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有一个房子的厨房跟卫生间需要扣墙板，有没有闲的师傅联系

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招聘店长助理。薪资为2070元以上每月。要求具备基础电脑操作能力。

招聘店长。薪资为7000元以上每月。岗位职责包括全面负责门店日常运营管理，涵盖营业执行、人员调度与现场督导。制定并落实销售目标与成本控制计划，确保门店经营业绩达标。负责员工招聘、培训、考核及团队建设，提升服务标准与执行力。监督食品安全、卫生规范及设备设施运行，保障合规运营。处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度。协调与总部及其他职能部门的沟通协作，及时反馈运营问题与改进建议。任职要求包括有餐饮行业一线管理经验，具备连锁餐饮门店管理经历者优先。熟悉餐饮运营全流程，掌握人员管理、库存控制、食品安全等核心模块。具备较强的执行力、抗压能力及现场问题解决能力。持有有效健康证，熟悉《食品安全法》及相关监管要求。具备基础财务意识与数据分析能力。

招聘招聘工资1500提成工作内容：中心摆摊

招聘店长，薪资为每月4000元以上。岗位职责包括全面负责门店日常运营管理，涵盖人员调度、排班管理及现场督导；制定并执行门店销售目标与成本控制计划，确保经营指标达成；监督食品安全、卫生标准及服务流程执行，保障合规运营；负责员工招聘、培训、考核与团队建设，提升服务意识与专业能力；处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度；协调与总部及其他职能部门的沟通对接，落实公司政策与营销活动。任职要求包括具备餐饮行业工作经验及门店管理经验；熟悉餐饮运营全流程，具备较强的现场管理与问题解决能力；具备基础财务知识，能独立完成日/月度经营数据分析与报表制作；持有有效健康证，了解食品安全法及相关监管要求；具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力。

招聘店长。薪资为5000元以上每月。岗位职责包括全面负责餐厅日常运营管理，确保服务标准、出品质量与环境卫生符合公司要求；统筹排班与人员调度，指导、培训及考核前厅员工，提升团队服务意识与执行能力；监控营业数据（如翻台率、客诉率、营业额等），分析经营状况并提出改进措施；处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度；执行公司营销活动及促销政策，推动销售目标达成；负责物料申领、库存管理及成本控制，确保运营合规与资源合理使用。任职要求包括2年以上餐饮行业前厅管理经验，具备餐厅领班或同等岗位实操经历；熟悉餐饮服务流程、食品安全规范及门店运营全周期管理要点；具备较强的沟通协调能力、抗压能力及现场问题解决能力；责任心强，执行力高，认同标准化服务理念与团队协作文化。

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