岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有零售/餐饮/服务业店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础财务知识与进销存管理流程 4.责任心强，具备较强的服务意识与问题解决能力 5. 学历不限，有相关行业管理经验者可适当放宽学历要求

店长薪资福利:基本工资：2800元全勤奖：200元提成：合提2%业绩目标完成奖：灵活定连单奖：5元一单开卡奖：10元一单会员建立完成奖：

店长懂电脑基本操作！积极向上，热爱工作，爱干净，形象好，服从工作安排。校服门店销售薪资福利:薪资2500至4000[有提成][环境好][全勤奖][单休]招工人数:店长一名，店员一名工作地址:河北省保定市曲阳县恒州镇恒阳街第二初级中学对面

诚聘店长岗，地点河北省保定市，月薪4600到5600，包住，；做好现场交底与安全确认，常年有量，负责日常安装与维护

店长要求大专及以上学历，年龄约30岁，具备1-2年餐饮管理经验，具备出差能力，薪资福利待遇优厚，起始薪资5000元，无上限，工作地点在河北保定。

店长员工，有网供开单经验，能力强，有责任心，年龄：23到35岁薪资福利:工资:6000招工人数:一名同步

【高薪诚聘】艺家水果蔬菜超市店长1名岗位职责：全面主持门店日常经营管理工作，完成公司下达的各项销售与利润指标；负责门店生鲜（水果、蔬菜）的订货、验收、陈列及损耗控制；带领并培训门店员工，提升团队服务意识与销售技巧；妥善处理顾客投诉与突发事件，维护良好的门店形象。任职要求：25-40岁，具有1-3年以上生鲜超市或果蔬连锁店店长/副店长管理经验；熟悉生鲜商品的进销存管理及损耗控制流程；具备较强的团队领导力、抗压能力和沟通协调能力；责任心强，吃苦耐劳，对生鲜零售行业有热情。薪资福利：薪资结构：底薪+门店提成+绩效奖金联系方式：联系人：李经理电话/：门店地址：[尚城小区三期门口]

聚聚吧｜保定白沟紫金台招聘岗位：店长【店长】薪资：底薪5000+提成+奖金，综合约7000工时：每天9小时（4-1班次）工作：门店整体运营管理要求：有相关管理经验优先说明：不包吃住联系电话：，同步，欢迎来电面谈！

校服门店销售懂电脑基本操作！积极向上，热爱工作，爱干净，形象好，服从工作安排招工人数:店长一名，店员一名岗位福利：[有提成][环境好][全勤奖][单休]工作地址:河北省保定市曲阳县恒州镇恒阳街第二初级中学对面

招聘二保焊工，要求持有相关证件，年龄在22至45周岁之间。工作时间为10小时，实行两班倒制度，夜班从7点开始。薪资为22元每小时。不提供食宿。有意者可报名。

天伦湾小区客户，找住家阿姨，3个人左右的饭，辅导一下二年级学生作业，打扫卫生，要求阿姨干净利索有健康证年轻的阿姨，晚上有单独房间，工资5000元休4天休急用

招聘送货司机，薪资约5000元，三个月后按吨提成，工资可达7500元左右。要求年龄在30至48岁之间。

保定市清苑区招桥抗震支架安装人员

招聘挖掘机司机，工作地点为秦家村钢结构厂房项目，要求会开自动挡皮轮。

（右江零工）广西百宜安餐饮服务有限公司，超市店长，1人岗位职责1.全面负责生鲜超市日常运营管理工作，制定门店经营目标、销售计划，完成门店业绩指标；2.负责门店商品管理，包括食材、生鲜、粮油、日用百货的进货对接、陈列优化、库存管控、临期商品处理；3.统筹门店人员管理，安排理货、收银、客服等岗位日常工作，监督服务质量，做好员工排班与团队管理；4.负责门店日常巡检，把控商品品质、环境卫生、消防安全、收银对账等工作，保障门店正常运营；5.策划门店线下促销、引流活动，维护老客户、拓展新客户，提升门店销量与口碑，处理门店客诉问题。任职要求6.1-3年生鲜超市、便利店、商超门店管理经验，熟悉生鲜零售行业运营模式优先；7.具备较强的门店运营、销售统筹、人员管理和问题处理能力，业绩意识强；8.熟悉生鲜商品陈列、库存管理、损耗控制技巧，能有效降低门店运营损耗；9.责任心强、抗压能力强，沟通协调能力良好，有团队管理思维，能长期稳定任职。岗位薪资福利：3500~6000元/月，月休4天+五险一金联系人：严女士180****4857地址：广西自治区百色市右江区站前大道楚天商贸城1栋湖北商会二楼广西百宜安商贸有限公司

【招聘｜中餐厅店长】11年老店，出品稳定，口碑老店诚聘店长一名我们想要懂中餐、懂运营、有想法的你统筹门店前厅运营、团队管理、客诉维护、会做大众点评/线上运营、节日活动策划优先要求：3年以上中餐厅店长经验，熟悉中餐宴席、散客接待，责任心强，抗压，善于前厅后厨沟通薪资：面议福利：包餐、节日福利、业绩奖励有意向直接私信，欢迎推荐，联系电话：孙

老九天M.COCOS'S羽绒服招人需求：店长2名穿板销售3名精英销售8名！1、要求：身高165-170，皮肤一定要白，熟练使用商陆花要有亲和力，长得好看，思维逻辑清晰，沟通能力强，有一定的学习力，公司会重点培养有意识想要自身向上发展的人才，团队人员都很简单，都是踏实做事的，爱吵架的不要来！！重点来了：我们是做了20多年专业羽绒服的实力厂家，各种风格都有，分店铺销售，所有档口为成为这条gai天花板级别的存在不断努力升级，欢迎想长期稳定发展的，聪明伶俐，勤快能干，热爱服装的小伙伴加入我们。打酱油的、混日子的，短期过渡的，不缺钱的，爱矫情的，请勿打扰，有意向者电话沟通。档口都在每层楼的电梯口黄金位置，我们提供泼天的流量+最强有力的后盾，只等有能力的你来发光发热！薪资待遇面议（敢想，敢要，敢得到）电话，同步！

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店长30岁～55岁热爱健康美的行业，心态好，责任心强，语言表达能力突出者及有经验者优先，无经验可以带薪培训。薪资福利:底薪+食补+餐补+全勤+提成+手工费+奖金月收入3000~6000上不封顶！！！招工人数:1名

【2500-3000招聘】玖福记世界城店招聘收银打包员一名：20-40年龄，每月15号结工资活简单收银打包零碎事，工作清闲，10：00-20：00，电话：

工作内容： 1、接待顾客并了解需求； 2、完成店铺下发销售指标； 3、整理店铺货品，保证正常营业； 4、做好店铺卫生清洁工作； 5、其他辅助日常销售工作。

1、负责订单的全程跟踪与协调，确保各环节衔接顺畅； 2、管理仓库日常收发货流程，保证货物及时准确出入库； 3、定期进行库存盘点，维护库存数据的真实性和完整性； 4、协调销售、物流等相关方，推动异常问题及时处理； 5、完成上级交办的其他与跟单及仓储相关的工作任务。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和责任心，能独立处理多任务工作； 2、熟练使用办公软件，能够高效完成数据录入与报表整理； 3、熟悉仓储管理基本流程，有较强的细节把控能力； 4、具备较强的服务意识和团队协作精神，适应灵活工作安排。试用期可以给4500（包含食宿补贴）试用期满转正5000（包含食宿补贴）+跟单提成上班时间：早班8：30-19：00，中班9：30-20点，午休一个小时 月休两天

有销售经验，工作能力强。和蔼可亲。工资面议。业务早8点-12点。下午2点-6点

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销计划，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 对接总部各项政策与活动落地，确保标准统一、执行到位 任职要求： 1. 具备门店管理经验，有零售、快消或连锁服务行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3. 责任心强，具备较强的执行力与团队领导力 4. 学历不限，有成功带店经历或相关管理证书者更佳 5. 服从工作安排，能适应轮班及节假日在岗要求

有经验者优先

1岗位职责:日常运营管理、经营数据分析、团队建设与培训 2任职要求:必须3年以上餐饮管理经验、口齿伶俐、踏实肯干、有责任心 3薪资:面议

招聘：门店销售专员，从事过销售工作，电器门店销售工作优先录用综合薪资：6000‑7000元，能力优秀薪资可面议；2、工作时间：早班9:00～17:00，晚班1:30～21:30福利待遇：五险、带薪年假、节日礼品、工龄补贴、年终奖金；4、环境：办公环境舒适，团队氛围好。工作地址：启动区易安邻里中心，联系电话：

岗位职责： 1.负责顾客结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

河北省·保定市店长岗位：按要求填写施工记录，月到手11100-13300，加班另算、节日福利，月底发放，有责任心，身体健康

岗位职责： 1.协助经理完成门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列与库存管理 2. 参与顾客服务全流程，提升客户满意度与复购率 3. 学习并执行销售目标分解、数据分析及业绩复盘工作 4.带队开展促销活动 5. 接受系统化带教培训，按阶段考核晋升为正式店长 任职要求： 1.从事珠宝销售行业2-5年 2. 具备良好的沟通表达能力与团队协作意识 3.责任心强，抗压能力好，愿意接受轮岗与阶段性外派学习 4. 具备基础数据整理与分析能力