招聘：店铺店长薪资：3000-4500元/月工作内容：全面负责店面日常接待、产品介绍与销售，对接客户需求，并协助处理店内日常办公事务。任职要求：1.高中以上学历，年龄30-**周岁，熟练操作excel,word等日常办公软件；2.具备销售能力，能主动对接客户，沟通表达良好；工作时间：8:30-17:30，月休4天。薪资待遇：3000-4500元/月

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3.组建并培养一线销售团队，开展业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与顾客满意度 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售、快消或服务业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营责任 3.熟悉POS系统、CRM工具及基础财务报表逻辑 4.责任心强，抗压能力好，具备服务意识与结果导向思维 5. 学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

店长40岁以内，形象气质佳，具备沟通协调、组织统筹、成熟门店运营及团队领导能力。薪资福利:工资面议。招工人数:1名扫码，点击“我要应聘”投递简历工作地址:夷陵区夷兴大道19-8号供销荆选﹒梦飨农场（神仙湾店）

【急聘】华为门店店长 一、我们需要这样的你： 1、大专以上学历，专业不限（市场营销、管理类、信息技术类优先）； 2、热爱科技产品，对华为生态有基本认知； 3、具备沟通力、团队协作精神及服务意识，敢于接受挑战； 4、有零售行业管理经给者优先（可接受优秀应届毕业生且愿意从基层岗位踏实成长）； 二、你将收获： 1、行业顶配的培养体系； 2、清晰的晋升通道； 3、竞争力的薪酬福利 1）年薪5-15W（底薪+绩效+奖金），凭实力拿高薪； 2）五险一金、带薪年假、节日福利、华为产品内购权益； 3）定期团建、培训机会。 4、高含金量的职业背书。华为核心经销商的实战经验，为你未来在科技、零售、管理领域的职业生涯注入强劲动能。 三、工作地点：湖北省宜昌市各大商圈 四、联系我们 人力资源部韩老师（微信同号） 王老师（微信同号） 加入我们，一起做非凡之事！

生鲜经理 年龄45岁以下，高中及以上学历，有3年及以上大型商超同岗位工作经验，熟悉生鲜各品类运营流程，具备较强管理能力及业务能力，吃苦耐劳，责任心强。 薪资福利:5000元/月 招工人数:1名 工作地址:湖北省宜都市陆城宜华大道（万达广场负一楼）

负责谈单，签合同，后期施工跟进及收款 及售后。

门店主管 25 - 45岁，高中及中专以上。有商超同等管理工作经验；熟悉电脑操作；吃苦耐劳，服从公司安排。 薪资福利:4500 - 6000元 招工人数:3名 工作地址:百姓超市门店

任职要求： 1，20-35岁 2，有女装或者珠宝首饰相关销售经验！

招店长, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系刘利伟

店长助理 大专及以上学历，身体健康，吃苦耐劳 薪资福利:月薪3200 - 5000元，入职签订劳动合同，缴纳五险 湖北正鑫铝模科技有限公司位于湖北省宜昌市宜都市高坝洲镇，前期投资贰仟万元，是高新技术企业、科技型中小企业，是一家建筑铝合金模板集铁配件的研发、设计、生产、销售、安装技术指导、翻新及仓储等一条龙加工配套服务的现代化企业 工作地址:湖北省宜都市高坝洲镇中坪村

奶茶调饮师 ，18 - 38岁，能吃苦耐劳，有责任心，有团队精神，有服务意识，爱喝奶茶。工作时间9小时 薪资福利:管饱 招工人数:5名 非诚勿扰 工作地址:远安县鸣凤镇盛世

宜昌龙泉挂车倒短打替，有意者打电话联系

宜昌西陵招装修木工

宜昌市伍家岗区招充电桩安装

岗位职责： 1.根据施工图纸及客户要求，精准测量、裁剪并粘贴各类壁纸，确保图案对齐、接缝严密、表面平整 2.独立完成墙面基层处理（找平、打磨、涂刷基膜），保障裱糊附着力与耐久性 3.熟练处理阴阳角、开关插座、门窗边框等复杂部位收口工艺，提升整体美观度与专业性 4.配合项目经理开展现场勘查、方案沟通、进度反馈及完工验收全流程工作 5.规范管理施工工具、剩余材料及作业现场，落实安全文明施工要求 任职要求： 1. 具备贴壁纸实操经验，能独立完成从基层处理到成品交付的全流程作业 2. 动手能力强，注重细节，具备良好的空间感知力、色彩协调能力及问题解决能力 3. 吃苦耐劳，适应宜昌市伍家岗区范围内流动施工安排，服从项目调度 4.无学历硬性要求，初中及以上学历者优先，有家装公司或工长推荐者优先 5. 无不良从业记录，具备基础安全意识与职业责任心

店长薪资福利:6500/月

店长 薪资福利:具体工资面谈或者打电话

店长 有工作经验 薪资福利:，月休4天 工作地址:兴隆台区居然之家1号馆商网

（） 懒人打酱油者勿扰，谢谢 蔬菜主管（多名） 蔬菜主管待遇：8000-10000➕绩效 蔬菜领班多名5500-6500 联系电话：

中泰城奥莱女装招聘 导购，店长若干名 待遇保底3500+五险+提成 要求会搭配，会穿版有工作经验者优先，有意者联系‍，电话☎

招聘地点在湖北宜昌的理货员岗位，性别不限，年龄要求45岁以下，寻求有责任心、能吃苦耐劳且具备相关经验的候选人，薪资范围在每月3000至3500元之间，享有月休2天的休假制度以及员工生日和节假日福利等福利。现正招聘1名理货员。

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运行 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力和服务水平 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户关系 5.配合总部完成各类营销活动落地执行，推动品牌在当地市场的影响力提升 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，有较强的服务意识 2.能适应快节奏的工作环境，具备较强的抗压能力与问题解决能力 3.有零售、餐饮或相关行业门店管理工作经验者优先考虑 4.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力 5.学历不限，对工作充满热情，愿意与团队共同成长

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询及简单顾客疑问，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 30-42岁，学历不限，男女不限，有良好沟通能力与服务意识 2. 工作经验不限，有零售、快消或服务业经历者优先 3. 形象端正，亲和力强，具备基本抗压能力与责任心 4.能适应行政班制，服从门店安排 5.愿意学习成长，有长期从事零售行业意愿

蔬菜区理货员职位招聘，适合年龄54岁以下人士，学历不限，具备同岗位工作经验者优先。薪资为3600元，招聘1人，工作地点位于远安县鸣凤镇鸣凤大道26号湖北宜昌。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动执行与数据反馈，配合完成销售目标 5.主动观察顾客需求，提供个性化服务，维护良好客户关系 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，具备责任心与团队协作精神 4.能适应轮班制工作安排，吃苦耐劳，执行力强 年龄25-40岁

生鲜理货员 薪资福利:面议元/月

店员 招工人数:2名 工作地址:宜都市姚店镇莲花路59号

岗位名称：店员（理货+收银）; 岗位要求：1. 年龄25-45岁之间。2. 手脚灵活，做事认真负责。3. 能接受晚十一点下班，服从管理，长期稳定。 薪资待遇：1. 第一个月试用期薪资3000元。2. 第二个月底薪3200元+绩效300元。3. 每天工作8小时，超出按加班费15元一小时算。4. 月休两天，月工资总计3500+。5. 享节假福利，提供工作服，平时饮料。6. 每月10号发工资，工作氛围好。7. 工作时间：早班8:00-16:00，晚班15:00-23:00，一早三晚制。

餐饮总监 45周岁以内，大专及以上学历，餐饮管理、食品安全、营养学等相关专业优先；持有餐饮相关职业资格证书、食品安全管理人员证书者优先，条件特别优秀年龄可适当放宽；10年以上团膳行业（企事业单位、学校、医院等场景）高层运营管理经验，有“省级样板厨房”“食品安全A级单位”打造经验者优先；熟悉团膳全链条运营模式，具备跨区域、多项目统筹管理能力；精通团膳标准化生产流程（SOP）搭建与品控体系建设，熟悉食品安全相关法律法规及餐饮安全示范单位评审标准；具备大锅菜研发、菜品标准化定型能力，了解不同人群营养搭配知识；擅长成本精细化管控，能依托供应链优势优化运营效益；具备完善的团队培训体系搭建与落地能力；综合能力：具备出色的战略思维、决策能力与执行力，能独立制定并落地运营策略；拥有较强的沟通协调能力，能高效对接供应链、销售、工程等各部门，以及甲方单位；具备严格的责任心与食安意识，抗压能力强，能应对多项目并行的复杂运营场景；具备优秀的领导力，善于激励团队、凝聚合力；其他要求：无食品安全相关违规记录，身体健康，能适应出差（各项目点督查），认同公司企业文化与发展理念。 薪资福利:12 - 18k 招工人数:1名 以上岗位能力优秀者可适当放宽条件 工作地址:湖北省宜昌市西陵区三峡企业总部基地百盛总部大楼

无责保底3000和个人营业额百分之20对比那个高发那个，一个班次1个店长1个店员，店长中班2个店员早晚班轮换，店长是不参与提成拿的是店铺利润，店员综合工资3500-4500，2-3个月可以晋升店长，店长保底5000拿店铺利润百分之50，店长综合工资8000-20000