招聘勉县冠羚羊行旗舰店开业筹备，面向勉县招聘店长1名、店员5名要求：年龄在35-50岁2.能吃苦耐劳、能说会道、性格开朗、耐心好！有销售经验或者卖过羊奶粉的优先。待遇：店长3000-8000元上不封顶（底薪+提成制）！店员1800-3000元（底薪+提成制）联系人：于经理陕西汉中

招聘：店长薪资：5000元以上/月负责店面维护，一年以上同岗位工作经验。

负责前台，管理服务员，搞好卫生，工资3000-4000加提成，包吃住，月休四天

店长助理会基础电脑表格操作;具有谦虚终身学习意识;具有处理应急突发事件能力;能够协助店长处理店内日常事务薪资福利:4.5k左右招工人数:1名工作地址:汉中吾悦广场

招聘店长一名，工作地点在陕西汉中，工作时间为早九晚六，享有月休四天。具体联系方式将后续提供。

招聘：门店负责人薪资：4000元以上/月负责店面管理，要有一定的团队管理经验

新开超市245平，需要一个有经验的店长，会后台入库出库货品摆放规划

招聘勉县冠羚羊行旗舰店开业筹备，面向勉县招聘店长1名、店员5名要求：年龄在35-50岁2.能吃苦耐劳、能说会道、性格开朗、耐心好！有销售经验或者卖过羊奶粉的优先。待遇：店长3000-8000元上不封顶（底薪+提成制）！店员1800-3000元（底薪+提成制）联系人：于经理

招聘：店长薪资：5000元以上/月负责店面维护，一年以上同岗位工作经验。

招聘仓库搬、运、抬等普工岗位400一天,计时30一小时，每月10000 -12000+!夜班补贴40一晚，每周可以预支，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 【长期工、小时工、正式工】享受三包政策:一包:保证真实工价，每月工资保底10000+!二包:保证吃住全包!没有任何开销0费用入职!三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接 企业福利:新员工报到入职都外地过来有补贴，新人入职满30天奖励5000。9月30号之前报名享有。 负责产品 搬、运、抬、非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20 点，早晚吃饭各一小时，工作10小时，记薪12小时。【招聘 要求】发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。年龄16-55 岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以 [吃住] 洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地址:安徽芜湖。 免费包吃三餐、包住宿4人到6人间，吃住都管，独立卫浴， 企业福利:外地过来，，新人入职满30天奖励5000元!!!

国庆1号到六号，有没代班师傅，凉菜，炒锅，都可以，工资一天300元，地址汉中红寺湖。联系电话。或联系

汉中市招水电

招聘2名铲车司机，薪资1万元。招聘8名宽体车司机，薪资1万元。招聘2名出煤挖机司机，薪资14000元。明天试车，有意者可报名。

招聘司机，从陕西汉中出发，前往梁山轻体快桥，油头空放至安徽马鞍山，配花篮货。

招聘：副店长薪资：3500元以上/月整个商超全盘运营管理，处理投诉等

招聘店长助理工资6000要求长期稳定能吃苦耐劳年龄45之内月休四个半天包吃住满一年涨100工资地址哈西华润凯旋门麻初七麻辣面电话

招聘：门店店长薪资：3500元以上/月有一定工作经验优先

招聘：副店长薪资：5000元以上/月大专及以上学历，有相关行业管理经验，责任心强，能带领团队。

招聘：店助薪资：6000元以上/月1.负责店铺的日常运营管理；2.制定营销策略，提高店铺业绩；3.管理和协调员工工作，确保店铺高效运作。

招聘：门店负责人薪资：4000元以上/月负责店面管理，要有一定的团队管理经验

金锣长促招聘信息:①汉辉天汉长街店②佳乐福大河坎店日工作时间:8小时月工作天数:26天月工资:2400元起联系电话:

棋牌室营业员

【招聘】中亿孕婴童，招聘店员数名，婴儿洗澡两名，（不会可免费培训包学会）联系电话，

养乐多酸奶中秋还差一名促销试饮售卖，地址:汉江首府汉辉，共3天，上班9小时，中间1小时吃饭。工资120元/天。联系方式:

正是牛排肉卷中秋，国庆促销一名，八小时，110元，上班地址:百荣超市，有意者电话联系，

招聘：华盛西环路、汉辉超市天汉长街店招聘伊利导购各一名，要求年龄50岁以下，有低温或超市工作经验者优先录取，一经录用购买五险，月休4天。有意向者联系电话：崔女士

收银员薪资福利:薪资待遇面议。招工人数:一名工作地址:西乡县联丰超市樱花大道店

理货员年龄合适，干活麻利，长期干优先。上货、排面整理、盘点、卫生、临期商品检查薪资福利:薪资面议，待遇从优工作地址:西乡迎宾大道

招聘母婴店营业员。薪资范围为3000-15000元。岗位职责包括：负责门店日常营业工作，如商品陈列、货架整理、库存盘点；主动接待顾客，提供专业的母婴产品咨询与推荐服务；维护店内环境卫生，确保商品及设施整洁有序；协助完成商品到货验收、上架及退换货处理；配合店长完成销售目标及促销活动的执行。任职要求包括：具备良好的沟通表达能力和服务意识；有零售或母婴行业相关工作经验者优先；工作认真负责，具备团队合作精神；能适应轮班制工作安排。

- 全面负责校区/门店整体运营管理工作，统筹日常经营、团队管理、业绩目标达成； - 制定校区/门店年度、月度经营计划，监督市场、教学、服务全流程工作，把控整体业绩； - 负责团队搭建、人员管理、员工培训、绩效考核，调动团队积极性，稳定团队氛围； - 维护老客户、处理客户售后及投诉问题，提升客户满意度和口碑，打造门店品牌影响力； - 对接总部各项工作安排，落实管理制度，优化门店运营流程，把控运营成本，提升整体盈利