
前厅主管
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
核心职责
聚焦前厅服务管理,对服务标准化、顾客体验、团队效能、前厅QSCV(质量、服务、清洁、价值)达标及平台评价与榜单优化负直接责任;通过落实运营SOP、调度人力、10分钟响应突发问题、推动评价提升,确保“服务合规、体验优质、团队稳定、口碑领先”,且QSCV月度得分≥80分,支撑门店营收与品牌口碑双提升。
任职要求
1.3年以上餐饮前厅工作经验,1年以上主管经历;
2.熟悉前厅服务流程与标准,能精准理解并执行运营部SOP;
3.具备较强的服务督导能力、团队带教能力与现场应变能力(如快速化解顾客冲突);
4.严格遵守廉洁从业规定。
平顶山卫东区职工餐厅项目经理,具有三年以上团餐工作经验,月薪6000--7000。有项目经
餐饮主管
职工餐厅项目经理,具有三年以上团餐工作经验,月薪6000--7000。有项目经理证或者食安证。
餐饮主管
餐厅有两层楼,日常负责2楼学生就餐时间的监督及检查,平时辅助主管经理做好日常的工作制度,负责每日员工的监督及检查,公司提供住宿,没有特殊情况的话周末双休
餐饮主管
学校餐厅的日常运营,饭菜花色品种调整,服务质量,安全卫生的监督与检查,日常员工操作规范,冰箱管理,留样管理,原料验收,餐具清洁设施使用规范的培训与管理,6S,4D,现场管理体系的规范导入、检查、改进,每月利润、成本核算及甲方和公司交予的临时性任务和食品安全培训
餐饮主管
岗位职责:
1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、损耗及营收目标达成
3. 组织员工培训与团队建设,提升服务标准与团队凝聚力
4. 处理客户投诉及突发事件,维护餐厅品牌形象与运营安全
5. 配合总部完成食品安全、卫生合规及各项稽核检查工作
任职要求:
1. 具备3-5年连锁餐饮门店管理经验,有独立带店经历者优先
2. 熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法
3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识
4. 责任心强,能适应轮班制及节假日工作安排
5. 学历不限,持有健康证及食品安全管理员证书者优先
前厅主管
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
核心职责
聚焦前厅服务管理,对服务标准化、顾客体验、团队效能、前厅QSCV(质量、服务、清洁、价值)达标及平台评价与榜单优化负直接责任;通过落实运营SOP、调度人力、10分钟响应突发问题、推动评价提升,确保“服务合规、体验优质、团队稳定、口碑领先”,且QSCV月度得分≥80分,支撑门店营收与品牌口碑双提升。
任职要求
1.3年以上餐饮前厅工作经验,1年以上主管经历;
2.熟悉前厅服务流程与标准,能精准理解并执行运营部SOP;
3.具备较强的服务督导能力、团队带教能力与现场应变能力(如快速化解顾客冲突);
4.严格遵守廉洁从业规定。
餐饮主管
工作地点,西华县上亿相遇江湖菜,工资面议,前厅经理一名,主管一名,服务员20人,洗碗工3名,川湘菜厨师5人,打荷2人,配菜2人,,凉菜师傅1人,烧烤师傅3人。电话微信同号
餐饮主管
岗位职责:
1.负责监督和管理西餐厨房的日常运作
2.确保菜品质量和服务水平符合公司标准
3.协调员工工作,提升团队整体效率
任职要求:
1.具备良好的管理能力和沟通技巧
2.能够处理厨房运营中的突发情况
3.对工作认真负责,有较强的执行力和团队合作精神
餐饮主管
岗位职责:
1、保证餐厅的正常营运,开业前准备、检查,营运管控,收档检查及相关工作处理。
2、餐厅的清洁定位,保证餐厅设备、食品用具、材料、饮料、酒水的清洁卫生及安全,保持餐厅用餐环境卫生。物品摆放有序。
3、及时做设备的运作检查及问题处理。以保证运营安全,做好餐厅的防火、防盗等安全管理工作。
4、值班前及值班中对员工的仪容仪表进行检查,保证整洁及服务热情,及时对员工进行沟通和鼓励。
5、热情待客,注重沟通协调,能够妥善处理客人的意见,改善服务质量,做到值班过程中的不脱岗,及时改善和纠正员工的工作问题。
任职资格:
1、年龄21-35岁。
2、初中以上学历,餐饮管理一年以上经验。
3、头脑灵活,善于处理突发状况。懂得接待礼仪。
货运司机
配送司机
薪资福利:底薪+绩效+提成+下乡餐补+月带薪4天休假+福利+春节7天带薪休假
招工人数:数名
前厅接待有提成月结
招聘信息,寒假工优先,前台接待,,,不限,年龄35岁已下,工资每月底薪3000元加提成,工作地址,三门峡市南站附近,有意者电话联系
煤矿月结
一线生产岗位
正式用工:1.,身体健康,热爱煤炭事业,认同企业文化,有较强责任心、踏实肯干、吃苦耐劳。2.招聘年龄为20 - 40周岁,签订劳动合同。3.高中及以上学历。项目用工:1.,身体健康,热爱煤炭事业,认同企业文化,有较强责任心、踏实肯干、吃苦耐劳。2.以完成一定工作任务为期限的用工,招聘年龄为41 - 50周岁,签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同。3.高中及以上学历。经面试、按生产需要安排到一线生产岗位工作
薪资福利:1.脱产学习,报名人员统一在石壕煤矿培训中心开展岗前培训;理论学习阶段按标准发放生活费,实操阶段实行与本单位职工同工同酬的工资待遇。2.录用人员签订劳动合同或签订项目用工合同(签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同),。3.入职人员工资待遇按石壕煤矿薪酬制度执行,同工同酬,正常出勤且完成生产任务情况下,月工资8000元以上。4.入职满三个月,并每月出勤均达到20班以上的,发放激励金1000元,入,并每月出勤均达到20班以上的,再次发放激励金2000元。5.入井发放班中餐补贴,上井后井口餐厅免费就餐,免费WiFi,免费定期体检,发放春节、中秋节福利,提供4人间标准化宿舍、冷暖空调。
符合条件的报名人员携带身份证、毕业证书原件及复印件,近期一寸彩色照片4张,
工作地址:三门峡市陕州区观音堂镇石壕煤矿人力资源科
餐饮收银
渔你香酒店现招聘以下精英
收银员3名,形象气质佳
2.服务员3名,男女均可。
3、有经验有担当的经理两名,男女不限。
4:干活麻利的洗碗工一名
短期勿扰!短期勿扰!
以上岗位结婚成家的优先,要求事业心强,服从管理安排。
薪资待遇:底薪+全勤+业绩+工龄+带薪休假。春节不打烊,春节不打烊。
地址:园区康宁街一号渔你香酒店
财富热线:
大堂经理月结
五斗云栖民宿
急聘!!!急聘!!
招聘岗位: 大堂经理
要求: ,身高155cm以上, 年龄30–45岁,身体健康,五官端正,有大堂相关工作经验者优先
薪资:面议,待遇从优
联系电话:邓老师
保安厨师
普洱蔚景温德姆酒店-诚聘各岗位人员
餐厅厨师,餐厅服务员,前台接待员,客房服务员,保洁员,保安,大堂副理,前厅主管,前厅经理,假期工
以上岗位,待遇从优!
工作地址:思茅区茶马古镇b区
联系电话:。
服务员大堂经理
淄川七星大酒店:
诚聘优秀大堂经理一名,服务员数名,钟点工数名,只要心有梦想踏实肯干,工资你说了算,
地址:淄川西外环七星大酒店聚福喜宴
电话:
餐厅领班面点师服务员配菜/打荷
温塘诚聘:配菜一名4500-5000、面点帮厨2800-3500、前厅主管两名3000-4000、服务员多名2300-3000,联系电话:
连锁酒店前台接待
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
《桔子三门峡火车南站酒店》诚聘
前台:22-35岁,形象气质佳,具备良好沟通与接待能力,熟练操作办公软件,负责宾客登记、信息咨询、入住退房办理等。
客房清洁师:数名,,30-50岁,吃苦耐劳,负责客房及公共区域清洁整理。
福利:管吃管住
工资:面议
地址:河南省三门峡市湖滨区明珠大厦桔子酒店
️联系电话:
河南三门峡湖滨区客房清洁师:数名,,35-50岁,吃苦耐劳,负责客房内部清洁整理、布草更换
3000-5000元/月
客房服务员月结全职
客房清洁师:数名,,35-50岁,吃苦耐劳,负责客房内部清洁整理、布草更换等。有无经验均可。
薪资福利:管吃管住,,节假日三倍工资,高温补贴,工资面议
招工人数:数名
,1,
工作地址:河南省三门峡市湖滨区康宁街与五原路交叉口国粹大厦
三门峡湖滨区工作内容:负责客人入住登记、退房办理、咨询解答等等岗位要求:35岁以下,有无经
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
工作内容:负责客人入住登记、退房办理、咨询解答等等
岗位要求:35岁以下,有无经验均可
上班时间:8点到8点两班倒,月休4天
薪资:3000-4000
福利:
联系我时,请说是在三门峡直聘的,谢谢!
酒店经理20人以上月结全职
工作地点,西华县上亿相遇江湖菜,工资面议,前厅经理一名,主管一名,服务员20人,洗碗工3名,厨师5人,打荷2人,配菜2人,烧烤师傅3人。
餐厅领班
岗位职责:
1.负责餐厅前厅的全面管理,确保客户用餐体验顺畅;
2.监督和管理餐厅服务团队,确保服务质量达到标准;
3.优化餐厅运营流程,包括但不限于员工排班、餐具准备及前厅运作;
4.保障餐厅卫生和安全,确保食品安全标准得到严格执行;
5.与后厨团队紧密合作,确保餐点的及时流转及呈现的质量。
任职要求:
1.对餐饮行业具有高度的热情和良好的服务意识,能够理解顾客需求;
2.具备出色的组织能力和领导力,能够有效管理团队;
3.熟悉餐饮服务流程,能够迅速解决前厅运作中的问题;
4.具有良好的沟通技巧及团队协作精神,能够激励团队达成目标;
5.关注细节,有能力提升服务品质,确保客户满意度。
酒店前厅经理5500-7000
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责
1、全面负责前厅部日常运营,制定并执行服务标准与操作流程,确保入住、退房、预订、问询、行李等服务高效规范;
2、掌控酒店房态、房价、预订数据,优化客房分配,配合提升酒店收益;
3、负责前厅部人员排班与考核,搭建岗前+在岗培训(服务礼仪、系统操作、应急处理等),提升团队专业度;
4、营造积极协作的团队氛围,定期组织部门例会,传达酒店政策,复盘运营问题,推动服务与效率提升。
二、任职要求
1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先;
2、3年及以上高星级/知名连锁酒店酒店前厅管理经验,熟悉酒店前厅部全流程运营;
3、专业能力:掌握收益管理、服务质量管理、应急处置、团队管理等专业知识,具备较强的数据分析与问题解决能力。
4、综合素质:形象气质佳,沟通协调、抗压能力强,服务意识与责任心突出,注重细节,具备良好的职业素养。
四、福利待遇
具有竞争力的薪资+绩效奖金;
购买社保、带薪年假、法定节假日福利、全包食宿;
完善的培训体系、晋升通道及酒店内部员工优惠;
四、应聘方式
简历投递邮箱:@qq.com
联系电话:
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供渑池大堂经理招聘平台在线招聘信息,主要招聘三门峡酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。