主管运营及收银，

会说拉萨话本身就当过店长的很有责任感，非常勤奋的能够早起床的

有相关工作经验，懂线上运营

性格开朗有直播经验优先 优选

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有汽修厂，连锁品牌店工作经验优先。 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

学习一个星期，了解各种石材名称价格，开始实习一个月，可以自己处理客户就转正，工资按底薪加提成，做的多赚的多。

岗位职责： 1.为客户提供家装风格、材料、工艺等专业咨询与方案推荐 2. 主动接待进店客户，了解需求并引导至对应展厅或设计师对接 3.协助客户完成订单签订、合同讲解及后续服务跟进 4. 定期整理产品知识库，熟悉公司主推套餐、促销政策及竞品动态 5.配合门店开展线上线下引流活动，提升到店转化率 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的客户服务意识 2. 有家装、建材、家居卖场销售经验者优先 3.学习能力强，能快速掌握家装产品及施工流程知识 4.具备基本办公软件操作能力，可完成客户信息登记与跟进记录

工作地点林芝，日咖夜酒，面积600平以上，需要三年以上相关管理经验。40岁以下，能够适应长期在林芝工作。联系人：郭女士

工作地点 西藏自治区阿里地区普兰县塔尔钦（冈仁波齐） 工作福利 提供食宿、社保 特殊要求 有高海拔地区工作经验，身体状况适应在海拔4600米正常工作 中英双语、中藏双语优先录用，享受特殊技能津贴 职位详情 薪资待遇:6000＋，底薪加提成 招聘人数：6名 工作职责 1、接待顾客，讲解产品、解答疑问； 2、引导租赁/购买，完成销售； 3、完成个人业绩； 4、维护场地和产品整洁； 5、按照主管的安排完成货品清点、盘点，对账等工作。 任职要求 1、能用汉语交流，亲切、热情、礼貌； 2、耐心，善于发现顾客需求； 3、有销售、导购经验者优先。

负责店里工作和煮面条哈。

阿里地区噶尔县招贴砖

阿里地区招空调安装/维修

招帮厨，要求能切菜，人勤快，爱干净卫生。电话:

阿里河 割栽子 招工 自己带饭

井号 8、✅【西藏阿里】安全员1名，持C3证，海拔4500米，月薪14000，联系秋工

招聘店长工资面议水果采购工资面议水产师傅薪资，6000+蔬菜领班薪资，5500+水果领班薪资：5500+要求：做事有责任心、勤快认真.闲人勿扰上班9.5小时、包吃，住补贴，月休两天工作地点：广州市海珠区联系电话：（同步）

诚聘；包棋子烧饼，大烧饼，店长，店员若干名。工作时间；早5点-下午2点。工资加提成，有无经验均可。地址；渤海豪庭底商东门口赵庄早市北边）：土炉烤肉饼。电话：

【一串长龙农贸市场火锅诚聘】 ✅店长: 4500-6000 ✅服务员: 2500-3500 ✅收银员: 2500-3500 ✅切配工: 2500-3500 ✅洗碗工: 2500-3000 待遇: ◼每月公休2天 ◼员工生日关怀 ◼每月8日准时发放工资。 ◼每月员工聚餐。 ◼包吃，有鱼有肉。 ◼入职满1年，优秀员工缴纳3险 养老 工伤 失业。 工作地址：唐河县滨河路都市花园 ☎电话:（李经理）

老金记一碗勾魂面多店招聘（夫妻档也可）因为我们生意火爆，持续开店中，欢迎加入！（男女均可）1. 粉面操作员4500+绩效55岁以下，勤快干净，无需经验2. 店长(有责任心，无需经验底薪5500+绩效+15%分红以上均包吃包住，月休两天有意者田总

超级海鲜排档招聘 厨师长一名，工资15000 店长一名，工资15000 有连锁店经验，懂4D管理优先，无实力勿扰！联系电话:

前台收银 形象气质佳，高中学历，年龄20 - 35岁，有工作经验的优先录取 薪资福利:工资待遇面谈

地区退休四区招聘： 1⃣招前台收银1名，，汉，需形象好，口齿伶俐，工资待遇面议。 2⃣服务员2名，各一名，藏汉不限，年龄30岁以下，需识汉字会汉语，工资4000—6000。 电话：

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收银员 薪资福利:工资面谈，工作轻松，包吃 招工人数:1名 工作地址:西藏阿里地区格桑路

孟姐生鲜超市招聘理货员一名，要求干净利索，身体健康，能吃苦耐劳 有经验者优先

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烤肉店店长招聘（走心吸睛版） 找的不是员工，是合伙人——烤肉店店长 如果你有经验、有想法、想长期发展， 这里不只是一份工作，更是你的事业平台。 我们需要你： 能带团队、懂管理 能抓业绩、控成本 服务用心，做事靠谱 把店当成自己的店来经营

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理