店长年龄：25～38岁之间，有超市管理工作经验优先，会基础电脑表格操作，沟通协调能力好薪资福利:工资4000-5000左右招工人数:1名工作地址:玉龙花园19栋住宅旁19栋商铺112-114

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

丽江店铺已装修完毕，特招聘一名店长，有按摩经验的优先，男女都可以（年龄25岁～45岁），在丽江的朋友可以帮忙找找，工资面议，谢谢。云南丽江

黑龙潭有一锅火锅店招聘 店长2名 领班4名 服务员:6名 工资待遇:面谈 休息天:4天 工资待遇:面谈 联系电话: 地址:黑龙潭公园旁有一锅黑山羊腊排骨火锅店

招聘：香格里拉出去奔子栏那边补给点，需要一个店长6500/月（收益提成2%），小工4500/月，一个月休息4天，夫妻优先。联系电话：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售、餐饮或服务业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力 3. 责任心强，具备较强的服务意识

工作内容 -负责酒吧的日常运营管理，对外营销，具有本地资源 1.运营管理 制定和执行酒吧的经营策略，确保完成销售目标和利润指标。 负责酒吧的日常运营管理，包括酒水和餐食的定价、库存管理、成本控制以及设备维护。 监控酒吧的运营数据，如客流量、销售额和成本，及时调整策略以优化经营效果。 2.团队管理 负责员工的招聘、培训和绩效考核，确保员工具备专业的服务技能和良好的职业素养。 合理安排员工的工作岗位和排班，激发员工的工作积极性，提升团队整体效率。 处理员工之间的矛盾和问题，营造和谐的工作氛围。 3.客户维护 建立和维护良好的客户关系，了解客户需求，提升客户满意度和忠诚度。 处理客户投诉和建议，及时解决客户问题，维护酒吧的良好形象。 策划和执行客户忠诚度计划，如会员制度和优惠活动，吸引更多客户。 工作流程： 1.营业前准备 提前到岗，检查酒吧的卫生、设备和库存情况。 组织召开班前会，分配工作任务，强调服务标准和注意事项。 与各部门负责人沟通，了解当天的客户预订和活动安排。 2.营业中管理 巡视酒吧，监督服务质量和出品质量，及时处理客户问题和投诉。 关注酒吧的客流量和经营情况，根据实际情况调整服务和营销策略。 维护客户关系，与重要客户互动，了解他们的需求和反馈。 任职要求 -做过酒吧店长有管理经验的优先 -具有良好的服务意识和团队管理能力 -对工作充满热情，有较强的责任心

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与排班 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3.带领团队提升服务质量与客户满意度，处理客诉并维护品牌形象 4. 分析经营数据，制定促销方案并推动落地，持续优化门店业绩 5.落实公司各项制度与培训要求，培养储备干部，打造高绩效团队 任职要求： 1. 具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.有较强的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 具备基础数据分析与财务意识，能独立完成月度经营复盘 4.责任心强，注重细节，认同公司企业文化与价值观 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

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招聘装载机驾驶员，工作地点在丽江宁蒗翠玉乡，薪资5000元。工作内容为在班和站上料。

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招聘挖洋芋小工，薪资为130元一天，包吃包住，人数不限，越多越好。工作期限为两个月，工资日结。有意者可报名。

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近期有能外出从事外包工作的小工，工期约一个月，有意者可报名。

勉县华西艾灸馆诚招店长要求:1、形象气质佳，口才好，能做主持工作的优先，不限性别。2、善于沟通者优先。3、有爱心、耐心、善心。月薪3000起，月休两天，试用期1～3个月，转正后有提成，做得好涨底薪。上班时间:7:00～12:00，下午14:00～18:00。联系人:袁老师

招聘：商超店长（节日福利+提成）薪资：5000-6000元岗位职责：1.负责门店日常运营管理，包括商品陈列、库存管理、促销活动执行等；2.制定并完成门店销售目标，分析销售数据，优化商品结构；3.管理门店团队，包括排班、培训、绩效考核及员工激励；4.监督门店服务质量，处理顾客投诉，提升顾客满意度；5.负责门店财务管理，控制运营成本，确保账实相符；6.维护门店环境卫生及安全，确保符合公司标准。任职要求：1.大专及以上学历，优秀者放宽条件，专业不限；2.具有2年以上零售或商超管理经验，熟悉门店运营流程；3.具备良好的团队管理能力、沟通协调能力及抗压能力；4.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力；5.工作认真负责，具有较强的服务意识和执行力。上班时间：长白班

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鲜肉店小工-丽江白华市场（3000-4000元/月，会骑电动车）

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零食店上班.上班时间早晚班.早班8点之16点晚班1：30之22点30.具体时间以店里上班时间为准

店员，25-55岁，性格热情有耐心、勤快爱干净、善于沟通；有无经验均可！全程免费教学，零基础也能快速上手，无需重体力劳动。1、接待到店客户，根据需求推荐合适的窗帘面料、颜色、款式2、整理店内布样、维护店铺整洁卫生3、登记客户信息，协助对接订单，日常门店简单打理薪资福利:底薪+提成模式，多劳多得，具体待遇面议，长期稳定靠谱！新手可学、工作轻松稳定工作地址:程海星湖街宝珍窗帘

只要五名长期全职 薪资：3000-4000元 工作地点：丽江市古城区尚义农贸市场生鲜门店 【工作内容】 1. 每日生鲜蔬果、肉品、干货订单，核对单据保证货品无误 2. 生鲜货品整理、上架、保鲜处理，做好货架整洁 3. 配合门店完成货品清点、盘点 【任职要求】 1. 踏实勤快，手脚麻利，有配货/仓储经验优先，无需高学历 2. 细心有责任心，能配合门店早班/晚班排班 3. 年龄18-35岁，身体健康， 【员工福利】 1. 门店自营直招，无中介费，入职即可上岗 2. 包工作餐 3. 稳定长期岗位

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1、营业员，月工资4000+提成，早七到晚七，休息两小时；每月带薪休2天工作地点：王岗店---------------2、主刀刀手，月工资6000+计件提成，22:00到凌晨4:00；3、二刀刀手，月工资5000+计件提成，22:00到凌晨4:00；4、学徒刀手，月工资4000，22:00到凌晨4:00；4、工人，月工资5000，22:00到凌晨4:00；5、送货司机，月工资5000，早4:00到12:00；工作地点：永胜村配送中心---------------刀手要求2年以上工作经验，所有岗位统一15日发薪。。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1. 具备门店管理经验，熟悉零售/服务行业运营逻辑，经验要求视企业实际需求可设为“不限”或“3-5年” 2. 学历要求灵活，高中及以上学历，具备中专/技校、大专或本科背景者优先 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析意识 4. 有责任心、服务意识强，能适应轮班及节假日工作安排 5. 持有相关行业资格证书或有连锁品牌管理经验者优先