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生产组长/线长
5000-10000元/月
生产组长/拉长包吃包住1年以下高中生产计划与物流控制生产设备管理生物制药生产跟单食品/饮料
1、具备一年以上生产组长或班长等基层管理岗位工作经验 2、掌握6S管理体系,有食品厂或调味品厂生产背景,熟悉生产作业流程 3、具备较强的沟通能力、团队带动能力及人员调度协调能力 4、面对突发状况能迅速响应,妥善处理现场异常问题 5、具备良好的组织协调与问题解决能力,责任心强,能适应一定工作压力 6、年龄要求在24至40周岁之间 7、员工福利:五险、年终奖、包吃住、定期团建、节日福利
生产组长
7000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年大专
工作职责: 1、负责班组人员的安全管理与培训学习组织 2、开展班组员工的技能提升培训工作 3、统筹班组开机线别人员的岗位安排与人才培养 4、核对生产所需物料(包括成品、半成品及原材料) 5、管控生产过程中各岗位的品质情况,分析并改善品质问题 6、推动部门生产计划的落实与达成 任职资格: 专业:工商企业管理类相关专业 要求:1、具备企业管理工作经验 2、熟悉现场5S管理规范 3、具有一定生产安全管理工作经历 4、具备良好的沟通协调能力与问题分析能力
储备干部
4000-7000元/月
生产组长/拉长包吃包住月结经验不限大专锂电池生产计划与物流控制生产设备管理应届生生产跟单
[招聘]1.操作工2.组装技术员3.学徒/储备管理技术人才(本科以上应届生) 有锂电池组装经验者优先录用! 长白班!无污染!环境优美!团队氛围佳! 一、工作内容: 1.负责新能源锂电池、储能电池、动力电池的组装、质检与装配等工作; 2.管理模式人性化,支持走动式作业,车间产线实现自动化运行; 3.及时分析并处理生产过程中的异常情况,保障生产流程顺畅; 4.运用CAD/3D数模完成PACK结构设计相关任务。 二、任职资格: 1.大专及以上学历,具备相关专业背景或工作经验者优先(积极进取的应届生亦受青睐); 2.性格乐观,身体状况良好,无不良嗜好; 3.吃苦耐劳,具备一定学习能力,富有团队协作精神。 三、福利待遇: 1.新建厂区及宿舍,配备2人间,免费提供工作日午餐; 2.综合月收入4500-9000元+年终奖金;工龄补贴50元/年,累计不设上限; 3.学习型组织,定期邀请专家开展技术培训与指导; 4.公司定期组织团建及拓展活动,全员参与,企业文化氛围浓厚;
生产组长/班长
6000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年本科
岗位职责: 1. 负责生产线日常运作的指导与监管,保障产品品质及作业安全; 2. 优化生产工艺与流程,提升产线运行效率; 3. 跟踪生产各项指标,快速响应并解决异常情况; 4. 组织并带动团队完成既定生产目标; 5. 维护生产区域的整洁及设备设施的正常使用。 任职要求: 1. 具备较强的统筹规划与管理能力; 2. 能够高效应对和处理生产环节中的各类问题; 3. 拥有良好的协作意识,善于激发团队积极性以达成任务; 4. 严格执行操作规范,落实安全生产要求; 5. 持续推动生产流程在质量与效能方面的改进提升。
生产班组负责人
6000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年大专生产计划管理
嘿!我们正在寻找一位富有热情的生产组长/拉长,共同引领生产团队迈向新高度! 你将负责生产线的统筹管理、进度跟踪、流程优化以及团队成员的培训指导…… 总之,你将是整个生产运作的关键力量! 如果你: 1. 拥有大专及以上学历,机械、电子等相关专业更佳; 2. 具备2年以上生产管理相关工作经验; 3. 熟悉各类生产管理流程与现场运作模式; 4. 擅长团队协作,并能有效组织人员培训; 5. 责任心强,愿意为团队目标全力以赴。 那么,别再等待,立即加入我们!一起书写生产的精彩篇章!
生产管理
岗位职责: 1.团队管理能力 2.沟通协调能力 3.应急处理能力 任职要求: 年龄18-35岁,身体健康; 服从管理,具备团队协作意识; 无需高学历,初中以上文化即可。 工作时间: 白班/两班倒:[具体时间,如8:00-18:30] 根据业务量会进行排休(单休)
质检组长储备
6000-9000元/月
生产组长/拉长包住月结经验不限本科微生物检测非洲猪瘟检测药物残留检测
【公司简介】 牧原集团成立于1992年,2014年成功上市,业务涵盖饲料加工、智能化生猪养殖及生猪屠宰,构建了完整的上下游产业链;牧原肉食品有限公司成立于2019年,是牧原食品股份有限公司全资控股的自动化、智能化生猪屠宰加工企业 【岗位职责】 1、实验操作:独立开展日常检测任务,能对检测数据进行整理与基础分析; 2、仪器维护:负责实验室仪器的正常使用与日常保养; 3、数据记录:规范完成检测过程中的各项记录,确保质量问题可快速有效追溯 【岗位要求】 1、学历:本科及以上学历; 2、专业:食品科学、生物技术等相关专业优先; 3、技能:掌握微生物、常规理化及疫病检测的基础理论,了解实验室基本操作流程; 4、素质:做事认真细致,责任心强,具备较强的学习意识和能力 【工作地点】 中原地区—南阳总部、南阳内乡、周口商水、驻马店正阳、商丘宁陵、安阳滑县、山东曹县、安徽颍上; 东北地区—辽宁铁岭、吉林通榆、大庆林甸、内蒙古奈曼 【薪资待遇】 1、定薪:面试确定薪酬,月薪6-8K+; 2、福利:提供免费住宿,入职即办理五险一金 【工作环境】 需适应车间内可能存在的血腥及气味环境; 【工作节奏】 长白班,每周工作六天,休息一天;企业发展迅速,节奏较快,成长与晋升空间大 【晋升发展】(技术、专业、管理) 管理路径:检测专员-检测组长-检测负责人; 技术路径:初级检测工程师-中级检测工程师-高级检测工程师
生产组长/线长
5000-8000元/月
生产组长/拉长月结1年以下高中生产计划与物流控制生产设备管理生物制药生产跟单食品/饮料
1、具备一年以上生产组长或相关基层管理岗位工作经验 2、掌握6S管理体系,有食品厂或调味品厂生产背景,熟悉生产作业流程 3、具备较强的沟通能力、团队带动能力及人员调度协调能力 4、面对突发状况能迅速响应,妥善处理生产现场各类异常问题 5、拥有良好的组织协调与问题解决能力,责任心强,能承受一定工作压力 6、年龄要求在24至40周岁之间 7、员工福利:五险、年终奖、定期团建活动、节日福利
食品生产班组长
8000-15000元/月
生产组长/拉长月结经验不限大专现场管理生产计划管理成本管理
一、岗位职责 1、品质管理:依据工艺规范与产品标准,指导并监督生产现场操作,确保产品质量满足客户要求; 2、生产管理:统筹日常生产业务,协调设备、人员及物料资源,保障生产任务顺利完成,达成质量、成本与效率目标; 3、现场管理:快速响应生产过程中的异常状况,及时追踪问题根源,提出改进措施并推动解决; 4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过优化人员作业方式,有效控制产品损耗,降低浪费。 二、任职要求 1、学历:本科及以上学历,具备1年以上制造业车间管理经验者可放宽至大专; 2、专业:不限专业,工业工程类、管理类相关专业优先考虑; 3、能力:执行力强,能深入一线发现并解决问题,具备良好的组织管理与沟通协调能力; 4、经验:具有3年以上制造业车间生产管理相关工作经验。 在这里,你可以成长为: 1、卓越经营者:精通管理与运营,双通道晋升机制,助力实现你的管理职业理想; 2、业务专家:基于对业务运作、客户需求及产品的深度理解,提供高效解决方案,整合资源推动产品价值实现。
压型设备组长
6000-8000元/月
生产管理1-3年高中
岗位职责: 1. 负责冷弯设备的日常运行与维护(包含C型钢机、楼层板机、压瓦机等),确保生产顺利进行 ; 2. 组织并指导团队完成设备操作、调试及故障处理 ; 3. 配合生产计划推进,保障设备效率与产品质量 。 任职要求: 1. 具备冷弯设备操作与管理相关经验,熟悉生产工艺流程 ; 2. 具有较强的组织协调能力,能有效带领团队作业 ; 3. 工作认真负责,能适应生产现场工作要求。
按摩师6-10人日结全职
岗位职责: 1. 提供专业足部护理及中式按摩服务,通过规范手法缓解顾客疲劳,结合红外线灯、热敷等辅助工具提升理疗效果; 2. 接待顾客时主动沟通需求,评估身体状况并制定个性化方案,解答养生咨询; 3. 严格执行卫生标准,完成服务前后工位清洁、工具消毒及环境整理; 4. 配合门店运营,参与客户回访、会员维护及健康知识宣导,提升复购率。 任职要求: 1. 18-45岁,身体健康,形象端正,具备服务意识与亲和力; 2. 持有保健按摩师或中医理疗资格证者优先,无经验者可接受带薪培训; 3. 掌握基础足部解剖知识,能识别服务禁忌症,具备应急处理能力; 4. 服从排班管理,吃苦耐劳,愿通过技能提升实现收入增长。 薪资福利: 保底8000-15000元/月,熟手薪资上不封顶;提供免费培训、食宿、社保及团建福利,工作环境正规,无销售压力。
郑州荥阳市招信号工数名工资4500+20月发
4000-5000元/月
指挥工长期3-5人月结
招信号工数名工资4500+20月发
郑州 荥阳市
6月8日 18:04拨打电话
郑州金水区招贴砖、工地小工/杂工
贴砖小工
郑州市金水区招贴砖、工地小工/杂工
促销员
【饮料促销招聘】要求:形象良好19-35周岁,身材匀称有丰富的促销经验,不内向时间:6.12-6.149:00-12:00/13:00-18:00门店一:万品汇绿旺店门店二:万品汇港区店门店三:万品汇碧云路店门店四:阳光十里万邦店门店五:阳光十里白沙店工资:120+10(全勤),活动档期结束后半月内打款报名须知:自备小白鞋,加我时照片/身高/体重/工作经验主动发我。
郑州
6月8日 18:04拨打电话
打包分拣包吃有提成免费培训包住20人以上日结全职兼职假期工
郑州邮仓,日结现结不压工资! 郑州想稳定拿高薪的工友,本地邮仓缺人,直签用工无中间商 16-60岁男女不限,分拣打包扫码装卸任选,包吃住免费住宿,短期长期均可, 推荐奖300,当天入职当天拿钱, 需要私信详聊!
生产管理月结1-3年大专
男女不限,学历要求大专及以上,一定要有电子厂领班经验 薪资待遇:底薪2400+加班费+绩效4000+全勤50+白班餐补24元/天+夜班补贴30元/天+夜班餐补10+工龄工资 综工合薪资9000+ 班组长3-6个月转正后,会签华工正式工合同~试用期绩效3500起步~
生产管理包吃包住20人以上月结1-3年大专全职库存/仓储管理副业电子/半导体
仓库组长,男女不限,18-40岁,大专及以上学历,全日制优先,3年及以上仓储现场管理经验,有制造业仓储组长履历;精通SAP、WMS系统实操,能独立处理系统单据、库存异常;可实操叉车、AGV、CTU、电子秤等仓储设备;具备SOP编写、仓储制度修订能力,熟悉仓储标准化流程;执行力强,善于人员统筹、异常问题处理,严守仓储安全规范。 工作内容:1、负责当日原材料、半成品入库、工单退料及时完成入库上架,负责各个车间工单发料按照产线优先级任务进行发料,确保工单物料上线的及时性,保证综合仓库区的日清日结及时完成,并落实每日日盘、周盘、月盘、财务抽盘、年盘及审计盘点,确保账务卡一致率100%。 2、负责制定/修订仓储SOP、管理制度、作业规范,覆盖入库、上架、存储、拣配、出库、工单退料、报废、盘点全环节. 3、团队管理:负责(原材料/半成品、工单发料、送料上线,标签打印、工单退料) 的分工、培训、考核与激励。 4、设备管理:叉车/AGV/CTU、电子秤、扫码枪、温湿度计日常点检与校准 5、现场5S与安全:综合仓库区温湿度/静电监控、防静电手环/周转箱/接地、消防合规,落实防火、防盗、防潮、防尘、防静电、防混料、防错发,定期安全巡查,消除隐患,零安全事故 6、管理ERP系统(SAP/WMS):日常核查WMS系统入库、工单出库、退料单据及时审核、确保数据及时准确;维护账/物/卡/系统一致,保障追溯与审计合规。 7、处理来料异常、出入库差错、生产线邮件预警,快速响应、闭环解决、预防再发 8、分析库存周转率、呆滞占比、收发差错率,隔离品物料收发报表、邮件反馈,支撑供应链决策。" 薪资待遇:底薪2400+加班费+绩效3000-5000+全勤50+白班餐补24元/天+夜班补贴30元/天+夜班餐补10+工龄工资 综工合薪资9000左右 班组长3-6个月转正后,会签华工正式工合同~试用期绩效3000起步~
生产管理20人以上月结1-3年学历不限
仓库组长两名,男女不限,18-40岁,大专及以上学历,全日制优先 ,3年及以上仓储现场管理经验,有制造业仓储组长履历;精通SAP、WMS系统实操,能独立处理系统单据、库存异常;可实操叉车、AGV、CTU、电子秤等仓储设备;具备SOP编写、仓储制度修订能力,熟悉仓储标准化流程;执行力强,善于人员统筹、异常问题处理,严守仓储安全规范 薪资待遇:底薪2400+加班费+绩效3000-5000+全勤50+白班餐补24元/天+夜班补贴30元/天+夜班餐补10+工龄工资 综工合薪资9000左右
生产班长
5000-6000元/月
生产管理包住1-2人月结3-5年中专/中技
人数:2人 工资:5000-6000元/月,试用期百分之80 工作时间:两班倒8H,早8:00-17:00或晚17:00-凌晨2:00 福利待遇:提供住宿,节日福利等 岗位要求:有调机经验优先 有生产现场管理经验,能够合理分配工人工作,培训工人基本工作; 工作地点:合心镇吉林省铭修工业装备有限公司 联系电话:微信同步
SMT组长包吃免费培训交通补助包住有提成20人以上月结1-3年大专全职团队管理库存/仓储管理生产计划与物流控制生产设备管理生产跟单
知识城电子-组长&技术员 主要岗位: MI组长:要求有1年以上MI组长工作经验,熟悉MI制程,DIP后段,测试包装 AOI设备技术员:要求有AOI设备这方面经验,熟悉AOI主流品牌,有1年以上相关工作经验 SMT设备技术员:要求1年以上SMT设备经验,精通松下或者西门子贴片机 PE技术员:PCBA板卡生产经营,懂SMT工艺、MI工艺 TE技术员:要求有1年以上电子制造测试相关经验,有PCBA/TV板卡测试经验,熟悉ICT,FCT 维修技术员:要求有1年以上,PCB板维修技术员经验 IE技术员:要求有PCB线路板行业相关工作岗位1-3年经验 SMT组长:要求有1年以上SMT组长工作经验,熟悉SMT整体工序流程 TEST组长:要求有1年以上PCB板行业测试组长工作经验,精通ICT/FCT/功能/老化等测试原理与流程 以上岗位要求: 18-40岁,男女不限,身体健康,无纹身,无案底 待遇:月薪8k左右,包住提供吃(餐补300元/月,4人间公寓宿舍,环境好,住宿配空调、热水器、洗衣机,住宿),宿舍在厂区旁边,走路2-3分钟,订单充足,工时稳定。
郑州金水区招钢筋绑扎
260-300元/天
钢筋绑扎1-2人
郑州市金水区招钢筋绑扎
郑州 金水区
4月29日 19:15拨打电话
产品研发工程师
6000-12000元/月
其他生产营运人员1-3年本科医疗耗材研发二类医疗器械
岗位职责: 1. 承担公司新产品开发任务,结合试用阶段的反馈情况,持续优化产品配方体系; 2. 编写产品注册所需技术文档,收集并整理相关行业文献与参考资料; 3. 及时跟进产品研发相关的政策动态、行业规范及标准要求,并将其应用于研发实践中; 4. 药学、中药学、药物制剂、生物制药、化学等相关专业背景优先;有实际经验者不限学历; 5. 具备消字号、械字号、妆字号、健字号类产品配方研发经历,尤其在中医膏药领域有丰富实践经验; 6. 主导新产品的工艺设计、技术导入及实施过程的跟踪管理; 7. 负责原材料的检测、选型开发及检测方法的建立,制定原材料质量控制标准; 8. 配合解决生产过程中涉及的技术难题,保障产品生产的稳定运行; 9. 具备扎实的技术研发理论基础,熟练操作各类实验仪器与研究工具,拥有较强的创新意识、职业操守和责任感。 薪资福利: 1、基本工资+绩效奖金+工龄补贴+加班补贴,具备丰富经验者可面议薪酬; 2、工作时间:8:30-12:00,13:00-17:30;
订单管理员
6000-8000元/月
生产跟单有提成11-20人经验不限大专
薪资待遇: 无责底薪4600+提成,早上9:30-11:30,下午13:00-17:00,周未双休,节假日正常放假。 岗位职责: 1. 提供专业技术支持服务,解决遇到的技术问题; 2. 提出优化建议,提升订单处理效率, 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力和服务意识,能适应重复性工作节奏; 2. 熟悉基本办公软件操作,学习能力强,能快速掌握产品技术知识
车间主任月结5-10年高中汽车机械设备/机电/重工
1、参与车间游乐设备的制造,承担公司非标设备的生产任务。 2、执行各类铆接与焊接作业,包含焊接材料的准备、设备调试及现场操作实施。 3、依据工程图纸和工艺规范开展铆接焊接工作,确保产品符合质量与安全标准。 4、及时解决铆接过程中出现的技术问题,保障生产进度按计划推进。 职位要求: 1、年龄25-50岁,具备相关铆接工作经验,能独立完成铆接焊接任务。 2、熟练使用电焊机、保护焊机、压弧焊机、激光焊机、等离子切割机等设备,并掌握日常维护方法,可处理常见故障。 3、具备良好的团队协作意识和沟通能力,能与各部门人员高效配合。 4、持有相关职业资格证书者优先录用。 5、责任心强,工作积极主动,对待任务认真严谨,能按时保质完成工作。 我们提供的福利: 1、提供行业内具有竞争力的薪酬待遇,具体薪资可面谈。 2、健全的社保体系,享有带薪年假、节日福利等员工关怀政策。
产品设计工程师
9000-15000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专五险一金
工作职责 1. 负责汽车零部件产品从需求分析、设计规划到样机验证及批量生产的全流程开发管理。 2. 主导技术路线规划,编制完整的设计图样、物料清单及制造工艺文档,确保满足行业规范与客户标准。 3. 联动研发、制造、品质等部门协同攻关开发中的关键技术难题,保障项目节点顺利推进。 4. 关注同类产品发展动向与前沿技术演进,持续改进产品特性,增强市场竞争优势。
郑州新郑市工地需要后台人员四个人,谁干联系
钢筋制作3-5人
新郑工地需要后台人员四个人,谁干联系
郑州 新郑市
5月10日 20:31拨打电话
工艺主管
9000-11000元/月
厂长/主管5-10年大专工艺管理工程机械研发非标机械
岗位职责 1. 负责公司内部工艺技术的开发、生产流程的优化、工装设备的改进以及工艺部门的日常运营与管理; 2. 熟悉常用机械结构原理,精通设备相关的加工技术,具备技术类工作的组织与管理能力; 3. 协同其他部门开展工作,提供必要的技术支持与协作。 任职要求 1. 大专及以上学历,具备约5年工艺管理相关工作经验; 2. 熟练掌握SW软件及各类常用办公工具; 3. 机械设计或加工工艺类专业背景者优先录用。
河南郑州水利工程,钢筋料场用两个钢筋工,三个月工期,日工300,正常打卡工作地址:
300元/天
钢筋工3-6个月1-2人日结
郑州水利工程,钢筋料场用两个钢筋工,三个月工期,日工300,正常打卡工作地址:郑州
郑州
6月2日 16:57拨打电话
河南郑州明天西三环在加3个钢筋工现金
钢筋工3-5人
明天西三环在加3个钢筋工现金
郑州
6月4日 12:33拨打电话
应用研发主管
8000-15000元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科甜品配方研发摆盘出餐形式优化
岗位职责 1. 渠道产品匹配与策略规划: 深入研究公司各销售渠道的运营特点、消费场景及目标用户特征。 结合渠道差异,制定个性化的产品应用方案,明确产品搭配、核心优势及价格策略建议。 2. 出餐形式设计与创新落地: 主导设计契合渠道需求的产品呈现方式,涵盖创意摆盘、包装样式、即食或外带形态、食用动线优化等内容。 依托红薯原料特性,推动应用场景创新,研发适配不同渠道的新口味、新组合、新产品线。 将创新构想转化为可执行的标准化流程,保障终端出品的品质稳定、操作高效、表现统一。 3. 研发执行与标准化: 负责所规划产品的配方调试、工艺确定、成本测算及样品打样工作。 编制完整的《终端出餐标准作业程序(SOP)》,包含原料配比、操作规范、呈现要求、设备使用说明等,并对门店运营团队开展培训与现场指导。 任职要求 1. 本科及以上学历,食品科学、餐饮管理、烹饪工艺等相关专业优先考虑 2. 具备3年以上食品行业应用研发、新品开发或中央厨房产品标准化工作经验。 有现制茶饮、烘焙、轻食、连锁餐饮领域背景者优先 3. 动手能力强,对食品造型、色彩搭配、餐具选用具有浓厚兴趣和良好审美感知 4. 具备强烈的市场意识与客户思维,拥有优秀的跨部门协同能力
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成高社发[2019]12号
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