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1.负责线上活动的策划与落地执行，活动撰写，资源协调 2.参与线下活动的现场执行与协调 3.针对活动需求，协助处理用户体验，输出优化建议 4.配合团队推进日常运营工作，协助对接内外部资源 5.薪资可谈 任职要求 1.对活动运营，项目执行有相关经验 2.出色的沟通能力 3.具备较强的执行力与跟进意识

我司为深耕活动全案服务的文化传媒企业，业务覆盖商业品牌活动、政企大会、地产全品类活动场景。 现诚聘活动策划执行岗，要求候选人可独立完成活动方案撰写，同时具备全流程现场统筹落地能力，能从前期创意阶段介入，全程跟进项目推进直至现场撤场与结案交付。 【岗位要求】 1. 具备3年以上同行业相关工作经验（3年以下勿投）； 2. 有完整商业活动方案产出 + 全链路落地实操经验者优先录用。

岗位职责： 1.独立完成线上线下活动的全流程策划，包括主题创意、方案撰写、预算编制与效果评估 2.统筹协调供应商、场地、物料及执行团队，保障活动高质量落地 3.结合品牌调性与用户画像，设计互动性强、传播度高的活动内容 4.跟踪活动数据并复盘优化，持续提升用户参与率与转化效果 5.配合市场、销售等部门，支持节点营销与客户关系维护活动 任职要求： 1. 具备活动策划相关工作经验，熟悉活动执行全流程 2. 具备优秀的创意能力、文案功底与PPT提案能力 3. 沟通协调能力强，能高效对接多方资源并推动项目落地 4. 熟练使用Office办公软件及基础设计/数据分析工具 5.学历不限，有成功案例或行业资源者优先

【岗位职责】 1. 公司活动策划与执行：负责专业类活动的策划、组织与落地执行，如行业论坛、学术沙龙等； 2. 行业协会资源对接：负责10+协会日常联络与对接，维护协会资源库； 3. 行业奖项申报：跟踪国内外重要奖项的申报时间、条件及流程，统筹协调内部团队申报，持续优化申报策略。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，建筑学、新闻系等相关专业优先，毕业3年内； 2. 性格外向，具备优秀的沟通表达能力和人际交往能力，能够从容对接行业协会、媒体等外部资源； 3. 认真负责，具备较强的组织协调能力，能够独立统筹活动并落地执行； 4. 具备良好的审美能力与品牌意识，对建筑行业生态有基本认知和理解； 5. 加分项：会写文字/平面设计/剪辑/摄影等。

岗位职责： 1. 负责文旅类活动的全流程执行与现场统筹，确保活动顺利开展 2. 担任活动领队或导游角色，为参与者提供专业讲解与优质服务 3. 协调供应商、场地、人员等多方资源，落实执行细节与应急预案 4. 主动收集用户反馈，优化服务流程，提升客户满意度与复购率 5. 配合团队完成前期策划支持、物料准备及活动复盘总结工作 任职要求： 1. 有领队证、导游证或相关从业资质者优先 2. 具备良好的服务意识与沟通应变能力，亲和力强 3. 有文旅行业活动执行、带团或客户服务经验 4. 熟悉活动执行基本流程，能独立应对常见现场问题 5. 学历不限，热爱文旅事业，责任心强，适应灵活工作安排

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招聘：电脑操作/打字/录入员薪资：4000-4999元职位详情：1.工作内容：处理美团、携程等OTA平台上的酒店订单和售后，上下架酒店。2.职位要求：中专及以上学历，17-28岁，需熟悉电脑基本操作。工作时间：8:00-18:00,13:30-23:30，中间都有固定休息时间

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岗位职责: 1. 负责三角洲跑刀相关操作，流程简单易上手 2. 按照要求完成日常任务，确保工作进度和质量 3. 与团队成员配合，保持良好沟通 任职要求： 1. 能够快速掌握操作流程，适应岗位需求 2. 工作认真负责，有较强的责任心和执行力 3. 具备良好的沟通能力，能与团队协作完成任务

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工作内容： 1. 负责拉面范产品线的推广执行，落实公司相关策略与政策传达 2. 组织开展消费者互动活动，如迷你秀、校园推广、CP品牌试吃及商超端拉面范系列产品宣传 3. 推进品牌终端建设，实施门店品牌形象打造及终端媒体化运营 4. 管理陈列费用及专项推广支出 5. 提报产品需求计划，协调产品调拨安排 6. 收集竞品市场信息，进行动态分析与反馈 7. 完成上级交办的其他工作任务 你需要具备： 1. 具备良好的组织协调与沟通能力，能适应频繁出差 2. 市场营销、企业管理等相关专业背景者优先考虑 3. 富有创意，思维活跃，工作认真细致 4. 能独立完成短视频制作、基础文案撰写及摄影工作 5. 熟练操作PPT、Excel，掌握PS软件者更佳 6. 积极进取，注重工作效率与成果质量 入职你将获得： 薪资：4500-6000+推广奖励 待遇：五险一金 其他：工作日餐补、话费补贴、出差期间住宿补贴，按规定报销岗位权限内交通费用 晋升路径：专员-主管-经理-储备总监-总监 职位福利：五险一金、交通补助、带薪年假、餐补、通讯补助

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1、负责公司旗下营业部大客户资源的搜集、归档及日常维护工作； 2、负责大客户信息的动态管理，统筹部门团队运作，定期向公司提交部门运营报告，编制并报送相关数据报表至负责人； 3、依照公司流程规范执行岗位职责，及时准确录入管理信息，并按既定程序完成各项手续办理； 4、严格执行公司年度经营计划，全面落实上级下达的各项工作任务，带领团队遵循标准推进执行，不得无故拖延或推诿； 5、对年度工作目标进行细化分解，跟进季度及月度任务达成情况，积极组织团队参与公司及部门组织的各项培训活动。