高端女装品牌【欧莹芮思】诚招导购：2名店长：1名招聘要求：有积极主动热情的工作态度，有责任心。能服从公司规章制度及管理。有团队协作精神，能融入团队。乐于学习虚心学习，乐于沟通，愿意改变一定的销售技能。工作地点：梦之岛水晶城二楼欧莹芮思薪资待遇：4000-8000元福利待遇：五险齐全、带薪年假、节假日三薪、多维度业绩奖励联系电话：（）

门店店长1.年龄25-40岁，大专及以上学历2.性格开朗，具备良好服务意识，沟通、门店管理能力强3.会自媒体运营，能独立完成视频拍摄、剪辑优先4.有手机零售或相关行业从业经验优先。负责门店日常运营管理、人员安排、客户维护，门店短视频内容拍摄推广，完成门店销售目标。薪资福利:4000-8000元招工人数:1名工作地址:宾阳黎塘仁爱路72号OPPO专卖店

馆长40周岁以下具备场馆经理或运营管理相关工作经验；负责羽毛球、游泳馆整体运营管理、人员管理、客户维护、活动统筹；责任心强，沟通协调能力好，执行力强，能处理场馆各类突发问题。负责羽毛球、游泳馆整体运营管理、人员管理、客户维护、活动统筹薪资福利:5000元+招工人数:1名试用期一个月

招人了，招人了，心动奇迹98自助招聘：销售导购，店助，店长导购员：勤快有责任心，有上进心，性格开朗！工资3000——5000底薪提成3-6个点，节假日补贴，有工作经验的优先工作地址（吾悦广场花语街二店）需要的可以联系，电话，同步

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8.店长3名4800-6000/月（有一年以上的单门店管理工作经验，年龄25岁～50岁）

招聘：茶咖店长薪资：4001-5000元/月1、高中以上学历,2年以上餐饮业同岗位经验;2、掌握餐饮管理基本理论,对于人员管理、成本控制、餐饮销售方面有丰富的经验;3、热爱餐饮,有团队合作精神,为人踏实,吃苦耐劳。

招聘：副店长薪资：3001-5000元/月"岗位职责：1、品质管理：确保店面员工，按照公司产品SOP标准出餐；2、与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；3、协助店长做好门店的整体运营管理工作，包括但不限于负责订货、库存准确性、设备保养及实施计划，固定资产管理等工作；4、制作和提供品质如一的饮品和轻食；5、店长安排的其他工作。任职资格：1、大专及以上学历，一年以上团队管理经验；2、接受轮班制工作；

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友谊大厦四楼巴黎铁塔鞋专柜诚聘导购员一名，店长一名，要求有三年以上销售经验，性别、年龄不限，具体待遇请电话咨询：（同步）

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招聘｜卓卡女装店长、班小雪店长/导购 工作地点：榆林国贸中心4楼【岗位职责】1、全面负责门店日常运营管理，制定销售计划，带领团队完成业绩目标2、导购人员管理：排班、培训、日常监督，做好人员带教3、货品管理：到货盘点、陈列调整、库存把控、货品调配4、客户维护，会员运营，落地门店活动，做好客诉处理 【任职要求】1、有零售门店店长经验优先，熟悉服装销售、陈列2、擅长团队管理，有目标感，抗压能力强3、形象气质佳，沟通能力好，热爱服装行业 【薪资待遇】底薪+提成+门店绩效奖金+节日福利+三薪+年假薪资面议有意者请联系：电话：

松滋新江口便利店招聘招聘:店员8人，店长1人岗位职责:负责门店收银，理货，即食制作等工作。任职要求:年龄18-50岁，工作时间轮班制薪资:店员2800-3300+元，店长4000+元月休3天有意者速度联系我报名：黄

岗位职责：陪客人喝酒。 玩酒桌小游戏。 包吃不包住 月休四天。 上班时间晚上八点半-凌晨两点半。 前十五天没有任务要求 定厢提成百分之20 每个月15号结算

"1、全面负责门店营运管理，分析和把握经营状况，控制经营成本； 2、管理人员分工，不断优化门店运营流程，提高运营效率； 3、带领门店伙伴积极完成门店营业额及利润目标，确保门店销售额稳定增长； 4、营业数据的统计、整理、分析，编制报表并按时提交； 5、统筹门店订货管理，损耗管理，排班管理，值班管理； 6、负责店面的外围关系协调； 7、统筹管理门店伙伴招聘、培训、晋升、考核等工作； 8、完成上级领导交办的其他任务。"

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招聘：少侠店长薪资：4000元以上/月店长

南宁五一东路酒楼招聘：楼面客户主管二名。服务员二名。砧板二名。上杂二名。待遇从优！联系：

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招聘：管理组薪资：3001-5000元/月月带薪休假四天，大专及以上学历(招毕业生)，热爱餐饮行业，有工作热情，能吃苦耐劳。

招聘：美妆百货店长薪资：5000元以上/月薪资待遇:5000--10000元(上不封顶)，具体面谈。1、有美妆、商超、潮品百货销售经验者优先。2、电脑操作熟练，具备操作电子表格等基本技能。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，定期分析经营数据，优化运营效率 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 5. 对接总部各项政策落地，确保食品安全、卫生标准及合规经营要求严格执行 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长或储备店长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.学历不限，热爱餐饮行业，责任心强，具备服务意识与结果导向思维 5.能适应轮班制工作安排，服从公司统一调配

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