岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 开展员工带教与团队建设，营造积极协作的门店氛围 5. 执行公司营销活动方案，结合本地市场特点推动业绩增长 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售运营全流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础数据分析能力，能通过经营数据优化门店策略 5. 学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

招聘店长，负责销售、安装、配送工作。男女不限，年龄38岁以下，要求高中及以上学历，具备一定的学习能力和电脑操作基础，有家电销售经验者优先。工作内容包括家电专卖店的销售及沟通，要求工作态度好，熟练使用手机操作。工作地址为仁化县新城横路10号仁化京东专卖店

门店店长1.懂基础员工排班、考勤核算、人员日常管理，能够培训后厨、前台员工岗位；2.具备基础客诉处理能力，熟悉后厨食品安全规范、各类蒸制设备、制冷设备日常点检。薪资福利:3300-3500元/月招工人数:3名工作地址:乐昌市乐城街道长乐路经济开发实验区购物城D1

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与经营秩序 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/餐饮/服务等行业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有客户服务意识，认同企业价值观，适应轮班制工作安排

广东韶关招聘泳池主管，月薪超过3500元，有相关工作经验者优先。

门店店长1、全面负责门店日常营运、人员管理、排班、库存、卫生、品控；2、完成门店销售目标，执行总部活动，提升门店业绩；3、负责员工培训、考核、团队管理，稳定门店人员；4、把控食品安全、设备维护，处理客诉及突发情况；5、控制门店成本损耗，做好每日账务、盘点、报表。薪资福利:4200-4700元/月招工人数:1名

养生馆店长年龄25-55岁，身体健康，工作认真负责，服从安排，有爱心、脾气好。具备服务意识和团队合作精神，有相关经验者优先。店长负责门店日常运营、人员管理、客户维护及业绩目标达成，带领团队完成服务与销售任务；薪资福利:底薪+个人提成+团队提成+手工费招工人数:1名具体薪资面谈。

要兼职、店长，地点广东省韶关市，月工资11100-13300元，完工即结。按流程规范作业，住宿有空调，会看图纸。长期有活

店长、店员/广东省韶关市/每月5100至7100元/周结/有夜班补贴/配合班组完成当天任务；做好现场交底与安全确认，能适应加班

韶关市南雄市招电焊、二保焊/气焊

安装橱柜，衣柜

韶关市浈江区招钢结构安装/打板

招聘简介 广东时代建成咨询有限公司，垂直专一深耕建筑工程回款赛道。 主营业务专注解决：建筑施工企业、分包老板、劳务公司被【中央直属、大型国有企业、省属建工】拖欠的工程款、进度款、结算尾款、质保金疑难回款案件。 深耕中建、中铁、中交、中冶、中电建，中能建等各地国资平台回款体系，专门处理：完工不结算、结算不付款、挂账多年、审批卡滞、对账确权难、质保金久拖不退等行业顽疾。 赛道刚需、客户精准、单笔业务价值高、提成丰厚！ 招聘岗位 工程款清欠商务经理有建筑/工程资源者优先高薪录用） 岗位职责 1、定向对接工程老板、施工总包分包、劳务公司、材料供应商、设备租赁商、专业分包商、建筑同行，挖掘企业被中央直属企业，大型国有企业拖欠的疑难工程款回款需求； 2、沟通客户案情，梳理工程合同、结算单、对账记录、开票凭证、验收资料，判断回款卡点与可行性； 3、根据公司成熟的非诉合规回款方案，对接客户、讲解服务、洽谈合作、完成签约； 4、配合团队跟进国有大型企业对账、流程督办、异议申诉、层级对接，全程跟进案件回款落地； 5、维护工程行业人脉资源，依托现有圈层做转介绍、深耕工程市场。 任职要求（重点！优先招有资源的） 1、优先录用：拥有建筑行业资源，认识分包商、建材材料供应商、工程设备租赁商、施工老板、劳务负责人等工程圈人脉，有被中字头企业大型国有企业拖欠工程款回款需求的企业资源者优先。 2、有建筑行业、工程销售、建材、劳务、工程对接经验者高薪优先； 3、熟悉工程尾款、质保金、国有大型企业结算流程者加分，可直接上手出业绩； 4、沟通能力强、懂人情世故、商务谈判能力强，敢于谈大单、做高价值业务； 5、目标感强、能吃苦、有赚钱欲望，想做高提成、长期稳定赛道； 6、无资源但学习能力极强、愿意深耕工程回款行业的优秀新人也可培养。 7、无全职上班需求、仅手握资源想合作变现的，可兼职成为渠道合伙人！ 特别合作政策（重点） 手里有工程资源、不想上班、无需入职的朋友，可直接做我们的下游渠道合伙人！ 不用坐班、不用打卡、没有任务、不限制时间地点。 只需推荐对接有中央直属企业大型国有企业欠款回款需求的工程老板、供应商、分包商、租赁商，回款成功即可高额分成、长期躺赚、合作共赢！ 商务经理（全职上班）薪资待遇（行业高提成、单值大、利润高） 1、8000元/月底薪 + 行业顶尖高额提成 + 年终分红 （工程款单值几十万—几千万，一单顶普通销售半年收入） 2、不内卷、不跑散户、不做低价单，全部是企业刚需大单； 3、公司提供全套成熟案件流程、专业话术、成功案例、法务合规支撑； 4、一对一带队，老手带跑市场，资源落地即可变现； 5、晋升透明：业务经理 → 部门主管 → 城市合伙人。 6. 法定节假日、中秋春节福利、团队团建。 渠道合伙人福利（兼职/资源合作） 1、无需入职、无需坐班、无任何成本、不耽误自身主业； 2、只负责对接资源、介绍客户，公司全程负责专业洽谈、办案、落地回款； 3、提成金额大、结算快，资源永久变现； 4、适合：项目甲方、乙方总包、专业分包、监理、设计、材料供应商、设备租赁商、工程中间人、行业老人脉。 我们只想要这样的你 手里有工程老板资源、建筑圈层人脉，想把闲置人脉变现； 厌倦了低提成、内卷、不稳定的普通销售； 想深耕一个永远有需求、越做越值钱、资源越积越多的刚需暴利细分赛道！ 工作地点 渠道合伙人：不限地点、全国合作 全职办公：广东韶关（本地办公，开发全国工程市场） 应聘方式 欢迎有工程资源、行业老手直接咨询，能力匹配、资源优质可优先高薪面谈！ 期待志同道合、想赚大钱的行业精英加入！ 广东时代建成咨询有限公司

育肥场《两千头》。本场直招、稳定长期、不拖欠工资！诚意寻找资深育肥猪养殖夫妻工，踏实肯干、经验丰富者优先！ 招聘要求 1、岗位要求：仅限夫妻工，专门负责育肥猪养殖全流程管理 2、经验硬性要求：必须有规模化高效猪场育肥养殖实操经验，熟悉猪群饲喂、日常保健、栏舍消杀、疫病基础防控、育肥期精细化管理，上手即可独立上岗，无需培训 3、年龄要求：45周岁以下，身体健康、能吃苦耐劳、责任心强，服从猪场日常管理，无不良嗜好 薪资待遇 单人月薪6500元，养殖效率高、成活率优者可额外发放绩效奖励，多劳多得！ 工作地点 广东韶关本地猪场，场内工作环境稳定，生活配套齐全，适合夫妻长期稳定就业。 岗位职责 负责育肥猪日常喂食、饮水管理、猪群巡查、疾病基础观察与护理、栏舍卫生清理、场内消毒、养殖台账记录等全套育肥养殖工作，严格按照高效猪场养殖标准操作，保障猪群健康生长、提升育肥出栏效率。 诚招长期稳定做工的熟练夫妻工，非诚勿扰！欢迎有高效猪场育肥经验的夫妻来电咨询、面试上岗！

有相关行业经验，具体面谈

岗位职责： 1. 负责店铺日常管理工作，确保店内运营顺畅； 2. 监督并提升服务质量，增强顾客满意度； 3. 组织并实施店铺营销活动，提高品牌知名度和客流量。 任职要求： 1. 具备出色的管理能力和团队协作精神； 2. 能够有效处理顾客咨询，保证服务品质； 3. 对健康管理行业有一定了解，能够迅速适应行业变化。 上班时间： 8:00-12:00，14:00-18:00，周日休息，节假日按照国家规定放假。 岗位福利： 团建，下午茶，生日福利，年假，社保等等，期待你的加入！

1.工作内容 负责自助KTV联营门店整体运营管理。每日开展手机直播不少于3小时，直播间售卖团购套餐，完成线上引流拓客；做好私域客户运营，持续新增客户微信，定期发布短视频、朋友圈内容，维护线上平台口碑。负责门店现场管理，开展卫生巡检、客情接待、人员管理，妥善处理各类客诉，维护平台评价。配合总部督导暗访，落地门店标准化运营动作，完成门店业绩目标。 2.任务要求 班次为14点至凌晨2点，在岗可轮休，能够接受夜班。学历初中及以上，看重实操能力。拥有KTV、酒店前厅、轰趴馆、连锁餐饮等实体门店管理经验，熟悉门店卫生管理与客情处理。愿意学习短视频、直播以及私域运营；情绪稳定，边界感强，可以妥善应对夜间突发情况，能长期稳定在岗。 3.特别说明 薪资结构：底薪4500元，底薪不扣罚，叠加多重业绩提成，综合月薪6000至10000+，业绩优秀收入可破万。提成包含直播拓客提成、平台好评奖励、酒水储值提成、包房超额提成，月度评优另设有店长之星奖金。 发薪安排：每月15号发放底薪与好评提成，30号发放酒水、储值、超额、评优奖金，直播提成由平台直接结算。考核扣款仅浮动提成，底薪不受影响。 福利支持：总部负责平台投流推广，无需个人自费投放广告；提供全套运营SOP与岗前培训，轻人工模式管理压力更小。优秀店长可晋升区域督导，负责管理多家门店。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能独立统筹门店各项事务 4.具备基础数据分析与财务核算意识 5.学历不限，有连锁品牌店长、超市经验者优先

集团旗下社区菜店面向社会公开招聘系列工作人员

营业员1.人员要求:热爱学习有良好的沟通能力积极向上的心态会电脑基本操作有从事过销售经验者优先。主要销售手机代办所有移动相关业务（套餐宽带手机号码卡等业务）薪资福利:5000–8000元一般到手工资大概4000～8000元外加（社保月奖年终奖）福利：加班补助话补医保社保年终奖上班时间8小时工作地址:乐昌市人民中路大润发正对面

广东韶关招聘生鲜、水果营销员，负责商场的销售及商品摆放，月薪2700元以上。

【岗位职责】 1、负责营业厅前台基础业务办理； 2、负责营业厅业务的套餐介绍和推荐营销推广； 3、负责对日常客户的引导操作，处理日常投诉等相关业务。 【岗位要求】 1.口才沟通应变能力较强，会基础的电脑操作； 2.责任心强，热心，做事认真负责； 3.20-48岁，男女不限，中专学历及以上，能力优秀可放宽条件 【上班时间】 营业厅营业时间：每天上班8小时，月休4天排休。 【薪酬福利】 1、 2、转正薪资平均薪资4000-8000（多劳多得多得看业务能力。 【晋升通道】 营业员→实习店长→店长→区总、平台空间大，晋升快。

招聘：【前台收银】节日福利 薪资：3000-4000元/月 招聘岗位：前台收银 任职要求：性格开朗、善于沟通，形象气质佳。 薪资待遇：3000~4000元/月

收银员/理货员负责收银工作,门店加补货,保持门店货品饱满；负责门店运营标准维持，库存检查；完成商品的来货验收,上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；遵从门店规章制度,服从上级主管工作安排。薪资福利:3000~4500数招工人数:数名工作地址:县桂头镇拥军路金源兴桂苑

岗位职责： 1.在指定场所（商超、门店、展会等）向顾客介绍产品特点、优势及促销活动，提升品牌认知度与产品销量 2. 主动引导顾客体验产品，解答咨询，处理现场异议，维护良好服务形象 3.按要求完成每日销售记录、物料盘点及活动反馈，及时向上级汇报执行情况 4. 协助布置促销展台、陈列商品、张贴宣传物料，确保现场整洁规范、视觉统一 5.配合团队完成阶段性营销任务，参与培训与复盘，持续优化推广话术与服务技巧 任职要求： 1.年龄18–45岁，身体健康，形象端正，具备良好的沟通表达与亲和力 2.工作认真负责，有较强服务意识和抗压能力，能适应轮班或短期外派 3. 有快消品、零售、美妆、家电等行业促销经验者优先，无经验者可带薪培训 4.学历不限，具备基础读写算能力，能熟练使用智能手机完成日常登记与反馈 5.遵守劳动纪律，无不良从业记录，认同企业价值观，愿意长期稳定发展

现招聘溜溜梅果冻招聘临促：招聘门店:嘉荣超市档期：周六周日12:30-21:30上班时间打卡12:30到21:30中间有1个小时吃饭时间工资待遇：周末140/天招聘要求：18-45周岁、性别:女性、有促销经验，熟手会卖货，上班要求使用手机系统打卡，有意请联系

韶关摩尔城日料招聘厨师长1个，工资7000-10000，月休四天，法定补休，带薪年假，联系人廖小姐

店员年龄18至45岁，能熟练基本手机操作，有良好沟通表达能力和服务意识，做事积极，能吃苦耐劳，有相关餐饮服务行业者优先，能接受夜班（调班制，一个月一调）。负责出餐，打包，售后处理以及店内卫生等基本工作薪资福利:3000–3500元福利：包吃节日福利工作地址:乐昌市新村路23号华祥雅居113铺

只需要长期全职，不需要兼职和短期的 冰淇淋岗位职责： 1.负责冰淇淋产品介绍、推荐及销售，提升顾客购买体验与转化率 2. 主动了解顾客需求，提供个性化口味建议与搭配方案 3.保持展柜整洁、产品陈列规范，确保冷链设备正常运行 4. 及时补货、盘点库存，协助完成日结与销售数据登记 5. 配合门店开展促销活动，维护品牌形象与服务标准 任职要求： 1.热爱食品零售行业，对冰淇淋品类有一定兴趣或了解 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.能适应轮班制工作安排，吃苦耐劳，责任心强 4.无经验者可培训上岗，有快消品/餐饮/零售经验者优先 5.学历不限，身体健康，注重个人卫生与职业形象

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度销售目标与成本控制计划，定期分析经营数据并优化运营策略 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的团队氛围 4.保障食品安全与卫生标准落实，严格执行各项操作规范及监管部门要求 5. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长或副店长经历者优先 2.熟悉餐饮运营全流程，具备较强的执行力、沟通协调与抗压能力 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，能独立完成经营报表与问题诊断 4.热爱服务行业，责任心强，具备良好的服务意识与团队领导力 5.学历不限，持健康证及食品安全管理员证书者优先