岗位职责： 1.负责新客户开发与老客户维护，高效推进销售进程，确保完成月度及季度销售目标 2. 深入掌握公司产品特性及行业应用场景，为客户提供个性化、专业化的解决方案 3. 开展市场调研与竞品动态分析，定期反馈一线信息，助力销售策略优化与产品迭代 4. 协同售前技术支持与售后交付团队，全程跟进客户需求，提升客户满意度与复购率 5. 规范管理客户档案、销售台账及业务数据，按时提交准确、完整的销售报表 任职要求： 1.热爱销售工作，具备优秀的沟通表达能力、应变能力及较强抗压能力 2.熟练使用Excel、PPT等办公软件，能独立完成客户跟进、方案整理与数据汇总 3. 学历不限，有B2B或行业销售经验者优先 4. 诚实守信、责任心强，具备良好的服务意识与团队协作精神 5. 适应灵活工作节奏，能接受阶段性出差、外勤拜访及客户现场支持

跑小区 有工作经验 2500----6000

接受无经验，公司可培训。无责底薪五千，综合薪资八千到一万五，多劳多得。 有过店面管理或门店销售的 有过体销会销经历的，有深耕一个行业的想法，阳光乐观，有一定的抗压能力，有责任心，有服务意识。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入 6.年龄30岁以下

整理台面促销酒水，单点促销,开酒倒酒 工资一个月7000~10000 包吃住

公司提供精准客户资源，无需自己外出拓客、无需地推，主要通过线上电话、网络沟通的方式，对接意向客户，讲解公司产品及服务，完成咨询答疑、跟进转化及订单成交，维护老客户资源，完成个人及团队销售业绩目标，全程室内坐班办公。 任职要求： 18-38岁，学历不限，有无销售经验均可，新人可带薪培训； 熟悉手机、电脑基础操作，会线上沟通，抗压能力强； 积极主动、责任心强，有良好的服务意识和沟通表达能力。 工作时间： 早上：8:30-12:00 午休：12:00-14:00 下午：14:00-18:00 周末单双轮休，节假日正常休息

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

招聘：理财保险规划师+双休+社保 薪资：3000-20000元/月 【岗位职责】 1、本团队长期招聘保险理财规划师！ 2、不是单纯卖保险，是帮客户做家庭资产配置，养老，教育金，医疗保障规划。 【岗位要求】 1、销售转行/职场转型/有人脉想变现者 2、小白也可，全程培训带教 3、弹性工作制，收入没有上限 【薪资待遇】 1、 底薪+提成+公司奖励 2、法定节假日休一周休一天半 3、

外勤岗位： 公司每天提供10个客服部门沟通过的精准客户 ，你去办理 不需要自己找客户 不用地推 【县城人员可以分配县城客户 负责固定区域】 【新人入职培训一天 师傅一对一帮带】 （工作听起来不是多么高大上但是收入确让人扬眉吐气） 9:00-12:00 2:00-6：00 周六周日法定节假日休息 ❶工资 底薪4500+提成50-200元/单+交通补贴/油补+五险一金，10号发工资 （❷另有兼职模式 一单提成350元日结+客户分润，薪资当天到账）

焦作市中站区招工地打磨工

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招聘：卷肉岗薪资：3000-5000元/月岗位职责1.负责食材加工及菜品制作，确保出品质量与卫生标准2.协助制定菜单，优化烹饪流程与成本控制3.维护厨房设备及工作区域整洁有序任职要求1.初中及以上学历，具备餐饮相关技能证书2.熟悉中式烹饪，具备基础刀工与火候掌控能力3.有团队协作精神，能适应高强度工作环境4.有厨房工作经验者优先工作时间周一至周日8:00-16.00

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五官端正，大方得体，形象良好 团队氛围好，年轻人多，开朗，爱玩，有才艺优先 军人优先，有销售经验优先 岗位职责 1. 为中高端客户提供专业养老规划咨询，定制个性化养老方案 2. 对接优质养老资源，解答客户养老相关疑问 3. 维护客户关系，跟进服务需求，提升客户体验 4.三观端正，积极乐观，有服务精神 任职要求 1. 沟通表达流畅，有亲和力，做事认真负责 2. 热爱养老服务行业，有服务意识与耐心 3. 有无经验均可，带薪培训，上手简单 岗位亮点 • 朝阳行业，需求旺盛，发展空间大 • 早九晚七，工作氛围轻松，时间灵活 • 薪资可观，多劳多得，福利完善

【明亚保险经纪】诚聘保险经纪人（全职/兼职均可） —— 做客户身边的风险管理专家 关于我们 明亚保险经纪成立于2004年，是国内首家引入国际保险经纪人模式的行业标杆。我们携手150+家保险公司，依托MYRM智能系统、AI助手及a-RBI产品比较模型，以独立、客观、公正的立场，为客户提供全方位的风险管理与家庭资产配置方案。两度荣膺“中华慈善奖”，我们用专业传递善意，守护千万家庭的品质生活。 岗位职责 需求分析：运用专业工具，深度挖掘客户在寿险、重疾、医疗、养老及财产险等方面的真实需求。 方案定制：从全市场优选产品，为客户量身设计高性价比、个性化的保险配置方案。 全程服务：提供投保协助、保单保全、理赔协调等全生命周期服务，维护客户合法权益。 持续成长：参与公司系统化培训，深耕医学、法律、财税等领域知识，提升综合顾问能力。 任职要求 学历年龄：原则上本科及以上学历（优秀者可放宽至大专），年龄25-50周岁。 素质模型：具备良好的学习能力、自驱力及沟通协调能力；品行端正，无不良执业记录。 职业心态：认可保险经纪价值，具备长期主义精神，渴望在专业领域实现自我突破。 时间管理：兼职伙伴需具备优秀的自我管理能力，能平衡主业与副业，高效利用碎片化时间。 为什么选择明亚？ 时间自由：弹性工作制，无需坐班打卡，完美兼顾家庭、主业与个人成长。 收入无上限：佣金制度透明，多劳多得，资深经纪人及团队长月收入可观，业绩与付出成正比。 专业赋能：提供从新人入门到精英进阶的全链路培训体系，涵盖产品、法商、核保理赔等实战技能。 平台广阔：全国33家分公司支持，产品线覆盖全面，打破传统单一保险公司销售局限。 加入我们 如果你不甘于平庸，渴望在一个尊重专业、崇尚自由的平台上成就事业，欢迎加入明亚！让我们一起用专业守护美好，实现“我的保险，我的生活”。 (注：具体薪资及考核标准面议，期待与志同道合的你携手同行！)

寻找想要突破收入，有远大目标的同行者 职位介绍： 健康财富规划师（HWP）是泰康保险集团战略级创新职业，定位服务于中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家。依托泰康“支付+服务+投资”三端协同的“新寿险”模式，这是一份集“保险顾问、医养顾问、理财顾问”三位一体的复合型工作。 岗位职责： 1. 方案定制：洞察客户在健康、养老、财富方面的需求，提供个性化解决方案。 2. 体验式经营：依托高端养老社区等实体生态，组织沙龙及参观活动，建立信任并促成业务。 3. 客户关系维护：提供长期专业化服务，深度开发，建立长期信任关系。 任职要求： 1. 学历背景：专科及以上。 2. 年龄要求：一般在25-50周岁。 3. 从业经验：有金融、养老、医疗、教育等行业销售经验或客户资源者优先。 4. 品质要求：诚信经营，无不良从业记录，具备客户资源及高情商沟通能力。收入与福利支持： 1. 丰厚津贴：设有最高可达16万的英才津贴，另有最长18个月的专项支持。 2. 收入构成：首/续年度佣金、各类增员奖、年终奖、管理收入等，收入无上限。 3. 福利保障：意外/疾病身故险、住院医疗险等商业保险；满5年享长期服务奖；另有公司自建公积金项目。 工作时间与岗位优势： 除必要培训活动外，自主展业时间自由。依托全国37城布局的47个养老项目和五大医学中心，背景实力雄厚。

负责市场调研和需求分析，帮助客户解决养老资金配置问题，针对成绩优异者送去苏州大学参加养老规划师资格证的培训。

保险康养顾问 岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

形象好，气质佳，会开车，有一定的抗压能力，有销售经验最佳

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岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3. 组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协调内外部资源，推动渠道政策落地与项目协同落地 任职要求： 1. 具备渠道销售或相关岗位工作经验，熟悉渠道运作模式 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3. 目标导向强，能独立开展市场开拓与客户管理 4.具备一定的行业认知，有快消、IT、制造或服务类行业经验者优先 5. 学历不限，具备较强学习能力与团队协作意识

设计师，销售

拜访客户，拓展业务。

职位详情 工作内容： 薪资待遇：7000—12000元/月 底薪4000元 社保类型：五险 提成方式：按单提成 奖金补贴：交通补贴、话费补贴、绩效奖金 试用期薪资：4000元 1. 通过微信进行线上推广，线下完成交易转化，采用裂变式推广模式，办理信用卡每单提成200-400元，同时推广各大商超收款系统、个人收款服务、贷款等综合金融业务 2. 负责已成交客户的日常维护，提供完善的售后支持，提升客户满意度，降低客户流失率 3. 工作时间： 早上8:00至下午5:00 在任务达成的前提下，无需到公司打卡，工作时间可自行安排，灵活自由 福利待遇： 1. 有责底薪4000元 + 提成 + 各类激励奖励 2. 公司设有多种奖励机制，激发员工积极性 2.1：主营产品持续运营7年未调整，业务成熟稳定，诚邀有志之士携手共进，共同发展 3. 业绩表现优异者，可获得年度国内或境外旅游资格，费用由公司全额承担 公司新入职员工首月平均收入约8k 在职三年以上员工月均被动收入可达3w左右 我司在河南区域已稳定运营7年，平台可靠，发展稳健

一、工作内容 1.接待线上患者，了解患者病情 2.引领患者和医师进行线上视频问诊 3.指导患者用药后期维护 二、职位要求 1、年龄21-40周岁，如条件优秀可放宽年龄 2、熟悉微信，基础excel等日常的办公软件 三、薪资福利 1、工作时间:9:00-12:00,14:00-18:30，不加班 2、高收入:无责底薪+全勤+奖金+绩效+提成，平均月收入5K以上 有意向可以详聊!!!

【母婴店】诚招销售一名 要求：性格开朗、沟通能力强 年龄：25～38岁之间 薪资：底薪+提成+公休+团建 （2500-5000元，有保底） 地址：文化路宏基尊邸小区对面大风车母婴生活馆 （同步）

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

电话营销，地推

岗位职责 1、负责高新技术企业认定、专精特新、科技型中小企业、研发费用加计扣除等科技项目申报业务的市场开拓与客户销售工作，独立开发郑州及周边区域中小企业客户，完成个人销售业绩及回款目标。 2、精准挖掘中小企业资质申报、知识产权、财税合规等核心需求，为客户提供专业的政策解读、申报方案咨询，匹配适配的企业服务方案，促成签约合作。 3、跟进客户全流程服务，对接公司项目申报、技术服务团队，协助资料收集、流程推进，做好客户维护与售后跟进，挖掘客户复购及转介绍资源。 4、收集本地科技服务、财税、知识产权行业市场动态及同行信息，优化销售思路，积累优质企业客户资源，建立长期稳定的客户合作体系。 任职要求 1、经验要求：具备3年及以上企业服务行业销售、业务拓展实战经验，熟悉B端中小企业开发与商务谈判，有成熟的获客、谈单、回款经验。 2、优先从业背景（满足其一即可）： ① 科技申报公司出身，主营高企申报、专精特新、科技项目补贴等业务销售，熟悉全套申报流程与政策； ② 财税财会公司销售出身，深耕中小企业财税记账、税务筹划、工商服务等B端业务，熟悉中小微企业经营痛点； ③ 知识产权公司销售出身，主营专利、软著、商标等知识产权业务，了解企业知识产权布局及配套资质申报逻辑。 3、专业能力：熟悉高企认定、专精特新、科技项目申报、知识产权、财税基础业务知识者优先，能够独立对接企业客户、解答业务疑问、制定初步合作方案。 4、综合素质：目标感强、抗压能力强，具备良好的沟通表达、商务洽谈及客户维护能力。 5、学历不限，能力优先，过往有企业服务行业优异销售业绩者可放宽条件。 薪资待遇：4到5k，有销售提成 早九晚六，周末双休。