店长懂电脑基本操作！积极向上，热爱工作，爱干净，形象好，服从工作安排。校服门店销售薪资福利:薪资2500至4000[有提成][环境好][全勤奖][单休]招工人数:店长一名，店员一名工作地址:河北省保定市曲阳县恒州镇恒阳街第二初级中学对面

店长，要求具备三到五年餐饮业的工作经验

店长有女装门店管理经验。懂陈列、带团队、做活动，达成目标薪资福利:收入7000元起，五险，法定节假日三薪，公休招工人数:1名工作地址:安国宜佳旺四楼热拍女装

招聘：店长兼护理师底薪+提成+管理补助薪资：6000-11000元保定蔻颜美容店真实招聘找靠谱、稳定、好挣钱、工作轻松的姐妹看过来！本店主营高端胡须管理、面部精细护理工作环境干净整洁，客源稳定，工作轻松不累，团队氛围简单和睦，正经踏实做生意、正经招人！美容护理师2名主打胡须、面部精细化护理有相关经验*，零基础可带薪培训，手把手教学不用高强度推销，靠技术服务稳定创收综合薪资：6000–10000元/月（底薪+提成）店长兼护理师1名负责店内项目操作+门店日常管理适合想长期发展、想提升收入、稳定深耕的姐妹综合薪资：6000–11000元/月（底薪+提成+管理补助）真实福利提供住宿每月餐补全勤奖励新人带薪培训，零基础可上岗工资准时发放工作地址：保定市莲池区北二环爵仕豪园（蔻颜美容店）只招踏实肯干、想稳定长期挣钱的小伙伴！诚心求职直接私信报名预约面试！混日子勿扰，投递简历后，一定要拨打下方电话联系企业，请说是！！！投递简历后，一定要拨打下方电话联系企业，请说是！！！投递简历后，一定要拨打下方电话联系企业，请说是！！！

销售店长门店日常管理、人员激励、销售培训，抓连带销售、新机首销、活动落地，带动全员销售积极性。工作地址:涞源县涞源镇广昌大街60号美信电子城

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销计划，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 对接总部各项政策与活动落地，确保标准统一、执行到位 任职要求： 1. 具备门店管理经验，有零售、快消或连锁服务行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3. 责任心强，具备较强的执行力与团队领导力 4. 学历不限，有成功带店经历或相关管理证书者更佳 5. 服从工作安排，能适应轮班及节假日在岗要求

女装连锁公司招聘店长，雄安三县白沟工作，需要处理日常工作独立管理经营店铺，，年龄18-40岁，身高165+气质好，懂得穿搭，底薪8000+提成年底分红，有无经验都可以，应届大学毕业，退伍军人，有过经验的在原工资基础上有1000岗位补贴，联系电话王老板

店长1.对岗位认真负责，态度端正，工作严谨。2.有充分的爱心，责任心，爱学习，有上进心，性格开朗，爱说爱笑、充满正能量。年龄要求：25周岁—55周岁（男、女）25-35大专学历优先只要想赚钱、想创业，有无经验都可以，我们免费提供培训，实习，提供就业岗位。

招住宿员工，干活麻利，利索的，包吃住，保底六千，45岁以内，可以离家的，

东田招聘勤杂工一名。

蠡县招聘3名人员，从事民房相关工作，要求熟练工。

现在需要3人，负责挑选果冻橙。

Z3通道在12点需要一名人员，驾驶25型号的车。

店长年龄：25-45岁，沟通正常，长期稳定薪资福利:月薪3500-12000|月休4天|零基础包教包会，带薪培训，有经验高薪优先（应聘请说在钢都小灵通看到的）工作地址:家门口上班，就近安排

店长薪资福利:薪资面议招工人数:1名工作地址:涿州市范阳西路金街商城底商

店长要求长期踏实工作认真负责招工人数:1名

生鲜超市招聘诚聘精英共筑新鲜未来招聘岗位：招店长2名招果蔬理货销售员若干名招百货理货销售员若干名招微机员2名招收银员2名招打称员2名招男工2名卖肉副手2名要求：有相关工作经验者优先有亲和力，有销售能力干活沙愣，善于沟通，勤劳认干，爱岗敬业，尽职尽责，尊老爱幼工作时间7或8小时/班能力越强，赚的越多年龄不限，可以交保险另，招聘钟点工，每天3-4小时，具体详谈地址火车站红军路地址绅港花园大门口 

【招聘店长】曲梁镇工业园区｜草本戒烟店负责店务管理、门店销售、客户维护有实体店销售经验优先底薪+高提成，上不封顶，岗前培训想稳定赚钱、擅长做客户的来！任职要求：1. 年龄25-45岁，有实体门店销售、店长管理经验者优先，有大健康、养生、体验式门店工作经验者优先，经验优秀者可放宽条件；2. 沟通表达能力良好，亲和力强，善于与人交流，懂得客户心理，有较强的成交能力和客户维护意识；3. 做事认真负责、踏实稳定，有较强的责任心、执行力和抗压能力，能独立打理整店事务；4. 认同草本健康戒烟行业，态度积极主动，有赚钱欲望，愿意长期稳定发展；5. 无不良从业记录，品行端正，热爱服务行业。地址：曲梁工业园区联系：

店员/营业员/收银员/打酒员 工作经验：经验不限；学历要求：学历不限 薪资福利:3000~4500 扫码识别查看职位信息 工作地址:燕邑路名流枫景洋房西门入口对面鲜啤福鹿家

招聘长期 导购：要求：20～35岁，热爱销售行业，积极主动，工作认真负责 待遇：底薪2700月休4天（全勤奖）个人提成（阶梯式提）节假日双薪+住宿 综合工资4000-7000（包住宿）

招店员

菜市场馒头房招打包工【下午班】时间：下午3:00--9:00要求：身体健康，干活利索吃苦耐劳能长期干的联系月工资2400+200全勤地点：西关菜市场：

齐赞热卤（店） 1.招聘售货员三名 2.店员底薪3000，营业额1%提成，工资4000+ 店长额外补贴200，营业额1.2%提成，工资4500+ 3.主要工作内容加工 售卖 门店卫生，要求年龄20-48，初中及以上学历，热情有责任心，有健康证，有商超服务员经验优先 4.三班倒轮班制 工作时长8小时7:30-14:30，14:30-21:00 5.2天公休，少休额外补贴50/天， 6.集体连锁直营店铺 有团队奖等福利 7.联系电话： 李女士

招聘药店营业员，年龄40岁以下，有无经验均可，

百分零品牌连锁店主营：化妆品、玩具、礼品、饰品、头饰、时尚网红产品、家居日用品等 招聘：店长及导购 工资待遇好 店长的主要工作是： 管理店铺一切事项，提升店铺销售，卫生、维护店铺陈列效果 有很好的晋升空间，百分零欢迎您的加入…… 工作时间：两班倒、8小时工作制 上班地址：保定市竞秀区云杉路摩立方一楼百分零

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货服务 3.保持货架整洁有序，及时补货、理货、陈列，确保商品信息清晰、价签规范 4.协助开展促销活动执行与氛围布置，提升顾客购物体验与门店销售业绩 5. 做好营业前后巡检，保障门店安全、卫生及设备正常运行 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、快消或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.工作认真负责，具备团队协作精神与基础学习能力 5. 遵守公司规章制度，认同企业文化，稳定性强

岗位职责： 1.负责快递快件的接收、分拣与有序入柜管理 2.按标准流程完成商品打包、贴单及出库操作 3. 主动接听客户来电，准确解答咨询、处理异常件及售后问题 4.维护店内整洁与货品陈列，保障营业环境规范有序 5.协助完成日常盘点、数据登记及基础台账整理 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.工作认真细致，责任心强，能适应快节奏操作 3.具备基础电脑操作能力，会使用电话及扫码设备 4.有零售、快递代收或仓储相关经验者优先 5.遵守纪律，服从安排，具备团队协作精神

店长女士，年龄25-38岁，形象气质佳，亲和力强薪资福利:月薪7000至15000，上不封顶，五险可以就近分配，带薪培训，定期团建，福利，晋升通道（导购→资深→店长助理→店长）工作地址:1.高碑店开发区九牧王男装集合店（尚园小区底商）2.高碑店迎宾路利郎男装

一、岗位职责 （一）业绩全盘管控，核心目标：门店月度整体业绩保底15000元 制定门店月度、周、日业绩拆解计划，每日任务，落实到健发师个人业绩、拓客、复购、升单指标，每日追踪完成进度，未达标及时复盘调整方案。 线上抖音团购、美团到店核销转化，拉动整体到店率与成交率，冲刺更高营收。 带领团队做升单、续卡、锁客，提升客单价与整体盈利能力。 （二）团队管理与员工培养 负责健发师招聘、面试、带教，搭建团队日常管理制度，制定考勤、服务规范、绩效考核细则，做好员工日常管理。 定期组织全员专业培训：头皮诊断知识、植物之域全系产品成分解析、项目操作标准、客情维系、成交话术、异议处理技巧，提升全员专业能力与销售能力。 做好员工心态管理，调动团队积极性，合理分配客源，协调员工矛盾，打造稳定、积极、目标感强的服务团队，降低人员流失率。 （三）客户整体运营与口碑维护 搭建门店全套客户档案体系，统筹全员客情维护、周期回访、休眠顾客唤醒，监督员工做好顾客情感链接，提升老客复购、转介绍率。 处理门店客诉、售后问题（如顾客质疑产品、做完护理头皮不适、不满意等），第一时间妥善安抚、给出解决方案，守住门店口碑，维护品牌形象。 接待高端、疑难顾客，亲自面诊做头皮分析，讲解方案，协助员工完成高客单成交。 （四）门店日常运营管理 负责门店货品管理，把控物料使用成本。 管理门店环境卫生、仪器设备保养维护，维持高标准服务环境。 做好每日营业台账登记，核对每日营收、提成、开销，定期向老板提交月度经营报表、业绩分析报告，同步门店经营问题与优化方案。 二、任职要求 有1年以上养发馆、美容院、皮肤管理店店长管理经验，熟悉美业门店运营逻辑，独立带店完成过月度2万以上门店业绩者优先；有头疗、健发行业从业经历优先。 精通头皮生理知识、各类头皮问题诊断逻辑，能熟练掌握植物养发、毛囊清洁、气血养护、草本包裹养黑等项目原理，具备专业知识储备。 极强的目标感、执行力，擅长业绩拆解、数据分析、活动策划，懂得带团队做成交、做拓客、做复购，不躺平，主动为门店营收想办法。 情商高，擅长客诉处理、人情维系，沟通能力出众，既能管理约束员工，也能安抚维护顾客，妥善化解各类经营矛盾。 做事踏实稳重，责任心强，有长期稳定发展意愿，认同植物之域产品理念，服从门店整体经营规划，严格执行门店各项管理制度。 三、薪资考核标准 硬性考核指标：门店月度整体保底业绩15000元，每月必须完成基础指标； 薪资结构：基础底薪 + 门店整体业绩提成 ++ 超额业绩分红 + 全勤奖 + 年终奖； 考核规则：连续两个月未完成1.5万月度保底业绩，进行一对一深度复盘，优化运营方案； 第三个月仍未达标，协商调整岗位或解除聘用关系；超额完成业绩，阶梯式提升提成与分红比例，上不封顶。 四、门店扶持与发展福利 产品、专业、话术全套总部标准化资料支持，可随时同步全套技术与营销方案； 门店自带稳定老客资源+抖音、美团线上持续引流新客，无需店长从零拓客； 经营自主权充足，可自主策划门店营销活动，老板全力配合落地执行； 工作地址：河北省保定市曲阳县 植物之域健发中心

年龄：25-50周岁 要求:服从工作安排有工作经验者优先