岗位职责: 1、根据市场实际情况和酒店经营状况确定酒店业务规划，制定酒店经营方针； 2、组织实施执行酒店业务计划和经营方针，将任务合理安排至下属人员； 3、监督和控制酒店业务计划和经营方针的实施情况，如有问题及时解决； 4、定期分析酒店经营情况，制定费用预算，进行费用结构优化及成本控制； 5、主持酒店的基本团队建设及员工管理，制定基本的管理规范，激励考核员工业务，营造良好的工作氛围； 6、负责运营期间的市场开发、客户维护； 7、负责全酒店的经营管理，合理配备人力资源，协调酒店各部门的关系，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； 8、全面负责安全管理，确保客人和员工的人身、财产安全； 9、负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境； 10、完成领导交代的其他任务 任职要求 1、25-40岁，学历不限 2、有一定的酒店管理经验，店长经验1-3年； 3、熟悉酒店整体运营管理，擅长酒店的人员管理、日常管理； 4、责任心强；工作主动积极， 5、较强的沟通影响能力和团队建设能力

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招聘：店长助理 薪资：5000-8000元 工作内容： 1.协助店长负责门店运营管理，卫生清洁及安全消防工作; 2.负责产品出品管理，监督并优化制作流程，严格把控出品品质，提升顾客满意度; 3.负责顾客咨询与投诉，控制商店日损耗率。 任职要求: 1.中专以上学历，20-35岁，有健康证; 2.一年以上糖水、奶茶店助或主管工作经验; 3.善沟通，责任心强，具备良好的服务意识和团队合作能力; 4.具有较强的沟通技巧，能够处理顾客咨询及问题，抗压能力强。

招聘：酒店民宿店长 1.办理民宿住客的入住、退房及相关手续； 2.解答住客关于民宿设施、服务及周边信息的咨询； 3.保持与住客的良好沟通和应变能力，收集反馈并协调处理相关需求； 4.协助维护民宿日常运营秩序、保障服务流程顺畅； 5.完成民宿运营相关的数据记录与信息整理工作。

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店长 1.有负责心，有医、药专业的；2.服务热情，喜欢医药行业人士；3.具备良好的语言表达和不怕吃苦耐劳；4.有医、药学专业优先；5.具备沟通能力和应变能力；6.在安国镇，杨屯镇，沛城镇待业 薪资福利:面议，交（保险） 招工人数:十名

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店长 身体健康，积极阳光正能量，有经验者优先。 薪资福利:面议，两班倒，有工作餐 招工人数:3名 工作地址:新丽都翠微湖畔对面

天猫旗舰店店长 负责战略与规划、运营与推广、客户与数据、供应链与协作、团队管理等 薪资福利:7000元/月以上 招工人数:1人 简历投递： 工作地址:西城区新兴东巷15号10号楼二层215单元

川老哈麻辣面，招聘店长一名，要求有餐饮前厅服务经验最好，能熟练操作手机，会看单子，后厨炸串工一名，工资面议，电话

招聘店长通常需要综合考虑其管理能力、行业经验、个人素养等多方面，以下是常见的要求： 一、基本条件 •年龄、学历：一般要求年龄在25-40岁之间，大专及以上学历，部分行业（如高端零售、餐饮连锁）可能要求更高学历。 •健康状况：身体健康，能适应门店轮班、加班等工作节奏。 二、经验要求 •行业经验：通常需要2-3年以上相关行业工作经验，熟悉门店运营流程（如零售、餐饮、服务等对应领域）。 •管理经验：具备1年以上团队管理经验，有带领团队完成业绩目标的经历。 三、能力要求 •运营管理能力：能统筹门店日常运营，包括人员排班、库存管理、客户服务、环境卫生等。 •销售与业绩导向：具备较强的市场洞察力和销售技巧，能制定营销策略，推动门店达成业绩指标。 •团队管理能力：善于招聘、培训、激励员工，打造积极高效的团队，处理员工关系。 •沟通协调能力：能与总部、客户、员工有效沟通，解决各类突发问题（如客户投诉、门店纠纷等）。 •问题解决能力：面对门店运营中的突发状况（如库存不足、设备故障等），能快速反应并妥善处理。 四、个人素养 •责任心强，具备较强的抗压能力和执行力。 •诚信正直，有良好的职业操守。 •具备一定的成本控制意识和数据分析能力（如看懂门店报表、分析销售数据等）。 不同行业（如retail、餐饮、服务业）和企业规模，对店长的要求会略有差异，部分企业还会要求具备相关职业资格证书或技能（如餐饮行业的健康证、零售行业的ERP系统操作经验等）。

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卤菜柜理货员 年龄55周岁以下，身体健康，能吃苦耐劳 薪资福利:4300—5000元不等 同步

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