我们的工作：通过小红书、抖音、58同城发布公司房源出租信息，客户咨询后安排带看并协助签约，流程清晰，操作简单；业绩快者当天即可成单； 我们能提供： 1.打破传统中介运作方式，取消旧有雇佣模式。无论是新房、二手房还是租赁业务，统一实行100%业绩通提，多劳多得，合作高效透明。 2.工作时间灵活，早九晚七，每月享有6天休息 3.入职后由店长亲自指导，全程带教，确保开单，保障收益； 4.具备销售经验者最快两个月可晋升管理岗位，月入2W并不难； 5.老板务实不空谈，以结果为导向，承诺每月收入不低于6000，能力突出者月薪过万为常态。 6.欢迎前来面谈交流。 7、郑东新区、金水区均设有实体门店；

世界500强外企开放，招募人才，前三个月拿64800，第一年保底收入200000元。欢迎自荐推荐。 [爱心]有意向的请添加我微信。 如果身边有想换工作或者身边有优秀的人才需要换赛道， 可以推荐给我哈[握手][握手] [爱心]工作地点：高新区正弘汇 [爱心]工作地点:中州大道CBD [爱心]工作时间：每天上午9点到下午5点 [抱拳]薪资待遇：前期培训，学习期间保底5000元 [勾引]每周上班时间周一到周五，周六日休息。外加每月带薪休假4天调休 [咖啡]招聘要求：大专以上学历，25-45岁。男女不限，销售经验优先录取

2023年11月18日河南首家高端养老社区-泰康之家.豫园实体康养社区开放，投资24.4亿，有3500个养老单元，目前已入住长辈400位，平均入住年龄82岁。现面向社会招募优秀人才加盟。 泰康是一家涵盖保险，医养，投资的大型综合金融服务集团公司，连续7年获得世界500强殊荣，以新寿险模式开辟了险资行业新赛道。 招聘岗位: 健康财富规划师(医养顾问+保险顾问+理财顾问) 岗位职责: 1、线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2、贯彻执行总公司高客战略，根据总部战略并结合回访情况，开展落实工作。 3、组织高端小型沙龙活动,维护客户及二次开发。 养老长寿社区简介: 1、全国35个城市44家长寿园区布局，可以实现旅居养老，全国直营连锁。 2、社区四个服务区域:活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3、社区文化产品:居民理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心基金。 4、五位一体:温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。 薪酬待遇: 1、薪资范围:35000-65000/月 2、有责底薪:16000-80000/月 3、薪资构成:学习津贴+责任底薪+佣金提成+季度奖+个人销售奖+持续服务奖+管理奖 4、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故险。 5、公司各个阶段的外出培训、旅游、资金奖励、实物奖励等。 晋升机制: 6个月晋升管理岗，享受管理津贴。 任职要求: 1、年龄:25-50周岁; 2、学历:大专以上，需学信网可查。 3、不限经验;(有银行金融基金信托,高端地产销售，创业经验者优先) 4、人品好，有空杯心态，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力 5、有主见，思维灵活，性格坚韧，有自我成长和赚钱欲望。 工作时间: 早8:30-上午10:30(半天班，下午带客户参加活动和参观社区!周末可双休，法定假日正常休息。 开启电话交换助手，不错过心仪牛人立即开启

1、帮公司收集车险以及保险方面工作的资源，自己有车险销售经验更佳！ 2、底薪2000元加提成，每月15日准时发工资！！！ 3、不用坐班，不用打卡，时间自由，可接送孩子！！！ 4、工作内容简单，无考核，无压力！！！！！ 5、每周只需来公司培训一次。 任职资格： 1、想挣钱的就赶紧来！！！ 2、无需学历无需经验！！！ 3、有车险、保险销售经验1-3年工作经验优先考虑

1.为客户提供专业化的保险契约服务，包括签订、变更、终止等操作。 2.熟悉各类保险产品，进行科学评估并精准定制保险方案，满足客户个性化需求。 3.高效协调内外部资源，对客户进行跟进和管理，不断提升客户满意度。 4.建立并维护良好的客户关系，促进保单持续更新 换代。 工作待遇： 1.周未双休，法定节假日休息。 2.无责底薪两千起。 3.上班时间：8:30-11:3014:30-17:30。 4.正常行政上下班不加班

一、薪资和福利待遇 1.底薪+高额提成+新人津贴+方案津贴+管理津贴+生日会+终身免费医疗保障+终身免费培训 2.晋升制度：一年四次，每季度一次，完全公开、公平、公正。 3.职位福利：五险一金、绩效奖金、弹性工作、补充医疗保险、定期团康团建、全勤奖、国内外旅游、项目奖金 二、主要工作内容∶ 1.前期主要负责对接人寿老客户，进行服务对接、保单整理等，根据客户需求制定合适理财方案，会有主管进行一对一帮扶 2.学习如何管理团队、带新人、培养团队拿增员和管理收入 央企大平台，免费的完善培训，老带新，主管一对一带 三、工作时间 1.上午08:30-12:00，下午14:30-18:00，中午休息两个半小时，到点就下班，绝不加班，节假日正常放假。 2.工作环境舒适，地理位置优越，附近交通便利上下班方便 四、任职要求∶ 1.年龄22岁以上、大专以上学历 2.有团队精神，对待工作认真负责 3.接受优秀者应届生

综合金融专员 一：岗位说明: 1、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务;2、维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。 3、学习保险，投资，银行，理财等金融专业知识，提升专业技能; 4、为客户提供风险规避、理财规划和保障配置; 5、综合金融业务包含银行业务，寿险业务，财险业务等。 二、职位要求 1．年龄满25周岁及以上，学历大专及以上。 2．工作认真踏实、责任心强、学习能力强、有相关工作经验者优先。 3．具有良好的沟通能力、有耐心、上进心和事业心。 三、薪资待遇 1．底薪＋绩效＋奖金（综合薪资5500—8500） 2．工作时间：上午08:30-12:00，下午14:30-18:00（中午休息2个半小时）。 3．法定节假日正常放假，到点就下班，不加班！不加班！不加班！ 4．工作环境舒适，地里位置优越，附近交通便利，上下班方便。 5．公司福利多，待遇好，奖金高，奖励多，晋升空间大。

世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础薪资3100＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

泰康健康财富规划师HWP，这个职位是泰康人寿结合其“保险+医养”战略独创的，它远超出了传统保险代理人的范畴。您可以将其理解为：在泰康独特的“大健康”生态体系下，为客户提供一站式“健康、养老、理财、传承”综合解决方案的高级顾问和专业人士。 一、核心定位与角色 健康财富规划师（HWP）是泰康着力打造的高端金融人才品牌。他们不再是简单的保险产品销售员，而是客户身边的全科医生、理财专家和养老管家。其核心角色是： 1.健康管理者：依托泰康的医疗健康资源，为客户提供健康咨询、就医绿通、健康管理等服务。 2.财务规划师：基于客户生命周期，为其提供风险管理、财富保值增值、退休规划、资产传承等综合金融解决方案。 3.养老规划师：利用泰康领先的养老社区（如“燕园”、“申园”等）资源，为客户规划高品质的晚年生活。 4.生活设计师：帮助高净值客户及其家庭规划未来生活方式，实现“活力养老、高端医疗、卓越理财、终极关怀”四位一体的幸福人生。 二、主要工作职责 1.客户开发与关系维护： ·开拓中高净值客户市场，建立并维护长期、稳定的客户关系。 ·定期进行客户回访，了解客户家庭结构、财务状况、健康需求和人生目标的变化。 2.需求分析与方案定制： ·全面诊断客户的“健康与财富”现状和潜在风险。 ·基于诊断结果，量身定制综合性规划方案，方案可能包含：寿险、年金险、健康险（重疾/医疗）、养老社区入住资格、信托、资管产品等。 3.资源整合与价值提供： ·成为连接客户与泰康大健康生态体系的桥梁。根据客户需求，协调调动泰康内部的医养、医疗、投资等资源（如安排参观养老社区、协调专家门诊、提供健康体检等）。 ·为客户提供超出金融产品的附加价值，提升客户体验。 4.持续学习与专业提升： ·持续学习金融、保险、医疗、养老、税法、法商等领域的知识。 ·获取相关专业资质认证（如RFC、CHFP等），提升专业度和可信度。 5.团队协作与品牌建设： ·与团队内部成员协作，共同服务复杂客户家庭。 ·代表泰康品牌，参与各类市场活动，传播健康财富规划理念。 三、任职要求与核心能力 1.硬性条件： ·通常要求本科及以上学历（优秀者可放宽），金融、医学、法律、营销等相关专业优先。 ·过往年收入12万以上。 ·部分团队对过往销售经验、客户资源有一定要求。 2.核心能力与素质： ·卓越的学习能力：能快速掌握复杂的金融、医养产品知识和政策法规。 ·强大的沟通与社交能力：能够与中高净值客户建立信任，清晰传达复杂概念。 ·深刻的洞察与分析能力：能敏锐洞察客户深层需求，并提供精准的解决方案。 ·资源整合能力：善于利用平台资源，为客户解决实际问题。 ·高度的自驱力和抗压性：作为业绩导向型职位，需要极强的目标管理和自我激励能力。 ·诚信与长期主义思维：着眼于与客户建立终身服务关系，而非一次性销售。 四、职业前景与收入 1.职业前景： ·专业化路径：成为某一领域（如养老规划、财富传承）的专家型顾问。 ·管理化路径：组建自己的团队，发展成为团队长、总监，走向管理岗位。 ·跨界发展：凭借积累的客户资源和综合能力，向更广阔的财富管理领域发展。 2.收入结构： ·收入通常为“底薪+高额佣金+奖金+津贴”的模式，上不封顶。 ·收入与个人业绩、团队业绩强相关，潜力巨大，但也意味着挑战和不确定性。 ·泰康通常会为HWP提供行业内极具竞争力的培训、福利和晋升机制。 五、与传统保险代理人的区别 维度传统保险代理人泰康健康财富规划师(HWP) 定位保险产品销售员健康与财富综合解决方案顾问 产品:保险产品“保险+医养服务+资管产品”的组合 服务模式推销产品咨询式销售，基于需求定制方案 客户关系交易型托管型、终身服务型 核心价值提供风险保障提供解决方案和资源，规划未来生活方式 知识体系保险知识为主金融、医疗、养老、法律、税务等复合知识 总之，泰康健康财富规划师HWP是一个高门槛、高要求、高回报的职业。它非常适合那些不满足于简单销售、希望建立长期专业顾问职业生涯、对“大健康”和“大养老”产业充满热情、并且具备强大综合素养的人才。成功的关键在于真正从客户利益出发，利用泰康强大的生态平台，为客户创造不可替代的价值。

1、维护公司分发的保单资源，为客户提供保单咨询、保单管理、保单体检等服务;维系并管理客户，提升售后服务满意度 3、在主管的协助下为客户办理各种保全业务、理赔等服务 4、负责组织客户参加相关客户服务增值活动，完善客户的服务管理工作

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1.负责公司产品生产过程中的质量把控，检验生产过程是否符合公司要求和标准； 2.认真做好不合格品的管控，记录和处置； 3.对操作流程和产品质量进行追踪，发现有异常现象及时记录和反馈； 4.产品出厂质量把控，保证产品的品质； 5.能应对二三方审厂，熟悉FSSC22000体系或ISO22000体系，HACCP体系 6.独立文件编写、质量文件体系构建或梳理、SC认证、二三方审厂接待 7.做事认真细致严谨，保密意识强，责任心强 要求： 1.食品、要求相关专业，相关工作经验1-3年及以上; 2.掌握食品相关体系认证工作流程及材料内容； 3.能够适应食品工厂工作节奏及工作环境，能够吃苦耐劳。 工作环境与福利： 工作环境：现代化食品生产工厂，车间洁净规范，办公区域设施完善，提供必要的劳动防护用品。 培养体系：一对一导师带教、内部管理课程培训、行业交流学习机会。

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【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

急用老人单 北三环急用照顾70多岁老人阿姨 老人和女儿一起住 白天只有阿姨和老人在家做饭做家务，照顾老人 提醒老人吃药 工资3500休4 不休4000元 阿姨睡客厅 要求60岁以内，对待老人有耐心有爱心，干净麻利

一、岗位职责 1、为合作的政府机关、事业单位和大型企业，提供员工保险保障的说明讲解、咨询讲解等服务，并根据单位员工个人及家属需求(如意外医疗健康养老储蓄传承等)，提供专业的金融保险解决方案; 2、处理对公业务项目中的客户咨询、保全、理赔及其相关业务，并确保服务质量; 二、职位特点: 1、不缺客户资源~客户都是大型国企、优质单位的员工，无需自己开拓; 2、与优秀为伍~伙伴都是高素质同事(100%本科)，项目团队协作制，不是一个人孤军奋战; 3、小白都能干得好~完善的培训体系，超强的赋能，多元的晋升方向(一定能找到属于你的位置); 三、任职要求: 1、热爱销售工作，目标感强、执行力强、抗压能力 强，有强烈的奋斗进取精神; 2、具备良好的社交、学习、商务判断、团队合作能力 ，善于总结思考; 3、过往有从事过医疗、金融、互联网等相关领域销售工作经验者优先。 4、本科及以上学历; 5、年满22-45周岁; 四、薪资待遇: 「1、销售佣金」寿险、财险、健康险佣金等，综合布局下实现多元化稳定收入，佣金最长可领取5年; 「2、加入扶持」提供12个月，每个月2000元-4500元的底薪扶持，帮助候选人平稳过渡; 「3、创业支持」提供18个月高额创业津贴，7个档位高达16200元/月，实现高收入梦想; 「4、保证收入」入司满1年，进行收入回算，保证候选人在完成基础任务指标后能够享受12万/年、24万/年以及36万/年的保证最低收入; 「5、展业津贴」为候选人提供业绩自提，只要有业务，每个月都能获得持续的展业津贴; 「6、增员津贴」当候选人决定组建自己的团队时，公司提供为期5年的增员津贴，以保证候选人在辅导新人时收入不受损失; 「7、管理津贴」当候选人成功组建团队时，提供管理佣金收入，并且育成关系永久固定，持续获益;「8、企业年金」公司将为优秀伙伴以及团队管理者提供高额的企业年金，以备未来养老之需; 「9、商业保险」为候选人提供包含意外、疾病、医疗在内的5种商业保险，解决候选人创业期间的后顾之忧; 五、项目背景: PICC中国人民保险，成立于1949年10月1日，财政部控股的副部级央企，拥有无论从客户数量上还是质量上，同业公司都无可比拟的金矿资源，包括2.7亿个人客户、550万法人客户、近百万政企客户。 同时，中国人保作为央企，以实际行动践行中 央金融工作会议要求，立足“基本保障保基本、商业保险做补充的角色定位，充分发挥保险业的经济减震器和社会稳定器功能，深度参与国家多层次保障体系“三支柱”建设。 中国人保-政企服务项目应运而生。通过保险财富规划师(IWP)的高端人才计划&产寿融合的商业

【世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础底薪5600＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

【世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础底薪5600＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

服务老客户，开拓新客户！

本岗位为保险代理人福利待遇: (1)、公司提供优质新客户资源及广州地区的优质老客户资源，为这些优质客户提供车险、健康险、少儿教育险、养老险、财产险等保险业务 (2)、收入结构:直接佣金，，行为津贴，服务津贴，个人经营奖，新人成长奖等，多劳多得。 (3) 、公司提供完善的培训体系; (4)、公司提供完善的晋升体系； (5)、公司提供优厚的福利保障; 主要工作职责 (1)、在个人住所就近区域内，为公司存量客户提供收取续期保费、保险咨询、保单保全、保险理赔、保险销售等服务; (2)、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发; (3)、为客户提供个性化的家庭保险方案(4)、建立和管理区域团队。 岗位要求: (1)、大专以上学历，年龄24-50周岁; (2)、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取; (3)、身体健康、品行端正、 有良好的服务意识、 拥有清晰的人生目标; (4)、良好的亲和力与团队合作精神，能在压力下工作; (5)、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑; (6)、广州市户口或在广州市居住3年以上者优先考虑;(上述条件特别优秀者适当放宽要求)。

公司专注于社群运营，拥有一套成熟且标准化的SOP流程，简单易上手，操作性强，无需具备极强的销售技巧。 只要有电销或网销相关经验即可通过面试，欢迎感兴趣的朋友来交流咨询~ [公司福利]： 1、无责任底薪4200元+高额提成+绩效奖金，月综合收入稳定在8000元以上！！！ 2、公司依法为员工缴纳五险 3、节假日发放专属福利，定期组织聚餐、团建及外出旅游活动； 4、办公环境宽敞舒适，全程室内办公，不需外勤，团队氛围年轻积极； 5、工作时间：9:00-11:50，13:50-18:50，午休时长两小时。 [我们三大核心优势]： 1、客户资源由公司统一提供，均为主动咨询添加，无需自行拓客 2、所获客户精准度高，购买意愿明确，转化率有保障 3、每日持续更新新客户资源，确保业务稳步开展 [岗位职责]： 1、使用公司提供的高质量客户资源，高效引导并完成转化，粉丝群体精准稳定，无需自主开发客户； 2、深入学习并掌握公司产品知识，运用擅长的沟通方式维护和拓展客户关系； 3、通过微信渠道进行产品推荐与售后服务，及时解答客户疑问，推动成交达成，全程在社群内完成销售闭环。 薪酬福利： 1、保底薪资4200元（保障发放）+行业领先提成，月均总收入普遍在8000-15000元区间，上不封顶！ 2、福利体系完善（含社保+三八节补贴+五一劳动节补贴+端午节福利+国庆节福利+中秋礼品+元旦补贴+生日礼金及纪念品+婚假关怀） 3、提供清晰晋升通道：销售→组长→主管→经理，每两个月评估一次晋升机会，能力决定发展空间 4、享受国家法定节假日，春节带薪假期长达10天以上 5、团队稳定融洽，同事相处亲切自然，办公氛围轻松和谐

优秀的你与我们志同道合 不问学历、不看过往，有实力就敢上 有机遇、有舞台，就看你愿不愿拼 不招打工人，只寻热爱事业的饭友、伙伴、战友 周一至周五8:30-11:30，13:30-17:30 周末双休，享国家法定假日 下午茶丰富，氛围轻松融洽 （薪资待遇） 普通销售底薪：4800元 精英销售底薪：5300元 金牌销售底薪：6300元 钻石销售底薪：7300元 入职满一年享5天带薪年假 （工作职责） 核心任务：围绕标准化项目，日常搜集客户信息，通过电话进行客户开拓 （岗位要求） 1、负责对接有合作意向的企事业单位，推进业务落地，完成单位资源征集，推动国内外工业绿色高新技术产业项目实施； 2、深度理解企业客户需求与市场定位，掌握运营策略，以助力客户价值提升为目标开展初步沟通，前瞻性识别潜在风险； 3、衔接从业务接洽到服务落地的全流程，保障执行过程完整、准确、合规； 4、具备独立商务谈判能力，能拓展合作渠道，维护客户关系，并制定长期战略合作规划； （优先考虑条件） 1、有趣有温度的性格 2、思维敏捷的头脑 3、稳定在线的沟通能力 4、富有创意的想法输出 5、高效高质的执行力 6、谦逊好学、主动求知的态度 加分项 具备销售经历，有2B业务经验者优先录用

岗位职责： 1.开展公司知识产权相关业务的拓展及后续跟进工作 2.与客户保持顺畅沟通，准确把握客户需求，提供专业的知识产权咨询服务与定制化方案 岗位要求： 1.年龄******，大专及以上学历 2.性格外向，具备优秀的表达与沟通技巧，愿意外出面访客户 3.具备较强的市场开拓能力，能够独立推进并完成业务跟进全流程 薪资待遇：应届实习底薪3600起步，销售经验丰富4k起，定岗薪资面议，提成点10-30%阶梯式提成，薪资上不封顶 上班时间：八点二十到十二点，下午一点四十到六点，周末双休，法定节假日正常休息 非纯电销，无电话量、通时等要求

早9晚5 月休4天 工资3500到8000，上不封顶 销售移动洗澡房，移动厕所

一、岗位职责 1.统筹规划年度中标合同的生产、运输及市场资源配置，科学调度保障供应及时性 2.核实工厂出货与现场使用数据，确保各项统计信息真实准确 3.执行现场货物质量抽样检查，协调处理出现的质量问题 4.维护油田各层级管理关系，保持良好的现场客户互动 5.与施工团队确认用量，完井后高效完成验收流程 6.落实区域内人员、车辆及物资的安全管理工作 二、任职要求 1.大专及以上学历，年龄24-30岁； 2.具备1年以上销售或大客户相关工作经验； 3.性格稳重踏实，诚实守信，作风正派，具备良好职业素养； 4.具备较强的组织协调、沟通表达、市场拓展、抗压及谈判能力； 5.持有有效驾驶证，能熟练驾驶，适应出差安排 三、薪酬福利 薪资：底薪4500元+提成（按吨计）+奖金（基于净利润） 补贴：住宿补贴100元/天+餐补50元/天+公司提供车辆及油卡+往返交通费报销 工作时间：项目期间工作时间不固定，可根据项目进度自行安排休息 调休：依据项目节奏，平均每2至3个月可安排一次调休，每次休假4天，未休假期可累计使用

公司团队年轻化，工作氛围融洽，配备饮水机、微波炉、冰箱 工作轻松，领导亲切，环境和谐，待遇优厚，写字楼内办公无需外出！ 1、薪资福利： 底薪4700-6200+提成（7%-20%），新人月收入可达1W+（真实可实现） 上不封顶，日常还有多项奖金可获得 试用期员工平均月收入约7000 60%以上员工月综合收入达9000以上 30%以上员工月综合收入在10K-18K区间 10%-20%左右正式员工月综合收入超2万 政府扶持单位，公司运营稳定，薪资按时发放无拖欠 业绩突出者晋升迅速（能力强者2个月可申请管理岗） 2、工作内容： 公司提供线上客户资源进行沟通转化，室内固定办公，接受零经验人员，提供带薪培训！ 任职要求： 3、无经验亦可，年龄18岁+，工作态度认真，有上进心，渴望高收入

招聘：销售精英（五金工具） 年龄：18-40 工资：4000起，不封顶 地址：中德产业园25-3

公司团队由80后、90后、00后组成，工作氛围轻松愉快 本岗位为公司直招，非中介非第三方！ 高无责底薪+年底13薪+年终奖金+多项现金红包 稳定发展！环境稳定！收入稳定！ 岗位：银行客服岗（灵感源自王维诗意生活），入职门槛低，新手友好，提供带薪培训，薪资可观，福利齐全。 重点！！！无需经验！无需经验！ 岗位职责： 1、公司配备大量精准客户资源，降低开发压力！ 2、通过电话或微信与客户高效沟通，了解实际需求，若客户条件匹配，协助其完成业务办理，上手简单！ 3、入职即享带薪培训，后续安排专人带教指导！ 薪酬结构：无责任底薪+绩效提成+多项激励奖励+现金红包，收入稳定，月薪10000-15000+ 工作时间：8:40-18:00，中午休息两小时，上班专注高效，下班尽情放松 欢迎发送简历或咨询详情，我会第一时间回复您！

温馨提示：公司内部招聘，不收取任何费用。因业务发展需要，现面向社会及应往届毕业学生招聘实习生，无经验要求，入职即安排统一培训，实行一对一指导，确保快速掌握工作技能。 薪资待遇：试用期月薪5000元+提成，转正后月薪6000元+提成，综合月收入可达8000-10000元以上。 1、可出具实习证明并签订三方协议，实习期间表现优秀者，毕业后可优先录用为正式员工 2、公司全程提供免费带薪培训，助力能力提升 3、具备良好的晋升空间，法定节假日按规定休息。针对学历较高、综合素质强、知识面广、能力突出的实习生，将有机会直接进入管理岗位培养 4、公司提供配套齐全的住宿，家具家电一应俱全，距离办公地点步行仅五分钟，入职当天即可安排入住，实现拎包入住 欢迎有志青年加入我们团队！ 本公司郑重声明：所有岗位均不收取任何形式的费用！

工作内容 1.客户主要通过线上咨询租房，约定时间后带看房源，协助完成签约流程即可。 2.无需从事买卖交易，不涉及电话推销，无地面推广任务。 3.工作时间早9:00至晚7:00，中午休息2小时，年龄要求17-40岁，有同行业经验者条件可适当放宽。 4.新员工入职后由资深同事一对一指导，成交效率高，岗位操作简单，快速掌握工作节奏。 5.所有房源信息均由公司统一提供，资源充足稳定。 6.薪资准时发放，绝不拖欠，享有超长带薪年假福利。 7.每月组织团队建设活动、员工生日会，设置首单奖励、业绩冠军奖、数据达标奖、带看最多奖等多项激励，奖金丰富拿不停！ 8.底薪4000元，综合收入5000-8000元，表现优异者收入上不封顶