工作内容： 1.3个月的培训+考核升迁为部门主管（前厅/后厨）； 2.基础服务岗位学习（分岗位） 前厅：接待顾客，协助顾客点餐和送餐，外场清洁等为顾客提供服务； 后厨：牛排煎制、沙拉吧水果切制、甜品小吃等食品制作； 3.负责门店人员带训、岗位标准追踪及其他楼面运营事项； 4.协助部门经理完成业绩目标，团队搭建，人员保留等工作。 工作要求： 1.热情开朗、善于与人沟通交流，喜欢具有挑战性的工作； 2.抗压能力强，能适应早晚班（无通宵班）、轮休和高效快捷的工作； 福利待遇： 1.薪资：见习主管3440元/月，鉴定为主管后4170元+月度奖金，综合薪资4500左右/月； 2.周休1天，排班9小时工作制（早班、晚班、套班）； 3.提供免费食宿+年度调薪+带薪年假+购买五险+员工折扣+团队活动… 4.充足的晋升机会，公正透明的晋升渠道：见习主管 - 主管 - 储备经理 - 餐厅副经理 - 餐厅经理- 区域经理 - 其他更高职位。

服从安排

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.责任心强，注重细节，具备成本意识与服务意识 4.持有健康证，了解《食品安全法》及相关卫生管理规范 5.学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

干活酒店和有证的优先录用

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

岗位职责： 负责酒店整体运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保等工作，保障服务品质。 制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标，做好成本控制。 处理客诉、突发事件及日常管理问题，维护酒店口碑与品牌标准。 负责团队招聘、培训、排班及绩效考核，打造稳定高效团队。 落实卫生、消防、安全等合规要求，保障酒店正常运营。 任职要求： 有酒店/宾馆同岗位管理经验，熟悉酒店全流程运营。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质 工资待遇6000----10000 宿舍到店铺不行5分钟

1、有三年以上团餐经验 2、懂经营会管理善沟通

本店的日常工作

协助处理顾客的咨询与反馈，提升用餐体验 任职要求： 1。具备良好的沟通能力与服务意识 2。能够适应轮班工作制，有团队协作精神3。工作认真负责，注重细节收起

招木工榫卯结构，新中式家具，点工280-320包吃住，建议包工做活不难，多数都有一比一实物参考，多劳多得

有没有安装隔断的师傅，有8个隔断需要明天安装，联系人:

周口市西华县招装修木工，320一天9个小时啥都不管，需要自己带小工具

三门峡市灵宝市招集成吊顶、铝扣板吊顶、工地学徒工

三门峡灵宝招琉璃瓦，电焊，泥瓦工，工地小工/杂工

招聘前厅经理1名。岗位职责包括督导前厅部前台接待、礼宾等各岗位，确保服务高效有序，保持高标准的服务质量与操作流程。通过制定部门工作计划和市场分析，努力使客房达到最高出租率和最佳收入，并积极推广酒店会员计划。保持良好的客际关系，独立有效地处理宾客投诉，提升客户满意度。负责下属的督导、工作任务委派、排班考勤，并制定培训计划以提升团队技能。与客房、销售等其他部门保持良好沟通与协作，确保酒店整体运营顺畅。协助酒店总经理处理突发事件。任职要求为具备2-3年及以上星级酒店或国际连锁酒店前厅部经理或主管级工作经验，有筹备新酒店经验者优先。要求具有较强的协调管理能力、工作责任感和敬业精神。英语沟通流利或有一定英文基础。掌握前台收银等财务基础知识，能处理日常服务中的财务问题。熟练使用西软系统及办公软件。形象健康，具备强烈的抗压能力、责任心和服务意识。薪资为每月6000至8000元。工作地址位于江西省宜春市丰城市紫云大道20号希尔顿欢朋酒店。

招聘前台主管1名。岗位职责包括负责前厅日常接待、入住/退房及宾客问询服务，管理前台排班、仪容仪表及服务质量，处理客诉、VIP接待、OTA平台维护，控制房态、配合收益管理及账务核对，培训新员工，协调客房、工程等部门。任职要求为大专及以上学历，3年以上酒店前厅经验，1年以上主管/领班经验，熟练使用西软PMS系统，服务意识强，能处理突发状况，有连锁或四星以上酒店经验、英语或其他外语流利者优先。薪资范围为每月4500至6000元。工作地址为江西省宜春市丰城市紫云大道20号希尔顿欢朋酒店。

招聘主管岗位。薪资福利包括基本工资3700元每月、全勤奖300元、工龄工资及提成。外地员工入职满三个月后可。工作地址位于鄂尔多斯市东胜区达拉特南路27号。

招聘带班经理。薪资为8000元/月至9000元/月。外地员工在本店入职满三个月后，可。工作地址为鄂尔多斯市东胜区达拉特南路27号。

招聘大堂经理。薪资福利包括基本工资4500元每月、全勤奖500元以及业绩提成。外地员工入职满三个月后可。工作地址位于鄂尔多斯市东胜区达拉特南路27号。

餐饮公司招聘面点主管，医院项目，活不累，工资8000-8500有意者电话联系

岗位职责 1. 帮助顾客开房、结账、以及问询 2. 负责前台区域的环境维护 3. 完成店长和经理交代的任务 任职资格 1. 形象好，气质佳，年龄在20－35之间 2. 具备良好的沟通能力、协调能力 3. 性格开朗，具有亲和力，普通话标准 4. 有经验者优先

前台两名，有工作经验优先，工资面议2000至3000

高薪急招！市中心嘉亿客房服务员1名，要求熟练上手、做事麻利，不用上夜班，年龄50岁以下。联系电话：

灵宝饭店招聘配菜师傅帮厨大姐工前厅领班资面谈联系电话

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店内日常工作

招聘店长办公室一共3家酒店现招聘店长一名！

熟练应用办公软件，对餐饮管理行业精通，对酒品销售业务精通，待人热情，服务意识强，有上进心，挣钱欲望强烈，开车熟练，精通棋牌娱乐管理。，性格开朗，条件美丽，愿意挑战高新工资者来。对挣钱没有欲望，就不要浪费时间了。