做面送面守店

有能力经验者可应聘高薪店长职位[玫瑰][玫瑰]。

本火锅店招聘店长一名，要求有三年以上大型餐饮企业工作经历且一直从事管理工作岗位（主管或前厅经理）。

西藏林芝米林县派镇，大型超市招聘超市店长

薪资范围：8000-12000元/月（底薪+绩效+提成，具体面议） 工作地点：拉萨市城关区拉萨饭店二楼云锦茶府 福利待遇：包吃包住、提成。 任职要求 1. 经验要求：28-45岁；高端餐饮、星级酒店、茶空间或棋牌茶楼全面管理经验（有经验即可） 2. 专业能力：熟悉茶文化及茶饮知识，具备较强的成本管控、数据分析和营销策划能力。 3. 管理素养：善于统筹协调，执行力强，能有效带领10人以上团队完成目标。 4. 个人素质：形象气质佳，品行端正，服务意识与抗压能力突出，注重细节与美学体验。

工作地点 西藏自治区阿里地区普兰县塔尔钦（冈仁波齐） 工作福利 提供食宿、社保 特殊要求 有高海拔地区工作经验，身体状况适应在海拔4600米正常工作 中英双语、中藏双语优先录用，享受特殊技能津贴 职位详情 薪资待遇:6000＋，底薪加提成 招聘人数：6名 工作职责 1、接待顾客，讲解产品、解答疑问； 2、引导租赁/购买，完成销售； 3、完成个人业绩； 4、维护场地和产品整洁； 5、按照主管的安排完成货品清点、盘点，对账等工作。 任职要求 1、能用汉语交流，亲切、热情、礼貌； 2、耐心，善于发现顾客需求； 3、有销售、导购经验者优先。

性格开朗有直播经验优先 优选

门店销售精英招聘｜新人保底6k，转正8k-17k 工作内容 负责门店日常销售，接待顾客、专业讲解产品，维护老客户，提升复购 整理货品陈列，维护门店环境，配合门店各类促销活动 开拓新客户，收集市场与客户需求信息，协同团队完成销售计划 任职要求 善于沟通，服务意识好，应变能力强，有团队精神 工作主动，能接受轮班，会基础办公软件，可记录销售数据 形象要求 男生：身高178-190cm，体重130-160斤 女生：身高158-170cm，体重90-105斤 薪资福利 新员工保底6000元 转正综合8000-17000元，提成奖金丰厚，多劳多得 招聘说明 有无经验均可，公司统一培训带教，团队氛围好，长期稳定发展。 符合条件有意向，欢迎私信投递预约面试！

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括生鲜区商品陈列、库存管控、损耗控制及销售目标达成 2. 统筹人员排班、培训与绩效管理，提升团队服务意识与专业能力 3. 监督食品安全与卫生标准执行，确保符合监管部门及公司规范要求 4. 分析销售数据与顾客反馈，优化商品结构与促销策略，提升顾客满意度与复购率 5. 协调供应商对接、货品验收及退换货处理，保障供应链高效运转 任职要求： 1. 有超市或连锁零售行业生鲜管理经验者优先 2. 具备基础数据分析能力与较强的现场问题解决能力 3. 责任心强，具备良好的沟通协调与团队领导能力 4. 能适应早晚轮班及节假日工作安排 5. 5年超市同岗位管理经验

岗位职责： 1.为客户提供家装风格、材料、工艺等专业咨询与方案推荐 2. 主动接待进店客户，了解需求并引导至对应展厅或设计师对接 3.协助客户完成订单签订、合同讲解及后续服务跟进 4. 定期整理产品知识库，熟悉公司主推套餐、促销政策及竞品动态 5.配合门店开展线上线下引流活动，提升到店转化率 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的客户服务意识 2. 有家装、建材、家居卖场销售经验者优先 3.学习能力强，能快速掌握家装产品及施工流程知识 4.具备基本办公软件操作能力，可完成客户信息登记与跟进记录

西藏昌都招聘装机师傅一名，工作期限为2个月，。 岗位职责： 1. 与同事搭手配合，完成交办的各项工作。 2. 按时出勤交接，配合考核。 3. 工作完成后清理现场，做好收尾工作。 4. 交接下一道工序时，说明注意事项。 有意者可电话联系。

昌都市左贡县招聘炮工两名。保底薪资9000，加班费200，超前费150，锁脚费100。提供工作餐。

昌都市招建筑木工、砌砖/石

招聘爆炸品驾驶员或押运员，工作地点在昌都，驾驶蓝牌小车。驾驶员薪资8000元，押运员薪资6000元。夫妻搭档也可应聘。

岗位职责： 1. 负责隧道二衬混凝土浇筑、振捣及表面修整作业，确保施工质量符合设计及规范要求 2. 配合模板安装与拆除，检查二衬钢筋绑扎、预埋件设置及防水板铺设质量 3. 参与二衬施工技术交底，严格执行安全操作规程，落实现场文明施工要求 4. 记录施工过程关键参数，配合质检人员完成隐蔽工程验收及资料填报 5. 协同班组完成进度计划，及时反馈现场问题并提出合理化建议 任职要求： 1. 有隧道二衬相关施工经验者优先，能适应高原地区作业环境 2. 熟悉二衬施工工艺流程及质量验收标准 3. 具备基本识图能力，能理解施工图纸和技术交底内容 4. 责任心强，服从管理，具备良好的团队协作意识和安全意识 5. 身体健康，无高原禁忌症，能长期驻守昌都八宿项目现场

油田七期和井下蔬果店招聘店长和店员油田七期和井下附近蔬果店招店长，店员，兼职或小时工。日常工作：蔬菜水果的摆放，整理和销售。店长：根据个人能力，工作水平和工作时长月薪5000-8000店员：根据个人能力，工作水平和工作时长月薪3000-6000工作时间段早6：00-晚8：00可根据个人时间和身体状况选择早班上午班，下午班晚班或全天。男女不限，年龄不限。兼职和小时工也可，时薪根据时间段15-25起。望油田周边各位职场精英酌情入职。

乌鲁木齐红光山招聘店长一名工资面议经理两名工资8000-1200元要求会简单拍摄（发）薪资准时福利待遇好宿舍近联系电话（）

店长具备出色的沟通能力，能够有效协调店内工作，熟练计算机操作，会运用基本的办公软件。薪资福利:4000‑6000元工作地址:靖江市城南片区、城北片区、滨江片区、江阴园区、泰州区域

招聘：广西泰宏达家电销售有限公司-店长薪资：3001-5000元/月1、男女不限；2、初中以上学历；3、五官端正，思维敏捷，语言表达能力强；4、有相关工作经验者优先!薪资：3000-8000元/月；上不封顶！

招聘：超市经理薪资：面议吃苦耐劳，身体健康

【招聘】地址：察雅县台球俱乐部年龄：18～35周岁，接受长期稳定。做事勤快、有责任心、服从安排工资：面议（包吃包住）重点：会汉语、汉字，服务意识优。有意者联系：

工作时间： 上午：06:50-11:00 下午：14:10-17:00 岗位职责： 1、负责门店每天的主持讲课，顾客接待； 2、了解店里产品信息，积极和顾客沟通了解顾客的需求； 任职要求： 1、年龄25–55岁，会用电脑，有保健行业从业经验优先； 2、具备良好的沟通能力与服务意识； 3、有爱心，责任心强，细致耐心； 4、能听懂大部分信丰方言，认同公司服务理念；

职位：区域店长 职责： 1. 管理两家店日常运营，确保出品（现炒臊子）和服务质量。 2. 控成本、提人效、盯营业额，保利润。 3. 带团队、排班、培训，处理客诉。 要求： · 3年以上餐饮管理经验，熟悉后厨（尤其现炒）。 · 会看报表、控损耗，能巡店（需电动车）。 · 能两头班（午、晚高峰在岗）。 待遇： 底薪+绩效+面议。如能力突出可考虑入股参与分红

导购，服务员要求45以下，工资面议地址：闻喜县南关村南关大街57号景明山泉

食堂主管 招聘启事（高中食堂·深圳校区） 岗位名称：食堂主管 工作地点：深圳福永/梅林高中食堂 岗位职责 1. 现场运营管理：负责食堂日常全流程巡查，监督后厨生产、食材验收、加工烹饪、食品留样、环境卫生、餐具消杀、员工考勤与岗位分工，落实食品安全规范，及时整改各类问题。 2. 菜单研发与管理：结合高中生营养需求，制定每周循环菜谱，搭配粤菜、西餐、减脂套餐；定期更新菜品，把控口味、出品质量。 3. 成本管控核算：每日食材消耗核对、成本测算，管控食材损耗；对接供应商，核查报价，做好每日营收、食材结算台账，定期出具成本分析。 4. 校方对接沟通：作为我方对接学校第一负责人，定期与学校后勤沟通，落实校方各项管理要求；接待校方检查，准备各类台账、资质资料。 5. 师生意见收集优化：常态化收集学生、老师就餐反馈，根据意见调整菜品口味、品类、供餐方式，提升就餐满意度。 6. 账务与台账工作：完成每日营业结算、食材对账；完善食品安全台账、添加剂登记、晨检记录等资料，配合市场监管部门检查。 7. 人员协同管理：配合厨师长做好团队管理，组织每日餐前工作安排、餐后工作复盘，规范员工操作。 任职要求 1. 年龄30–50岁，有学校食堂/团餐主管3年以上实操经验，熟悉深圳中小学、高中食堂运营优先； 2. 熟悉食堂成本核算、食材采购、台账建立，能够独立制作周期性菜单； 3. 了解食品安全法律法规，熟悉食堂各项迎检资料要求； 4. 具备良好沟通能力，擅长对外对接校方，善于收集、处理师生就餐意见； 5. 工作细心、责任心强，能接受早班、日常现场巡查，抗压能力强； 6. 持有健康证；持有食品安全管理员证优先录用； 7. 熟悉粤菜团餐运营者加分。 薪资待遇（深圳标准） 薪资：7500–9000元/月，根据经验面议 • 月休4天；包吃住 • 购买商业意外险， • 节日福利、绩效奖金（食堂满意度、成本管控考核） • 稳定长期项目，学校食堂假期同步安排，工作稳定 工作时间 配合学校三餐运营，早班为主，根据学生作息排班。 【招聘】高中食堂主管（深圳福永） 负责食堂日常巡查、每周菜谱制定、成本核算、每日对账结算 对接学校后勤，收集师生用餐意见，统筹食堂现场管理 要求：3年以上团餐/学校食堂管理经验，懂菜单策划、成本管控，熟悉食品安全管理，善于对外沟通。 薪资7000-9000，包吃住，项目稳定。

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2.熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率 3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、标识清晰 4. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符 5. 积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标并反馈市场信息 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 工作认真负责，有较强的学习意愿和团队协作精神 3.具备基础电脑操作能力，能适应轮班制工作安排 4.有零售或导购相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，年龄18-45周岁，身体健康，形象端正

一、岗位职责 1、负责门店日常运营：统筹保障门店有序运转，管控卫生安全，管理食材库存。 2、分析经营数据，优化策略，提升客人满意度。 3、团队管理：负责团队建设与员工培训，提升团队稳定性与积极性。 4、维护顾客关系：处理顾客投诉，组织会员日 / 节日活动，提升顾客满意度与复购率。 二、任职要求 1、要求有餐饮工作经验，3 年餐饮行业经验及以上，至少 2 年门店管理经验，连锁品牌或单店独立运营经验优先。 2、熟悉餐饮运营全流程，具有良好的沟通能力与抗压能力。 3、热爱餐饮行业，责任心强，具有事业心与进取心。 三、福利保障: 缴社保/包食宿/节日福利/月休4天/生日假/生日礼 员工活动:月度聚餐/带薪培训 工资8000+

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，货品优化和管理，拉制损耗率 2. 完成销售目标，管拉毛利辛，分折销信情况并及时改进 3.做好收款管理 3.管理门店团队 4.维护客户关系，跟进售后服务，搞好促销活动 任职要求： 1.学历不限， 2.具备3-5年相关经验 3. 具备良好沟通协调能力、责任心强

1、产品讲解与体验服务：接待进店顾客，用通俗易懂的方式演示作业帮学习机的核心功能(如AI批改，同步课程，错题本等)，引导孩子上手体验。 2、需求分析与推荐：主动了解孩子的年级，学习薄弱点和家长的辅导痛点，推荐最适合的机型与配套服务。 3、销售转化与达成：完成门店日常销售目标，处理开单，激活设备，会员权益绑定等流程。 4、客情维护：建立顾客档案，定期回访使用情况，提醒系统升级或新活动，促进老客转介绍。 5、店基础运营：保持样机整洁，陈列规范，管理库存及简单账目。 不要求行业老手，只要愿意学、对孩子有爱心，我们会手把手代教。

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，定期分析经营数据，优化运营效率 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 确保食品安全、卫生标准及设备设施正常运转，落实各项合规管理要求 5. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 任职要求： 1. 具备餐饮行业门店管理经验，有独立带店经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 3.熟悉餐饮运营流程、食品安全法规及基础财务知识 4.责任心强，执行力高，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，有相关管理证书或连锁餐饮从业背景者更佳