工作内容： 1.受理客户的售后问题，处理客户投诉等售后服务工作 2.将无法立即解决的问题提交相关部门解决；做好跟踪处理记录和回访工作 3.平台官方售后客服，无销售性质，纯售后 工作要求： 1.大专及以上学历，接受在校学生到司长期实习（优秀者可放宽至高中/中专学历） 2.较强的抗压能力、接受轮班排休工作制 3.有半年以上的客服经验者优先 4.普通话标准，沟通表达能力强、逻辑清晰，具备良好的服务意识 5.电子商务、市场营销相关专业优先考虑 公司福利： 缴纳五险、法定节假日； 定期组织团建、带薪年假； 享有员工水果、零食下午茶； 员工满月礼及生日惊喜福利； 完美的岗位晋升机制、传统节假日礼品。

售后专员（完整版） 一、岗位职责 1. 负责客户售后咨询、投诉、退换货、维修、补发等问题处理，及时响应并闭环 2. 接听客服热线、回复线上消息，耐心解答产品使用、质保、物流等问题 3. 登记售后信息、跟进处理进度，对接仓库、物流、技术、财务等部门 4. 安抚客户情绪，妥善解决纠纷，降低差评与投诉升级 5. 定期回访客户，收集满意度，维护客户关系 6. 整理售后数据、统计问题类型，反馈产品与服务问题 7. 遵守公司售后流程与平台规则，做好记录归档 二、任职要求 - 学历：高中/中专及以上，大专优先 - 经验：有无经验均可，有客服/售后经验加分 - 技能：熟悉办公软件（Word/Excel）；懂电商平台规则优先 - 能力：沟通良好、耐心细心、责任心强、情绪稳定 - 其他：普通话标准，服务意识强 三、日常工作内容 - 处理客户售后问题 四、简短自我介绍（面试/简历通用） 做事细心负责，沟通耐心，擅长处理客户问题与投诉，能高效跟进售后全流程，注重客户满意度，抗压能力强，熟悉售后流程与系统操作。 需要我给你整理一份面试高频问答（含标准答案），直接背就能用？

1.通过打字和少量电话处理消费者的售后问题 2.将不能解决的问题提交上级部门 3.接受新手小白，有管理带教 4.月休6天+法定休 5.缴纳五险

官方纯售后文职，无销售性质、拒绝内卷！工作内容： 处理解答用户的疑问就是每天的工作，每天没有任务量的要求，有咨询就处理，没有就休息（有无经验都可，入职有人带）提供住宿 每天8小时工作，月休8天 双休 不加班 综合薪资4000到6000不等，上不封顶呀～

客服专员 无销售性质·稳定轻松·HR直招 岗位职责：接听咨询电话，办公室坐班 工作时间：每天8小时，月休6-8天 薪资福利：月薪3000-3500元，缴纳五险，包住 任职要求：大专及以上学历，20-35岁

不销售！不销售！不销售，重要的事情说三遍！ 处理咨询和疑问，有人带，接受新手小白，养老岗位 月休6-8天，不加班到点就走 超级轻松的后台岗不加班，不内卷，无销售性质，咨询类售后，接受无经验小白，工作稳定，纯文职岗位。 五险，节日福利，生日福利，晋升空间大 综合薪资4500左右上不封顶

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户售后咨询与投诉，提供专业、耐心的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，跟进解决进度并确保闭环反馈 3. 协调内部相关部门（如物流、技术、仓储）推动问题高效解决 4.定期汇总常见问题与客户建议，协助优化产品与服务流程 5. 维护客户关系，提升满意度与复购意愿 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 责任心强，细致耐心，能适应快节奏的重复性服务工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统 4. 具备基础计算机操作能力，打字速度不低于50字/分钟 5. 学历不限，有电商、制造业或B2C行业售后经验者优先

1、负责家电产品400售后热线接听，为客户提供售后问题解答与支持服务，无销售性质。 2、工作时长：每日8小时制。 3、性别不限，要求普通话流利，具备良好的理解能力与沟通技巧，打字速度不低于40字/分钟。 4、实行人性化管理模式，设有多种激励机制，有效提升员工工作满意度与幸福感。 5、月薪资3000元 6、企业成立10年，信誉良好，按时发放薪酬，绝不拖欠员工工资！

月薪4500+，早九晚六班次，单双轮休 处理退款售后问题，无任何销售性质，入职有培训，上岗有人带，不用担心不会，无经验小白也可以。 不定期举办生日会，节假日福利，交五险，入职补贴，福利多多

晋升路线 客服专员—客服主管—客服经理（平台大，晋升路线清晰，晋升机会多）欢迎有规划有上进心的伙伴加入 薪资待遇 综合薪资，4300～5000（提供住宿，购买五险）底薪+全勤+补贴+绩效（十三薪）首月绩效保护500 工作内容 反馈与投诉处理平台售后流程问题，处理售后判责，了解用户需求，及时引导跟进（接受无经验，老带新，带薪培训） 工作时间 早九晚六，可双休 任职要求 年龄20-34，电脑基础熟练，大专及以上（需要提供学信网截图），优秀者可放宽

招聘 两相路路南温凉花园小区招保安1人12小时班工资2300元／月要求年龄60岁以下身体健康有责任心！联系电话王经理

石子厂招长期喂料看机口师傅一名，长期干，不放假，看机口7000

河南新野大量招捡圆葱工人，管住不管吃，三天一开工资，一天三四百左右，有实力的团队合作，电话

南阳市卧龙区招工地小工/杂工 招聘长期工、最后30名，服从管理 1、刷圈工，年龄40-60岁（男女不限），主要在牧原各个分场工作。 2、工作形式：驻场工作 3、工资计件，多劳多得！ 4、一天15至20元管饱，吃得好，需要驻厂。 5、刷洗分板上、板下，板下1.2-1.5米，需要下蹲，腰不好，有洁癖勿扰。

招聘大龄工， 工作内容：主要负责园林打扫清洁，使用高压水枪冲洗地面 要求：年龄40-60岁 接受驻场，服从安排，踏实能干，工作稳定， 男女均可。 待遇：长期工，提供免费洗化用品，衣物，被褥，包住。

做电商供货一件带发，需要有经验的电商工作人员，熟悉上面的业务，能独立自己操作。

1. 薪资明确：底薪6000+提成+绩效，月入6000-10000 2. 福利清晰：双休.社保、带薪年假、节日福利、定期团建 3. 门槛友好：无经验可带，简单易上手 4. 环境加分：氛围轻松、晋升透明、不加班/少加班 5. 职责简洁：在线回复咨询、处理订单售后

[你想了解的，我放最前面] 1、时间:午休1小时，月休6-8天，最少六天; 2、收入:月均3000-5000; 3、培训:行业“黄埔军校”美誉的系统培训，从新手到专家; 4、晋升:不靠关系，只看实力; 5、福利:、月休6-8天，最少六天; [岗位职责]: 1、只用在线上沟通客户。 2、无销售性质，无需产品推销，主打一个售后。 3、沟通交流无障碍，会打字会使用电脑即可。 4、以团队合作方式展开工作，没有工作经验不用担心，公司提供带薪培训。 [声明] 不是贷款!不是保险!不是卖房子!不是催收!学历经验不做硬性要求，有能力有学习心态即可。 机不可失时不再来，感兴趣的可以私聊我哦!!

一，项目介绍:多多店铺运营 我们提供:提供货源+免费运营服务 你负责:客服工作，用户下单处理售后信息。 我们帮你选品+上货+运营，你只需要做好客服工作即可 二，岗位职责: 1。工作全程居家办公，无需到公司面试或上班。 2。工作时间灵活，适合待业者，宝妈带孩者以及下班后有空闲时间的人士。 3。工作内容简单，轻松，无压力，新手小白也能快速上岗。4。居家远程办公，线上兼职，不限城市，不限时间三，任职要求: 1。年龄22周岁以上 2。工作时间灵活，待业者宝妈带孩以及下班后有空闲时间的人士。 3。不收取任何费用。免费教学。四，项目优势:不收米，不囤货 我们只拿净利润分成通熟易懂点，你挣钱才会给我分钱!分成是所有订单尘埃落地后统计好订单再分配 职位公示信息 工作平台-拼多多 工作具体内容-客户回复消息处理售后 工作要求-每日2-3小时 薪资计算标准-营业额计算 是否收费-否 年龄要求-20岁及以上

岗位职责：负责针对信用卡用户做卡片年级，让客户享受更好的权益和服务，升级后； 岗位要求：男女不限，高中中专以上学历，18-45岁；有无经验即可. 福利待遇：试用期2个月，综合薪资8000-25000元以上，公司统一购买五险一金，法定节假日，，员工旅游，带薪培训90元/天。培训后上岗。 上班时间：朝九晚七点半，月休4天--（周日固定休息）. 提供住宿 上班地点：深圳福田八卦岭地铁附近. 宿舍：入职当天可以安排，走路10分钟左右；6-8人间，拎包入住。

岗位职责：利用公司提供的精准客户资源，与客户进行电话或线上沟通，完成业务对接，工作内容清晰明了，无需自行开拓客户资源，工作轻松上手！公司提供系统化免费培训，3天即可熟练上岗。 1. 面向人群为宝妈类，年龄在25-45岁之间，表达清楚，普通话标准； 2. 具备较强的学习意愿和基本沟通技巧； 3. 反应灵敏，能灵活应对各类客户问题； 4. 有责任心，保持积极向上的工作心态； 工作时间：每日工作8小时，不安排加班，工作节奏稳定！ 公司相关福利：岗位操作简单，办公环境整洁明亮，待遇优厚，无加班文化，薪资按时足额发放！

招聘主播 主营和田玉，年龄20岁以上，事少稳定长期、吃苦耐劳认干，想学习，想赚钱的大胆的来尝试，熟手优先，薪资待遇：前期底薪4000+提成，合作也可以。 另招客服数名；年龄20岁以上，事少稳定长期，服从安排，熟手优先，薪资待遇：前期底薪3000+全勤奖，底薪会后续逐步提升。 另外：直播间大量需求山料、籽料货主、需要合作的也可以联系我们、、视频号我们都有. 地址：石佛寺华夏玉都 联系电话，。

岗位职责： 1.负责接听客户来电，及时解答客户咨询，提供专业、热情的服务支持 2.准确记录客户问题并跟进处理进度，确保客户诉求得到高效响应与闭环 3.主动收集客户反馈，协助优化服务流程，提升客户满意度 4.配合团队完成日常服务数据整理及基础报表汇总工作 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，有责任心，能耐心应对客户疑问 2.普通话标准，表达清晰，具备基本的计算机操作能力 3.有客服相关工作经验者优先，接受应届毕业生 4.能适应轮班安排，具备较强的抗压能力和团队协作精神

工作内容：公司提供资源 回访客户 核实后资料发公司群，不含销售，轻松好上手 上班时间：周一到周五 9:00-11:50 13:30-18:00 周六/周日 10:00-11:50 13:00-19：00 月休4天 无责底薪3500+提成，综合工资4500 起，上不封顶。 带薪岗前培训 接受小白 岗位要求： 1.熟悉基本电脑操作 2.学习能力强有良好的服务意识和团队合作意识

电话通知客户按时还款，无销售性质，操作简便 长白班97班次 月休4天 带薪培训3天 五险一金齐全 仅提醒30天内逾期款项，工作轻松易上手

岗位职责： 1.负责接听客户来电，及时解答客户咨询，提供专业、耐心的客户服务 2.准确记录客户问题并跟进处理进度，确保问题在规定时间内有效解决 3.主动收集客户反馈，整理常见问题，协助优化服务流程和提升客户满意度 4.配合团队完成日常服务数据的录入与统计，保证信息准确完整 5.处理客户投诉与建议，保持良好沟通态度，维护企业服务形象 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达和沟通能力 2.有客服相关工作经验者优先，无经验可提供岗前培训 3.普通话标准，打字熟练，能快速适应办公系统操作 4.性格耐心细致，具备较强的服务意识和责任心 5.具备良好的应变能力，能在压力下保持稳定情绪和专业态度

老板为00后，薪资可详谈 每日工作6小时，月收入约2万至5万 提供住宿安排，办公环境达五星级标准

1.招 真诚踏实的人，向往生活与远方的伙伴欢迎加入；不玩虚的，不搞套路，不压指标，只讲真心实意。 2.我们的门槛也不高： 中专及以上学历，年龄19-35岁（条件优秀者可适当放宽），会基础电脑操作，打字速度每分钟40字左右即可，速度可提升，具备一定抗压能力及良好的沟通应变能力，有客服管理经验或相关从业经历者优先咨询。 3.团队氛围融洽，同事关系简单，没有内耗，不推责、不甩锅。 4.综合薪资： 综合收入3500-7000元，底薪2800-3000元，提成起步300元，上不封顶，多劳多得，另有餐补福利~ 5.公司福利待遇丰富： （1）为通勤距离超过10公里的员工提供固定租房补贴。 （2）设有工龄奖励（满3个月、6个月、12个月）、优秀员工现金激励、下午茶点、月度生日会、奶茶水果小惊喜、三薪待遇，以及中秋、端午、春节等节日礼品。 （3）缴纳南阳市五险。 6.晋升通道畅通，发展方向清晰，有能力就有舞台： 可向客服组长、客服主管、质检、培训等岗位晋升。 7.绝不拖欠工资： 每月20日通过农业银行账户准时发放薪酬，分文不差，10年老牌企业，诚信经营，值得托付。

工作内容： 1，主要负责通过电话向老用户推广优惠课程套餐； 2，客户资源由公司统一提供，使用公司配备的电脑进行外呼，无需使用个人手机； 3，工作内容简单易上手，入职后享受2-3天带薪培训，无任何费用缴纳要求，培训结束后即可正式上岗。 任职要求： 1、需年满18周岁，********（表现优异者条件可适度放宽） 2、普通话表达清晰流畅 3、性格积极乐观，具备良好的抗压能力 上班时间： 周二至周日： 上午11:00-晚上21:00，期间包含一小时晚餐休息时间，每日工作时长9小时 每周工作六天，固定周一休息 薪资待遇： 底薪2100元+500元全勤奖+15元/单提成+额外奖金，综合收入区间为3500-5000元 工资发放时间为每月15号（暂不支持工资预支）

【职位描述】 1、受阿里委托开展信用风险管控工作（无需自行开发客户），主要通过电话沟通方式，协助处理逾期账务相关事宜； 2、依法依规提醒逾期用户及时还款，完整、真实记录每次与客户的沟通内容及反馈信息 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，信用管理、金融学、法学及相关专业优先录取； 2、具备较强的沟通协调能力，目标感强，追求高绩效与高收入，能适应一定工作压力 【企业亮点】 公司规模——2005年成立，全国拥有40多家分支机构； 业务资源——与多家银行及大型持牌互联网金融机构建立长期合作，包括招商、广发、兴业、建行、浦发、中信、阿里、微众等，多次获得合作方表彰； 业绩表现——本领域内郑州地区稳居前三，全国范围位列前十； 【福利待遇】 1、提供带薪岗前培训（行业竞争力底薪+绩效奖金+提成+实习补贴），无客户开拓任务，非销售岗位，中等业绩月入5000-8000，优秀者可达10000-50000； 2、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金； 3、享受国家法定假期、带薪年假，组织员工国内外团建旅游； 4、配备入职培训体系，主管一对一指导，在职期间持续提供能力提升支持 【职业发展】 1、技术路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，基础薪资相应上调） 2、管理路径：法务专员→法务组长→法务主管→法务经理→法务总监→分公司经理（公司处于快速发展阶段，团队不断扩张，管理岗位晋升机会多） 入职满半年可参与组长晋升评定，一年内10%员工晋升至主管层级，1%有望晋升为经理 【作息时间】 08:30-12:0014:00-18:00月休七天 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、每年多次调薪、周末双休