门店店长1.懂基础员工排班、考勤核算、人员日常管理，能够培训后厨、前台员工岗位；2.具备基础客诉处理能力，熟悉后厨食品安全规范、各类蒸制设备、制冷设备日常点检。薪资福利:3300-3500元/月招工人数:3名工作地址:乐昌市乐城街道长乐路经济开发实验区购物城D1

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度销售目标与成本控制计划，定期分析经营数据并优化运营策略 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的团队氛围 4.保障食品安全与卫生标准落实，严格执行各项操作规范及监管部门要求 5. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长或副店长经历者优先 2.熟悉餐饮运营全流程，具备较强的执行力、沟通协调与抗压能力 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，能独立完成经营报表与问题诊断 4.热爱服务行业，责任心强，具备良好的服务意识与团队领导力 5.学历不限，持健康证及食品安全管理员证书者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 开展员工带教与团队建设，营造积极协作的门店氛围 5. 执行公司营销活动方案，结合本地市场特点推动业绩增长 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售运营全流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础数据分析能力，能通过经营数据优化门店策略 5. 学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

养生馆店长年龄25-55岁，身体健康，工作认真负责，服从安排，有爱心、脾气好。具备服务意识和团队合作精神，有相关经验者优先。店长负责门店日常运营、人员管理、客户维护及业绩目标达成，带领团队完成服务与销售任务；薪资福利:底薪+个人提成+团队提成+手工费招工人数:1名具体薪资面谈。

岗位名称：店长；岗位要求：1.具备强烈的服务意识，给予客户良好的服务体验；2.做好客人信息的保密工作；3.懂得基础肤质分析，并提供产品的建议；薪资待遇：月薪6000元以上。

招聘店长，负责销售、安装、配送工作。男女不限，年龄38岁以下，要求高中及以上学历，具备一定的学习能力和电脑操作基础，有家电销售经验者优先。工作内容包括家电专卖店的销售及沟通，要求工作态度好，熟练使用手机操作。工作地址为仁化县新城横路10号仁化京东专卖店

韶关市浈江区招光伏安装、工地小工/杂工、工地力工

韶关市乳源瑶族自治县招工地小工/杂工

招聘甘蔗捆工，要二个人，男人也可以，夫妻俩人也可以，要手脚麻利的，按捆数算钱，有老手人带，包住，开工包吃早餐，包中午饭，

韶关全区域招全卫浴安装+维修(马桶，花洒，浴室柜，定制柜+定制淋浴房，淋浴房工地量尺)，安装+维修工程师，要求有沟通能力，服务意识，吃苦耐劳，有九牧，箭牌，科勒，TOTO，恒洁卫浴等安装+维修经验优先。 要求会卫浴多品类维修，会操作APP，单量稳定，干得好可以长期合作！ 年龄不超45！

楼板和梁打孔

美甲美睫店 心斗角，老板事少好说话，没架子接地气 无责底薪6000 工作时间： 早班10:30-21:30 月休四天，自由安排 1.技术过关 性格内向开朗均可 2.工资底薪面议 3.一年以上工作经验优先录取 4.审美在线，沟通能力强，有责任

火锅店店长招聘（拾炭小聚·寻味火锅餐饮店）【岗位】火锅店店长【职责】1.全面负责门店日常运营2.完成营收与利润目标3.管理团队，做好排班、培训、考核4.处理客诉，提升满意度5.严控食材、人力等成本6.落实食品安全【要求】1.3年以上餐饮经验，1年以上火锅店长经验2.熟悉前厅后厨全流程3.有团队管理能力，抗压能力强【待遇】薪资面议（底薪+绩效），月休4天。【联系】电话/：地址：兴宁区三塘镇九曲湾路口花漾舒适酒店楼下

1. 负责电瓶车辆日常故障检测、维修、保养作业，快速排查车辆问题，保证维修质量 2. 负责电瓶车锂电池拆装、检测、更换作业，严格按照安全规范操作，做好换相关维护 3. 接待到店客户，沟通车辆故障情况，做好报价、进度告知，维护客户关系 4. 有门店店长经验者，门店人员工作安排、库存物料管理、门店环境维护、客诉处理、门店日常事务统筹等 5. 做好工具维护、场地整理，遵守门店安全操作规范，保持工位整洁 任职要求 1. 有锂电池更换实操经验优先录用 2. 吃苦耐劳，踏实肯干，能适应门店维修岗位工作量，做事细心，安全意识强 3. 拥有门面/实体店店长经验优先，具备管理思维，懂得客户经营，可带领团队开展工作 4. 动手能力强，责任心强，遇到问题主动沟通解决，有良好服务意识 5. 服从门店管理安排，长期稳定发展优先

1. 负责电瓶车辆日常故障检测、维修、保养作业，快速排查车辆问题，保证维修质量 2. 负责电瓶车锂电池拆装、检测、更换作业，严格按照安全规范操作，做好换相关维护 3. 接待到店客户，沟通车辆故障情况，做好报价、进度告知，维护客户关系 4. 有门店店长经验者，门店人员工作安排、库存物料管理、门店环境维护、客诉处理、门店日常事务统筹等 5. 做好工具维护、场地整理，遵守门店安全操作规范，保持工位整洁 任职要求 1. 有锂电池更换实操经验优先录用 2. 吃苦耐劳，踏实肯干，能适应门店维修岗位工作量，做事细心，安全意识强 3. 拥有门面/实体店店长经验优先，具备管理思维，懂得客户经营，可带领团队开展工作 4. 动手能力强，责任心强，遇到问题主动沟通解决，有良好服务意识 5. 服从门店管理安排，长期稳定发展优先

店长友好女装店，导购，早晚班

广东韶关招聘生鲜、水果营销员，负责商场的销售及商品摆放，月薪2700元以上。

多的不说，说实际的。 用心，用心，用心。 工资4000-8000

招聘：兴业名居牛腩串店招营业员多名，30-50岁，身体健康，会做外卖单，手脚麻利，会认字，上班时间9小时，12点-15:00点，18:00-24:00，月休2天，年节不休，有福利，工资2800，工作优异者可以考虑加薪资，可买社保，联系人陈：（同步）

岗位职责： 1.负责商品的清点、分类、上架及陈列，确保货品数量准确、摆放整齐规范 2.核对进货单与实物，及时发现并反馈差异问题 3.定期盘点库存，协助完成月度/季度盘点工作，保证账实相符 4. 维护货架及仓储区域清洁卫生，做好防潮、防损、防火等基础安全工作 5.配合仓管、配送及销售部门完成出入库交接与信息录入 任职要求： 1.学历不限，吃苦耐劳，责任心强，无不良从业记录 2. 具备基本识字算数能力，能熟练使用扫码枪、手持终端等基础设备 3.有仓储、超市或电商物流相关经验者优先 4. 身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 5.具备良好沟通意识和团队协作精神

旧房翻新，涂料店，会卖货，会谈旧房翻新，工资加提成，

猪肉技师无学历要求，无工作经验要求。负责猪肉档口的日常运营工作，完成猪肉分割、切配处理，做好猪肉产品的陈列售卖；接待到店顾客，根据顾客需求分割称重，做好产品销售，维护档口台面整洁。薪资福利:3800-4500元/月招工人数:3人工作地址:翁源县龙仙镇光明路83号(原老猪仓)

10月30日—11月11日，始兴体育馆展销会，主营:咖啡、瓦罐带鱼、即食海苔、山东休闲食品……现招:食品促销8名！男女不限 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 形象端正，亲和力强，能适应快节奏现场工作 3. 具备基础销售经验者优先 4.吃苦耐劳，服从安排，具备学习能力 5.学历不限，有零售、快消行业经验者更受青睐

工作时间早班8点-17点晚班14点-23点中间一个小时吃饭休息一周一轮班 岗位职责： 1、具备热情为客人提供优质的服务，做事细心负责；收银岗位协助门店加、补货品，保持门店货品饱满度 2、负责卖场商品补货，遵循门店陈列标准，库存检查事项 3、营业区保持干净整洁，舒适的购物环境 4、完成商品的来货验收，上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作 5、遵从门店规章制度，服从上级主管工作安排   岗位要求： 1、学历不限，年龄18-45岁 2、会拼音打字，经验不限，有相关经验者优先，无经验者可岗前培训 3、具有较强的沟通能力与服务意识 4、身体健康，踏实勤恳，吃苦耐劳 5、服从上级领导安排

现招聘溜溜梅果冻招聘临促：招聘门店:嘉荣超市档期：周六周日12:30-21:30上班时间打卡12:30到21:30中间有1个小时吃饭时间工资待遇：周末140/天招聘要求：18-45周岁、性别:女性、有促销经验，熟手会卖货，上班要求使用手机系统打卡，有意请联系

要兼职、店长，地点广东省韶关市，月工资11100-13300元，完工即结。按流程规范作业，住宿有空调，会看图纸。长期有活

店长、店员/广东省韶关市/每月5100至7100元/周结/有夜班补贴/配合班组完成当天任务；做好现场交底与安全确认，能适应加班

楼层主任/主管无学历要求，1-3年经验。负责客房及公区卫生质量检查；管控用品成本；负责员工排班、培训及考核；协调跨部门沟通。薪资福利:4000-5000元/月招工人数:3人工作地址:坝仔镇半溪村泉溪路1号

门店店长1、全面负责门店日常营运、人员管理、排班、库存、卫生、品控；2、完成门店销售目标，执行总部活动，提升门店业绩；3、负责员工培训、考核、团队管理，稳定门店人员；4、把控食品安全、设备维护，处理客诉及突发情况；5、控制门店成本损耗，做好每日账务、盘点、报表。薪资福利:4200-4700元/月招工人数:1名

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与经营秩序 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/餐饮/服务等行业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有客户服务意识，认同企业价值观，适应轮班制工作安排