岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.深入了解产品/服务特点，精准匹配客户需求并提供解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略 4.独立完成报价、合同签订及后续跟进服务 5. 定期提交销售数据与客户反馈，支持团队决策 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握行业知识与业务流程 3.目标感强，具备自我驱动力和抗压能力 4. 具备团队协作意识，服从管理并积极配合同事 5.学历不限，有销售经验者优先

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【岗位职责】 1. 市场开拓与需求挖掘（获客端） 主动获客：通过线上渠道运营、社区地推、老客户转介绍等多种方式，积极开拓新客户资源，扩大服务覆盖。 专业咨询：热情、专业地接待每一位咨询客户，通过深度沟通精准诊断其家庭服务需求（类型、频次、特殊要求等），并初步建立信任关系。 2. 精准匹配与方案呈现（匹配端） 人才画像匹配：从公司人才库中，基于技能、经验、性格、过往评价等多维度，精准筛选并推荐最适合的家政员候选人。 专业化呈现：向客户清晰呈现候选人优势，主导安排面试或试工，协助双方就服务细节达成共识，展现专业顾问价值。 3. 流程落地与风险管控（交付端） 规范签约：主导完成服务合同的规范签订，确保服务范围、费用、权责等条款清晰无歧义，保障各方权益。 全程跟单：服务启动后，建立定期回访机制（如首日、首周、月度），主动跟进服务状态，预判并协调解决服务标准、沟通等潜在问题，充当“润滑剂”与“裁判员”。 4. 资源维护与赋能提升（供给端） 家政员关系管理：维护与核心家政员的稳定合作关系，定期更新其档案（证书、健康证、客户评价），成为其可靠的职业伙伴。 基础赋能：对新入职或需要提升的家政员，进行公司服务标准、沟通礼仪及安全规范等岗前辅导与基础培训。 5. 业绩达成与服务优化（价值端） 目标驱动：对个人签约单数、合同金额、客户满意度及续约/转介绍率等核心业绩指标负责，并持续完成目标。 信息中枢：系统化收集并分析客户与家政员的双向反馈，提炼成可执行的优化建议，定期提交门店，驱动服务产品与流程的迭代升级。 【岗位要求】 1.经验：3年以上家政行业相关经验，有家政员资源，有成功匹配案例者优先。 2.能力： 卓越的沟通与共情能力：能快速理解客户，也能安抚家政员。 强大的销售与谈判能力：能促成合作并处理价格、条款等商务问题。 出色的多任务处理与协调能力：能同时跟进多个订单并妥善处理矛盾。 基础的数据敏感度与复盘能力。 特质：目标感强，积极主动，有责任心，具备服务意识和良好的抗压能力

一、关于我们 我们是一家专注中小企业财税服务的代理记账公司，提供公司注册、记账报税、税务筹划、工商变更等一站式服务。客户覆盖初创企业、个体户、电商、餐饮、科技公司等多个行业，服务稳定、复购率高。 二、谁适合加入？ 1. 房产中介 2. 园区/写字楼招商人员 3. 银行/保险/贷款从业者 4. 其他ToB销售人员 5. 有本地企业资源的自由职业者 只要您认识需要注册公司或记账的企业主，就能轻松赚取长期收益！ 三、两种合作模式，任您选择 模式一：仅提供有效客户线索 您做：提供有真实需求的企业联系人（姓名+电话+公司名） 我们做：专业销售团队全程跟进、签约、服务 首次成交提成：成交金额的5%~10% 后续分红：客户续费或新增消费，您持续享5%~8% 模式二：自主促成成交 您做：从介绍到签约全程主导 我们做：提供报价、合同、后台支持，配合简单对接 首次成交提成：成交金额的25%~35% 后续分红：客户所有后续消费，您持续享5%~8% 客户归属以首次有效推荐时间为准，一经绑定，终身有效。 四、提成发放规则（重要！） 【发放前提】：客户完成签约并； 【发放方式】：提成总额依法后，因存在可能，分3个月等额发放； 【第1个月】：次月15日发放1/3； 【第2个月】：第2个月15日发放1/3； 【第3个月】：第3个月15日发放1/3； 【发放渠道】：微信 / 支付宝 / 银行转账（按您登记方式）； 【后续提成】：年度续费或新增服务产生的分红，同样按“成交即绑定、分3个月发放”执行。 五、合作优势 无需坐班，时间自由 无业绩考核，多劳多得 客户终身绑定，持续分红 提供电子版资料包（含服务介绍、报价单、FAQ） 专属推荐后台，实时查看客户状态与提成明细 六、如何加入？ 1. 添加微信：【您的微信号】 2. 发送：“合作 + 姓名 + 职业”（例：合作 + 李娜 + 房产中介） 3. 我们将预约时间安排10分钟线上说明，并为您开通推荐权限 联系人：【您的姓名】 微信/电话：【您的联系方式】 服务区域：【如：西安市】 温馨提示：为保障权益，所有客户推荐必须通过公司指定渠道登记，未留痕的口头介绍无法认定归属。

招聘：成本与运营核算 薪资：8千~1.2万 岗位职责： 1、熟悉工业企业一般纳税人生产流程； 2、独立完成全流程成本核算、成本归集与差异分析； 3、参与产品对外销售报价的财务测算，结合成本、税费、毛利目标制定合理报价，并进行利润分析等工作； 4、完成领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1、3年以上制造业财务相关工作经验，有工厂成本核算经验优先考虑； 2、熟悉财务软件ERP操作，熟练掌握基本的办公软件； 3、有意者电联： 李女士

招聘启事现招聘手机柜值守人员1名一、任职要求，年龄50-55周岁，身体健康，做事认真踏实、责任心强，工作环境干净整洁、岗位轻松省心。二、薪资待遇1. 综合月薪3000元，缴纳五险一金，按国家规定正常缴纳社保及住房公积金；2. 试用期1个月，工资计时核算；3. 免费提供午餐、晚餐，管两餐。三、工作地址天津市西青区辛口镇福运路8-2号四、应聘方式联系人：韩女士联系电话：

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岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备团队协作精神，适应灵活工作节奏 5. 学历不限，有相关行业经验者优先

[岗位职责]： 1、通过电话沟通、客户拜访、面对面洽谈及渠道协作等方式拓展客户资源，推进业务落地，负责商务接洽、合同确认及后期回款跟进； 2、结合客户实际需求，提供专业的解决方案建议，并制定契合其发展的合作方案； 3、充分运用公司提供的工具与资源，深入挖掘客户潜在需求，持续提供后续服务，推动客户实现多次合作； [岗位要求]： 1、具备大客户或企业级客户销售工作经验者优先； 2、大专及以上学历，本科优先考虑，学习能力突出，具备良好的语言表达与沟通技巧，富有强烈的业绩目标感； [薪酬福利]： 1、无责任底薪4500-6500+高比例提成+五险一金，项目签单金额区间10w-300w+； 2、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，无需加班，周末双休，节假日按国家规定执行； 3、五险一金+全勤奖励+工龄补贴+交通补贴+绩效奖金+公司激励+节日福利+其他配套待遇； 4、婚假、丧假、病假、产假等均按照国家法定标准执行； 5、公司提供带薪培训、带薪年休假，拥有健全的培训机制和全方位的成长支持体系

岗位职责: 1、负责指定区域内的产品销售及市场推广工作； 2、为所辖区域的农资市场提供专业技术支持与服务； 3、维护现有客户关系，积极开拓新客户资源； 4、按计划组织实施产品推广活动，并做好相关协调与管理工作； 5、主动开发市场，持续拓展业务渠道，达成业绩增长目标。 薪资福利: 1. 底薪4000-5000+月度补贴3.5k-4.5k+每公里0.7元油补+销售额提成5-20%+奖金+多项激励，综合收入1w-3w+；轻松实现月薪过万，上不封顶；收入可观，保障到位！ 2. 薪酬体系无上限，高底薪搭配高提成，多劳多得，付出必有回报！ 3. 公司统一缴纳五险，享有节日福利等各项待遇。 任职资格: 年龄23-35岁，大专及以上学历，男女不限。（同行经验者可放宽至30岁以下） 1. 大专及以上学历，专业不限，具有一年以上销售经验，农学、植保、农业技术等相关专业优先考虑。 2. 持有驾照且能熟练驾驶，自有车辆，可接受出差安排（需前往基地协助经销商开展试验示范）。 3. 有强烈的致富意愿，愿意拼搏奋斗；能够适应长期外出工作节奏。 4. 品行良好，责任心强，踏实勤奋，具备优秀的沟通能力和适应能力。 透明晋升通道： 实习销售代表--销售代表--高级销售代表（底薪5000+提成+各类补贴）--销售大区经理（底薪6000+提成+各类补贴，年薪不低于15万）--市场销售总监（保底年薪20万），约半年根据个人能力晋升一次。工作年限越长，薪资水平越高。 行业概况： 近年来国家积极推进乡村振兴战略，助力脱贫攻坚，大力发展现代农业产业。公司积极响应政策号召，专注于新型农业肥料的研发与推广，主营矿钾、腐钾、菌肥、水溶肥、叶面肥等系列产品，满足不同作物在各生长阶段的需求。品牌影响力强，用户忠诚度高。农资行业是国家重点扶持的可持续发展产业，诚邀有志之士投递加入，共同投身农业发展事业！

企业名称：郑州鸿佑淼商贸有限公司（农夫山泉经销商） 职位名称：农夫山泉市场代表 薪资：6K-10K 年龄：24-35 人数：3人 工作年限：1年以上快消品经验 学历要求：大专及以上 职位福利：年终奖，节日福利，法定节假日，五险一金等等 岗位职责： 1、完成当月的销量及KPI目标； 2、根据线路规划，按要求完成线路拜访，维护客户客情； 3、有效投入促销费用，确保投入产出； 4、执行市场维护、产品陈列维护、产品库存及库龄管理、广宣品投放等； 5、每天及时、准确地完成手机系统数据录入及相关报表填写； 6、产品售后服务及市场信息收集； 7、上级交待的其他任务。 工作时间：10小时 月休几天：4天 工作地址：中牟县 备注：需要自备车 联系人:李先生

不是卖课，也不是考证，我们专注于一对一心理辅导，帮助解决孩子厌学、网瘾、早恋等青春期成长问题。销售岗位由公司提供精准客户资源，家长主动咨询添加，无需自行盲打或筛选客户，每天只需跟进5-8通电话即可，工作高效轻松，无责底薪4000元起加提成，新人入职同样享受无责4000底薪，目前在职员工月收入普遍在8000元以上，完全凭能力决定收入水平。 我们的优势： 1. 获中央电视台科教频道专题报道的心理教育机构，业内公认的知名品牌； 2. 公司成立多年，现有在职员工500余人，制度完善，薪资体系健全，适合追求稳定发展、长期深耕的职业选择； 3. 员工福利丰富：每月设有团建经费，可组织聚餐出游，节日礼品不断，享受带薪休假，每日下午茶供应不断，西瓜、冰淇淋随心享用； 4. 薪资待遇优厚：无责底薪4000元+提成（综合月薪10K-15K），试用期即享全额底薪，能力强底薪可上浮，提成比例5%-12%，收入上不封顶； 5. 工作时间：上午10点至晚上8点，上六休一（适合晚起人群，告别清晨匆忙）； 6. 公司提供一手高质量客户资源，全部为精准意向家长，销售核心在于资源质量，我们坚持一手资源，一手资源，一手资源，关键优势重复三遍； 7. 配备办公笔记本电脑及工作手机，拥有成熟系统的培训机制，每季度开放晋升通道，发展空间广阔，职位晋升由实力说话，欢迎自信优秀的你加入； 8. 晋升路径清晰：销售→销售主管→部门经理，实现职业跃迁与人生突破！每3个月一次晋升机会，打造强劲职业上升通道！ 任职要求： 1. 年龄22-40岁，经验不限； 2. 有教育行业销售经验者优先考虑； 3. 普通话标准，具备良好的沟通表达能力

任职要求：（中医院院内制剂解读） 1．年龄26-50岁（有经验者年纪放宽限制），男女不限，性格开朗外向，普通话标准流利； 2．理解能力和沟通能力强，有相关工作经验者优先； 3．能够进行简单的电脑办公软件操作。 岗位职责： 1.公司通过广告渠道拥有大量的热线， 客单价高，精准度高，不需要自己拓客，轻松开单； 2.公司提供一对一岗前培训，包教会，让你毫无压力的上岗； 3.无需外出，纯办公室办公，不需要风吹雨淋日晒！ 薪酬待遇： 1.无责底薪+全勤奖+房补车补+高提成+奖金+不定期抽盲盒；（4K—不封顶） 2.周休一天，不定期团建，老板大方好相处； 3.同事和谐友爱，不存在勾心斗角抢资源； 4.轻松愉快的开单赚钱。

工作内容简单易学，零经验也能快速适应，入职后由主管全程一对一指导，新人阶段无业绩压力，专注学习即可。 工作时间上午8:30至下午6:30，每周上六天休息一天，周日固定休假，特殊情况支持调休，管理灵活贴心。 公司为员工免费提供住宿，配备三室一厅公寓，水电及房租全免，真正实现拎包入住，冰箱、洗衣机等设施齐全，生活便利，步行10分钟可达公司。 日常主要协助主管推广公司合作的软件项目，任务清晰，操作轻松。 内部晋升机制健全，每位员工均有晋升机会，公司提供免费管理类培训，助力个人成长，每年定期举办春游、秋游及团建活动。 办公地点周边商圈环绕，距离地铁口直线500米，交通便捷，感兴趣请回复1安排面试~

工作职责 依托公司提供的客户资源，通过电话沟通方式深入挖掘弱电领域（如安防、智能建筑、综合布线）客户的潜在需求。 根据产品特性为有意向的客户提供专业的弱电系统解决方案咨询，助力完成销售任务目标。 持续维护客户关系，定期进行跟进与回访，提供全程的产品应用及服务支持。 任职要求 有弱电行业（包括安防、智能建筑等）相关背景或销售实践经验者优先考虑。 具备电话营销工作经验，拥有较强的沟通表达能力和对客户需求的敏锐洞察力。 结果导向意识强，能适应销售岗位压力，具备快速掌握行业专业知识的能力。 补充说明 入职即办理五险一金 享受国家规定的法定节假日 工作时间：8:30-17:30 公司存在常态化加班情况，实行严格的绩效考核机制 入职首年需赴上海参加实训，无法接受者请勿投递！

职位介绍 职责描述： 1、执行渠道销售方案，拆解销售任务，拟定销售策略，达成既定销售指标； 2、协助经销商开展日常进销存管理，指导其销售业务推进； 3、拓展新客户资源，维系现有客户关系，落实客户沟通与维护工作； 4、开拓未覆盖区域的销售渠道，健全渠道网络布局； 5、整理客户档案，完成数据汇总与分析相关工作； 6、收集并整理所辖渠道的行业动态、客户资料及竞品信息； 7、推动渠道市场体系建设，策划并落地各类营销活动，确保活动有效实施； 任职要求： 1、本科及以上学历，食品类、市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备日常英语口语交流能力（含英文面试环节）； 3、拥有良好的沟通协调与规划能力，工作主动，抗压性强； 4、熟练使用常用办公软件，能接受出差安排； 5、有TOB（大型食品厂）销售实习经历者优先； 其他信息 所属部门：益海嘉里沈阳分公司-食品工业渠道事业部 语言要求：英语、普通话 行业要求：全部行业 职位福利 五险一金 绩效奖金 定期体检 节日礼物 带薪年假 通讯津贴 交通补助 午餐补助 职位地址：沈阳大东区长峰中心3601

岗位职责： 1. 结合公司业务发展需要，参与项目的开拓与推进。 2. 按时高效完成所分配的工作任务，具备独立分析和解决实际问题的能力。 任职要求： 1. 热爱本职工作，具备良好的学习意识与环境适应力。 2. 具备优秀的协作意识，能够进行顺畅的沟通交流。 3. 对企业主营业务有高度兴趣，乐于面对新挑战。 4. 工作态度积极，富有责任感，能较好应对工作中的压力。 岗位福利： 1. 起薪600元，依据个人能力及绩效表现进行动态调整。 2. 提供带薪岗前培训，助力员工能力快速提升。 3. 实行每周六天工作制，保障合理休息时间。 4. 组织季度团建旅游，充实员工业余生活体验。

刚需行业，产品简单易懂，上手快 工作内容： 1、！！！客户资源精准，全部聚焦餐饮领域，数量充足无需担心客源，一次开发持续享受提成！ 2、日常与客户保持沟通，做好客户维护，稳固市场份额； 3、提供系统培训，专人指导带教； 薪资待遇： 1、无责任底薪（随业绩提升逐步增加）+绩效奖金+全勤奖+阶梯提成（多劳多得）+订单激励； 2、舒适办公环境，享受带薪休假、节日福利、定期团建活动、年度健康体检 职位福利：绩效奖金、定期体检、节日福利、定期团建、通讯补贴、带薪年假、不加班