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招聘店长，薪资3000元以上/月，有管理经验者优先。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

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招聘店长，男女不限，45周岁以下。负责门店日常经营及员工管理。有零售行业及便利店店长经验者优先。薪资3500-5500。

招聘店长一名。年龄要求25至38岁。薪资待遇面议。工作地址在伊宁市。

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老意法五楼简韩档口诚聘店长1名销售2名要求：1.身高163～165，体重105以内2.店长有2-3年以上档口销售经验，善于跟客户沟通，有责任心3.符合风格，韩系高级感，有一定的审美能力4.手上有资源，有工作经验者优先联系：同步

一、工作内容 1、负责店内日常营业、接待顾客、收银结算、引导选购。 2、货品上架、补货、整理货架、摆放陈列，保持货品整齐美观。 3、日期检查，整理临期零食、分类存放，做好库存清点。 4、店内卫生打扫、地面、货架、收银台日常清洁。 5、货品打包、退换货处理，维护店内秩序。 6、完成店长安排的其他日常工作。 二、任职要求 1、年龄18–45岁，身体健康，品行端正，无不良嗜好。 2、做事勤快细心，干净利索，服从安排，有责任心。 3、性格开朗热情，善于沟通，服务态度好。 4、有无经验均可，新手可教，简单易学。 5、能接受轮班、节假日正常上班，长期稳定优先。 三、福利待遇 上班轻松，工作环境干净舒适，氛围简单融洽无压力，薪资稳定，每月按时发工资，节假日福利，长期做薪资可上调。

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招聘营业员。负责厅内基础业务以及安排的其他任务及目标。有运营商相关工作经验者优先，会电脑，懂双语，沟通能力强，服务意识好，踏实肯干者优先。要求身体健康，吃苦耐劳，有责任心，服从管理，做事认真细致。薪资为2070元以上/月。