级。 2. 生产运营管理:科学组织与调度标识导视生产全流程,优化生产排程,保障生产顺畅高效;严格执行生产成本控制计划,针对标识材料采购、能耗、设备维护等关键成本项制定管控策略,降低生产成本。 3. 质量与工艺把控:建立并完善标识导视质量管控体系,确保产品质量符合企业 标准、客户要求及相关认证规范;主导质量改进和工艺优化项目,解决标识制作过程中的技术难题,推动生产工艺持续精进。 4. 设备与安全管理:统筹生产设施设备全生命周期管理,制定设备维护保养计划,保障设备正常运行;制定并落实安全生产制度;落实环保要求。 5. 团队建设与管理:负责生产团队的组建与管理,精准招聘需求的技术、管理人才;制定针对性培训计划,提升团队制作专业技能与管理水平;建立科学的绩效考核与激励机制,打造高绩效生产团队。 6. 协调与决策支持:协调与设计、销售等部门的沟通合作,确保供应及时、产品交付达标;组织新产品开发和试生产工作,评估生产可行性;进行生产数据的统计与分析,为企业决策提供有力支撑;及时解决生产过程中的问题和纠纷,制定应急预案,妥善应对生产中的突发情况。 7. 现场与绩效管理:严格执行生产现场5S管理,营造安全、整洁、有序的生产环境;定期评估生产绩效,制定改进措施,不断提升生产效率与产品质量。 二、任职要求 (一)硬性技能 1. 基本条件:年龄30 - 45岁,大专及以上学历,广告设计、机械制造、工业设计等相关专业,或具备生产管理相关专业背景。 2. 工作经验:10年以上工作经验,其中5年及以上标识导视或相关行业整体生产管理经验,熟悉生产流程和工艺。 3. 专业能力:熟练掌握质量管理方法,能运用质量检测工具进行产品检验;熟练运用数据分析工具,优化生产决策;拥有成本控制意识,熟悉标识材料市场行情,能有效降低生产成本;善于制定生产计划,合理安排设备、人力等生产资源;了解行业相关法律政策,确保生产活动合法合规;熟练操作办公软件,能够使用CAD、CDR等软件辅助生产管理更佳。 (二)软性技能 1. 责任意识:具备高度的责任心和敬业精神,对工作任务全程跟踪、精益求精,对生产的每一个环节都做到极致负责,确保生产目标高质量完成。 2. 领导与管理:拥有出色的领导力与团队管理能力,能够有效激励团队成员,培养专业人才,打造高效协作的生产团队。 3. 沟通协调:沟通协调能力强,能与设计部门探讨标识工艺实现方案,与销售部门对接客户需求,实现跨部门高效协作。 4. 决策与应变:具备良好的决策能力和问题解决能力,面对材料价格波动、设备突发故障等复杂情况,能基于数据与经验果断决策;善于发现并解决生产现场问题,迅速应对突发状况,灵活调整生产策略。 5. 创新精神:持续学习行业新知识、新技术,具备创新精神,积极推动生产工艺优化和技术创新。 三、岗位亮点 1. 行业影响力:作为标识导视行业关键岗位,深度参与企业核心运营,能够在行业内积累广泛资源与人脉,提升个人行业影响力。 2. 技术创新空间:紧跟标识制作技术发展趋势(如智能标识、环保材料应用等),有机会主导前沿技术在企业的落地应用,推动企业技术革新。 3. 成果可见性:通过优化生产流程、提升产品质量,直接为企业创造显著经济效益,个人工作成果易于量化呈现。 四、职业发展途径 生产部部长(工厂总经理/厂长) 公司运营总监 企业副总经理 企业总经理 五、工作时间 - 8:00-17:30 每周日休息 - 13天法定假带薪休息 六、生活支持 提供免费工作餐,厂区内配备员工宿舍 定期发放劳保用品(防护手套、面罩、工作服、安全鞋等) 七、成长与关怀 1. 定制化个人职业发展规划,结合岗位需求与个人优势,提供丰富的内外部培训资源。 2. 定期开展管理层沟通会,倾听员工想法与建议,助力个人成长与问题解决。 3. 组织多样化团建活动,营造和谐团队氛围,增强团队凝聚力与归属感 。
泥瓦工砌砖钢筋工架子工建筑木工
建筑公司招聘
招聘泥瓦工,砌砖大工师傅,架子工,钢筋工,支模木工,工作地点窝洛沽,石臼窝等玉田县内及周边,工资面议,联系电话
食品生产负责人
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年大专有生产管理经验谷物加工经验质量管理经验烘焙食品经验机加工工艺经验食品/饮料/烟酒经验
【岗位职责】
1.战略规划与目标管理:参与公司发展战略的制定,根据战略方向编制烘焙食品厂年度经营计划并推动落地实施,全面负责工厂运营绩效,确保各项目标达成。
2.团队建设与管理:统筹生产、品质控制、设备维护等职能部门团队管理,主导人员招聘、培训发展、绩效评估与激励机制建设,打造高效协作、积极进取的组织氛围,持续提升团队专业能力与执行效能。
3.生产运营管理:组织制定生产排程,科学分配生产资源,优化工艺流程,协调各环节运作,保障生产有序高效推进,按期完成交付任务;实时监控生产运行状态,快速识别并解决异常问题,提升产出效率,控制制造成本。
4.质量管理:构建并完善质量管理体系,严格管控原料、制程及成品质量,确保产品符合国家食品安全法规及企业标准;妥善处理客户质量反馈与突发事件,落实整改措施,推动质量水平稳步提升。
5.设备与安全管理:牵头制定设备保养计划并监督执行,保障设备稳定运行,提升使用效率;强化安全生产责任制,定期组织安全教育与隐患排查,杜绝安全事故,保护员工安全与公司资产。
6.供应链管理:协同采购与物流部门,合理规划原材料与成品库存;优化供应商合作机制,确保物料供应稳定、品质可靠、成本可控;统筹配送安排,降低物流支出,保障出货时效。
7.创新与持续改进:跟踪行业前沿技术与市场趋势,推动新产品开发与工艺升级,丰富产品线结构;持续推进生产流程与管理模式优化,增强企业核心竞争力。
【任职要求】
1.学历与专业:食品科学与工程、食品质量与安全、工商管理等相关专业,本科及以上学历。
2.工作经验:具备3年以上烘焙食品行业生产管理经验,其中至少2年担任厂长或同级别管理岗位;有大型烘焙企业工作背景者优先考虑。
3.专业技能:熟悉烘焙类产品的生产工艺、设备操作及维护要点;掌握HACCP、ISO22000等食品安全管理体系;了解食品行业相关法律法规及执行标准。
4.管理能力:具备优秀的领导力、跨部门协调能力和团队建设经验,能有效激发团队潜力;具有较强的计划统筹、组织执行、决策判断和问题应对能力。
5.其他要求:具备良好的成本意识与创新思维;责任心强,抗压性好,恪守职业道德。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供乐亭栋号长最新招聘在线招聘信息,主要招聘唐山栋号长相关人才。作为栋号长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解栋号长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。