
店长
全国连锁婵礼吧(奶茶咖啡茶萃鸡尾酒特调)招聘|桂林客世界店轻奢微醺社交空间招人!招聘店长、全职店员、沙龙兼职薪资:底薪提成活动奖金资本,零基础也可以,优秀员工有内部合伙机会地点:桂林客世界婵礼吧咨询,加盟电话:雷总欢迎爱社交、气质佳的小伙伴加入
店长
品玉招聘!!!店长1名,优秀导购3名职位要求:1.热爱服装行业,具备良好的审美服装搭配及销售能力2.有耐心,责任心强,善于沟通,执行力强3.薪资待遇5k~1w左右,底薪2800+提成5.形象气质佳,有经验的优先。联系人胡经理
家电安装空调安装/维修工地小工/杂工门店店长
桂林铁山七里店长白小时工4800-6000(女工18-44岁,男工18-35岁)(有工作餐提供住宿)(推荐、介绍人入职有推荐奖励150元/人)1.吃饭伙食好,有荤有素有汤有水果2.男女不限(每周可以预支工资500)3.【宿舍】空调热水,洗衣机4.待遇:16元/小时,月综合工资4800-6000元/月,【上班时间】长白班8.30-20.30,月休四天上班地址:桂林七星桂磨路联系:()
广西桂林招聘店长1名。要求做事认真、有责任心,听从工作安排,勤快爱干净。薪资福利为2800
2800-3000元/月
店长1-2人月结
招聘店长1名。要求做事认真、有责任心,听从工作安排,勤快爱干净。薪资福利为2800-3000元/月,月休3天。
桂林全州县全友家居店诚聘英才店长/市场经理/设计师/家居顾问新区桂北世纪城商业街3栋2楼招
店长
全友家居全州店诚聘英才店长/市场经理/设计师/家居顾问新区桂北世纪城商业街3栋2楼招聘热线:赵志刚
广西桂林招聘店长1名。要求有上进心,肯学习,积极乐观,踏实肯干,有团队合作精神。薪资福利为
2500-5000元/月
店长1-2人月结
招聘店长1名。要求有上进心,肯学习,积极乐观,踏实肯干,有团队合作精神。薪资福利为2500-5000元/月,包含业绩奖金和节日福利。
桂林平乐县店长薪资福利:月工资保底五仟元!另加五险及分红!工作地址:南洲新区大桥头
5000元/月
店长月结
店长薪资福利:月工资保底五仟元!另加五险及分红!工作地址:平乐县南洲新区大桥头
店长
【YINDIAO引调女装店铺】招聘优秀店长1名+优秀高销多名一、任职要求:1.1年以上销售经验。2.有销售激情,责任心强,沟通能强。3.形象良好(优秀者可放宽)4.福利待遇:待遇:店长底薪4000总提2%个提6%达标奖日奖常励储店备长底薪3500个提6%达奖标励日奖常励形顾象问底薪3000个提6%达奖标励日常奖励井号(优秀者待遇可以面谈)上班时间:早中晚班号:宋
切配店长保洁餐饮收银洗碗工
招工漓香居老桂林米粉开业在即招如下店员:洗碗工2人(35~55岁)②搞卫生2人(35~55岁)③收银员兼汤粉2人(男女不限25~45岁④切配工2人(男女不限25~50岁)⑤店长一名(30~40岁)⑥上班时间:早班6点30分至下午14点(7小时30分钟),晚班:下午14点至22点(8小时)。⑦试用期(一个月)工资2800元~3500元/月,试用期满后工资3300~4500元/月,每月轮休4天,包吃包住,有工作经验者优先。以上人员要求年龄25岁至55岁,身体健康,无任何疾病和不良嗜好。有意者请与以下人员联系:蒋先生
广西桂林大学食堂招炒大锅菜师傅一名,工资5500至6000,月休四天,有意请联系张
5500-6000元/月
上什1-2人月结
大学食堂招炒大锅菜师傅一名,工资5500至6000,月休四天,有意请联系张
桂林七星区切菜大姐薪资福利:工资3000-3500招工人数:一名工作地址:竹桥村好友苑旁边
3000-3500元/月
配菜1-2人月结
切菜大姐薪资福利:工资3000-3500招工人数:一名工作地址:桂林市七星区竹桥村好友苑旁边
新疆乌鲁木齐招聘:连锁养发店店长薪资:5000-10000任职资格:1.高中及以上学历,有
5000-10000元/月
店长月结
招聘:连锁养发店店长薪资:5000-10000任职资格:1.高中及以上学历,有2年以上的美容美发团队管理经验;2.形象大方,口才良好,具备良好的亲和力和销售能力;3.有门店相关服务或快销行业管理经验优先考虑。岗位职责:1.负责门店的经营和管理;2.制定工作计划,明确,带领店员达成目标,培养店员的技术和销售能力;3.分析顾客的意见,解释服务目标及标准,采取切实可行的有效措施,做好公司重要客户的管理以及新客户的开发工作;4.督导日常工作,保证养发馆各环节的正常营运和高质量的服务;5.对店内员工的工作表现,行为标准.个人仪容仪表.卫生情况进行检查,如有问题及时纠正;6.负责门店活动的开展。
店长1-2人月结
山西太原朝阳街附近临街养生门店|11间独立房间全天稳定营业、客源成熟不缺单[礼物]重金特招:带资店长1名门店成熟、体系完善、上手即可盈利薪资待遇:面谈(高薪诚聘) ————————————————:
店长服务员配菜凉菜洗碗工
百荣市场餐厅诚聘店长一名,工资面议提成年终奖金,志同道合,想翻身的朋友优先,鸽子勿扰配菜2名4000至5000凉菜中工2名4000至5000服务员2名4000至5000洗碗工1名4000以上人员一经录入,全勤200+绩效3-5百,电话:
新疆乌鲁木齐招聘:助理店长薪资:3000-8000岗位职责:1.协助店长完成门店日常运营管
3000-8000元/月
店长月结
招聘:助理店长薪资:3000-8000岗位职责:1.协助店长完成门店日常运营管理,包括人员排班、库存盘点与销售数据分析。2.指导并监督一线员工服务流程执行,确保顾客体验符合品牌标准。3.参与客户接待、咨询及投诉处理,提升客户满意度与复购率。4.配合开展促销活动策划与落地执行,达成月度销售目标。5.负责新员工带教与基础业务培训,协助团队能力提升。任职要求:1.大专及以上学历,有生活服务、零售或美容美发行业从业经验者优先。2.具备基本的门店管理知识和客户服务意识,熟悉美发店运营流程。3.具有良好的沟通协调能力与团队协作精神,能承受一定工作压力。4.具备基础的数据分析能力和办公软件操作能力(如Excel、后台等)。5.形象气质佳,服务意识强,认同所处行业的职业规范与服务价值观。
桂林阳朔县招一位饼房主管,新酒店。4500-5000一个月有没有介绍[吃瓜]电话号码:莫师
4500-5000元/月
厨师长月结
阳朔招一位饼房主管,新酒店。4500-5000一个月有没有介绍[吃瓜]电话号码:莫师傅
卖肉营业员
4000-5000元/月
营业员包吃免费培训3-5人月结全职
卖猪肉!工资5000。早上5点到12点 下午4点到7点半。包吃
岗位职责:
1.负责猪肉品类的陈列、称重、打包及销售服务,确保商品新鲜整洁、标价清晰
2.热情接待顾客,解答咨询,推荐适配产品,提升客户满意度与复购率
3. 按时完成早晚班交接、库存盘点及日常卫生清洁工作
4.遵守食品安全规范与操作流程,配合门店日常运营与促销执行
5.妥善保管销售款项,确保账实相符,及时上交营业款
任职要求:
1.年龄18-45岁,身体健康,无传染性疾病,能适应早班及短时高强度工作节奏
2.吃苦耐劳,责任心强,具备基础沟通能力与服务意识
3. 有生鲜零售或肉类销售经验者优先,无经验者可带薪培训
4.学历不限,识字算数,能熟练使用电子秤及收银设备
5.包工作餐,工作时间:早班5:00–12:00,晚班16:00–19:30
广西桂林叠彩区[烟花]农垦耕耘急聘:[握手]生鲜超市营业员5位薪资:4000-8000元/
4000-8000元/月
店员营业员3-5人月结
[烟花]广西农垦耕耘急聘:[握手]生鲜超市营业员5位薪资:4000-8000元/月福利:年终奖+节日礼物+提成要求:中专以上学历,有店员和营业员工作岗位经验优先工作地点:叠彩区漓江郡府/灵川八里三路:文女士简历投递点击井号:///jUoBfWlGYqRxoNs
营业员免费培训3-5人
生鲜店营业员身体健康、吃苦耐劳、服从工作安排,踏实稳定做事薪资福利:月休制度、节日福利、专业岗位培训、团队氛围轻松融洽,平台稳定、长期发展!招工人数:3名
促销员日结
招聘临时促销员2名门店:沃尔玛万象城店上班时间8月29.309月5.6.12.13.18.19.20.25.26.2712:30-21:30年龄:45岁以下工资待遇:120+全勤20要求:有销售经验,有健康证,积极主动,会叫卖,学习能力强()
服务员洗碗工
勺得餐厅招聘以下岗位:服务员:5名,薪资2800-3200元/月。洗碗大姐:1名,薪资2800-3200元。楼面部长:2名,薪资3200-4000元。福利包括包吃、月休4天、法定补休、每月15号准时发薪。工作地址:桂林市解放东路勺得餐厅。联系人:莫店长。
游乐场店长
5000-6000元/月
店长1-2人月结
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员排班、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行门店营销活动方案,提升客户到店率与复购率
3.组建并培养一线销售团队,开展业务培训、绩效辅导与人才梯队建设
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与顾客满意度
5. 定期分析经营数据,向上级提交运营报告并提出优化建议
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,有零售、快消或服务业背景者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力,能独立承担经营责任
3.熟悉POS系统、CRM工具及基础财务报表逻辑
4.责任心强,抗压能力好,具备服务意识与结果导向思维
5.学历不限,有成功带店经验者可适当放宽学历要求
广西桂林招聘店长,薪资为3500-5000元/月。负责门店日常行政事务,包括员工考勤管理、
3500-5000元/月
店长月结
招聘店长,薪资为3500-5000元/月。负责门店日常行政事务,包括员工考勤管理、办公用品采购、证照办理与年审等。贯彻执行总部的各项规章制度,确保门店运营符合公司规范。
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