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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，行业不限，有零售、餐饮、快消等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础办公软件，具备数据分析与问题解决能力 4.责任心强，服务意识佳，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，有相关管理经验者可适当放宽学历要求

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店长 薪资福利:6000—8000/月 时间9小时两班倒

店长 有经验会带团队，待遇面谈 薪资福利:5000 - 8000元/月 工作地址:睢宁经济开发区

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店长助理 薪资福利:5000—7000 时间9小时两班倒

招聘：店长 薪资：4000-6000元/月 岗位职责： 1. 全面负责店铺的日常运营管理工作，确保各项业务有序开展。 2. 制定并执行店铺的销售策略与目标，带领团队达成业绩指标。 3. 管理店铺员工，包括招聘、培训、绩效考核等，提升团队整体素质。 4. 负责店铺的商品管理，如库存把控、陈列调整等，优化商品展示。 5. 协调店铺与顾客、供应商等各方关系，维护良好的商业合作环境。 6. 洞察市场动态，及时反馈并调整店铺经营策略，以适应市场变化。 任职要求： 1. 拥有一年以上零售行业管理经验者优先。 2. 具备卓越的沟通及协调能力，能够高效处理内外部关系。 3. 拥有较强的执行力，确保各项工作任务得以精准落实。 4. 持有相关零售行业管理资质证书者优先（如有）。 5. 熟悉零售行业运营流程，对商品管理、销售策略等有深入理解。 6. 具备良好的团队管理能力，能够激励员工，提升团队整体绩效。

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