店长 中专以上学历，18 - 50岁以下，负责任长期干。接待顾客，收银，销售，理货；定期盘点商品，卫生清洁，商品搬运，检查鲜度，卖场调整等。 薪资福利:灵活排休、夜班补贴、月休四天，快速晋升（云县瑞信广场）。薪资：4000 - 6000元/月（十三薪） 招工人数:1名

全职店长

主要负责看店，接待客户

校园奶茶店招聘全职店长2名，店员4名，需要到岗培训。 要求：①18-35岁初中及以上文化，女不限。②学习能力强，有责任心，团队意识。③工作踏实勤快，有一定沟通能力，会说普通话。 待遇:工资底薪3000加提成，综合工资3800-5000 工作地点：1.昆明盘龙区金殿2.昆明西山区滇池路 寒暑假放假有补贴。 晋升：茶艺师—储备店长—店长 有意者联系

底薪50一人，时间不久，有提成，想做的联系（年龄大的不要）

彩票销售

主要工作是生鲜蔬果店店内工作，包括到店购买的收银，美团外卖按订单备货，工作不重，但辛苦，不内耗，没有花里胡哨的条框，需要的是长期工，短期和假期工勿扰，店铺是10年的老店顾客非常稳定，按营业额提成制，不必担心收入不稳定的情况，上班时间早班8-18点，中班12-22点，月薪能保证3000+，休3-4天，店铺排班由同事自己协调，请仔细阅读该介绍，非诚勿扰，供吃不供住。

德克士 1、店员和管理干部数名 要求，28至40岁，初中以上文凭，高中文凭优先，能吃苦耐劳，有服务意识。 2、外卖配送员 要求，能吃苦耐劳，有外卖经验者优先（上班时间:上午12:00-23:00） 厨房（汉堡和CK） 早班:10:00—18:30 晚班:18:00—01:30 前台:12:00-20:00 联系电话:。 工资待遇面议

一、岗位职责 1.日常运营管理：全面负责乐园的日常运营工作，包括制定并执行运营计划，合理安排员工排班，确保乐园按时开放、有序运转，保障每日接待流程顺畅，提升客户体验。 2.安全与服务把控：严格把控乐园内设施设备的安全状况，定期组织安全检查与维护，及时排查安全隐患；监督员工服务质量，确保员工以热情、耐心、专业的态度服务家长和孩子，妥善处理客户投诉与突发问题。 3.团队管理与培养：负责招聘、培训新员工，建立完善的员工培训体系，提升团队专业素养和服务能力；制定合理的绩效考核制度，激发员工工作积极性，营造积极向上、团结协作的团队氛围。 4.客户关系维护：主动与家长沟通交流，收集客户反馈与建议，根据客户需求优化乐园服务与项目；策划并执行客户维护活动，如会员日、亲子互动活动等，提升客户粘性与品牌好感度。 5.业绩目标达成：制定乐园月度、季度、年度业绩目标，包括客流量、销售额、会员转化率等，通过有效的营销推广和运营策略，推动目标达成；做好成本控制，合理管理乐园各项开支，提升经营效益。 6.活动策划与执行：结合节假日、儿童兴趣热点，策划主题性娱乐活动（如节日派对、手工大赛、角色扮演剧等），负责活动方案的落地执行，确保活动安全、有趣，提升乐园知名度和吸引力。 三、任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，3年及以上儿童娱乐、亲子行业相关管理经验，熟悉儿童娱乐场所运营模式者优先。 2.职业素养：热爱儿童事业，有耐心、责任心，善于观察孩子需求，能快速响应家长与孩子的服务诉求；具备较强的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，能有效应对运营中的各类突发情况。 3.专业能力：具备一定的营销策划思维，能结合乐园特色制定引流、促活、转化的运营策略；了解儿童娱乐场所安全规范，能建立并执行完善的安全管理体系；熟练使用Office办公软件，能完成日常运营数据统计与分析。 4.其他要求：年龄25-40岁，身体健康，无不良从业记录；能适应弹性工作时间（含周末、节假日），有较强的抗压能力。 四、福利待遇 1.薪资结构：基本工资8000-12000+绩效奖金+业绩提成+年终奖金，（根据个人能力和业绩浮动），优秀者薪资可面议。 2.福利保障：缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、），享受带薪年假、法定节假日、生日福利、员工子女免费入园游玩权益。 3.职业发展：提供完善的岗前培训、在岗技能提升培训和管理能力培训，明确的晋升通道（区域经理-运营总监），助力员工实现职业成长。 4.工作环境：工作环境轻松愉悦，每日与孩子相处，充满童趣；团队氛围和谐，定期组织员工团建活动（如亲子主题团建、户外拓展等）。 5.额外补贴：享受交通补贴、餐饮补贴，加班可享受加班补贴或调休。

5年理发经验，有技术并能自主设计发型，沟通能力优，有责任心。

云县后箐找挖机驾驶员

临沧有做毛石混凝土挡墙的师傅没有！需要五六个！要做事勤快的！混日子的就不要打扰了！

云县找个压路机驾驶员，修高速路，新手勿扰

临沧市云县招光伏安装，只装架子，300一组，材料自己飞。茶园光伏，2.5米高沿口。还需要七八人。

吉火烧烤招聘年龄在三十到五十岁之间具备烹饪技能的员工，应聘联系方式为云南临沧电话。

### 六、yesking跑酷招聘信息 1. 店长 岗位：店长 招聘信息：薪资5000-8000元，月休4天 联系人：田先生 联系电话：

岗位名称：李宁运动店长； 岗位要求：1.年龄2045岁之间；2.热爱销售工作；3.有店长工作经验。 薪资待遇：1.月休两天，固定行政班，每天工作时长7小时；2.底薪+全店销售提成+达标奖励；3.节假日三薪；4.年综合工资6—10w。

高区利群火锅店即将在山东威海开业，现招聘厨师长、店长及厨师若干名。

奶茶店店长 大专及以上学历，吃苦耐劳，有水饮或奶茶行业同岗位工作经验，具备较强的团队管理能力和客户服务意识，熟悉门店运营流程，能承受工作压力，有连锁饮品店管理经验者优先。 薪资福利:6000 - 7000/月，月休4 - 6天，五险一金；一经录用，按本岗位相关福利待遇发放，五险一金，享受员工关怀，员工宿舍，食堂餐补，逢春节、中秋、端午等发放节日福利等。 招工人数:1名 添请备注姓名及应聘岗位！ 工作地址:银川阅彩城

招聘店员，薪资为底薪加提成，年龄要求为2030岁，工作时间包括早班和晚班，早班时间为上午十点到八点，晚班为十二点到十点，工作地点在云南临沧，每月休息两天。

营业员 男女不限，中专以上学历，年龄不超35岁；能吃苦耐劳，适应倒班工作 薪资福利:员工薪酬包括：当月工资+年终奖；自建立用工关系之日起为员工缴纳五险一金（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险，住房公积金）；员工依法享有带薪年休假、病假、产假等各类假期；员工工作满一年可享受休假补贴 工作地址:云县城区内

招聘送货理货员，工作地点在云南临沧，薪资范围20003000元/月，要求持有C1驾照，具备勤奋好学、吃苦耐劳和诚实守信的品质，有业务经验者优先。

营业员 男女不限，中专以上学历，年龄不超35岁；能吃苦耐劳，适应倒班工作 薪资福利:员工薪酬包括：当月工资+年终奖；自建立用工关系之日起为员工缴纳五险一金（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险，住房公积金）；员工依法享有带薪年休假、病假、产假等各类假期；员工工作满一年可享受休假补贴 工作地址:云县城区内

孟定零‬食很忙云南临沧耿马孟定镇店 招聘‬岗位: 收银员 要求：中国人，年龄18-40岁，需要长期工 吃苦耐‬劳，服从安排，工作认‬真负责！ 有需要，符合要求的联系我 电话：（）

云南临沧便利店招募兼职收银员，有意者可咨询详情，具体时间为28日。

奢石业务员薪资福利可观，扫描二维码了解更多职位描述及工作地址细节，位于水头镇海西石材城海六路C1112，云南临沧。

底薪3500+提成+工作时间:9:00-19:0011:00-21:00月休4 工作内容:接待办单装车等店内日常工作完成 要求:踏实认真有主动性

岗位职责 1. 门店运营协助：配合店长完成日常门店管理，包括食材筹备核对、餐品/饮品制作流程衔接、客户订单跟进等，确保三餐营养定制服务及低卡饮品供应高效运转； 2. 客户沟通与维护：凭借超强沟通能力对接客户，了解其营养需求（如减脂、控糖、膳食均衡等），同步反馈客户建议至团队，提升服务满意度； 3. 组织策划落地：参与门店活动策划（如营养膳食体验日、饮品试吃等），协调人员、物料等资源，保障活动顺利执行； 4. 新媒体运营与流量转化：负责门店抖音、小红书、微信等平台内容运营（如营养搭配科普、饮品制作过程、门店日常等），吸引粉丝关注，通过线上活动、优惠联动等方式引导流量到店； 5. 膳食搭配支持：结合客户需求与营养知识，协助团队优化三餐定制方案及低卡饮品配方，确保产品符合“营养+健康”核心定位，提升产品竞争力。 三、任职要求 1. 有1年以上门店店长助理或相关运营岗位经验，熟悉餐饮/轻食类门店运作流程； 2. 沟通表达能力突出，能高效对接客户、团队及外部合作方； 3. 具备较强的组织策划能力，能独立推进小型活动落地，有活动执行案例者优先； 4. 熟悉新媒体运营逻辑，会基础内容剪辑（如剪映），有轻食、营养类账号运营经验者优先； 5. 掌握膳食搭配基础理论，了解常见食材营养成分，有营养师、健康管理师相关资质者优先； 6. 积极主动，有责任心，能适应门店灵活工作节奏（如早晚餐时段调整）。 四、你将获得 -与“营养+轻食”赛道同步成长的机会，接触健康饮食行业前沿玩法； -灵活的薪酬体系（基础薪资+绩效奖金+活动提成），能力突出者可快速晋升； -免费体验门店营养定制餐品及低卡饮品，兼顾工作与健康。 若你对“营养定制”“低卡健康”有热情，且擅长用运营和新媒体让好产品被更多人看见，欢迎加入我们！

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河北保定养生馆招聘40至50岁主管，待遇面议，提供食宿。