店长 中专以上学历，18 - 50岁以下，负责任长期干。接待顾客，收银，销售，理货；定期盘点商品，卫生清洁，商品搬运，检查鲜度，卖场调整等。 薪资福利:灵活排休、夜班补贴、月休四天，快速晋升（云县瑞信广场）。薪资：4000 - 6000元/月（十三薪） 招工人数:1名

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墨江鲸哆选全品超市即将开业上线，现招聘数名工作人员，负责收货、上架、打包出货，整理货物和盘点。任职要求:会用手机，有超市、便利店、电商库房管理以及配货打包，有经验者优先。

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招聘：芙気泡芙店员 薪资：2800-4000元/月 泡芙制作与销售，保持店内外卫生。要求：吃苦耐劳，服从安排，能有效完成安排的工作。只要长期工，手机党勿扰！混日子的勿扰！短期勿扰！短期勿扰！

店员（长期工） 要吃苦耐劳，有工作经验者优先 薪资福利:3000-4500元/月，每个月15-18发工资 工作地址:官渡区新亚洲体育城水木清华店（星耀医院旁边）

1.两班倒早班7.00-15.30晚班15.30-12.00 2.收银整理相应的货物及时补货

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25-40岁、精明能干

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临沧有做毛石混凝土挡墙的师傅没有！需要五六个！要做事勤快的！混日子的就不要打扰了！

云县找个压路机驾驶员，修高速路，新手勿扰

吉火烧烤招聘年龄在三十到五十岁之间具备烹饪技能的员工，应聘联系方式为云南临沧电话。

招聘厨师，要求身体健康、年龄适中、具备初中以上文化，擅长家常菜制作并服从工作安排。薪资范围为2000至3000元，提供五险和周末双休福利，工作地点在云南临沧，联系方式为张老师。

眼镜店招聘： 岗位：店长 要求：40岁以下，有经验能胜任 待遇：工资4000加提成。实习的2000一个月，学会以后也是4000加提成。 联系☎： 工作地址：邵东农林城

招聘：油区饮品店招聘店员、寒假工 提前打款可能被骗，入职前请询问工资结算方式 谨防电信诈骗，请勿将手机卡或银行卡交给其它人 任丘牧场能量饮品店招聘: 1、招聘店长一名，，要求: 有两年以上工作经验，能自主管理店铺，******能直播，年龄25-40岁 2、招聘店员两名，男不限，年龄18-35岁，身体健康，勤劳肯干，有经验优先，工资面议！ 3、招寒假工，过年可以上班的 地址:华油潜山道牧场能量饮品店 联系电话（同步）联系电话：

招聘岗位：休闲驿站店长1名，店员2名。岗位要求：有饮品店工作经历及相关管理经验，能独立完成饮品、茶饮的制作，具...

招聘：老城一奶茶店招店长一名！懂管理，奶茶店常归操作流程。底薪4000加提，购买社保，每月5天假。

招聘：店长服务员/洗碗工/后厨主管 薪资：面议 招聘人数：招若干人 学历要求：学历不限 经验要求：经验不限 地址：次姐现打下滑自助火锅 职位描述：✅店长/薪资:4000-5000 ✅服务员/洗碗工数名 ✅薪资:2000-3000 ✅后厨主管/薪资面议 以上岗位17岁以上均可 ☎： 地址:老县医院南门斜对面次姐现打下滑自助火锅

奢石业务员薪资福利可观，扫描二维码了解更多职位描述及工作地址细节，位于水头镇海西石材城海六路C1112，云南临沧。

营业员 男女不限，中专以上学历，年龄不超35岁；能吃苦耐劳，适应倒班工作 薪资福利:员工薪酬包括：当月工资+年终奖；自建立用工关系之日起为员工缴纳五险一金（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险，住房公积金）；员工依法享有带薪年休假、病假、产假等各类假期；员工工作满一年可享受休假补贴 工作地址:云县城区内

营业员 男女不限，中专以上学历，年龄不超35岁；能吃苦耐劳，适应倒班工作 薪资福利:员工薪酬包括：当月工资+年终奖；自建立用工关系之日起为员工缴纳五险一金（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险，住房公积金）；员工依法享有带薪年休假、病假、产假等各类假期；员工工作满一年可享受休假补贴 工作地址:云县城区内

云南临沧便利店招募兼职收银员，有意者可咨询详情，具体时间为28日。

招聘送货理货员，工作地点在云南临沧，薪资范围20003000元/月，要求持有C1驾照，具备勤奋好学、吃苦耐劳和诚实守信的品质，有业务经验者优先。

招聘店员，薪资为底薪加提成，年龄要求为2030岁，工作时间包括早班和晚班，早班时间为上午十点到八点，晚班为十二点到十点，工作地点在云南临沧，每月休息两天。

孟定零‬食很忙云南临沧耿马孟定镇店 招聘‬岗位: 收银员 要求：中国人，年龄18-40岁，需要长期工 吃苦耐‬劳，服从安排，工作认‬真负责！ 有需要，符合要求的联系我 电话：（）

急招做饵块店员 人数：20人，年龄不限 地点：大研古城内 薪资：无责底薪3200+津贴200+绩效，月休4天 工作时间：8小时，倒班制 联系人：叶经理

懂经营，策划，有三年店长经验优先

一、岗位职责 1.日常运营管理：全面负责乐园的日常运营工作，包括制定并执行运营计划，合理安排员工排班，确保乐园按时开放、有序运转，保障每日接待流程顺畅，提升客户体验。 2.安全与服务把控：严格把控乐园内设施设备的安全状况，定期组织安全检查与维护，及时排查安全隐患；监督员工服务质量，确保员工以热情、耐心、专业的态度服务家长和孩子，妥善处理客户投诉与突发问题。 3.团队管理与培养：负责招聘、培训新员工，建立完善的员工培训体系，提升团队专业素养和服务能力；制定合理的绩效考核制度，激发员工工作积极性，营造积极向上、团结协作的团队氛围。 4.客户关系维护：主动与家长沟通交流，收集客户反馈与建议，根据客户需求优化乐园服务与项目；策划并执行客户维护活动，如会员日、亲子互动活动等，提升客户粘性与品牌好感度。 5.业绩目标达成：制定乐园月度、季度、年度业绩目标，包括客流量、销售额、会员转化率等，通过有效的营销推广和运营策略，推动目标达成；做好成本控制，合理管理乐园各项开支，提升经营效益。 6.活动策划与执行：结合节假日、儿童兴趣热点，策划主题性娱乐活动（如节日派对、手工大赛、角色扮演剧等），负责活动方案的落地执行，确保活动安全、有趣，提升乐园知名度和吸引力。 三、任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，3年及以上儿童娱乐、亲子行业相关管理经验，熟悉儿童娱乐场所运营模式者优先。 2.职业素养：热爱儿童事业，有耐心、责任心，善于观察孩子需求，能快速响应家长与孩子的服务诉求；具备较强的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，能有效应对运营中的各类突发情况。 3.专业能力：具备一定的营销策划思维，能结合乐园特色制定引流、促活、转化的运营策略；了解儿童娱乐场所安全规范，能建立并执行完善的安全管理体系；熟练使用Office办公软件，能完成日常运营数据统计与分析。 4.其他要求：年龄25-40岁，身体健康，无不良从业记录；能适应弹性工作时间（含周末、节假日），有较强的抗压能力。 四、福利待遇 1.薪资结构：基本工资8000-12000+绩效奖金+业绩提成+年终奖金，（根据个人能力和业绩浮动），优秀者薪资可面议。 2.福利保障：缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、），享受带薪年假、法定节假日、生日福利、员工子女免费入园游玩权益。 3.职业发展：提供完善的岗前培训、在岗技能提升培训和管理能力培训，明确的晋升通道（区域经理-运营总监），助力员工实现职业成长。 4.工作环境：工作环境轻松愉悦，每日与孩子相处，充满童趣；团队氛围和谐，定期组织员工团建活动（如亲子主题团建、户外拓展等）。 5.额外补贴：享受交通补贴、餐饮补贴，加班可享受加班补贴或调休。