岗位职责: 1、根据市场实际情况和酒店经营状况确定酒店业务规划，制定酒店经营方针； 2、组织实施执行酒店业务计划和经营方针，将任务合理安排至下属人员； 3、监督和控制酒店业务计划和经营方针的实施情况，如有问题及时解决； 4、定期分析酒店经营情况，制定费用预算，进行费用结构优化及成本控制； 5、主持酒店的基本团队建设及员工管理，制定基本的管理规范，激励考核员工业务，营造良好的工作氛围； 6、负责运营期间的市场开发、客户维护； 7、负责全酒店的经营管理，合理配备人力资源，协调酒店各部门的关系，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； 8、全面负责安全管理，确保客人和员工的人身、财产安全； 9、负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境； 10、完成领导交代的其他任务 任职要求 1、25-40岁，学历不限 2、有一定的酒店管理经验，店长经验1-3年； 3、熟悉酒店整体运营管理，擅长酒店的人员管理、日常管理； 4、责任心强；工作主动积极， 5、较强的沟通影响能力和团队建设能力

进，销，存，货物整理，货物陈列，

招聘：超市生鲜主管（常武地区）薪资：5000-8000元岗位职责：1、全面负责生鲜区的日常运营，包括商品陈列、库存管理、订货补货与损耗控制。2、严格监督产品质量与鲜度，确保食品安全卫生。3、带领团队完成销售目标，提升顾客满意度。任职要求：1、具备生鲜商品知识及2年以上相关管理经验。2、责任心强，精通损耗控制与成本管理。3、具备良好的团队领导力和沟通能力工作地点：常武地区，可就近安排

招聘：团队搭建&运营方向薪资：8000-10000元心房子家政连锁常州门店，现招聘门店主管，需要有从零搭建保洁团队经验，负责人招聘、培训、排班、客户维护、门店整体运营管理。要求：大专或以上学历，年龄28岁到40岁，有家政/保洁团队管理经验，能带团队落地，会处理客诉，执行力强，全职驻店。合作模式：能力入股，可成为门店合伙人，发放岗位工资，盈利补齐亏损后享有股权分红，3个月考核期，达标后正式享有合伙股权。欢迎想一起创业、有带队经验的朋友联系我，共同经营门店。

18~25以内的 这个工作的就是跟沟通接待成交卖猫可能需要仪容仪表好一点，不要太邋遢工作内容这边轻松就做做卫生，接待一下客人，没事干了就可以坐那边休息玩手机了#养宠 #宠物店 #宠物行业 #工作推荐 #常州工作

招聘：超市生鲜主管（常武地区）薪资：5000-8000元岗位职责：1、全面负责生鲜区的日常运营，包括商品陈列、库存管理、订货补货与损耗控制。2、严格监督产品质量与鲜度，确保食品安全卫生。3、带领团队完成销售目标，提升顾客满意度。任职要求：1、具备生鲜商品知识及2年以上相关管理经验。2、责任心强，精通损耗控制与成本管理。3、具备良好的团队领导力和沟通能力工作地点：常武地区，可就近安排福利：五项社会保险/带薪年假/期权激励/年终奖/免费培训/有晋升空间/节日礼物

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场协调 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户转化率与复购率 3. 管理库存及商品陈列，确保货品周转高效、陈列规范统一 4.带教培养店员，建设高效协作团队，营造积极向上的工作氛围 5. 监控服务质量与顾客反馈，及时优化服务流程，提升顾客满意度 任职要求： 1. 具备门店经营与团队管理经验，能独立统筹全局事务 2. 具有良好的沟通表达与临场应变能力，善于控场与决策 3.责任心强，具备较强的数据分析意识和结果导向思维 4.学历不限，有零售/快消行业店长经验者优先 5. 适应弹性工作制，能承受一定工作压力

1.空店招聘人员，筹备开业。 2.要有技师资源，足浴店整体运营管理经验。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/餐饮/服务业店长经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备服务意识与结果导向思维 5. 学历不限，有相关行业管理经验者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

常州武进横林镇房车配件活 打磨工 熟练角磨机 会油漆补焊 两班倒，27/小时 月8000左右 免费工作餐 没有住宿

12000-13000/月招持证焊工，工作环境好，非流水线，节奏不快 20-45岁

明天需要电工师傅。

明天需要2位技术熟练的打胶师傅，要求打胶质量好。有意者请联系。

气保焊50一小时 二级探伤 多层多道 有吃住

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5. 诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

健康服务站招聘：招聘店员，店长2名，要求：有销售经营和团队管理经验者优先，年龄不限，有健康意识，认同健康管理理念；上班时间；周一到周六周日休息上午8：00---11：30下午2：00---6：00薪酬面谈工作地点：新华东路李苏路东关社区北隔墙联系电话：

395：店长-临河区东方亿林康养会馆-临河锦聿山庄南门口东侧30米-1名-面议-

招聘：店长+恰货铺子薪资：3001-5000元/月有相关工作经验优先

高薪招聘店长1名（工资3000-10000）帮厨2名（工资2800-3500）洗碗1名（工资2500-3000）踏实肯干，爱干净，长期优先地址：山阳县南大街沙县小吃.电话：

需要出力气 紧固件行业 需要有驾照 也需要偶尔送货

工作简单易上手 人员很好相处

岗位职责: 1.提供优质的顾客服务，确保顾客在店内的体验舒适愉快 2.负责商品的销售与推广，达成销售目标 3.维护店面环境，确保商品陈列的整洁与吸引力 4.积极参与团队合作，与同事共同完成店内事务 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和服务意识，能够有效地与顾客进行互动 2.能够适应变化的工作环境，保持工作的积极性和效率 3.有团队合作精神，能够与同事协作完成各项任务

日结 日结 日结不压工资 工资轻松，和客户互动，玩游戏，看电影

1. 负责门店日常收银、结账、对账工作。 2. 接待到店顾客，引导登记、简单咨询解答。 3. 维护前台区域整洁，做好日常单据整理。 4. 配合店内其他基础行政、接待工作。 任职要求： 1. 做事细心负责。 2. 会使用手机、电脑基本操作，有无经验均可。 3. 性格开朗，沟通礼貌，有服务意识。 4. 长期稳定，不频繁跳槽优先。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉所售商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单与收银操作 3. 参与商品陈列、补货、盘点及店面清洁维护，保持良好购物环境 4.配合促销活动执行，主动推荐应季商品，达成个人及团队销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化门店运营与服务流程 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、快消或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，责任心强，注重团队协作

热爱服装，有经验者优先，薪资待遇好，面谈

来电面谈

主要是理货

岗位职责： 1.在指定岗位进行商品的试吃服务。 2.向顾客介绍产品特点、优势及促销政策，提升产品认知度和购买意愿 3.主动引导顾客体验产品，解答咨询，促成现场销售转化 4.负责区域内卫生要求，食品安全要求 5.遵守公司服务标准与行为规范，有问题及时上报管理层 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 工作积极主动，责任心强，能适应快节奏及阶段性驻点工作 3. 具备基础销售经验者优先，无经验者可提供带教培训 4.学历不限，中专/技校及以上学历者更佳 5.身体健康，形象端正，能适应节假日及周末排班