店长岗位职责：1、做好门店整体运营，执行公司下达的月度销售目标的合理分解，制定并跟踪执行目标达成策略； 2、负责所管门店运营标准化的执行、指导及监督，确保门店的商品陈列及各项管理符合标准要求;3、服务：保持稳定的服务水平，妥善处理顾客投诉，定期对门店核心顾客进行维护，持续提高顾客满意度； 4、团队管理：完成门店人员招聘、培养、激励、考核评估，保持团队的稳定性及人员结构的合理性； 5、商品及进销存管理：根据门店营业需求，规划门店商品结构，完成或指导下属要货、收货、陈列、退换货、试吃报损、库存等管理； 6、数据管理及分析：负责门店人事、财务、商品、信息等方面的数据维护与管，并应用数据分析情况，改善门店运营水平； 7、对门店的人财物等进行负责，确保各项人财物的安全及管理，及时解决门店重大隐患，时刻维护对外关系，突发事件，并及时向上反馈； 8、做好上传下达并带领团队执行落地，包括但不限于公司制度、促销活动、报表、文件等 9、完成上级安排的其他工作  要求：1、熟悉门店日常运营管理；2、了解客户管理知识，解决客诉的能力；3、了解人员招聘、团队培养的能力；4、了解门店运营管理知识并能独立运营门店。

主要是负责门店内部人员及日常运营中的监督管理，周边业务的开展，以及门店线上推广宣传等，岗前都会有5天培训以上工作内容都会培训到位包吃住薪资多少自己决定可以管理一家也可以管理多家门店福利待遇齐全国内外旅游等薪资：5000+门店净利润15%的提成

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负责门店店员管理及日常工作安排！

主要管理店内日常运营，服务顾客！咨询电话电话

储备店长工作经验一年及以上。全面负责店内日常事务，配合总部的各项营销策略的实施、销售任务的达成；负责商品的补货、验收、陈列、质量和服务质量管理；负责门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；负责门店内外的清洁卫生、安全管理等工作；妥善处理顾客投诉与服务工作中所发生的矛盾；负责员工访谈与培训教育工作。薪资福利:底薪4500-5000元/月+提成+门店30%分红招工人数:3人工作地址:北京市丰台区南三环西路16号3号楼7层808

导购、店长年龄45岁以下，性别不限，服务意识强薪资福利:月薪3500-8000及其他福利待遇

煮面工，店长

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店长/副店/彩妆顾问/美容顾问薪资福利:底薪+提成+绩效+贴花奖励+季度奖励+产品奖励+店务补贴（具体底薪根据面试洽谈）（同步）工作地址:南沙万达广场一号中庭-粉色店

店长45岁以下招工人数:1服务员2名，非诚勿扰！

店长，验光师，爱眼老师1年龄22-45岁，有亲和力，良好的工作责任心2较强的学习及沟通能力，爱岗敬业，工作严谨3认同公司企业文化，严格遵守公司各项规章制度，良好的团队协作意识。1门店验光，销售和售后2做好与客户的日常沟通建立并维护日常关系；3建立顾客的档案，做好档案更新、管理工作；4会员视觉康复训练的监督执行，填写训练记录签字确认薪资福利:待遇3000-8000元招工人数:5人工作地址:宁乡市春城南路316-318号

【•25】＃奥辰优营养工作室‼️不需要跑外 店内工作 长白班 1⃣️店长 2名 2⃣️店员 4名工作轻松简单，不累3⃣️服务专员 5名4⃣️营养方案推广员 3名⚠️男女不限，年龄25-50岁(有销售等相关经验年龄可放宽)⏰工作时间早八晚五，月休四天！工资待遇优厚，工资面议！️就职地址(就近分配)①锦华市场②六厂③凌河区石桥子☎️联系电话：

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水果小超市理货员，一天工作十一个半小时，上午九点半到一点半，下午七点半到凌晨三点下班，不拖点，按时上下班。管吃住，能洗澡，洗衣机，空调。月工资6000元，公休一天，工资也可日结。找长期的，不要求形象，能吃苦耐劳，不要矫情的，干活利索。家里事少的。这个工作活比较杂，上午打包水果，下午货架冰箱里上饮料，也有点累。注意看好时间点的联系。有人把作息时间分开受不了的。老板绝对不会拖欠一毛钱工资。

工作内容：1.负责蔬果部门商品的陈列，保证货架丰满、整齐。2.对蔬果商品进行检查及品质的挑选，并进行相应处理。3.负责蔬果商品的预包装工作。4.所负责区域的卫生清洁工。岗位要求：年龄18-45周岁、男女不限、口齿清晰、服从领导安排、身体健康，无不良嗜好。工作时间：早晚班制，每天工作7-8小时。福利：综合薪酬3500-5000；节日福利等。

店长岗位职责：1、做好门店整体运营，执行公司下达的月度销售目标的合理分解，制定并跟踪执行目标达成策略； 2、负责所管门店运营标准化的执行、指导及监督，确保门店的商品陈列及各项管理符合标准要求;3、服务：保持稳定的服务水平，妥善处理顾客投诉，定期对门店核心顾客进行维护，持续提高顾客满意度； 4、团队管理：完成门店人员招聘、培养、激励、考核评估，保持团队的稳定性及人员结构的合理性； 5、商品及进销存管理：根据门店营业需求，规划门店商品结构，完成或指导下属要货、收货、陈列、退换货、试吃报损、库存等管理； 6、数据管理及分析：负责门店人事、财务、商品、信息等方面的数据维护与管，并应用数据分析情况，改善门店运营水平； 7、对门店的人财物等进行负责，确保各项人财物的安全及管理，及时解决门店重大隐患，时刻维护对外关系，突发事件，并及时向上反馈； 8、做好上传下达并带领团队执行落地，包括但不限于公司制度、促销活动、报表、文件等 9、完成上级安排的其他工作  要求：1、熟悉门店日常运营管理；2、了解客户管理知识，解决客诉的能力；3、了解人员招聘、团队培养的能力；4、了解门店运营管理知识并能独立运营门店。