
生产组长
7-9千/月
生产组长/拉长3-5年大专
【任职要求】
1. 大专及以上学历,电子、机械、自动化、工业工程、工商管理、数控技术、机械工程、机械制造与自动化等相关专业。
2. 具备3年以上制造业生产现场管理、人员管理、CNC制程改善、阳极制程管理、机械加工、组装生产流程流水线管理、OEE提升相关工作经验。
3. 具有较强的沟通协调能力、报告能力,能吃苦耐劳,抗压能力强。
【岗位职责】
1. 生产排配达成跟进及异常处理。
2. 生产现场管理、OEE提升。
3. 质量管控及提升。
4. 员工现场工作教导。
外墙防石漆带班组长
5千-1万/月
生产组长/拉长3-5年高中
【岗位职责】
1. 全面负责外墙真石漆工程的施工组织,包括人员调配(协调喷漆工及辅助工等岗位分工,明确到人)、工序衔接和进度推进;兼具成本意识控制损耗。
2. 严格按照设计图纸、工艺标准及验收标准组织施工,把控基层处理、底漆漆刷、主材喷涂、罩面漆等全流程。
3. 落实高空作业安全防护,作业前检查脚手架、吊篮、防护工具等,组织班组安全交底,排查隐患,负责班组日常安全教育。
质检组长储备
6-9千/月
生产组长/拉长包住月结经验不限本科微生物检测非洲猪瘟检测药物残留检测
【公司简介】
牧原集团成立于1992年,2014年成功上市,业务涵盖饲料加工、智能化生猪养殖及生猪屠宰,构建了完整的上下游产业链;牧原肉食品有限公司成立于2019年,是牧原食品股份有限公司全资控股的自动化、智能化生猪屠宰加工企业
【岗位职责】
1、实验操作:独立开展日常检测任务,能对检测数据进行整理与基础分析;
2、仪器维护:负责实验室仪器的正常使用与日常保养;
3、数据记录:规范完成检测过程中的各项记录,确保质量问题可快速有效追溯
【岗位要求】
1、学历:本科及以上学历;
2、专业:食品科学、生物技术等相关专业优先;
3、技能:掌握微生物、常规理化及疫病检测的基础理论,了解实验室基本操作流程;
4、素质:做事认真细致,责任心强,具备较强的学习意识和能力
【工作地点】
中原地区—南阳总部、南阳内乡、周口商水、驻马店正阳、商丘宁陵、安阳滑县、山东曹县、安徽颍上;
东北地区—辽宁铁岭、吉林通榆、大庆林甸、内蒙古奈曼
【薪资待遇】
1、定薪:面试确定薪酬,月薪6-8K+;
2、福利:提供免费住宿,入职即办理五险一金
【工作环境】
需适应车间内可能存在的血腥及气味环境;
【工作节奏】
长白班,每周工作六天,休息一天;企业发展迅速,节奏较快,成长与晋升空间大
【晋升发展】(技术、专业、管理)
管理路径:检测专员-检测组长-检测负责人;
技术路径:初级检测工程师-中级检测工程师-高级检测工程师
注塑班长
8千-1.1万/月
生产组长/拉长月结3-5年中专/中技
【岗位职责】
1. 负责注塑车间产线的日常生产管理,根据生产计划合理安排人员、设备及物料,确保按时完成生产任务。
2. 监督注塑工艺参数的执行情况,指导操作工规范操作,及时解决生产过程中的工艺问题,保障产品质量。
3. 组织班前/班后会,传达生产要求与安全规范,对班组人员进行技能培训与绩效考核,提升团队整体效率。
4. 跟踪产线设备运行状态,协调设备维护与保养工作,降低设备故障率,确保生产连续性。
5. 统计生产数据(如产量、良率、物料消耗等),分析生产瓶颈并提出改
生产储备干部
4-5千/月
生产组长/拉长经验不限本科生产工艺过程管理
岗位职责:
1、配合生产经理开展生产车间的日常管理工作,包括生产进度监控、现场秩序维护、质量管控、设备运维及人员合理分配等;
2、针对生产过程中出现的系统性问题,牵头组织相关职能部门沟通协作,确保生产任务按计划顺利推进;
3、协助生产经理推动车间之间以及车间与其他部门之间的协同联动,提升整体运作效率;
4、参与或主导生产体系内流程优化、制度修订及工艺改进等相关工作;
5、积极参与生产团队的人才培养与团队建设,打造团结进取、积极高效的工作环境。
岗位要求:
1、全日制本科及以上学历,机械、材料、工业工程、自动化等相关专业优先,年龄范围22-30岁;
2、具有机械制造领域相关工作经验,熟练掌握常用办公软件操作;
3、责任心强,执行能力强,逻辑思维清晰,具备良好的团队协作精神;
4、具备出色的组织协调能力及一定的团队管理潜力;
5、条件特别优异者,薪资可另行商议。
工作时间:8:30-17:10
工作经验:不限,欢迎优秀应届毕业生投递
公司福利:法定节假日休假、年终奖金、免费三餐、工龄工资、年度员工健康体检、定期组织团建活动、工作氛围轻松融洽,提供住宿(房间配备空调、热水器)
车间生产班长
7-9千/月
生产组长/拉长3-5年大专
1. 生产线的生产过程管理工作;
2. 依据生产计划,及时分配生产任务,并对其完成情况进行跟踪督导;
3. 对相关的车间管理制度及产品工艺流程进行培训宣导、检查改善;
4. 关注生产指标,针对生产现场的食品安全标准、操作安全要求以及环境卫生标准等进行检核,并对异常及时纠正;
5. 督导车间员工严格执行产品工艺标准、质量标准,做好品质问题的纠正和预防工作;
生产组长
6-8千/月
生产组长/拉长1-3年大专医疗器械/设备库存/仓储管理
【岗位职责】
1. 生产计划与调度:根据公司下达的发货计划,制定周/日生产计划,合理分配装配任务,监控生产进度,协调解决物料、设备、工艺等异常,确保生产计划按时达成。
2. 质量与工艺管控:严格执行公司的质量管理体系、生产工艺规程和标准操作规范(SOP),确保生产合规;负责过程质量控制,监督工艺标准执行,配合质检工作,提高产品合格率。
3. 现场管理:落实安全生产制度,开展日常安全巡查,排查整改现场安全隐患,负责车间5S现场管理,维持整洁规范的生产环境。
4. 仓储统筹管理:
4.1 原材料仓:负责物料的入库、存储、发放与盘点,根据生产计划对接采购,监控库存水位,优化库存结构。
4.2 成品仓:负责成品的入库、存储与出库,根据市场部指令安排拣货、打包与发运,定期盘点并分析成品周转情况。
5. 跨部门协同与现场管理:与销售、采购等部门紧密对接,负责生产现场与仓库的“5S”管理,并协助开展团队培训与考核。
【岗位要求】
1. 教育背景:大专及以上学历,机械制造等相关专业优先。
2. 工作经验:3年以上生产制造型企业工作经验,其中至少1年以上生产调度经验,具备“生产+仓储”双重管理经验者优先,熟悉装配生产流程与仓储管理规范。
3. 专业技能:
3.1 生产管理:熟悉生产计划制定、装配流程优化与现场异常处理。
3.2 仓储管理:精通仓库出入库、盘点流程,熟悉物料编码与库存控制。
4. 能力素质:
4.1 责任心与执行力:有较强的责任心与执行力,对交付结果与库存准确性负责,能推动计划落地。
4.2 团队协作:善于跨部门沟通,具备良好的协作意识。
郑州中原区劳务招聘安全员2名,要求年龄40岁左右,勤快。薪资待遇需电话联系。
安全员
郑州市中原区劳务招聘安全员2名,要求年龄40岁左右,勤快。薪资待遇需电话联系。
门窗下料餐补月结
招聘:门窗组框、包装工、合片(工作餐)薪资:4500-8000元/月岗位职责:1.负责铝合金门的组框工作,确保组框工艺符合标准。2.承担铝合金门的包装任务,保障产品在运输过程中的安全。3.精准完成铝合金门下料工作,保证下料尺寸准确无误。任职要求:1.身体健康,具备初中以上学历,能适应相关工作强度。2.吃苦耐劳,严格遵守公司规章制度,服从管理安排。3.能够接受并胜任有一定体力要求的工作。工作时间:根据企业时间来安排薪资福利:提供工作餐。
服装导购月结
招聘:安踏成人儿童销售员(半天班+只招长期稳定发展的)薪资:4000-7000元/月岗位职责:1.主要负责安踏品牌服装鞋子的销售工作,积极拓展客户,提升销售额。2.做好日常店铺的细节维护,包括陈列整理、货品盘点等,确保店铺运营顺畅。任职要求:1.具备强烈的责任心与上进心,愿意不断学习提升销售技能。2.需长期稳定发展,致力于在销售领域深耕。工作时间:半天班福利待遇:
珠宝销售生日福利社保年终奖月结
招聘:店员导购(社保+半天班+奖金+年终奖)薪资:3000-10000元/月岗位职责:1.负责店内珠宝等商品的销售工作,为顾客提供专业的产品介绍与优质服务。2.积极与顾客沟通交流,了解其需求,促成交易,达成销售目标。任职要求:1.具备良好的沟通能力,性格外向,能言善辩,形象气质佳。2.具备较强的服务意识,能够为顾客提供优质、贴心的服务。3.工作积极主动,有责任心,具备团队合作精神。4.拥有珠宝、服装、化妆品等相关销售经验者优先。福利待遇:提供具有竞争力的薪酬体系,包括提成、奖金等。享有过节福利、社保、年终奖、旅游等丰厚福利。还提供免费培训与广阔的晋升空间。
主机手/五险一金/上市公司直招
8千-1.4万/月
生产管理包吃包住6-10人月结1-3年中专/中技全职生产设备管理食品/饮料
岗位职责:
1.负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成
2. 监督设备规范操作与基础维护,及时协调处理运行异常
3.执行食品安全与GMP标准,落实包装工序质量管控与现场6s管理
4.开展班组员工技能培训与绩效反馈,提升团队作业效率与协作意识
5. 汇总生产数据并上报异常,配合品质、工程等部门推进持续改善
任职要求:
1.高中及以上学历
2. 具备2年以上制造业生产一线经验,有设备操作或维修经历者优先
3.熟悉食品包装流程者优先,具备基本质量意识与安全责任意识
4.责任心强,吃苦耐劳,具备良好的沟通协调与团队带教能力
5.接受轮班安排,能适应快节奏生产环境
生产组长包住11-20人月结1-3年高中库存/仓储管理生产成本管理生产跟单家电
工厂主要生产扫地机以及模组 家庭生活电器
现招聘,生产组长,要求懂:
第一,8S是指什么?
第二,4M1E指什么?
第三,PDCA对生产线做过什么改善?产能达不到的时候,怎么改善?
生产组长/拉长
6千-1.1万/月
生产组长1-2人月结全职
负责生产产线人员管理,负责产线人员生产技术指导,负责产线产量任务达标。
薪资6000-10000,餐补。
要求,有相关产线组长经验,或有产线经验,可培养能学习上进的皆可。
外企招线长+税后7500+五险一金
7-8千/月
生产管理20人以上月结1-3年中专/中技生产设备管理
外资好企业新厂招工
招聘岗位:代班线长
20~40岁,高中以上学历,思维敏捷,有管理经验者优先
薪资待遇:试用期22/小时,8:00~18:00,1-3个月转正,转正后底薪+绩效+加班补贴,做六休一,交五险一金,税后综合工资7500左右,12小时两班倒,不包吃住, 中午吃饭时间1小时,每月20号发薪。
面试时间:周一至周五上午9点
特别提醒:恒温无尘车间,需要穿无尘服。
城南茶叶茶生产组长
7-8千/月
生产组长包吃3-5人月结全职
生产组长(缺5名)
(1)工作内容(8:00-20:00)
1、根据生产计划(加工单)及主管的要求执行生产任务,做好开工前准备工作、生产物资领用,确保所负责区域生产任务按计划完成;
2、及时对不良品进行控制和返工,解决产线中出现的设备、工艺、操作等异常问题,并配合生产主管将各项管理标准落实到位,保证生产正常运行;
3、负责落实各项制度实施及现场5S管理,确保生产安全合规进行;
4、负责班后卫生清理、设备清洁,检查确认设备完整性,设备常用件维护。
(2)薪资福利待遇
试用期:基础薪资4500+岗位工资1500+绩效工资500,综合月薪6500元
转正后:基础薪资5000+岗位工资1500+绩效工资500,综合月薪7000元
以上为初级生产组长薪资,如遇优秀者面议
(3)其他福利
1. 全勤奖金100元/月
2. 超时加班工资20元/小时
3. 如遇上20:00-8:00夜班,享受夜班补贴60元/天
建筑木工小工钢筋工
招聘钢筋工、木工、杂工突击队员。要求工人素质有保证,需要住工地,能够适应工地环境,能够看懂图纸,配合代班长工作。该团队服务范围包括郑州方圆150公里内的地区县市,如洛阳、开封、新乡、焦作、平顶山等,可承接钢筋木工跨年活,有需要的老板可提前预订。
河南郑州登封市招工,会钢筋后台大料(小工)现钱日结,价格面谈,能吃苦耐劳的优先,联系电话
工地小工/杂工钢筋制作
河南登封招工,会钢筋后台大料(小工)现钱日结,价格面谈,能吃苦耐劳的优先,联系电话
郑州管城回族区招钢筋工工作地点:要求:年龄六十以下,要求长期工,零工勿扰联系方式疏总
钢筋工长期
招钢筋工
工作地点:郑州市
要求:年龄六十以下,要求长期工,零工勿扰
联系方式疏总
生产班组负责人
8千-1.6万/月
生产组长/拉长月结1-3年大专现场管理成本管理生产物料管理
一、岗位职责
1、品质管理:依据工艺规范及产品质量标准,指导并监督生产现场作业,确保产品满足客户质量需求;
2、生产管理:统筹日常生产业务,协调设备、人员与物料资源,保障生产任务顺利完成,达成质量、效率与成本目标;
3、现场管理:快速响应生产现场突发状况,及时跟进问题根源,提出改进措施并推动落实;
4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过优化人员操作管理,有效控制产品损耗,减少浪费。
二、任职要求
1、学历:专科及以上。
2、专业:不限专业,工业工程类、管理类相关专业优先考虑。
3、能力:执行力突出;能深入一线识别问题并推动解决;具备良好的组织管理与沟通协调能力;
4、经验:有1-3年制造业车间生产管理相关工作经验者优先。
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1、卓越经营者:精通管理与运营,双通道晋升机制,助力实现职业管理理想;
2、业务专家:基于对业务、客户需求及产品的深度理解,提供高效解决方案,整合资源推动产品价值落地。
栏目概述
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