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河北保定市徐水区600平米会所经理一名，懂线上线下运营，执行力强，有责任心，亲力亲为，连锁店经营经验着优先。电话:

招聘：门店管理岗（店长/柜组经理）薪资：薪资面议连锁超市门店管理岗，晋升通道为店长—部门经理—总监。社保、岗位津贴、带薪培训、节日福利。座机。

店长3年以上餐饮领班及以上岗位工作经验，年龄55周岁及以下。薪资福利:5000-6000元招工人数:1名工作时间：早班5:30-13:30；晚班15:30-22:00（店长根据情况上其中一个班）。工作地址:涿州市冠云东路天著玖璋台小区底商

（同步号）工作地点：爱情广场一层【糖力女装】—————————卡特兔童鞋入驻爱情广场招聘：店长1名，导购1名福利待遇：底薪提成各项补贴入职五奖金综合收入4000-8000元/月入职要求：有童装及销售经验者优先，年龄25-40，身体健康，喜欢小朋友，有亲和力，会简单操作电脑及表格使用联系：

店长1.对岗位认真负责，态度端正，工作严谨。2.有充分的爱心，责任心，爱学习，有上进心，性格开朗，爱说爱笑、充满正能量。年龄要求：25周岁—55周岁（男、女）25-35大专学历优先只要想赚钱、想创业，有无经验都可以，我们免费提供培训，实习，提供就业岗位。

招聘：酒店店长薪资：3000-6000负责酒店日常运营管理，确保服务标准执行到位，处理客人投诉与突发情况，协调各部门工作，完成经营目标。关注客房、前台、餐饮等环节的运行效率，定期检查设备设施，保证安全与卫生。1.有实际酒店运营经验，熟悉前厅、客房、后勤等基本流程2.能独立安排班次，带教新员工，解决现场问题3.会使用基础办公软件，能整理数据报表4.每天巡查各区域，发现问题及时跟进整改5.保持与客户、合作方的正常沟通，维护良好关系岗位不设门槛，只要踏实做事，肯动脑筋，愿意长期干，就欢迎来试一试。

定州时代广场自助KTV店长：4000元/月+500全勤奖+绩效奖，工作时间:16:00-2:00，每月2天公休电话:

工地招聘小工、杂工，月薪7300元。年龄要求65岁以内，身高不限。、有小前科者也可录用。试工期为1个月，转正后符合年龄要求者可上五险。管吃住，食宿条件良好。每月15号发放工资。主要工作为辅助性体力劳动，如搬材料、清场地、拌水泥等，无需技术。工作时间为早8点至晚6点，每天工作9小时，中间休息1小时。面试时间为每天早9点至晚6点，面试地点位于河北省雄安新区雄县汽车站。保7天返费350元。

找水电师傅6人，办公楼二次配管，铁管，工资9小时380元，地址河北雄安，有闲着师傅电话联系

牵引车8个小时160/8个小时，全勤奖200，加班费一小时15，话补807天后管饭

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老板要几个焊工，有时间的打自己核实

姐妹、申辉两家连锁超市现诚聘：1、门店课长：5000+2、门店理货人员：4000+（果蔬、食百、收银）3、肉区：面议（刀手、助理）4、外场理货：4000+岗位要求：身体健康，吃苦耐劳，服从门店管理安排；有超市同岗位工作经验者优先录用；年龄18–55周岁，有无经验均可，新手可带薪培训。节日礼品，生日假，团建，奖金等多项福利待遇优厚；诚邀有志之士加入！应聘方式：陈先生

阜南县毕家宴餐饮酒店【岗位】：店长【岗位】：切配【岗位】：服务员长白班+全勤奖喜欢的工作，企业号码联系~毕先生

店长小伙伴负责门店的整体运营

乐家生活超市【2600-6000元】诚聘店长1名工资6000元蔬菜区2名工资2700元理货员2名工资2600元送货司机2名工资5000元主管2名工资4000元厨师1名工资2400元做3个人的饭收银员2名工资2600元工资待遇+提成，联系电话:地址:陇西县，悦景华府三期（乐家生活超市）

宝贝王：孕婴世界招聘以下岗位1、营业员年龄22-40岁，做事认真负责，有责任心，善于沟通；有相关工作经验优先。上班时间：8：30-21：00，上二休一薪资待遇：底薪+提成+全勤+旅游福利+五险2、店长高中以上学历，有母婴行业或快消零售业管理工作经验前3个月保底工资4000.入职购买五险点击链接查看职位详情：井号://合川招聘/H4EArtjPgGuTSmd联系人：罗老师（）

曲阳兰果e居旧房改造公司正在曲阳县范围内招聘农村自建房的瓦工班组、木工班组，抹灰班组，小工和工地工长，提供上保险待遇，瓦工薪资300元，小工男女分别200元和180元。。只要

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一、岗位职责 （一）业绩全盘管控，核心目标：门店月度整体业绩保底15000元 制定门店月度、周、日业绩拆解计划，每日任务，落实到健发师个人业绩、拓客、复购、升单指标，每日追踪完成进度，未达标及时复盘调整方案。 线上抖音团购、美团到店核销转化，拉动整体到店率与成交率，冲刺更高营收。 带领团队做升单、续卡、锁客，提升客单价与整体盈利能力。 （二）团队管理与员工培养 负责健发师招聘、面试、带教，搭建团队日常管理制度，制定考勤、服务规范、绩效考核细则，做好员工日常管理。 定期组织全员专业培训：头皮诊断知识、植物之域全系产品成分解析、项目操作标准、客情维系、成交话术、异议处理技巧，提升全员专业能力与销售能力。 做好员工心态管理，调动团队积极性，合理分配客源，协调员工矛盾，打造稳定、积极、目标感强的服务团队，降低人员流失率。 （三）客户整体运营与口碑维护 搭建门店全套客户档案体系，统筹全员客情维护、周期回访、休眠顾客唤醒，监督员工做好顾客情感链接，提升老客复购、转介绍率。 处理门店客诉、售后问题（如顾客质疑产品、做完护理头皮不适、不满意等），第一时间妥善安抚、给出解决方案，守住门店口碑，维护品牌形象。 接待高端、疑难顾客，亲自面诊做头皮分析，讲解方案，协助员工完成高客单成交。 （四）门店日常运营管理 负责门店货品管理，把控物料使用成本。 管理门店环境卫生、仪器设备保养维护，维持高标准服务环境。 做好每日营业台账登记，核对每日营收、提成、开销，定期向老板提交月度经营报表、业绩分析报告，同步门店经营问题与优化方案。 二、任职要求 有1年以上养发馆、美容院、皮肤管理店店长管理经验，熟悉美业门店运营逻辑，独立带店完成过月度2万以上门店业绩者优先；有头疗、健发行业从业经历优先。 精通头皮生理知识、各类头皮问题诊断逻辑，能熟练掌握植物养发、毛囊清洁、气血养护、草本包裹养黑等项目原理，具备专业知识储备。 极强的目标感、执行力，擅长业绩拆解、数据分析、活动策划，懂得带团队做成交、做拓客、做复购，不躺平，主动为门店营收想办法。 情商高，擅长客诉处理、人情维系，沟通能力出众，既能管理约束员工，也能安抚维护顾客，妥善化解各类经营矛盾。 做事踏实稳重，责任心强，有长期稳定发展意愿，认同植物之域产品理念，服从门店整体经营规划，严格执行门店各项管理制度。 三、薪资考核标准 硬性考核指标：门店月度整体保底业绩15000元，每月必须完成基础指标； 薪资结构：基础底薪 + 门店整体业绩提成 ++ 超额业绩分红 + 全勤奖 + 年终奖； 考核规则：连续两个月未完成1.5万月度保底业绩，进行一对一深度复盘，优化运营方案； 第三个月仍未达标，协商调整岗位或解除聘用关系；超额完成业绩，阶梯式提升提成与分红比例，上不封顶。 四、门店扶持与发展福利 产品、专业、话术全套总部标准化资料支持，可随时同步全套技术与营销方案； 门店自带稳定老客资源+抖音、美团线上持续引流新客，无需店长从零拓客； 经营自主权充足，可自主策划门店营销活动，老板全力配合落地执行； 工作地址：河北省保定市曲阳县 植物之域健发中心

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