1、有自助餐烤肉店经验 2、连锁餐饮店经验 ​

恰货铺子门店店长 1、统筹门店日常运营管理，落实门店各项运营标准，做好开店、闭店全流程管理工作。 2、完成门店月度销售及毛利指标，组织门店促销活动，提升客流量与销售额。 3、负责门店人员管理：人员调配、日常培训、工作考核，维持门店人员稳定。 4、管控商品进销存：合理下单订货，把控商品陈列、保质期，定期盘点，严控商品损耗。 5、维护门店服务质量，妥善处理顾客纠纷，维护门店形象。 6、每日核对营业账目，上报门店经营情况。 任职条件 1、2年及以上便利店、超市、零食门店管理经验优先。 2、熟悉门店进销存逻辑，具备基础数据分析能力，有业绩意识。 3、性格稳重，善于沟通管理，责任心强，服从管理，可适应轮班工作。 4、会基础电脑办公操作。

工作地点：雷记烧烤琅西店一、招聘岗位：店长1位二、工作要求：有同等岗位经验1面子上，形象佳，具备控场能力。三、岗位薪资待遇：6000-7000，月休4天，国家法定节假日补休，生日补休1天四：工作地点：公司就近安排门店联系人：蒙女士

拼豆店下个月开业，招一名店长，有做过拼豆工作的优先！

焗妈家庭菜连锁/卤爸爸家庭菜，门店急招聘店长合伙人： 要求：能吃苦耐劳，具有熟食加工或者厨师基础，具有一定的门店组织和协调能力，性格开朗，爱岗敬业，想当老板，打拼一份属于自己的事业（合伙人制度事业）。 待遇：采用纯合伙人分红制，四六分红（店长40%，公司60%）。保底分红3000元/月以上，上不封顶！！欢迎大家推荐或者自荐。 招聘电话

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找合作伙伴的，店长给股份。

诺库女装招聘 新店开业 需要有两年以上女装品牌工作经验 店长第一个月保底7000底薪第二个月2500个提10%总提1%至2% 店员第一个月保底4500底薪第二个月1500个提10%. 联系人薛先生

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.监督商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品充足、动销高效 3.维护顾客关系，处理客诉与突发情况，提升客户满意度与复购率 4. 组织员工培训与团队建设，营造积极向上的工作氛围 5. 执行公司各项政策与营销活动，及时反馈市场信息与运营建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，结果导向，能独立统筹门店各项事务 4. 学历不限，具备基础数据分析与报表制作能力 5. 服从公司调配，适应灵活工作时间

玻璃划痕修复，半天活200块钱

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有15米要砌筑两块高泡沫砖和有4米要砌斜砖，都要单面批灰，还要填两方的陶粒和水泥砂浆硬化16平方左右的陶粒地面，需要自带工具，水平仪，需要两个人来，搞完给500元，砌墙和找平有经验的就联系，半桶水不要联系了

南宁市青秀区招电梯安装工2-3人，生熟手均可，工作要求身体健康，听从工作安排，吃苦耐劳，有上进心，有责任心，有诚意者联盟

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 组建并培养一线销售团队，开展业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与顾客满意度 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售、快消或服务业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营责任 3. 熟悉POS系统、CRM工具及基础财务报表逻辑 4. 责任心强，抗压能力好，具备服务意识与结果导向思维 5. 学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

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【招聘岗位】店长、厨师长【薪资待遇】店长：6500-7500元厨师长：5500-6500元【岗位要求】店长：有餐饮/酒店管理经验，会带团队，责任心强；负责门店运营、人员管理、营收、客诉、服务管理厨师长：多年后厨管理经验，懂菜品、成本、食品安全；负责后厨管理、菜品研发、【工作地址】白沙东润城1期商业街【联系电话】

店长有无经验均可薪资福利:带薪培训，工资3000+，上不封顶

店长18到38周岁。五官端正，形象气质佳，有经验者优先薪资福利:4000-10000元/月招工人数:2有一定比例的干股年底奖金1000-15000不等；月休4天，综合工资，法定节假日，13薪，团队福利；林女士:()工作地址:福建省南安市梅山镇超前酒店一楼

招聘[烟花][烟花][烟花]客房服务员3名薪资福利：1、底薪+提成+工龄奖，综合工资:4000-5000元2、月休6天，包吃包住，任职要求：年龄30岁-45岁，有酒店工作经验者优先，有服务意识，有部门合作精神,欢迎推荐或自荐工作地点：格林东方酒店（南宁市滨湖路地铁站青秀万达）联系电话：林经理：

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5. 处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 4. 具备基础财务意识与数据分析能力 5. 学历不限，有相关管理证书或成功开店经验者优先

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招聘：店长薪资：3.5-7千/月1.负责门店整体运营，带领团队完成业绩目标；2.员工排班、培训、绩效考核，管理门店日常工作；3.监管收银、库存、耗材成本，做好经营台账；4.监督服务质量，处理客户投诉，维护客户；5.管理设备、卫生、消防安全，落实合规经营；6.定期上报门店经营数据，及时反馈经营问题。店长：3500+提成

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