门店导购25-40岁*士，性格热情开朗，喜爱穿搭；有服装销售、门店管理经验优先，只招长期全职。郁香菲品牌*装招聘啦～招聘岗位：门店导购、店长薪资福利:底薪2500+提成+全勤、薪资3500+，多劳多得，上不封顶招工人数:若干工作地址:威信红特度假酒店麒麟美食城正大门旁郁香菲女装

招聘：店长（全勤奖）薪资：3000-8000元/月职责：1.作为电信台席工作人员，负责通过电话与客户进行有效沟通，推广电信相关业务。2.精准介绍电信各类套餐、产品及服务优势，解答客户疑问，促成业务合作。3.做好电话销售记录，对客户反馈进行整理分析，为产品优化提供依据。薪资待遇:3000底薪+提成+全勤奖

招聘：店长薪资：7000-10000元/月职位详情：负责糖水门店的日常经营管理，安排店员排班与现场出品，把控产品质量与服务标准，负责门店销售目标达成与成本控制。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保门店运营高效规范 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，推动业绩持续增长 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2.具备良好的团队领导力与跨部门沟通协调能力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识 5.学历不限，有相关管理经验或优秀基层骨干可破格考虑

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保门店运营规范高效 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，推动区域市场影响力提升 5.定期分析经营数据，提出优化建议并协同总部落实改进措施 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景优先 2. 具备团队管理能力，能有效激励员工、营造积极工作氛围 3.熟悉POS系统及基础财务知识，具备数据分析与问题解决能力 4. 沟通协调能力强，责任心强，抗压能力好 5.学历不限，有相关经验者优先

岗位名称：销售；全屋定制设计师；拍视频账号运营；店长；销售经理。 岗位要求：1.具有良好的沟通能力和服务意识；2.具备一定的销售技巧和产品知识；3.团队协作能力，具备独立思考和创新能力（针对设计师和视频账号运营岗位）。 薪资待遇：1.销售、视频账号运营岗位薪资：底薪3000元～5100元+提成+奖金，综合月薪可达10000元以上；2.全屋定制设计师岗位薪资：底薪加提成加奖金，具体待遇面议；3.店长岗位年薪：最低6万至8万不等；4.销售经理岗位年薪：保底最低6万至8万不等，具体薪资根据销售业绩和个人能力调整。

招聘：社区超市店长薪资：5000-10000元/月社区超市管理，卖货，招商等。

水富飞宇门窗招聘岗位：店长1名、店员2名店长：底薪3500+全店提成要求：25岁以上，有门店管理销售经验优先店员：底薪3000+个人提成要求：20岁以上，性格开朗，有无经验均可提成透明，上班环境好，工作轻松联系：可到店面试

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户转化率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理库存、商品陈列及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 5.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与顾客满意度 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2.具备良好的沟通协调能力、数据分析意识及抗压能力 3.责任心强，具备较强的执行力和团队领导力 4.学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求 5. 熟悉ERP系统或主流POS系统操作者优先

新店开业招聘如下：1.厨师一名，要技术过硬，责任心强，菜品稳定，能力强，1.切配带尾灶两名，2.切配两名3.洗捡6位4.米线厨师两位，5.面点，包子油条师傅三位6.店长收银工资面议地址：梁家河地铁旁

昭通市镇雄县招装修木工、石膏板吊顶

明天过来上班。报一下名。

昭通市昭阳区招泥瓦工、抹灰 需要手艺好一点的 8:00~12:00 1:00~6:00下班 人走帐清 工价看手艺

昭通市鲁甸县招刮白灰的师傅

云南省昭通市鲁甸县龙头山镇招聘刮白灰师傅。

-------------------------【招聘店长、店员销售】店长：要求之前有过保健品经验的，卖过羊奶驼奶也行，会讲课，店员：工作内容负责店里东西的销售，会出去在店附近做宣传工作，有无经验均可，待遇：店长工资：底薪4000-5000元+全店业绩提成，店员销售工资：3000+提成，上班时间8:00到12:00，下午2:30到6:30，月休四天，地址：八一路市移动公司斜对面甄原坊三餐食品店。电话：

东莞常平肉联店长/店助一名要求：责任心强，执行力强，重视客情服务：

招聘肉品主管：1名薪资：7000-8000包吃住工作地点:无锡有意者联系：刘

阜南比亚迪迪街烧烤店招店长兼收银一名3200-3500，服务员两名3000-3500，上班下午四点开始，有经验者优先，有意者联系电话

苒菲女装店长年龄18-35周岁，形象得体，热爱服装销售，有相关经验优先。薪资福利:薪资面议，晋升空间良好。工作地址:信誉楼各店人事行政部

需要求有3年以上餐饮工作经验 会运营管理 策划

招聘：老麻抄手储备店长（有工作经验优先）薪资：2000-8000元/月岗位】储备店长/门店店长本店长期培养内部骨干，提拔新店店长，本次招聘为储备店长培养岗，无需你有成熟店长经验，本店愿意从零带教，全程培养，只招想长期稳定、想晋升、想做管理、愿意沉淀成长的伙伴，只要你肯学、肯干、执行力强，门店全程带教，给足成长空间和晋升机会！岗位介绍入职先从门店基础岗位轮岗做起，熟练掌握大堂、后厨、出品、卫生、服务、打包、日常运营等全部门店工作，逐步学习门店管理方法、人员统筹、日常管控、数据对接、工作汇报等管理技能。学习达标、能力成熟后，直接派驻新店担任店长，全权负责新店运营管理兼做基础工作。岗位职责1.前期轮岗学习：熟练掌握门店全岗位基础工作，吃透门店出品标准、服务标准、卫生标准、操作流程。2.门店日常运营：熟悉门店日常开店、闭店、卫生、备货、物料管理、库存盘点、财务等基础工作。3.团队管理：后期负责门店人员排班、岗位分配、员工带教、日常督查、工作落地与团队氛围管理。4.数据与汇报：做好门店日常经营跟进、问题记录、工作复盘，按时完成门店各项工作汇报。5.优化改进：结合门店运营情况，主动发现问题，积极提出优化方案、改进建议，助力门店标准化、稳定化运营。6.新店接管：能力达标后入驻新店担任店长，全面负责新店日常工作，经营、管理。任职要求1.踏实肯干、吃苦耐劳、服从管理、执行力强，愿意从基层沉淀学习。2.稳定长期发展，至少在岗工作一年以上，短期过渡者勿扰。3.学习能力强、接受度高，能快速掌握岗位技能与管理逻辑。4.应变能力、抗压能力优秀，能适应餐饮淡旺季，接受淡旺季薪资浮动。5.心态端正、服从意识强，遇事不推诿、主动担当，有团队意识。6.离职需提前两个月申请，尊重门店运营规则，稳定靠谱。薪资待遇薪资：2000—8000元/月，多劳多得多劳多得、能力越高薪资越高，新人稳步成长、成熟直接晋升新店店长，长期发展空间大。有意者欢迎电话咨询，机会不等人哦。

日常收银工作 安排人员

昭阳区建涛通讯经营部急招：移动工作人员任职要求1、沟通能力好，熟悉电脑操作2、有相关经验优先，23-45岁，学历不限薪资待遇：底薪2200+提成+奖金，综合薪资：4500-8000工作时间：9.00-12.00，下午13.30-18.00，，月休4天工作地址：彝良民族中学对面中国移动、昭阳区际恒国际、红路馨居、昭阳区祥云街与祥瑞路（中国移动）、昭阳区望海公园478号（中国移动）、镇雄县观澜湖联系电话：

招聘：导购（免费教）薪资：2500-10000元/月1.接待到店客户，介绍家具产品2.会沟通就行，无经验可带薪培训3.多劳多得，环境好福利全，氛围轻松4.上班时间，8:30-18:00

盐津铺子散称厂家招聘临促上班时间:周一到周五下午班，六日全天班薪资待遇:130/天+提成工作地点:淘小胖天旺店店要求：45岁以内，做试吃，，卖货能力强，有促销经验优先。联系电话:

找一名便利店夜班营业员工资面议

导购能吃苦耐劳，服从公司安排薪资福利:底薪：2800+提成4%月薪4000元一8000元，上不封顶招工人数:数名上班时间，三班制

店长有管理经验优先薪资福利:薪资5000-7000元招工人数:1名工作地址:巧家县新华北路33号

兼职导购南亚小CK招兼职啦时间：暂定14号（明天开始）—23号｜班次12:00-20:00，（具体结束时间会根据门店需求来调整）薪资：110元/天（）地点：南亚1楼小CK要求：有鞋服/箱包销售经验，（要求至少有相关兼职经验）35岁以内性格开朗，做事勤快、认真负责低头族、勿扰工作：辅助销售、卖场卫生、收货调货联系：（）