招聘店长1名，工作地点在雄县。薪资为4000-4500元/月。岗位职责包括负责门店日常运营管理，确保门店正常运转；管理员工团队，提升服务质量和客户满意度；记录并整理门店台账，确保数据准确、及时。任职要求：有餐饮行业相关工作经验者优先；具备良好的沟通能力和组织协调能力；有责任心，能适应一定工作压力。

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息 2. 根据顾客需求提供专业选购建议，促成销售并提升客户满意度 3. 负责商品陈列、补货、盘点及日常店面清洁维护，保持良好购物环境 4.准确录入销售数据，协助完成日结、月结及库存核对工作 5.及时反馈顾客意见与市场信息，配合开展营销活动与品牌推广 任职要求： 1. 对零售服务有热情，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有导购或销售类工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，具备团队协作意识和服务意识 4.学历不限，能适应轮班制及节假日工作安排 5.具备基础电脑操作能力，学习能力强

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有零售/餐饮/服务业店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础财务知识与进销存管理流程 4.责任心强，具备较强的服务意识与问题解决能力 5. 学历不限，有相关行业管理经验者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3.处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

实木家具 有经验优先 有责任心

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销计划，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 对接总部各项政策与活动落地，确保标准统一、执行到位 任职要求： 1. 具备门店管理经验，有零售、快消或连锁服务行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3. 责任心强，具备较强的执行力与团队领导力 4. 学历不限，有成功带店经历或相关管理证书者更佳 5. 服从工作安排，能适应轮班及节假日在岗要求

岗位职责： 1.负责门店日常卫生清洁与环境维护，确保购物区域整洁有序 2. 按标准陈列商品，及时整理样面及货品，保持货架饱满、分类清晰 3.主动迎宾，提供一对一顾客接待与需求解答，提升购物体验 4. 协助顾客挑选商品、介绍产品特点，促成销售并处理基础咨询 5.配合完成库存盘点、补货及销售数据记录等基础运营工作 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力 2.工作认真细致，具备良好的沟通表达能力 3.能适应零售行业节奏，服从排班安排 4.有导购或零售相关经验者优先 5.热爱服务工作，注重职业形象与礼仪

京邻生鲜 现招聘 店长1名 要求：年龄35-45岁 有生鲜水果两年以上销售经验，懂陈列 会管理 做事认真负责，执行力强 责任心强，能吃苦耐劳。 福利待遇： 月休2天 基本工资+提成 节假日福利 全勤奖 工资月结（15号）

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全与卫生标准落实，确保合规运营并通过各项检查 5. 处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店稳定运行 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，责任心强、执行力突出 3. 熟悉餐饮运营全流程，掌握基础财务与数据分析能力 4. 学历不限，热爱餐饮服务行业，认同企业文化 5.无不良从业记录，持有健康证，能适应弹性工作时间

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动了解需求并提供专业产品介绍与推荐 2.熟练掌握所售商品知识，准确解答顾客咨询，提升购买转化率 3.负责商品陈列、补货及日常维护，保持柜台整洁有序、形象统一 4.完成销售目标，及时录入销售数据，配合完成日/周/月盘点工作 5.主动收集顾客反馈，协助优化服务流程与产品结构 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有导购或零售相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本读写算能力及智能手机操作能力 4. 工作认真负责，有团队协作精神和抗压能力 5.能适应轮班制，服从门店工作安排

容为您推荐岗位啦！⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯岗位名称：瓦工，小工薪资待遇：具体面议招聘人数：2个瓦工，4个小工工作地点：雄安高铁站岗位职责：几天的活，要求年龄55岁以下，有点砌砖的活，地面大夯打混凝土的活，混凝土找坡抹光联系地址：雄安新区容西铭尚（容城县津保大街91号）⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯如有其他就业、招聘需求欢迎致电容联系方式：（同步）服务时间：上午8:30-12:00下午14:00-18:00

保定市雄县招建筑木工、木模，每日350元，能干一个月左右，工资次月打卡，

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茅天茅天我们来了茅天镇店零食很忙诚聘了：1.收银员，2.理货员，3.店长岗位要求：1：有责任心，服务态度好，认真积极工作，能够长期干下去2：工作经验：不限（有相关工作经验者优先），年龄20一45岁3：初中及以上学历薪资面议有意者欢迎致电工作地址：茅天镇店零食很忙联系电话：

招聘店长，工作地点在市区，工作压力较小。薪资为4000-10000元/月。岗位职责包括：负责门店日常运营管理，确保服务标准执行；组织员工培训，提升团队专业能力与服务水平；协调客户关系，处理投诉及反馈问题。任职要求：本科以上学历，市场营销或管理类相关专业；具备3年以上零售行业管理经验，熟悉门店运营流程；沟通协调能力强，能带领团队完成业绩目标，有连锁门店经验者优先。

美廉美超市招聘组长，提供五险。薪资为4200-4500元/月。招聘岗位包括生鲜组长和管理组长。岗位职责：负责门店日常运营，确保商品陈列与库存管理；监督员工工作表现，提升服务质量和顾客满意度。任职要求：有零售行业管理经验；熟悉门店运营流程，具备良好沟通能力；有团队管理经验者优先。有意向可直接电话联系。工作地点：北戴河车站斜对面原宝尊超市。

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餐饮副经理招聘要求：30-45岁，男女不限，接受轮流值班，大专及以上学历，酒店管理、餐饮管理、食品卫生相关专业优先，持有食品安全管理员证、健康证等相关从业资质。具备3年以上餐饮运营管理经验，有大型连锁餐饮企业或国后勤餐饮板块2年及以上相关岗位任职经历，精通物业配套餐饮全流程运营管理，熟练掌握食品安全管控、成本核算、菜单优化、人员排班等核心工作，具备较强的团队管理能力、跨部门协调能力和沟通能力。薪资待遇：1-1.2w，14薪，双休，有餐补，节日礼金，生日礼券，高温补贴等福利。工作地点：雄安新区联系电话：

米粉阵·新疆魔味鸭全城火热招聘正宗新疆炒米粉+网红卤味鸭货双品牌门店扩招！不画饼、薪资透明、氛围轻松、长期稳定，多劳多得，欢迎踏实肯干、想稳定赚钱的小伙伴加入！一、招聘岗位（两店通用）3、储备店长（1名）岗位职责-协助门店日常管理、人员排班、库存盘点-把控出品品质、门店卫生、顾客维护-配合总部运营，提升门店销量任职要求-有餐饮门店管理经验优先，优秀应届生可培养-执行力强、有责任心、有团队意识薪资福利5000–8000+提成+门店分红完善晋升体系，可独立接手门店，长期发展空间大工作地址：雄安新区启动区易安邻里中心三楼应聘电话：（）

雄安大型餐饮企业招聘:1、岗位:前厅经理1人40岁以下，要求有大型餐饮或星级酒店工作经历（可带两名主管）待遇:公休四天工资10000-13000+绩效+2、运营督导部经理1人作息:餐饮班要求:连锁餐饮行政、人事岗位工作经历，熟练操作各种办公软件工资:6000-10000+五险（入职满六个月）联系电话:庞

河北保定雄安新区前厅经理1人工资看能力炸煮烤寿司6000-7000电话

雄安大型餐饮企业招聘:1、岗位:前厅经理1人40岁以下，要求有大型餐饮或星级酒店工作经历（可带两名主管）待遇:公休四天工资10000-13000+绩效++年假庞

招聘餐饮管理岗位1人，工作地点在雄县。薪资范围为4000至8000元/月。有餐饮行业经验者优先，有加盟连锁、招生、整体运营经验者优先。需具备一定的团队管理能力、沟通协调能力、数据分析能力等。岗位职责包括负责门店日常运营管理，协助制定并执行餐饮服务标准，管理员工培训及绩效考核，参与市场推广及招商活动。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保达成业绩目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全与卫生标准落实，确保合规运营并通过各项检查 5. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店稳定运行 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理经验 3.责任心强，注重细节，具备基础财务与数据分析意识 4.有食品安全管理知识，了解相关法律法规 5.学历不限，热爱餐饮服务行业，认同企业文化

踏实，想挣钱，保定人优先，能和客户正常交流，促进订单交易，底薪2800

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3.处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

招聘门店店长。薪资为4000-6000元/月。试用期两个月，无责底薪3000元加提成；转正后无责底薪4000元加提成。福利包括五险、20天左右带薪年假、员工团建、节日福利，月休四天，公司提供宿舍。任职要求：有门店店长两年以上工作经验；策划并执行门店营销活动；有较强的责任心和执行力，能适应轮班安排；具备基础的数据分析能力，能根据经营数据优化运营。岗位职责：负责门店日常运营管理，确保服务流程规范有序；带领团队完成销售目标，提升顾客满意度；执行商品陈列标准，做好库存管理与补货协调；监督门店卫生、安全及服务质量，维护品牌形象。