11. 岗位：店长 | 招工信息：乐泰亮甲马关店招聘店长、店员、促销人员共4人，上班时间9:00-18:00。要求年龄25-45岁，有无经验均可，带薪培训。工资待遇底薪+绩效奖+奖金+技能薪，法定假日休息（月休四天），有社保+医保。 | 地址：马关县文化路202号 | 电话：

一、基础门槛（通用） • 年龄：30–45岁， • 学历：大专及以上，优秀可放宽 • 经验：3–5年零售经验，2–3年家电门店管理（店长/副店长） 优先；大店/连锁经验加分 • 价值观：认同京东六观：客户为先、诚信、创新、感恩、拼搏、担当 • 资质：无不良记录，信用良好 二、核心能力（必达） 1. 经营管理（核心） • 制定销售/毛利/库存目标，拆解落地、复盘优化 • 控成本、提周转、优化商品结构，分析竞品与市场 • 负责门店全盘经营，达成业绩与利润指标 2. 团队管理 • 人员配置、绩效考核、培训赋能、搭建梯队 • 带教销售顾问，提升成交与服务能力 • 打造高凝聚力、高执行力团队 3. 营销与双场运营（京东特色） • 策划线下活动+线上引流（社群/企微/短视频） • 熟悉京东平台规则、促销玩法、虚拟场运营 • 拓客（小区/家装/异业）、维护老客、提升复购 4. 运营与服务 • 规范门店流程、服务标准、环境与出样 • 客诉处理、风险管控、口碑打造 • 对接京东采销/区域，争取资源支持 5. 数据与执行 • 熟练Excel/PPT，分析客流、转化、毛利等数据 • 强执行力、沟通协调、抗压与决策能力 • 处理突发与异常，保障门店正常运营 三、加分项 • 家电/3C/家居建材零售大店管理经验 • 新店筹备、开业、业绩扭亏经验 • 熟悉京东家电专卖店/京东电器城市旗舰店模式 • 有家装、小区、异业合作资源 • 会直播、短视频、社群私域运营 四、岗位职责（核心） • 全面负责门店业绩、利润、团队、运营、服务与安全 • 执行京东政策，完成总部/区域下达指标 • 打造本地口碑，提升市场份额

店长 年龄25一45岁，有无经验均可，带薪培训。从事店长岗位职责工作。上班时间，9：00一18:00。 薪资福利:底薪＋绩效奖+奖金+技能薪。法定假日休息（月休四天），有社保+医保。 招工人数:4人 工作地址:马关县文化路202号

窗帘销售，店面管理，产品整理，订单管理，会电脑，表格制作，不懂可以教！

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店长专业、年龄、性别、工作经验均不限，优先录用本地居（村）民、自有门面或有实体店经营经验、具备服务意识的人员薪资福利:月薪3000元+提成且上不封顶招工人数:1名

12. 岗位：店员 | 招工信息：乐泰亮甲马关店招聘店长、店员、促销人员共4人，上班时间9:00-18:00。要求年龄25-45岁，有无经验均可，带薪培训。工资待遇底薪+绩效奖+奖金+技能薪，法定假日休息（月休四天），有社保+医保。 | 地址：马关县文化路202号 | 电话：

有一定的家电销售管理经验，对门店的人员、经营管理有一定想法。熟悉一些线上线下的玩法，对抖音、视频号信息等宣传有一西方法。

招聘：门店店长薪资：6-10K 一、岗位职责： 1，负责完成店面经营指标(手机终端销量，移动业务) 2，带领、培训员工快速进入工作状态 3，处理各种疑难杂症、客诉 二、岗位要求： 1、具有很强的归属感和责任心，把门店作为自己的家； 2、具有一定的领导能力，能协调整个店面工作人员团结一致、各自做好本职。 3、具有较强的沟通能力和理解能力； 4、具有严谨认真的工作精神； 5、接触过移动运营商类工作或者终端门店管理经验三、岗位待遇： 5500底薪+店面经营业绩提点

管理和运营奶茶店的日常工作！

云南文山要个开搅拌车的司机要干过隧道的没干过的勿扰，

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找一个代班驾驶员，要会挖台地，半个月活计，联系电话<br/>岗位职责:<br/>1. 发现地面塌陷、管线裸露停机报<br/>2. 夜间干活灯打开，盲区确认好<br/>3. 运转记录、台时油耗故障交接事记好<br/>4. 油污、废件按现场要求放，不乱丢<br/>5. 离开驾驶室不交给无证的人<br/>6. 大风、雷雨、大雾按项目要求停或撤

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里面有没有轮挖的老板，需要一台去者兔干几天的活

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岗位名称：带班组长；食堂管理助手；食品监管员（食堂带班）。岗位要求：1.年龄：25-55岁；2.学历：初中及以上；3.协助管理食堂日常工作。薪资待遇：月薪3300-4000元。

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