常州天宁区蛙蟹火锅店招聘：店长1名：工资7000-9000，有相关工作经验3年以上。厨师2名：工资7000--9000后厨帮厨工2名：工资4500—5500。杀蛙工2名：工资4500~5500以上岗位男女不限，年龄20岁~50岁。每月安排轮休4天，提供工作餐和员工宿舍，。具体电话沟通。联系电话

接听电话和卫生

岗位职责： 1.为服务对象提供基础健康监测与日常保健指导，包括血压、血糖等指标测量与记录 2. 协助开展健康宣教、营养指导及慢病管理支持工作 3.参门店的健康讲座完成健康档案整理与更新 4.关注服务对象身心状态变化，及时反馈异常情况并协助转介 5.遵守职业规范与保密要求，维护服务对象隐私与尊严 任职要求： 1.学历不限，医学、护理、康复、健康管理等相关专业优先 2.具备基本沟通能力与服务意识，有耐心、责任心强 3. 身体健康，无传染性疾病，能适应基层或一线服务环境 4.持有健康管理师、养老护理员、公共营养师等证书者优先 5. 有社区卫生、养老机构、康复中心等相关工作经验者优先

1.工作内容：负责自助式KTV8:00-15:00的保洁（非常自由，不用守店），周末可休息一天；周一至周四担任一天店长值班，负责门店保洁工作。工作轻松，时间自由，有事可请假； 2福利待遇:实习期（1个月），底薪1800；一个月后转正，底薪1800+岗位津贴200，总计2000元每月；每满半年可增加200元工龄奖，工龄奖最高可涨到1000元，即3000元每月；干满3年可拿每月3%营业额提成，比如门店月收10W，提成即3000元，综合工资可达6000元。 3应聘要求:18-35岁，男女不限，身体健康，手脚利索即可。

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【招聘】常州武进区超市现因业务需要招聘蔬菜主管1名刀手，二把刀数名工资面议有意者请联系：谢店

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉与突发情况，提升客户满意度与复购率 4. 带队开展营销活动执行与本地化推广，联动线上线下资源拉动业绩增长 5. 定期分析经营数据，向上反馈问题并提出优化建议，推动门店持续改进 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑 2.有较强的团队领导力与沟通协调能力，能有效激励一线员工 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4. 责任心强，抗压能力好，适应灵活工作时间与阶段性加班 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/餐饮/服务业店长经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备服务意识与结果导向思维 5. 学历不限，有相关行业管理经验者可适当放宽学历要求

店面管理 店面日常 店面销售

岗位职责: 1、根据市场实际情况和酒店经营状况确定酒店业务规划，制定酒店经营方针； 2、组织实施执行酒店业务计划和经营方针，将任务合理安排至下属人员； 3、监督和控制酒店业务计划和经营方针的实施情况，如有问题及时解决； 4、定期分析酒店经营情况，制定费用预算，进行费用结构优化及成本控制； 5、主持酒店的基本团队建设及员工管理，制定基本的管理规范，激励考核员工业务，营造良好的工作氛围； 6、负责运营期间的市场开发、客户维护； 7、负责全酒店的经营管理，合理配备人力资源，协调酒店各部门的关系，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； 8、全面负责安全管理，确保客人和员工的人身、财产安全； 9、负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境； 10、完成领导交代的其他任务 任职要求 1、25-40岁，学历不限 2、有一定的酒店管理经验，店长经验1-3年； 3、熟悉酒店整体运营管理，擅长酒店的人员管理、日常管理； 4、责任心强；工作主动积极， 5、较强的沟通影响能力和团队建设能力

常州市溧阳市招工地小工/杂工、弱电/安防

常州招聘二把刀焊工，薪资为35至45元每小时，提供食宿。

找明天一天塔吊指挥工一天，现金，地点牛塘地铁站，

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15号面试！！！！25/小时，长白班+工价高，上六休一。 恒温车间+伙食好 钟楼区变压器厂，主要生产各电压等级的电力变压器，客户涵盖国内外各大电厂，变电站，轨道交通等领域 1、招聘岗位: 操作工、装配工，变压器总装配安装。(有相关工作经验者优先考虑) 2、招聘要求： (1）高中学历以上，年龄35岁以内，机械、机电、自动化、电工类专业； (2）有团队协作精神，积极主动、执行力强、能吃苦耐劳、踏实稳定。 3、工作时间 早班:8:00~5:00 中班:4:00~12:00 每天工作8-10小时，做六休一，25元/小时，中班补贴5元/天，免费两餐，月工资6500左右，15号发薪。 [庆祝]普通！(有3个月月内体检报告也可)，。

店长25----40。1、门店全面运营：负责烘焙店日常管理、开闭店流程、卫生标准、陈列标准，保证门店日常正常运转。2、品质与食品安全管控：熟悉蛋糕、甜品、烘焙出品标准，把控产品口感、颜值、保质期，严格落实食品安全规范，控制产品损耗。3、团队管理：负责店员排班、日常培训、服务督导、人员管理、氛围打造，提升团队稳定性与服务质量。4、业绩与营销：完成门店销售目标，配合新品上架、活动推广、线上线下引流，优化顾客服务、处理客诉，维护老客、提升复购。5、库存与成本管理：库存盘点、台账核对，合理控制原料、耗材、人力成本，降低损耗，提升门店利润。6、线上运营：熟悉外卖平台基础运营，会简单维护店铺、处理订单及评价优先。薪资福利:4000+提成（业绩提成+节日福利+月休2天）招工人数:数名工作地址:长征西路桃酥大王

店长3年以上相关工作经历，具备管理门店经验！考虑！薪资福利:底薪5000元+门店整体提成综合月薪6000-8000元，业绩上不封顶

五丁目·衣舍店长薪资：底薪+提成+带薪休息+五险综合薪资：6000-8000上不封顶岗位要求：有销售经验优先执行力强，有责任心，有目标，积极乐观年龄25到45岁之间公司定期专业培训、晋升空间大联系电话：同步

县医院附近餐馆，招聘一名店长，年龄45岁以下，工资4000-6000，联系电话

门店店长1、形象气质佳，热爱穿搭，喜欢服装行业2、性格开朗热情，沟通能力强，有服务意识3、做事细心踏实，有无经验均可，有服装销售经验优先。1、负责到店顾客接待、穿搭推荐、服装销售2、货品陈列、整理、盘点，保持门店整洁3、维护老客户，做好日常门店基础运营薪资福利:底薪待遇:+提成+奖金招工人数:门店店长1名门店店员2名工作地址:中山市三角紫荆广场

联系电话

岗位职责 1.熟练制作饮料，并确保出品品质，符合公司要求； 2.微笑、热情接待每位顾客； 3.熟练操作收银系统，确保收银和每日营业额核算无误，发送给店长； 4.负责店内设备及环境卫生清洁工作； 5.负责每日出库数据如实记录，遵照先进先出的原则； 6.负责到货物料清点，排除异常不符货单； 7.负责制作、填写每月各类报表； 8.门店新品、行销活动推荐； 9.严格执行门店开店、打烊流程； 10.清楚了解每月业绩目标，协助店长完成店内业绩； 11.完成上级领导交办的其他事项。 作职要求 1.性别不限，中专以上学历； 2.年龄20岁以上，五官司端正，具有亲和力，态度积极正面； 3.热爱服务行业有餐饮行业工作经验者优先。 福利待遇：单休8小时，3500-5000+提成，交五险，提供工作餐

工作比较轻松，，年龄17-35。工作时间12小时

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主要职责：收银接待保证自己公区卫生整洁能熟知接客送客流程 薪资：根据自己的能力上调能力是工作自主能力 没有任何推销业绩！！！ 提升：全部都能熟知时候就可以晋升 新店机会多多

1天工作8小时，有午休，星期天放假

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.主动接待顾客，提供产品咨询、推荐与基础售后服务 3.熟练操作收银系统，准确完成销售结算、开票及现金管理 4.协助开展促销活动执行、数据登记及销售情况反馈 5.遵守公司服务规范与安全制度，及时上报异常情况 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业经验者优先 2.普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 工作认真负责，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基本计算机操作能力，学习能力强 5.无不良从业记录，身体健康，形象端正 6 、年龄18-45周岁

岗位职责： 1.负责顾客结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2.保持收银台整洁有序，定期清点备用金及销售单据 3.主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，协助处理现场突发情况

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作 2.核对商品价格与系统信息，确保账款一致 3.管理收银台现金、票据及电子支付凭证，日清日结 4.维护收银区域整洁有序，协助商品陈列与基础盘点 5.主动提供礼貌服务，妥善处理顾客咨询与简单投诉 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.无经验要求，有零售或服务行业经历者优先 3. 责任心强，细心耐心，具备良好沟通能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

岗位职责： 1. 为到店客户提供专业的家俱软装产品导购服务； 2. 根据客户需求推荐合适的家居产品组合方案； 3. 协助客户完成选购流程，提升客户购物体验。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识； 2. 能够快速理解客户需求并提供相应建议； 3. 对家装行业有一定兴趣和学习意愿； 4. 有相关家居销售经验者优先考虑。