
店长月结
勉县华西艾灸馆诚招店长要求:1、形象气质佳,口才好,能做主持工作的优先,不限性别。2、善于沟通者优先。3、有爱心、耐心、善心。月薪3000起,月休两天,试用期1~3个月,转正后有提成,做得好涨底薪。上班时间:7:00~12:00,下午14:00~18:00。联系人:袁老师
汉中西乡县花溪一方茶院·农家乐,店长,男女不限,薪资3500起,樱桃沟夏园附近,
店长月结
西乡县花溪一方茶院·农家乐,店长,男女不限,薪资3500起,西乡县樱桃沟夏园附近,
店长月结
勉县华西艾灸馆诚招店长要求:1、形象气质佳,口才好,能做主持工作的优先,不限性别。2、善于沟通者优先。3、有爱心、耐心、善心。月薪3000起,月休两天,试用期1~3个月,转正后有提成,做得好涨底薪。上班时间:7:00~12:00,下午14:00~18:00。联系人:袁老师
汉中勉县华西艾灸馆店,店长,25-55岁大专及以上会电脑善于沟通有爱心耐心,薪资面议,国际
店长月结
华西艾灸馆勉县店,店长,25-55岁大专及以上会电脑善于沟通有爱心耐心,薪资面议,勉县国际新城,
汉中勉县华西艾灸馆店,店长,25-55岁大专及以上会电脑善于沟通有爱心耐心,薪资面议,国际
店长
华西艾灸馆勉县店,店长,25-55岁大专及以上会电脑善于沟通有爱心耐心,薪资面议,勉县国际新城,
店长店员营业员
招聘:招聘店长店员销售薪资:2500-5000元/月职位类别:百货零售/营业员/店员工作性质:全职学历要求:学历不限经验要求:经验不限年龄要求:18-岁招聘人数:1关键词:营业员/店员公司简介:倍美美加美装饰建材主要负责店内产品销售
店长月结
汉中勉县木花巷服装门店,店长,综合月薪5000~25000上不封顶,勉县和平路华盛超市以东500米,
分拣1-2人
招聘:汉台区城东万泰康居附近招聘驿站入库人员一名(12元1小时)10点到14点。长期优先。电话;欢迎咨询
电工1-2人月结电工证
招聘电工1名,要求持有电工证,年龄55岁以下。薪资为4500-5500元。福利待遇包括:购买养老保险、医疗保险(生育)、工伤保险、失业保险、住房公积金及商业保险;免费提供住宿,设有福利食堂;另有生日及节日福利。工作地址位于城固县桔园镇后湾社区。
电工1-2人月结电工证
招聘电工1名,要求持有电工证,年龄55岁以下。薪资为4500-5500元。提供相关保险,包括养老保险、医疗保险(生育)、工伤保险、失业保险、住房公积金及商业保险。免费提供住宿,设有福利食堂。享有生日及节日福利。工作地址位于城固县桔园镇后湾社区。
汉中佛坪县岗位职责:负责光伏组件、支架
350-360元/天
电焊光伏安装焊接长期20人以上月结
岗位职责:
1.负责光伏组件、支架及电气设备的现场安装、焊接与调试工作
2.按图纸和施工规范完成钢结构焊接、接地系统制作及线缆敷设
3.配合项目团队完成屋顶光伏电站的全流程施工与验收
4. 严格执行安全操作规程,做好个人防护及现场安全管理
5. 协助处理安装过程中的技术问题,确保工程进度与质量达标
任职要求:
1. 具备电焊作业经验,持有效焊工证(如特种作业操作证)
2. 有光伏电站安装经验者优先,熟悉光伏系统基本原理
3. 身体健康,能适应户外高空及登高作业环境
4. 吃苦耐劳,责任心强,具备良好的团队协作意识。
店长美容店长
店长要求有责任心,上进心,能力强,善于沟通,吃苦耐劳,正能量,做过保险,销售,美容,优先考虑薪资福利:面议工作地址:通圣路与公园路交汇处往北西沿街第56号
朔州右玉县凤西广场加油站旁边,牛羊肉铺铜锅涮,现聘店长一名,工资5000电话
5千/月
店长1-2人月结
凤西广场加油站旁边,右玉牛羊肉铺铜锅涮,现聘店长一名,工资5000电话
店长1-2人月结全职
潮阳状元阁炒饭炖汤店主要经营午晚餐炒饭炖汤,砂锅粥等餐饮,现需招聘门前店长一职,下有服务员服从管理,主要工作负责招待客人用餐点餐,店内卫生秩序,考勤工作,衔接后厨出餐速度品质和每日账目结算等工作。
工作地点:潮阳区棉北街道实验学校高中部对面;
工作时间上午9:30分,下午两点至四点半轮休,四点半到晚上九点;
薪资待遇:四千元起/月(根据试用期情况调整薪资),月休两天,餐补,大节假日上班双倍补贴。
期望有过餐饮服务相关经验,有基础计算及电脑操作能力者为佳。
汉中汉台区西安市莲湖区招铝模干一层,干完现钱,搭档有事回家了
160-360元/天
铝模1-2人完工结算自备工具技术好二把刀勿扰
西安市莲湖区招铝模干一层,干完现钱,搭档有事回家了
建筑木工周结
招聘木工岗位,工作地点在汉中(陕西)。要求年龄18岁以内,会看图纸,支模熟练,有工地施工经验。待遇面议,设有全勤奖,工资周结。工作环境良好,上手快,有老员工带领。
店长
3-8千/月
店长3-5人月结
- 全面负责校区/门店整体运营管理工作,统筹日常经营、团队管理、业绩目标达成;
- 制定校区/门店年度、月度经营计划,监督市场、教学、服务全流程工作,把控整体业绩;
- 负责团队搭建、人员管理、员工培训、绩效考核,调动团队积极性,稳定团队氛围;
- 维护老客户、处理客户售后及投诉问题,提升客户满意度和口碑,打造门店品牌影响力;
- 对接总部各项工作安排,落实管理制度,优化门店运营流程,把控运营成本,提升整体盈利
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