岗位名称：店长；兼职岗位（熟手、宝妈）。岗位要求：1.年龄要求：18-55岁，18-38岁；2.工作经验：熟手优先；3.其他要求：外地人员亦可，包吃住。薪资待遇：薪资5000-10000元/月，工资4500保薪，包吃住。

招聘运营店长，薪资为6000-10000元/月。要求具备运营经验，会开直播者优先。需有门店管理能力，以及良好的沟通和解决线下问题的能力。

佰家集市超市招聘信息现招聘以下岗位：收银员数名理货员数名临时工数名蔬果主管1名店长1名年龄25——45岁要求：能够吃苦耐劳，开朗热情，工资待遇面议！！！有经验者优先！有意者可到服务台填写简历表或进店咨询。联系电话：陈小姐

招聘店长，负责销售、安装、配送工作。男女不限，年龄38岁以下，要求高中及以上学历，具备一定的学习能力和电脑操作基础，有家电销售经验者优先。工作内容包括家电专卖店的销售及沟通，要求工作态度好，熟练使用手机操作。工作地址为仁化县新城横路10号仁化京东专卖店

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度销售目标与成本控制计划，定期分析经营数据并优化运营策略 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的团队氛围 4.保障食品安全与卫生标准落实，严格执行各项操作规范及监管部门要求 5. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长或副店长经历者优先 2.熟悉餐饮运营全流程，具备较强的执行力、沟通协调与抗压能力 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，能独立完成经营报表与问题诊断 4.热爱服务行业，责任心强，具备良好的服务意识与团队领导力 5.学历不限，持健康证及食品安全管理员证书者优先

招聘店长，年龄18-50岁，，身体健康，有责任心，听从安排，能吃苦耐劳，无不良爱好，学历不限。连锁店快速发展，各职位有良好的提升空间。薪资福利：底薪+全勤+提成+岗位补贴+加班工资，月休2天，综合薪资3200-3800元。工作地址：南雄北门老台门店、大润发老台门店、水南新村老台门店。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与经营秩序 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/餐饮/服务等行业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有客户服务意识，认同企业价值观，适应轮班制工作安排

招聘店长一名，，学历不限，经验不限，40岁以下。全面负责尚品宅配门店日常运营与团队管理，达成门店销售业绩目标，维护品牌形象与客户口碑，统筹门店全流程工作落地。具体职责包括：业绩管理，承接公司销售目标，制定门店业绩计划并分解落地，追踪每日、周、月销售数据，推动签单、回款、客单价等核心指标达成；团队管理，负责门店导购、设计师团队招聘、培训、考勤与绩效考核，主持日常例会，提升团队谈单、设计、服务能力，稳定团队；门店运营，维护展厅样品、卫生、品牌陈列形象，管控门店运营成本，落实总部活动、产品政策与各项管理制度；客户与订单管理，跟进重点客户洽谈、客诉处理，监督订单量房、设计、下单、安装全流程，保障交付质量，提升客户满意度；市场与拓展，配合开展门店营销活动，对接异业、小区等拓客渠道，关注竞品动态，拓展本地客源；工作对接，按时上报各类经营报表，配合总部巡检、新品上新等工作，完成上级交办的其他任务。薪资福利面议，另有其他补贴。工作地址位于南雄北城之光2号楼6号铺。

招聘店长一名，，学历不限，经验不限，40岁以下。全面负责尚品宅配门店的日常运营与团队管理，达成门店销售业绩目标，维护品牌形象与客户口碑，统筹门店全流程工作落地。具体职责包括：业绩管理（承接公司销售目标，制定门店业绩计划并分解落地，追踪每日、周、月销售数据，推动签单、回款、客单价等核心指标达成）；团队管理（负责门店导购、设计师团队的招聘、培训、考勤与绩效考核，主持日常例会，提升团队谈单、设计、服务能力，稳定团队）；门店运营（维护展厅样品、卫生、品牌陈列形象，管控门店运营成本，落实总部活动、产品政策与各项管理制度）；客户与订单管理（跟进重点客户洽谈、客诉处理，监督订单量房、设计、下单、安装全流程，保障交付质量，提升客户满意度）；市场与拓展（配合开展门店营销活动，对接异业、小区等拓客渠道，关注竞品动态，拓展本地客源）；工作对接（按时上报各类经营报表，配合总部巡检、新品上新等工作，完成上级交办的其他任务）。薪资福利面议，另有其他补贴。工作地址位于南雄北城之光2号楼6号铺。

1. 年龄25-40岁，形象良好，待人热情 2. 有1-2年沐足行业工作经验，熟悉上钟流程 3. 协助管理技师，安排排钟、调配人员 4. 维护顾客关系，处理简单客诉 5. 督导服务卫生，遵守店内规章制度 6. 责任心强，服从管理，善于沟通带动氛围

韶关市始兴县招工地小工/杂工，舞台搭建需要两名杂工，工作时长5小时，工资180元一人，下班现结！今天下午6点到现场！

招聘前台接待人员。要求中专及以上学历，具备1年及以上相关工作经验，有星级酒店从业经验。需具备良好的沟通能力、协调能力及责任心，性格活泼开朗，有亲和力，并具备基本的英语对话能力。月薪3000-4500元，享受五险两金、年终忠诚奖、生日礼券等福利。工作地点在广东韶关。

岗位职责： 1.负责水沟砌砖、抹灰及水泥铺底等泥瓦工常规施工作业 2. 按施工图纸和质量标准完成墙体砌筑、地面找平、墙面抹灰等工作 3.配合现场管理人员做好材料清点、工器具维护及安全文明施工 4.参与施工过程中的技术交底与工序交接，确保工艺规范、进度达标 5. 服从项目安排，完成其他与泥瓦工相关的辅助性工作 任职要求： 1. 具备砌砖、抹灰等相关实操经验，熟手优先 2.吃苦耐劳，身体健康，年龄18-55周岁 3.无不良从业记录，具备基本安全意识和团队协作精神 4.工作地点为韶关市仁化县，能适应现场作业环境 5. 学历不限，有相关施工经历者均可应聘

叉车司机

男女不限，年龄：25-45岁 负责各种焊接作业、装配； 能够依据图纸开展工作； 要求有焊工证，三年以上的二氧化碳焊接工作经验者。

沈阳延集小串招聘以下岗位，均要求长期工，假期工勿扰。1.店长：40岁以下，薪资8000-12000，有连锁店管理经验和烧烤店管理经验者优先。2.砧板：55岁以下，底薪5200加300满勤加工龄。3.烧烤学徒，35岁以下，底薪4300加300满勤加工龄。4.服务员：16周岁至30岁，底薪4800加400满勤加提成加工龄。5.穿串，55岁以下，底薪4700加300满勤加工龄，要求成手。6.洗小件，55岁以下，底薪3600加400满勤加工龄。7.撤台，55岁以下，底薪3600加400满勤加工龄。8.保洁，55岁以下，底薪3600加400满勤加工龄。前厅岗位月休三天，后厨岗位月休两天，工龄最高500元。有经验者优先，团队氛围好，伙食好，供吃住。工作地址：沈阳市和平区太原南街155号、160号。联系电话：（前厅，同步），（同步）。

井号新中洲二楼，日韩档口诚聘店长名需要有四季青2年店长经验，责任心强，懂陈列，综合能力强！销售3名有四季青二批批发经验，工作认真负责，有较强责任心。[庆祝]待遇绝对好上升空间大长期合作！详细面谈要求：1.身高165以下2.有2年以上市场销售经验，善于跟客户沟通，有责任心（小白勿扰）:

一人e裁私服定制店招聘岗位：店长/导购岗位说明及要求：店长1名：负责门店日常运营管理导购2名：负责门店日常销售工作全程跟进客户西服定制需求:从风格推荐、面料选款到量体沟通，用贴心服务让客户拿到合身又满意的专属西服。职位要求:1、自带审美品味，能快速get客户风格偏好;2、有婚纱影楼、珠宝、美容等时尚行业经验优先考虑;薪资面谈（高底薪高提成）工作时间：上班时间:两班倒9.00-15.00、15.00-21.00工作地址：湖州浙北大厦购物中心浙北金瑞大厦A座2617、2620室联系人：梁经理

负责营业厅日常运营管理，包括客户服务、业务办理及团队协调； - 组织开展营销活动，提升业务指标完成率； - 管理营业厅员工，确保服务质量和工作效率； - 协调与上级部门及合作单位的沟通对接。 任职要求： - 具备良好的沟通能力和服务意识； - 有相关行业经验者优先，无经验可提供培训； - 工作态度积极，责任心强，能够适应一定的工作压力； - 具备基本的电脑操作技能，熟悉办公软件使用。 福利待遇： - 提供完善的培训体系和职业发展机会； - 享有绩效奖金及年终奖励； - 工作环境舒适，团队氛围良好。

永康之芯新店开业，急需招聘超市副店、主管、领班、技工、收银和理货等岗位人员。欢迎推荐朋友应聘，具体详情可咨询浙江金华地区。

坐标，广东韶关急招楼面经理一名，无需带资源，待遇面谈，有管理经验者优先招内场营销3名，懂线上线下运营，月收入1万6至2万8公子哥，勿扰财富热线秀姐望世界精英推荐[红包][红包][红包]

积极热情阳光向上，对工作有态度，有责任心跟担当执行力。

招聘门店管理岗位，年龄要求35至45周岁，。需具备餐饮门店管理经验，熟悉湘菜馆运营者优先考虑。要求沟通能力强，责任心重，能适应餐饮工作节奏。需持有有效健康证明，无不良记录。工作内容包括负责门店日常运营，管理前厅、包厢及卫生；把控食品安全，处理客诉，提升服务品质；安排员工排班、培训及考核。

1.有相关管理经验，后厨经验，熟悉各类人员管理与食材管控 2.性格活泼，交流流畅 3.需接受出差与调配 4.会一点点的炒锅技能 5.薪酬待遇优 6.月休3天，节假日额外补贴高温补贴

工作室店长（销售运营方向） 教育机构直招 · 福田华强北 我们是谁 我们是一家专注教育培训的工作室，团队年轻务实，工作环境简单纯粹。现因业务扩展，诚聘店长1名，全面负责店面运营与销售。 岗位职责 全面负责工作室的日常运营与管理，确保店面正常有序运转。 承担店面销售指标：主动接待来访客户，进行课程/产品介绍与咨询转化，完成签单。 维护学员及家长关系，做好跟进与回访，处理反馈建议。 统筹店面环境维护、物资管理及简单的行政事务。 执行并优化店面推广活动，提升门店曝光与业绩。 任职要求 年龄45岁以下，性别不限。 具备良好的沟通能力和销售意识，目标感强。 有教育培训、门店管理或销售经验者优先。 责任心强，能独立负责店面运营，做事积极主动。 热爱教育行业，有服务精神。 工作时间 10:00-18:00，周一周二固定双休（周三至周日上班）。规律白班，无需倒班熬夜。 工作地点 深圳市福田区群星广场A座3708室（近地铁华强北站，交通便利） 薪资福利 薪资面议（根据能力经验提供有竞争力的薪酬，上不封顶） 缴纳五险 良好的工作氛围，明确的晋升空间 应聘方式 点击“立即沟通”或投递简历，我们会尽快查看并联系您。期待踏实、有冲劲的你加入！

岗位：便利店店长/店员 地址：湛江万达城际酒店罗森便利店 岗位职责 1、全面负责罗森门店日常运营管理，统筹门店销售、库存盘点、商品陈列、补货整理等工作，保障门店正常高效营业。 2、落实门店食品安全、卫生清洁、收银结算等标准化工作，严格遵守罗森门店运营及食品安全管理制度。 3、负责店员日常管理、排班调度、基础培训及团队管理，妥善处理门店日常客诉与突发情况，维护门店品牌形象。 4、配合总部完成营销活动落地，达成门店经营业绩目标。 任职要求 1、年龄20-40周岁，身体健康，无不良从业记录。 2、必须具备超市/便利店相关工作经验，熟悉门店整体运营流程。 3、持有有效健康证，熟悉食品销售规范，具备食品陈列、保质期管理、食品安全管控相关经验与认知。 4、工作认真负责、责任心强，具备良好的沟通能力、执行力和团队管理意识，能适应便利店轮班工作。 薪资福利 薪资面议，门店环境优质，工作稳定，享有正规行业福利、晋升通道，经验优秀者薪资从优。 应聘方式 有意者可直接联系咨询、面试，期待靠谱踏实的你加入！ 联系电话： 门店地址：御景珺庭/湛江城际酒店

工作内容：全面负责食堂的日常运营与管理，确保食品安全、出品质量与服务水准。 职位要求：熟悉食堂全流程运作，精通食品安全法规及后厨管理规范。 具备较强的成本意识和数据分析能力，能独立核算菜品成本。 熟练使用办公软件（Excel做报表、Word写总结）。 管理能力 具备良好的沟通协调能力和突发事件处理能力。 原则性强，工作细致，对食品安全隐患“零容忍”。 有责任心，能承受一定的工作压力，接受偶尔的加班或值班。 薪资待遇：月薪5k一8K 福利待遇：缴纳社保五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）。 提供食宿（空调热水齐全）。 法定节假日补休。 节日福利（端午、中秋、春节礼品/礼金）。 定期员工体检、团建活动。 工作时间： 早班/晚班制（如：7:00-14:00，16:30-18:30），月休4天（可调休）。

工作职责： 1、负责华润高端商超(ole)联营门店商品的订货、上货、补货、盘点，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等工作； 2、负责华润高端商超(ole)联营门店水果管理工作，包括但不限于门店销售业绩、损耗额、人员排班的管理； 任职资格： 1、年龄要求：25-35岁，性别不限。 2、2年以上零售行业门店管理经验（生鲜优先）。 3、学历大专及以上（优秀者可以放宽调整）。 薪资待遇： 1、综合薪资7000-8000，发展空间大，最高等级店长年薪20万； 2、公司直招，签订集团劳动合同； 3、我们提供完善的晋升机制，我们不论资排辈，只论功行赏，愿你在此，寻得一方可耕耘、可收获的事业良田。有冲劲的来！有想法的来！想挣钱的来。

店面销售

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行月度销售计划与促销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.负责员工招聘、培训、考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.管理库存、商品陈列及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 责任心强，执行力强，能独立统筹门店各项事务 4. 具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化运营策略 5. 学历不限，有连锁品牌店长经验者可适当放宽学历要求