综合四千加 不加班 不加班 没有销售性质的 欢迎社牛和社恐的小朋友来呀 不要短期工

岗位职责: 1. 负责日常运营活动的具体实施与过程管理 2. 配合推进项目工作，保障运营流程高效运转 3. 参与运营环节的持续优化，提高整体工作成效 任职要求： 1. 具备较强的统筹规划与协调沟通能力 2. 执行力强，对待工作任务认真负责 3. 擅长团队协作，适应跨部门协同工作模式

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与留存率 3. 支持跨部门协作，对接产品、市场、客服等团队，推动运营需求落地 4.整理运营文档、优化SOP流程，提升团队协作效率与工作标准化水平 5.监控竞品动态与行业趋势，定期输出简明运营洞察报告 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力 2.有1-3年互联网/电商/新媒体等相关领域运营助理或支持类工作经验者优先 3. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据整理与可视化能力 4. 工作细致主动，责任心强，能适应快节奏与多任务并行的工作环境 5. 对运营工作有热情，具备学习意识与团队协作精神

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：任意时段 结算方式：每日结算 招聘截止时间：2025-09-11 时间自主，地点不限，薪资日结

岗位职责： 1.协助制定并执行新能源充电运营活动方案，提升用户活跃度与平台使用率 2. 负责日常数据整理与基础分析，定期输出运营周报、月报，支持决策优化 3. 对接场站、合作方及内部技术团队，跟进问题反馈与闭环处理，保障运营顺畅 4.维护用户社群，策划轻量级互动内容，提升品牌在新能源车主圈层的影响力 5.支持新城市/新站点上线筹备工作，包括资料整理、流程梳理及协同落地 任职要求： 1.学历不限，对新能源、电动汽车、智慧能源等行业有热情者优先 2. 有1-3年互联网、本地生活或硬件相关运营类工作经验，应届生亦可考虑 3.熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析与可视化表达能力 4.沟通协调能力强，责任心强，能适应阶段性跨部门协作与灵活工作节奏 5. 工作地点为全国主要新能源重点城市，接受短期出差支持区域运营

任职要求： 1. 具备良好的打字速度和准确性 2. 能够独立完成任务，具有较强的责任心 3. 具有良好的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境

公司直招，不收取任何费用！ 公司重视人才的学习与成长！方向是培养优秀的运营管理人才！ 集团公司运作模式O2O+F2C+共享合作，覆盖领域涉及工业制造，物流，电讯，智能家居，高科技，节能环保型家居生活用品 互联网物联网项目涵盖商户数字化运营，如商家服务阿里本地生活，高德旺铺，菜鸟驿站落地服务运营；企业数字化运营，如企业微信，通讯；NFC等板块，可助力商户和中小型企业实现数字化运营，帮助其降低运营成本、提升效率 岗位职责： 1.熟悉并掌握公司项目部门的运作流程、产品内容及客户群体，具备基本的业务操作能力 2.协同运营主管、部门经理共同制定方案目标与执行计划，有效统筹部门运行，落实项目发展规划 3.逐步具备带领3-5人乃至8-10人小组或团队的管理能力 4.参与公司组织的管理类培训与绩效考核，负责部门新员工岗前指导及专业技能知识传授，能够主导新项目或新部门的运营管理落地 岗位要求： 1.不限性别、不限籍贯 2.性格积极乐观，善于沟通表达 3.具备奋斗精神与职业发展目标感 4.拥有端正的工作态度和强烈的责任意识 5.对新兴事物具备快速理解与持续学习的能力 6.应届毕业生及退伍军人优先考虑，有管理经验者亦优先录用 薪资待遇： 1.初始底薪4000-5000+奖金（含阶段性个人奖励及后续管理岗位津贴），综合收入6000-10000及以上 2.晋升通道公开透明，提供一对一导师带教培养机制 3.集团每年组织3-5次国内外旅游学习培训，全面提升综合素质，开阔眼界格局 4.工作氛围轻松融洽，团队协作高效，人文环境积极向上 5.定期开展团建活动，享受节日礼品、福利关怀等贴心安排 6.提供住宿支持，配备热水器、空调、洗衣机等设施，居住环境整洁舒适

一、工作内容 1. 负责经销商市场活动的方案策划、落地推进及订单增长等相关执行工作 2. 以项目制推动区域市场订单提升，梳理区域内加盟商的基本状况，涵盖门店运营、人员配置、市场资源等方面，建立对市场与加盟商的全面认知 3. 熟悉定制家居产品的核心卖点与销售方法，能独立完成门店客户接洽、订单转化、员工带教及店面日常运营管理等工作 4. 完成部门安排的其他相关工作 二、任职资格 1. 大专及以上学历，富有朝气，具备2-3年销售工作经验 2. 具备良好的沟通协调能力与高效执行力，保障市场活动顺利实施并达成预期效果 3. 有干劲与韧性，积极进取，能适应长期外出差，愿意挑战高收入目标 4. 有家居建材领域市场推广或活动执行经验者优先考虑

职位描述 【岗位职责】 第一阶段、市场运营： 手把手培训产品的专业知识，基本1到3天可以掌握基础的 技能2-4个月可掌握技能： 1．市场调研与分析 2．品牌推广与塑造 3．营销渠道管理 4．客户关系管理 5．产品推广与销售促进 6．内容营销与创作 7．数据分析与效果评估 这个阶段主要以训练个人能力为主，为下一阶段管理做能力的储备，2-4个月可晋升到第二阶段 第二阶段、团队运营：学习团队管理的知识，尝试做讲 师，负责基础会议和培训3-6个月可掌握的技能： 1．目标设定与规划 2．人员管理 3．任务分配与协调 4．沟通与信息共享 5．激励与绩效管理 6．团队文化建设 7．对外合作与关系维护 这个阶段主要训练管理的技能，6-9个月可以晋升到第三阶段 第三阶段、平台运营：1-2个月可掌握技能： 1，客服 2，财务法务 3，企划 4，售后 这个阶段主要运营公司的基本操作技能，1-2个月可以晋升到第四阶段 第四阶段，经营运营：3-6个月可掌握技能： 1，人力资源 2，财务管理 3，拓展新市场 4，建立集团 这个阶段主要是训练运作经营管理公司的能力，为拓展新公司储备能力 【任职要求】 1、年龄18-35岁，中专及以上学历，专业不限； 2、有良好的沟通技巧，市场营销及相关专业优秀毕业生优先 3，有良好的团队建设、管理能力，应变能力，谈判能力的优先 4、有上进心，愿意改变自己，提升自己； 5、有经验优先录用，无经验可以培训，接受小白。 6，公司承诺：内部直招，无经验可免费培训，不收取任何费用 【薪资待遇】 1、第一阶段：薪资构成：无责4500＋补贴600＋绩效1500＋超额20％提成，第一个月基本在6k-9k元 2，第二阶段开始，享有丰厚的团队管理奖金 管理1-3个人：300-800／月 管理4-7个人：3000-5000／月 管理8-12个人：6000-10000／月 3、免费提供员工住宿 4、定期安排集团商学院培训，提升专业技能和认知，开阔眼界 5、定期团队活动（每周团建，每个季度庆功会，3个月一次旅游度假）; 6、提升空间大，为员工提供良好的职业发展平台（公司坚信基层做起，在内部提拔）。

助理岗位说明书： 1. 配合运营完成联动平台每日异常处理，执行产品对应匹配操作。 2. 负责产品图片的编辑与优化工作，包含裁剪、尺寸调整，提升视觉呈现效果。 3. 协助录入产品信息及定价设置，确保内容准确无误。 4. 实时维护库存数据，防止出现缺货或库存积压情况。 5. 承担Shein平台定制模块的信息更新与模板配置任务。 文员岗位说明书： 1. 协助运营拟定店铺运营方案与推广计划，参与促销设计、广告安排，提高店铺曝光与访问量。 2. 协同处理店铺运行中的异常问题，如订单延误、退换货请求等，快速响应并解决，降低客户不满。 3. 协助开展运营团队日常事务，包括文档整理、资料分类归档等工作。 4. 执行上级交办的其他临时性工作任务。 5. 参与店铺常规运营管理，优化页面布局与内容迭代，增强用户浏览体验。

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河南驻马店招2个长期机手，燃气小管，工资月结罗

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 【招聘岗位】 电子厂区：普工，质检，打包，发货，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

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岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5.配合完成市场推广、用户增长及客户维护等辅助性任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与执行力，细致耐心、责任心强 2.熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析能力 3.有互联网、电商或本地生活类运营实习或工作经验者优先 4. 学习能力强，能快速适应多任务协同的工作节奏 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递

任职要求： 1、1-3年内退役军人，担任副班长及以上优先； 2、年龄：28岁以内 3、愿意从基层管理岗位做起，接受倒班制； 4、具备良好的沟通协调能力、有一定的抗压能力； 岗位职责： 1、操作SOP执行：根据对应的功能区岗位工序，监督与管理所辖区域运作员按操作SOP标准落地与执行。 2、异常反馈：承接运作员上报的操作现场异常（车辆异常、快件异常、设备异常、人员异常等）及时上报给当班主管\ 经理\负责人，并对现场异常操作流程的及时反馈输出。 3、安全生产：对本组安全生产工作负责人，对于防火、防盗、防疫、场地6S等要求的落地与执行。 4、现场管理：负责本班组操作现场的管理、对人员现场操作进行指导、监督；维持现场的作业秩序，控制作业的进度；场地6S管理: 福利： 1、师带徒：6个月，助力上管理岗，培养带团队管理能力； 2、福利：入职购买五险、节假日三薪、年假、夜班补贴、餐补； 3、关怀：福利齐全、八一建军节专项礼包、生日福利、高温补助、高峰慰问、定期员工活动等

岗位职责： 1. 协助运营主管完成日常数据整理、报表制作； 2. 负责商品上下架、活动报名及后台基础维护； 3.收集行业及竞品信息，协助完成市场调研； 任职要求： 1. 学历不限，经验不限（欢迎应届生）； 2. 熟练使用Excel、Word等办公软件， 3. 工作细致、责任感强，具备良好的沟通和协作能力； 4. 能适应多任务处理，有一定抗压能力和学习意愿。 · 有电商或互联网实习/工作经验； ·熟悉剪映等基础图文或视频工具 我们提供： · 薪资范围：3000-10000 + 绩效奖金； · 完善的培训体系与晋升通道； · 带薪年假、节日福利； · 年轻化团队，扁平化管理。

岗位职责: 1. 负责电商平台店铺的日常维护，确保店铺高效运转。 2. 协助完成选品采购、产品上下架。 3. 管理订单流程，及时处理异常订单。 4. 对接内容创作者及达人资源，收集并分析销售数据，为运营决策提供支持。 5. 协助维护客户。 任职要求: 1. 熟悉主流电商平台操作流程，有电商运营经验者优先。 2. 熟练使用Excel进行数据整理及分析，具备基础PS技能。 3. 沟通协调能力强，执行力佳，适应快节奏、高强度工作环境。 4. 对电商行业有热情，关注市场动态与用户需求变化。 5.大专学历，电子商务专业或财会专业。 5. 责任心强，能独立完成任务，同时具备良好的团队协作意识。 6.大专学历，电子商务专业或财会专业毕业

【岗位定位】 在景区现场负责智能导游设备的租赁、回收与游客服务，提升设备使用率和游客体验 一、核心职责 1、租赁与回收：负责设备现场租赁及回收，确保流程顺畅、数量准确、归整有序 2、推广与转化：主动向游客介绍设备功能与亮点，提升租赁转化率 3、客户服务：协助游客操作设备，快速处理使用过程中的问题 二、任职要求 1、善于沟通，能主动与游客建立良好互动 2、工作主动、有耐心、服务意识强 3、有销售、地推或面对面推广经验有限

岗位职责：1.制定并执行驻马店区域市场整体营销战略，统筹品牌推广、渠道拓展与客户引流工作，提升尚品宅配玲珑装饰整装旗舰店在当地家装市场的知名度与占有率2.策划并落地线上线下整合营销活动（含展厅体验日、社区推广、短视频矩阵、本地生活平台运营等），精准触达装修需求客群，持续提升到店转化率3. 分析竞品动态与本地家装消费趋势，协同销售、设计、供应链团队优化产品组合与服务话术，强化“装修+定制+家具+厨电”一站式整装优势呈现4.管理市场预算及投放效果，定期复盘ROI，优化媒体资源分配与合作渠道效能5.建设并培养本地化市场执行团队，指导市场专员开展地推、异业联盟、老客户转介等工作，夯实终端获客基础 任职要求： 1.2-5年家居建材、装饰装修或泛家居行业市场管理经验，有整装/定制家居品牌区域操盘经历者优先 2.熟悉驻马店及豫南区域家装市场生态，具备扎实的本地资源整合能力与异业合作经验 3.具备独立策划、预算管控及跨部门协同能力，能适应高频次终端走访与活动执行节奏 4.高中及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先 5.具备较强的数据敏感度与结果导向意识，认同一站式整装服务理念

游戏团长，无需上麦指挥，有相关经验者优先考虑 年龄18~35岁，性别不限 工作时间：中午12点至晚上11点 工作职责： 带领客户参与游戏对局，无需主动上麦指挥，若具备指挥意愿亦可发挥，主要任务为配合客户完成游戏流程，无需自行开发客户资源 需具备良好的沟通能力与较快的打字速度 福利待遇： 享受节假日带薪休息、节日礼品及公司定期提供的下午茶 按团队流水享受4%提成奖励 新成员入职后可优先承接区域任务

岗位职责: 1. 策划并落实市场营销方案，增强品牌影响力与市场占有率 2. 研判市场动态，为产品宣传提供可行性策略建议 3. 协同团队成员，保障各项营销项目有序推进 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧及团队配合意识 2. 能够自主开展工作，具备较强的执行能力和责任意识 3. 具有良好的应变与问题处理能力，能适应市场环境变化

岗位职责: 1. 制定并落地市场战略，提升品牌影响力，促进市场份额稳步提升。 2. 跟踪行业变化，深入分析竞争格局，为产品优化与营销决策提供有力数据支撑。 3. 组织并推进多渠道市场推广项目，扩大品牌曝光度，增强用户互动与参与。 4. 带领团队完善工作体系，提升执行效率，保障团队目标高效完成并持续改进。 5. 维护与核心合作方的良好关系，推动品牌形象的积极传播与口碑建设。 任职要求： 1. 具有市场营销相关经验，掌握行业发展趋势及市场动态。 2. 能够独立规划并推进市场方案的实施。 3. 具备较强的团队领导能力，善于激发成员潜力，推动业绩达成。 4. 拥有良好的沟通协调能力，能与内部团队及外部伙伴顺畅协作。 5. 对市场动向具备敏锐判断力，能及时把握并有效利用潜在机遇。

负责市场推广、活动、物料、媒体策略、执行等

重要的事情说三遍，本公司不做游戏推广，不做游戏推广，不做游戏推广。 游戏运营岗不直播，游戏运营岗不直播，游戏运营岗不直播。 公司简介： 本公司是一家专注于游戏直播领域的传媒企业，在斗鱼平台拥有七年以上的深耕经验，2023年下半年战略转移至抖音平台。我们专注孵化高人气主播，直播间ACU突破万人，成功打造多个热门直播案例。长期与腾讯、天美、琳琅天上、光子、拳头、金山西山居、网易、雷火、蓝洞、沐瞳、完美世界等头部游戏厂商深度合作，助力精品游戏传播，目标成为行业内最具影响力的游戏直播传媒机构。 岗位职责： 1. 负责策划并执行游戏主播的直播内容方案，保障主播活跃度与内容质量。 2. 实时追踪分析直播数据表现，结合市场动态优化直播运营策略。 3. 与主播保持高效沟通，收集反馈意见，持续改进直播内容，提升在线人数及粉丝粘性。 任职要求： 1. 具备良好的表达能力和应变处理能力。 2. 欢迎零基础人员加入，提供免费系统培训，配备专业导师及资深运营手把手指导。 3. 热爱游戏行业，能快速适应变化，面对问题具备独立思考与建议输出能力。 工作时间：下午2点至晚上11点（含1小时用餐休息），实行8小时工作制。 薪资待遇：保底3000元，4%提成，每周日固定休假。 新游不断上线，玩家规模持续增长，行业前景广阔。我们拥有完善的运营培养体系和丰富的游戏厂商资源。若你希望把握行业机遇，深入了解并深耕这一领域，欢迎随时联系咨询！

职位详情 从事销售相关工作，办公地点固定，可通过邀约或电话方式与客户沟通。 任职要求: 1.******之间，性格外向，具备良好的语言表达能力； 2.对销售岗位有热情，接受电话沟通的工作形式； 3.不限经验，入职提供带薪培训； 福利待遇: 1.公司处于快速发展阶段，晋升机制透明，发展空间广阔，办公环境舒适，纯办公室作业，无需外出奔波，待遇优厚，工作模式轻松，收入可观； 2.定期组织团建旅游，发放员工奖金，提成比例高，法定节假日照常休假，年假天数充足，超长假期让你惊喜不断； 3.薪资结构：底薪3000元+高额度提成； 4.工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，节假日按规定休息

（另招三角洲打手，会玩3x3即可，主要负责跑刀/护航，护航段位需达到绝密且kd1.2以上，无需直播）这是一家充满活力的年轻团队，成员集中于18-26岁之间，交流顺畅，氛围轻松，环境舒适，交通便捷，任务操作简单，快速上手，时间灵活自由，玩游戏也能实现高收入，只要你热爱游戏，积极进取，月入过万不是难题。 工作内容：协助玩家完成指定任务，维持游戏内活跃度 工作要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通能力、应变能力和自信心 2. 不限性别，年龄在18-28岁之间 3. 无论是否有经验均可报名，提供免费培训 薪资待遇：日结工资+保底收入+绩效奖金 工作时间：每日约8小时，全天24小时可自由选择上班时段，公司提供免费住宿，水电网费用全免

岗位职责： 1. 开展市场调研与产品分析，拟定销售方案及执行计划； 2. 维护现有客户关系并开发新客户资源，定期交流以掌握客户实际需求； 3. 策划并落实各类销售活动，提高产品影响力和市场份额； 4. 跟踪销售数据变化，动态优化销售策略与业务流程； 5. 配合完成销售数据分析报告，为产品优化与市场决策提供依据。 任职要求： 1. 具备较强的市场洞察力与客户沟通能力； 2. 热爱销售工作，能适应高强度工作节奏； 3. 具有团队协作意识，能在高效环境中稳定发挥； 4. 工作积极主动，责任心强，具备独立解决问题及自我驱动的能力。

任职要求： 1. 接受实习生（可零基础可盖章），熟练使用电脑基本操作 2. 负责用户日常维护工作 3. 通过复制粘贴话术方式解答客户问题 缺一个想认真发展的伙伴，期待你的加入~ 【晋升机制】 1、无需电话沟通，无需外出跑动 2、晋升路径：员工—小组长—正式主管—股东/股份制负责人 3、每月15日准时发放薪资，期间不定期组织团建活动或集体旅游 4、新员工入职享受带薪岗前培训，配备业务组长一对一辅导，公司提供系统化职业发展规划，拥有广阔晋升平台 【福利待遇】 薪酬：无责任底薪+五险+绩效奖励+行业最高提成+团队提成+额外激励奖金，团队平均月薪6500； 福利：法定节假日+带薪年假+季度奖金+年终奖金 【不强制加班，不排班，不出差，不电销！节假日严格按照国家规定执行休假】