【岗位职责】: 1. 负责日常工作任务，确保工作质量和效率 2. 积极参与团队合作，共同完成项目目标 3. 不断优化工作流程，提升个人及团队绩效 【福利待遇】： 1、综合薪资7100（底薪5100+2000绩效）+奖金+补助+提成 2、免费提供住宿（空调、洗衣机、热水等基础设施完善，距离公司步行5分钟，有厨房），办理五险 3、端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放 4、公司提供免费专业培训，绩效奖金，丰厚年终奖为员工提供良好的职业发展平台 【我们能提供的】： 1、公司氛围端(激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围) 2、个人成长端(我们采取“传、帮、带”的方式帮助你成长，传授知识技能) 3、晋升端(公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台) 郑重承诺：培训不收任何费用，无需经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升

河南省怡链阳科技有限公司高薪诚聘精英！ 公司概况： 河南省怡链阳科技有限公司深耕互联网金融及金融衍生品领域，拥有成熟的技术团队与稳定的现金流，主打Crypto赛道创新产品。因业务快速发展，现广纳贤才，期待有志之士加入，共创辉煌！ 有区块链数字货币市场经验者优先。 接受小白，无经验也可以！！前期有培训，有销售经验优先！ 工作内容： 通过各个平台引流客资到私域，利用专业知识向客户销售平台的策略咨询服务，从中赚抽成。 小众赛道 100%精准意向，没有强技巧销售属性，只需具备基础销售素养，不定期会组织专业知识培训！接受小白！一对一带教。 任职要求： 1.中专及以上学历，年龄35及以下，条件优秀的可放宽年龄要求，有销售经验的优先。 2.热爱销售行业，有赚钱的积极性，有一定的抗压能力。 3.热情乐观，积极进取，有较强的沟通表达能力。 薪资待遇： 综合薪资8k-1.2w以上 新人前两个月都能拿到6k以上 带薪培训好上手！！小白开单率80%以上！ 周奖、月奖、年终奖、生日福利、节日福利、带薪年假等多种福利待遇！ 上班时间： 11点~8点 中间5点到6点吃饭，避开上下班高峰期 法定节假日正常休息 职业前景： 1.公司提供全方位的技能培训，如：入职培训、在职培训、晋升培训，为员工提供畅通的晋升通道。 2.多方位晋升机制，注重人才发展，普通业务员-高级业务员-业务主管-业务经理。 3.公司环境高级，氛围融洽，定期组织聚餐、团建活动。 我司非常欢迎有志之士加入！我们注重您做人做事的态度，你可以没有行业经验，但要有积极学习的态度！诚邀有网络销售经验、网络推广经验的精英加入，也非常欢迎优秀应届毕业生投递简历！

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周末招临时工小吃饮品制作，售卖手脚勤快，眼里有活儿（手机党勿扰）200块一天，包两餐年龄25----50岁早9:00-晚8:00工作地址：桔钓沙停车场内店铺联系电话：非诚勿扰！（可）有意者可直接电话联系，或到店面谈~

本周末大型路演招募课包售卖兼职88元4节课，兼职全提，卖多少提多少（提供课包礼品）活动地点：宝安大仟里（人很多）往期一人一天最少卖3个以上（仅供参考）：（备注课包兼职）。

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混子勿扰，

招聘通信线路维护人员，工作地点位于小关附近。，年龄在25至40岁之间，工作稳定。招聘线路维护人员，工作区域覆盖竹林、小关、新中、米河。主要工作内容为维修通讯光缆，涉及登高作业，需使用梯子及少量线杆。工作性质为室外作业，非重体力活。要求年龄在40岁以下。要求应聘者会驾驶车辆，身体健康，入职前需进行体检。每日在小关集合，集合后两人一组前往东线各乡镇维修光缆。薪资采用底薪加提成模式，多劳多得。底薪为3000元。工资按时发放，有保障，不受外部环境影响。联系人：任。

与客户进行线上对接，工作简单，无需外出，无推销任务

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内部招聘！！！ 工作内容： 1、负责客户的开发，完成公司人力资源解决方案（招聘流程外包、岗位外包、BPO、人力资源外包、劳务派遣、灵活用工、企业管理咨询等）的客户开发与维护工作，达成业绩指标等 2、开发新客户资源，进行商务谈判； 3、负责客户关系维护，挖掘原有客户及潜在客户的业务需求，进行深度开发； 4、项目制客户对接，负责每个服务节点问题的协助解决，保证服务价值的实现和客户满意度； 5、与客户相关部门保持良好沟通，把控项目整体进度，完成公司年度目标，控制应收款额度，确保客户款项回笼。 任职要求： 1、有1年以上同行经验； 2、具备行业分析，客户需求开发和引导的能力； 3、具备较强的协调能力、分析能力、执行能力和优秀的沟通谈判技巧； 4、具备良好的开拓精神和服务意识，较强的执行力与统筹能力； 工作时间：早九晚六，周末双休 薪资待遇：面试定薪,区间在5-10k（其中含30%绩效）+提成20-40%+社保+公积金 职位福利：五险一金、绩效奖金、定期团建、全勤奖、不加班、周末双休、创业公司、多次晋升机会 职位亮点：五险一金 早九晚六 双休 不加班 高提成

薪资范围：纯无责底薪4500元/月，高提成+每月的奖励500-5000元/月，综合收入8000-25000元/月 提出方式：销售额提成 奖金补贴：全勤奖，每月绩效奖，每月排名奖励 带薪试岗培训，无业绩考核，绩效考核，来了有老人一对一带，公司晋升快，空间大，不看资历 节假日礼品，公司团建，生日红包福利，团建旅游等（公司有微波炉可在公司吃饭） 公司优势： 1、公司提供精准客户资源主动添加，无需自己开发客户，提供工作手机，纯线上办公，纯微信销售，主要通过打字聊天的方式和语音沟通，需要维护好客户就行了，每天都有活动，根据客户的需要促进成交 2、成单率高，周期短，复购率高，每月稳定8W-2W 3、无业绩考核，绩效考核，无责底薪 4、试岗期试用期带薪培训，2-3天即可上手 工作内容： 1、根据公司提供的客户，为客户的咨询促进成交，后期的复购做好维护 2、对客户进行精准的分类，做好信息的登记标签，定时的跟进，促进成交 3、有挣钱欲望的、善于学习、团队意识强、善于线上与人沟通，可以抓住客户的重点，具备基础客户服务意识

招聘博士研究生。中州学者：面向中国科学院院士、中国工程院院士及同等层次顶尖人才，全职引进，待遇一人一议，提供顶级科研与生活保障。中州领军人才：面向国家杰青、国家优青、国家重大重点人才工程入选者、海外优青等同等层次人才。年薪80-150万元。提供住房补贴120-200万元或160㎡左右住房。科研启动经费300-500万元。配备工作助手与专项学术团队支持。中州青年拔尖人才：面向省级特聘教授、省级杰青、省部级科技奖二等奖及以上第一完成人、省级教学成果特等奖第一完成人等省级高层次人才，年龄原则上45周岁以下。年薪40-60万元。提供住房补贴80-120万元或120㎡左右住房。科研启动经费100-150万元。配备工作助手及学术团队支撑。A类博士：要求主持国家级科研项目、发表多篇中国科学院一区TOP/SCI二区以上高水平论文、获省部级一等奖及以上科研成果、拥有高价值转化发明专利或大额横向结题项目等。提供住房补贴40万元，科研启动经费20万元。入职享受3年校内副教授待遇。配偶符合条件的可安置校内人事代理岗位工作。B类博士：要求主持2项省部级教科研项目、发表多篇SCI二区及以上高水平论文、获省部级二等奖及以上科研成果、拥有专利转化及横向项目成果等。提供住房补贴20万元，科研启动经费10万元。入职享受3年校内副教授待遇。配偶符合条件的可安置校内人事代理岗位工作。C类博士：要求主持1项省部级教科研项目、发表2篇及以上SCI论文、获省部级科研成果奖励、拥有专利转化成果等。提供住房补贴10万元，科研启动经费5万元。D类博士：要求参与省部级项目或主持厅级项目、发表1篇及以上SCI/核心期刊论文，具备良好科研潜力。待遇依据校党字〔2026〕29号文件执行。基本要求：第一学历为普通高等教育本科，本硕博专业方向相近且匹配招聘学科。年龄38周岁以下，优秀者可放宽至43周岁。海外博士优先录用QS世界大学排名前500高校毕业生，紧缺学科可适度放宽。所有应聘人员须恪守师德师风、政治素质过硬、身心健康、热爱高等教育事业，具备良好的科研创新能力与团队协作精神。所有待遇标准均依据校党字〔2026〕29号文件执行，为税前标准，同时可叠加河南省、郑州市地方人才政策。招聘专业方向：电子科学与技术、信息与通信工程、计算机科学与技术、电子信息、集成电路科学与工程、控制科学与工程、智能科学与技术、网络空

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