
北京招聘:实习店长薪资:8000-12000元1.执行公司销售计划,完成公司规定的销售任务
8000-12000元/月
店长月结
招聘:实习店长
薪资:8000-12000元
1.执行公司销售计划,完成公司规定的销售任务,完成回款指标;
2.参加所有和销售相关的活动,并且按时完成公司要求的业务报表;
3.所在开发地区头部医院并维护和管理经销商并达成销售;
4.区域市场的产品推广(包括区域学术活动的组织和支持);
5.定期收集并反馈客户信息和市场情况,并对该情况的真实和准确性负责;
6.服从公司工作安排,做好其它有关市场的支持工作;
7.保守公司有关市场价格,客户信息等商业机密。
任职资格:
1.两年以上行业销售工作经验;
2.统招大专以上学历;
3.有医疗哭械、耗材等方面的销售经验者优先;
4.具有较强的独立工作能力,较好
北京朝阳区,成熟店面,招聘店长一名,随时上岗,要求40岁以下,长期合作,不稳定勿扰,电话:
店长1-2人
北京朝阳,成熟店面,招聘店长一名,随时上岗,要求40岁以下,长期合作,不稳定勿扰,电话:(同步)
北京井号老意法7楼档口招聘店长1名金牌销售3名有市场经验欢迎加入!电话同步
店长1-2人
井号
老意法7楼档口 招聘
店长1名
金牌销售3名
有市场经验 欢迎加入!
电话同步
后厨店长服务员品检工
【用人单位介绍】北京瑞丰餐饮有限公司,本公司是一家专注于高品质餐饮服务的餐饮企业,门店位于北京市市中心繁华商圈,营业面积超过200平方米,拥有专业后厨团队和管理团队。公司致力于为顾客提供优质的用餐体验,注重菜品质量与服务品质,同时关注员工的职业发展与福利保障。公司秉承诚信经营、持续创新的理念,不断拓展业务范围,打造具有影响力的餐饮品牌。
【诚聘英才】我们正在寻找一位有经验、有热情的店长加入我们的团队!如果你具备餐饮行业管理经验,擅长团队协作与运营管理,欢迎你来电咨询!工作地点位于北京市,具体薪资面议,待遇优厚,根据个人能力提供具有竞争力的薪酬!我们为员工提供完善的福利保障,包括带薪培训、节日福利、员工餐补等,助你安心工作、快速成长!岗位主要负责门店日常运营管理、人员调配、客户维护及业绩提升等相关工作,需具备较强的服务意识和责任心,能适应轮班工作制。欢迎有志之士加入我们,一起打造高品质餐饮品牌!有意者请联系:
店长1-2人
店长
男女不限,18—50岁,五官端正,手脚麻利,有服务意识,有餐饮经验者优先录用
薪资福利:面谈,每日提供工作餐,每月休息4天
招工人数:1
288网站
店长服务员烧烤
清真的招聘:前厅店长1名
烤串师傅一名工资7500元起
要求手艺娴熟五年经验
服务员两名工资5500
要求熟悉点菜服从管理
联系☎
店长店员
招聘:店长
薪资:4000元以上/月
【工作内容】:接待顾客、康养调理、客户沟通维护,周边小区、公园、娱乐场所宣传推广、引流拓客【任职要求】:热情有耐心,擅长和中老年人沟通,有店长经验、做过保险、康养行业者优先录用,能接受外出宣传,踏实肯干,无经验可带薪培训【工作时间】:每天工作8小时,每周可休息1天【薪资待遇】:店长:底薪+提成+奖金,待遇面议;店员:底薪+提成+全勤,收入稳定,多劳多得,离家近,在家门口工作,方便照顾家庭,好处多多,员工及家人可免费体验调理,工作环境干净舒适
店长1-2人
诚聘:京东养车怀柔南大街店技师
店长:
1、具备大工维修技术,独立排查和维修中高端车型(奔宝奥)能力。
2、具备1-2年汽修行业管理岗位优先。或者有维修技能想提升自己挑战管理岗位的我们也提供机会
待遇:保底工资8000-10000,全能型店长达成门店业绩可再单独提成。()
机油工:2名(刚机修毕业的也可以)
1、具备小工技术,能独立完成保养,中底车型底盘件、刹车盘片的更换
待遇:看个人能力,按提成分配。工作熟练工资基本在5000-8000。
刚毕业的基本熟悉一个月工资提成能在4000-7000
以上所有工种,京东养车总部都有定期培训。有想系统提升自己、想要学习提高技术的欢迎加入到京东养车。
管住,管一顿饭
北京北京摩登名仕有限公司《摩登名仕男/女鞋》招聘性别:招聘店长年龄:22~40薪资结构:底
5000-10000元/月
店长月结
北京摩登名仕有限公司
《摩登名仕男/女鞋》
招聘性别:
招聘店长年龄:22~40
薪资结构:底薪➕提成,日突破奖,排名奖,三薪,年假!综合工资5000到10000元
公司福利:五险 (养老、医疗、生育、工伤待遇不错哦 公司定期给员工做培训,表现优秀者有提升空间。
工作时间
中班/早晚班/上一休一
工作地点:君太百货,新世界特卖等北京各大商场就近分配
有线上营销,及短视频直播经验者(高薪)优先
☎同步 :
钢结构隔墙板
!北京海淀区钢结构内装隔墙板轻工工程!两栋楼大约两万多平米!北京建工的工程!专业施工队伍和我联系!有图纸需要报价的!看好条件无意免谈确保工程真实可靠能对接上!联系电话樊
中控员1-2人月结
东黄城根南街中控员兼职招聘白班,白休白休,单号班次,双号班次个一人,7到7点交接班,工资3200元,要求初级国本,身高170以上,50岁以下,要有责任心,工作轻松,不管住
联系方式,
店长月结
店长
25岁以上男女不限,有管理经验者优先
薪资福利:工资面议,均月休4天
工作地址:永仁县新大街苴却路72号,中国人寿后面
店长
公司名称: 重庆万琛商贸有限公司(京东家电)
* 岗位:店长/导购/销售代表(五险+月休4天+午餐+3000+)
* 薪资:3000-10000元/月
点击此链接查看详情,✅申请职位:
* 岗位:导购(京东/重业家电)五险+工作餐+月休4天
* 薪资:3000-15000元/月
点击此链接查看详情,✅申请职位:
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店长凉菜厨师
鞍山市铁东区一中餐馆高薪诚聘服务员两名,厨师两名,凉菜一名,刀工一名,店长一名,店嫂一名,或后厨团队,水军勿扰,工资面议,电话
店长1-2人
店长有超市行业经验,懂管理、善沟通者优先薪资福利:薪资待遇面谈,空间拉满招工人数:1名工作地址:御景国际小区门口家悦生活超市
营业员1-2人
新意法348,招聘优秀营业员一名,要求拍照出片,对镜拍好看有感觉,搭配能力强,有销售能力,可以穿版,不怕吃苦,有上进心,有团队意识,备注,混日子别勿扰,电话同步
服务员
诚聘
海淀区苏州街湖北菜小店.服务员①5000-5500①主管5500-6000《35岁以内》
要求:手脚麻利.爱干净.责任心强!爱跳槽勿扰.
提供食宿.宿舍小区楼房.洗衣机.WIFI.空调..
联系电话☎小杨
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店铺营业员薪资6000+
5000-8000元/月
营业员店员有提成3-5人月结全职
招聘店铺销售、店员、营业员
我们是一家鲜花材料包装批发商,有300平的实体店
1、实体店店员,日常工作是整理店铺货品、商品陈列,为进店采购的买家介绍产品、配货、开单;
2、有实体店销售经验优先:
3、身体健康,有责任心、有耐心、具有一定的沟通能力。
巡店员货运司机库管箱车
招送货司机5000-8000
库管3000-5000
巡店业务4000-10000
司机开箱货,超市送货
库管出入库记录
巡店业务公司提供小车,超市巡店开单补货
地址东管头 张经理
北京招聘:急聘电子设备打包员无责*薪3200单双休招聘前台、店员/营业员、库管薪资:300
3000-5000元/月
店员营业员月结
招聘:急聘电子设备打包员无责*薪3200单双休招聘前台、店员/营业员、库管
薪资:3000-5000元/月
北京京正电气技术有限公司保定分公司诚聘以下岗位:
电子设备打包员:负责电子设备的包装、分拣及发货工作,确保货物安全准时出库。要求认真细致,具备基本沟通能力,能适应团队协作。工作环境整洁,实行单双休制。
前台/店员/营业员:负责客户接待、业务咨询、收银结算及日常办公事务处理,维护良好服务形象。要求形象端正,态度热情,具备基础电脑操作能力,有服务行业经验者优先。
库管:负责库存物资的出入库登记、盘点核对及账目管理,保障仓储数据准确。要求责任心强,熟练使用办公软件,具备一定逻辑分析能力。
以上岗位均提供无责*薪,具体待遇面议,工作时间合理,欢迎有意者投递简历。
促销员
自由点卫生巾招聘促销员
待遇:保底+提成
有售卖经验,能卖货者优先录用
2⃣年龄要求:55岁以内
3⃣门店
首航超市光彩路店
首航七里庄店
有意者请联系
同步
储备店长
6000-8000元/月
储备店长本科
【招聘岗位】:储备店长
【晋升路线】:
助理经纪人—房产经纪人—M店经理—S商圈经理—大区总监
【工作职责】
1、负责线上渠道的房源维护,打造个人专业品牌;
2、线下维护客户、业主,促进成交,增强信任感;
3、匹配客户需求,为客户提供优质的看房体验;
4、促成买卖双方交易达成,协同双方合同签署、办理权属转移等工作。
【任职要求】
1、全日制统招本科及以上学历,专业不限;2、形象气质佳、沟通能力强、逻辑思维强;3、具有较好的亲和力,协调能力以及抗压能力;
4、积极乐观开朗,为人诚实守信,工作认真负责,有团队合作精神。。
【优厚的薪资福利】1、试用期无责任底薪5000元,转正后享有行业超高提成30%-75%,入职1年平均工资6000-8000元;努力多,收获多;2、提供员工住宿房源信息,需要员工个人承担约1000-1500元(分区域);3、。4、缴纳五险一金+商业保险(补充医疗、意外伤害险);5、国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房、购房优惠;月度聚餐及周边游;开单赢大奖免费出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,;6、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假(2月—6月)。
【人才发展通道】:
1.经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专业路线或管理路线进行发展。
2.管理路线为:房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁
3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取,为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带,链家有自己内部储备管理池(MVP俱乐部),70%异地分公司高管及管理者来自北京链家,支持优秀的北京总部人员往异地输出,并且职位晋升一级。
【专业科学的培训】链家拥有链家专有培训基地,链家学院,5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等,一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养:经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等,科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。我们的企业服务理念:我承诺,我做到我们的核心价值观:诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取
【加入链家】,有任何疑问请电话、微信咨询,请与我取得联系
【招聘流程】:投递简历——面试——offer——培训(包食宿)——签约入职
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鱼泡直聘为工人提供平谷店长招人在线招聘信息,主要招聘北京门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。