赣州神州神电子商务有限公司，店长，5000-8000，要求：无，，江西省赣州市章贡区黄屋坪路14号二层写字楼101室

招聘岗位一：小儿推拿师3名（有无经验均可！） 我们希望你： • 喜欢孩子、有耐心，对小儿推拿行业充满热情； • 有无经验均可！零基础小白我们手把手带教，有经验者优先适配更高薪资； • 愿意主动学习，配合门店完成基础接待、推拿服务等工作； • 性格开朗好沟通，能快速融入年轻团队。 你能获得： 团队氛围超赞：95 后 / 00 后为主的年轻团队，拒绝勾心斗角，沟通直接不内耗，上班像和朋友共事； 工作轻松无压力：合理排班不加班，客户群体稳定且素质高，不用硬推销售，专注做好服务即可； 学习资源拉满：免费提供专业小儿推拿培训，从基础理论到实操技巧，资深老师一对一指导，快速掌握核心技能，越做越吃香； 晋升路径清晰：推拿师→资深推拿师→技术主管→门店合伙人，能力够强就有机会独当一面，晋升不看资历只看实力； 福利实打实：底薪 + 高提成 + 绩效奖金 + 节日福利 + 带薪培训 + 员工体检，收入与付出成正比，多劳多得无上限。 招聘岗位二：门店店长1名 我们希望你： • 有 1 年以上服务行业管理经验（母婴 / 推拿 / 养生行业优先）； • 具备基础的门店运营思维，能统筹接待、服务、排班、库存等日常工作； • 擅长沟通协调，能带领团队完成业绩目标，同时维护好客户关系； • 认同小儿推拿行业，愿意和门店一起成长，有责任心和执行力。 你能获得： 年轻团队易管理：核心成员都是积极向上的年轻人，执行力强，无复杂人际关系内耗； 工作节奏舒适：合理规划工作流程，拒绝无效加班，兼顾事业与生活； 成长空间巨大：参与门店运营策略制定，获得行业前沿培训资源，提升管理 + 专业双重能力； 晋升无天花板：优秀店长可获得门店分红、股权，成为核心合伙人，共同拓展市场； 丰厚福利保障：高薪底薪 + 门店业绩提成 + 年终奖金 + 节日福利 + 带薪年假 + 社保，待遇优于同行业。 联系方式 有意向者可联系： 微信y 门店地址：赣州市章贡区万盛购物中心步行街1-106（锦源儿推） 我们期待志同道合的你，一起在轻松愉快的氛围中成长赚钱，共创美好未来！

招聘：万达日童店长 薪资：6000元以上/月 具有良好的亲和力和沟通力，具有热心，耐心和勤恳高效的工作品质。两班轮换制，月休三天，底薪+提成+全勤奖+绩效奖

招聘：生鲜店主管 薪资：面议 职位详情： 分部名称：南康区 1、1年以上零售行业生鲜管理工作经验，熟悉生鲜商品的管理； 2、具有良好的沟通能力、能吃苦耐劳、学习能力强，有悟性，执行力强； 3、有志于零售行业者，有自主创业精神，认可公司发展平台； 4、具有零售企业卖场营运工作经验者优先考虑。

招聘：棋牌室店长 薪资：2500-5000 负责日常经营，卫生保洁。可兼职，具体薪资面议

沟通能力强，接待客户，会办公协作软件 1:负责项目门店日常运营 2:确保与店内助理日常工作内容能每天执行到位 3:能把店内每日工作内容上传到表格并完善工作内容 4:会做库存管理表 5:沟通能力强，能带团队

招聘：文员兼店长 薪资：3000元以上/月 岗位职责：1.负责公司，专卖店日常看店，客户接待及店面维护；2.处理公司，门店日常事务，包括收入支出记录，票据整理等；3.协助完成月度财务对账及简单报表编制；4.管理公司，门店货物进出登记及库存核对；5.完成公司安排的其它行政辅助工作任职要求：1.年龄25-45岁，高中及以上学历，财会相关专业或经验者优先；2.熟悉基础办公软件(如Excel,Word)，了解基本财务流程；3.责任心强，做事细致，笑容好，具备良好的沟通能力；4..能长期稳定工作，有零售或门店工作经验者更佳。

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招聘：售后店长 薪资：6000元以上/月 岗位要求：熟悉门店运营流程，具备一定的销售管理经验，沟通表达能力强，有1年以上服务行业门店管理经验者优先。岗位职责：全面负责门店日常运营工作，负责门店咨询师及店员的招聘、培训、考核；统筹门店产品销售及服务推广工作。工作时间：月休四天，全白班，法定节假日休息。地址：广州市南沙区裕兴花园亿裕街6号乐泰亮甲

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招聘：面包专柜门店主管 薪资：3500-4000 职位详情： 岗位职责： 1、负责门店商品全流程管理，包括收货验收、销售、陈列、理货及保质期检查，并根据销售情况及时报货； 2、执行简单现烤操作，维护门店环境卫生，确保符合公司标准； 3、灵活掌握实时销售数据，合理安排门店人员排班，重点跟进高峰期销售，尤其是晚高峰出清促销活动。 任职要求： 1、年龄25-45岁，具备一定的经营管理经验； 2、工作认真负责，具有良好的沟通能力和团队协作精神； 3、能适应轮班制工作时间，月休4天。 薪资福利：试用期3500元/月+餐补，转正后3700-4000元/月+绩效奖金+加班工资，享有节日福利及其他员工福利。

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