岗位职责: 1. 根据经营目标，领导员工完成经营的各项指标，完成整店业绩指标； 2. 负责民宿的整体经营治理，确保民宿正常经营； 3. 负责线上推广宣传、内容运营、线上转化等，例如美团、携程、微信公众号、微信小程序、小红书平台等； 4. 负责民宿内产品整合以及市场拓展洽谈等工作的开展 5. 负责民宿的动销情况，维护渠道良好合作关系（美团酒店/美团民宿、携程等）； 6. 处理客户的意见和投诉，及时满足客户需求，持续提升住户的居住体验和满意度； 7. 对行业数据进行分析，找到运营问题点并及时传递到团队，负责处理运营中遇到的各类问题； 8. 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制民宿的预决算，严格掌握经营成本； 9. 依据市场变化和进展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效掌握； 10. 负责团队的搭建与建设、培育和治理，提高整店的劳效和员工素养，培养优秀团队成员； 11. 与公司、业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效； 12. 负责领导品牌精神文明建设和企业文化建设，维护员工合法权益； 13. 负责做好与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象； 14. 领导安排的其他工作。 任职要求： 【任职要求】 文化程度：大专以上学历。 工作经验：熟悉酒店、民宿或旅游行业，具有一定的经营管理知识和实际运作； 具有2年以上民宿大管家/负责人管理工作经验。 身体要求：身体健康，五官端正，精力充沛。 素质要求：具有良好的职业道德和敬业精神，办事公正，勇于创新、思维敏捷，接受力高； 具有很强的分析判断和决策能力、前瞻能力、创新能力、快速反应能力、观察能力、市场敏感度、亲和感染能力、组织计划能力、综合协调能力、公关能力。

汶川掌门土豆，招聘全职两名，性别不限，能接受夜班，两班倒，.，工资面谈

招营业员 密室npc

岗位职责： 1、营业前产品的准备:冷区热区产品陈列、辅料准备； 2、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、门店卤味菜品的切配、拌菜、火锅卤等产品的制作及售卖，严格遵循产品SOP，禁止私自更改； 5、外卖的出餐，打包以及后台产品的及时上下架，客诉的处理； 6、门店卫生的清洁及堂食顾客接待维护，二次推荐，投诉问题的及时处理， 7、门店店员招聘，排班，店务培训，执行公司活动，配合并按要求反馈 招聘要求： 1、年龄20-35岁，身体健康，持有健康证； 2、性格开朗，服务意识强，擅长与顾客沟通； 3、有餐饮、零售经验者优先，无经验可培训； 4、热爱美食，对卤味或简餐行业有兴趣。

四川成都新都区招聘：新都会员店店长 薪资：5000-10000元 一、任职条件 1.年龄不超过50岁，形象气质良好，亲和力强。 2.学历不限。 3.身体健康， 4.具备强烈的客户至上理念，能主动热情接待顾客，耐心解答咨询，引导顾客（如推荐服务、介绍活动）。 5.语言表达清晰流畅，善于倾听顾客需求，能快速理解并回应（如解决疑问）。 6.真诚，有耐心，愿意扎根社区门店对周边居民进行服务。 7.严格遵守门店规章制度，按要求完成日常工作。 8.责任心强，能认真核对销售数据、保管商品，避免货损或账目错误。 9.会简单缝纫或其他实用技能者优先。 10.本地户籍或居住在门店附近者优先。 二、薪资待遇： 综合收入6K-10k 三、面试地点：成都市金牛区都成未来中心2栋 四、工作地点：成都市新都区湖滨路

我们是零食有鸣 岗位职责 1.商品管理： -货架补货、商品陈列整理，确保标签清晰、 保质期检查； -收货验货，协助库存盘点。 2.顾客服务： -收银结账（需基础电脑操作），解答顾客咨询； -处理退换货及简单客诉。 3.店铺维护： -保持店内清洁，执行食品安全标准（需健康证） -防盗巡查，协助处理突发事件。 任职要求 -年龄18-40岁，学历不限，有零售经验优先； -吃苦耐劳，能适应站立工作； -性格开朗，具备基础计算和沟通能力； -加分项：会使用超市POS机、有食品/日化品类经验。

岗位职责： 1.负责调动游乐场氛围，组织现场小朋友做游戏，亲子活动； 2.现场教授小朋友舞蹈、并积极跟小朋友互动； 3.创新性的做一些调动氛围的小活动； 岗位要求： 1.有幼教老师经验者优先录取； 2.有早教教学经验、舞蹈功底者优先录取； 3.喜欢小朋友，有亲和力；

处理店内日常事务，负责营销、技术

食品加工销售，收货，上货，整理排面，清洁卫生

岗位职责 1、做好门店基础工作，包括但不限于陈列、收银打称、售卖等； 2、负责营业中的服务、卫生、陈列、销售管理; 3、店长还需负责业绩管理、店员管理、日常管理等; 任职要求 1、初中或以上学历，性别不限; 2、较强的口头表达、沟通能力，娴熟的销售技巧; 3、能吃苦耐劳、服务意识强、工作积极主动、责任心强; 4、有超市同等职位的工作经验或生鲜门店管理经验优先 上班时间:月休4天+法定 注：此岗位为加盟店店员

本岗位系本公司直招岗位（无中介），您可以直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解 亮点：月保底9500+！吃住全包！零费用入职！入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 薪资待遇: 1、长期正式工:9500元以上，每月十号发薪，遇节假日提前发放; 享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇; 2、短期工:300-320一天，吃住都包。 （一）上班时间 (1）长白班 (2）每天上8-10小时 (3）上午4小时：08:00-12:00 (4）下午4小时：01:00-05:00 (5）晚上2小时：06:00-08:00 （二）工作环境 (1）一人一张办公桌。独立岗位 (2）坐着上班；穿个人服装上班。 (3）坐着上班，做事轻松简单，无污染． （三）伙食问题 (1）住宿免费；水电免费；伙食免费； (2）凭刷卡吃饭，自助餐形式。 (3）有清淡粤菜食堂＋辣味湘菜食堂 (4)工作地点：苏州异地招工，车接车送 有意者请直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解！！！可优先安排！！！

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店员 工作负责有责任心，做事踏实认真，需要长期（短期勿扰） 招工人数:数名 工作地址:晋茂新苑边上

对待工做负责，有多年工作经验。工资面议。

【石家庄京东母婴生活馆北国商城店招聘】 导购和店长各1名 -------------------- 1.45周岁以内，，可上夜班 2.有母婴行业从业经验 3.月公休4天 4.五险一金+薪资4000-6000+ 联系电话 ：（同）

招店长一名火锅为主，有意电宝安沙井

海滨饭店招 长期服务员 工资3000-4500 店长 工资7000-9000 包吃住 联系电话☎（同）

顶点台球俱乐部招人‼ ✅ 营业员：数名，2400-3500元 ✅ 店长：2名，底薪+提成 ✅ 要求：20-45岁，认真踏实、有责任心 ✅ 工作轻松，接待顾客为主，上手快 ✅ 加入我们，与一群志同道合的伙伴共同创造不凡‼ ：

井号招聘招聘 本公司聘人员数名： 店长1名：4000—5500 服务员2名：3500—4200 厨工2名：3500—4200 洗碗工2名：3500—4000 包吃包住，带薪休假 咨询电话：同微 有经验者工资面议

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招三名水果店店员，全职长期，短期勿扰。薪资3500元及以上，工作时间8-10小时，工资月结。有意培养店长，会管事，会干活的人才，工资按能力给

行业经验：有关类似行业的工作经验及工龄 岗位经验：性格开朗，口齿伶俐，性格外向，幼师优先， (1)熟悉并了解门店影片，独立完成门店的接待销售（客人来了验票、卖票）服务工作 (2)负责门店日常顾客接待，维持场内秩序，验票等工作 (3)维护店内设施设备、保持店内卫生整洁美观； (4)完成店长交办的其他任务。 (5)配合店内定期与不定期的盘点工作 任职资格： （1）五官端正、性格开朗不内向，社牛最好（2）有服务行业的相关工作经验者优先 （3）具有良好的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳 (4)熟悉抖音.美团. 任职要求：要求剪辑发视频，接受店长的需求 早十晚十，月休四天 节假日不休假

招聘：华为店销售员（自贡万达） 薪资：3500-7000/月 公司：成都英普瑞生通讯设备有限公司自贡分公司 福利待遇：五险、带薪年假、年终奖、医保、社保、节日福利 职位介绍： 工作地址：四川省自贡市自流井区四川省自贡市自流井区汇川路1699号自贡万达广场项目A区1层1A056

岗位职责： 1、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 2、做好所负责区域的卫生清洁工作； 3、为顾客送货(附近区域); 4、店长交待的其它事项。 任职资格： 1、初中以上学历； 3、具有较强的沟通能力及服务意识； 4、年龄18-40岁，身体健康。 待遇： NO.1底薪3500+夜班补助+提成。 NO.2法定节假日红包礼品+员工购物享受内部折扣。 NO.3工资满一年享受工龄工资。 NO.4购买社保。 NO.5生日当月有补助。 NO.6入职享受意外保险。 工作时间：早班:8:00-18:00，中班12:00-22:00,夜班:22:00-8:00； 工作地点：（五城区可就近分配门店) 晋升空间：营业员-收银员-副店长-店长 面试时间: 10:00-12:00，14:00-17:00 面试请带上个人身份证原件 面试地点：成都市成华区建设北路2号龙湖三千集A座25楼08号(坐公交：6路\2路\42路\76路\114路\14路\71路\76路到二环建设北路站或者厂北路口站下车即到) 我们是公司招，不办卡不收取费用，请放心来面试！

能开展中餐馆的营销活动，会开展美团和抖音的营销活动。

主要负责茶楼运营、财务，平时也需要接待和服务客户岗位职责要点 •运营管理：全面负责茶楼日常运营，制定并执行工作计划与预算，优化服务流程，确保经营目标达成。 •团队管理：负责员工招聘、培训、排班与绩效考核，组织团队建设活动，营造良好工作氛围。 •产品与库存：了解各类茶品知识，负责茶品选品、采购与库存控制，规划茶品菜单与价格体系。 •营销推广：策划并组织营销活动，如主题茶会、会员活动等，拓展与维护客户资源，提升品牌知名度。 •财务管理：监控财务状况，进行成本控制与费用管理，定期制作财务报表与经营分析报告。

负责门店销售，人员管理，会员管理

超市营业员，负责推销陈列

水果店管理人员