店长岗位职责: 1、跟进店铺销售完成情况，及时分析总结，确保店铺销售质量; 2、清晰公司及店铺的销售方向，带动团队完成销售目标; 3、清晰畅滞销货品，制定解决方案，提高门店货品动效率; 4、结合门店到货情况，定期完成门店陈列计划并及时反馈; 5、参与商品陈列、库存管理、收银及日常清洁，确保门店整洁有序 6、重视店铺会员累积，合理使用客户资源; 7、熟练掌握产品知识，并对店铺员工进行培训考核; 8、关注店铺人员情况，及时沟通解决，实施带教和培养员工。 任职要求： 1、3年及以上国内外服装品牌从业经验，有直播管理经验优先； 2、了解美团、抖音等同城新零售、了解直播、小红书等内容运营； 3、较强的销售能力、良好的数据分折能力、一定的陈列基础； 4、具有良好的沟通协调能力和统筹能力，语言表达力强，善于培养和提升团队； 5、认真负责，较强的行动力和费任心； 6、了解蕉下，喜欢运动户外； 7、能适应灵活排班（包括周末及节假日）。

负责公司线上平台（电商店铺、私域渠道等）的医疗器械销售工作，跟进线上咨询客户，解答客户关于产品的疑问，引导客户完成下单，提升线上订单量。 拓展线下销售渠道，对接线下客户，推广公司医疗器械产品，达成线下销售目标，获取线下销售额提成。 维护线上店铺运营相关事宜，配合运营团队提升店铺评分 日常工作：收货入库，拣货打包、客户处理。

招聘职位：酒店店长上班地点：九龙坡区龙门阵/两江新区鱼嘴镇工资标准：节假日补贴等，工资7000-8000，月休四天，购买五险要求：熟悉各大OTA规则、熟悉前厅、客房、餐厅培训管理，有旅行社资源优先，工作踏实长期稳定。联系电话：

【社区店合伙人店长】 ①待遇：底薪+提成+奖励+保险+分红 底薪+提成+奖励（转正） 保险+股权激励/分红（入伙） ②工作内容：社区团购业务承接+便利店零售+棋牌服务 ③工作时间：工作日9-21点，轻松（节假日休息，也可灵活调班） ④要求：＞25岁做事靠谱，住在红土地周边优先考虑 ⑤地点：红土地 加V：（长期发展，合作共赢！）

碧桂园三品古肴招聘店长，有经验者优先，工资面议，

招聘：副店长（五险）薪资：3500-6000元/月岗位职责1.负责门店日常运营管理，确保服务标准执行2.协调员工排班，监督销售目标达成情况3.处理客户投诉，提升顾客满意度任职要求1.有门店管理经验优先2·沟通能力优秀，能有效带领团队完成业绩指标

招聘：诚聘服装店长（石柱步行街）薪资：5500-7000元/月工作内容：1、接受督导的工作安排，带领店员完成卖场销售任务；2、掌握卖场货品数量；3、及时向区域经理汇报销售情况；4、辅助接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；5、带领团队做好所负责区域的卫生清洁工作；职位要求：1、具有服饰销售经验且有一年以上相关店长岗位工作经验；2、有较强的服务意识，具有良好的表达和沟通能力及责任心；3、五官端正，形象佳；

店长有3年以上餐饮管理经验薪资福利:年薪6-10W招工人数:一名工作地址:秀山县华南生鲜市场转盘旁。

招导购数名店长一名。 抗压能力强，学习能力强，有销售经验优先，年龄25-40岁。

南坪，铜元局，工贸，四小区，五小区，【订单类型】：2:30~7:30.【工作地址】：融侨半岛花满庭【工作内容】：2大1小，200平，日常家务清洁，做饭好吃的【年龄要求】：55岁以下【薪资要求】：2800月休4天+法定【联系电话】：老师

重庆市巴南区招水电

服务员一名底薪3000提成收银一名，底薪3000提成电

甩国庆节石桥铺附近的夜班，白班，小枫叶，

岗位职责： 1.负责办公区域、公共区域及指定场所的日常保洁，保持环境整洁有序 2.承担新交付场地或装修后的开荒保洁任务，确保达到验收标准 3. 开展定期深度清洁，包括地毯清洗、玻璃擦拭、死角清理等专项作业 4.按规范使用清洁设备与药剂，做好工具保养与物料管理 5.遵守安全操作规程，及时报告设施异常及安全隐患 任职要求： 1.学历不限，身体健康，能适应基础体力劳动 2.有保洁相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训 3. 工作认真负责，注重细节，具备良好的服务意识 4. 具备基础沟通能力，服从管理，团队协作意识强 5. 无不良从业记录，能长期稳定工作者优先

招聘：店长/领班（洪洞+福利待遇优）薪资：4500-6000元/月有经验具体可谈底薪+提成+全勤奖+福利上班时间:16:00-02：00有意向申请职位即可看到企业电话请说看到

招聘：储备干部/组长店长(就近+/五险一金)薪资：5000-15000元/月有管理或销售经验工资可具体沟通完善晋升空间稳定薪资客源工资准时底薪+提成+五险一金+团建等福利

招聘：店长（香江店/卢家坡店/阳光小区店带薪培训+节日礼品）薪资：3200-4000元/月【岗位说明】1、负责门店日常运营管理，确保各项服务标准执行到位2、组织并落实促销活动，提升门店销售业绩3、安排员工排班、带教培训，大家分工明确、干活顺畅4、巡查卖场，检查商品陈列、库存和临期商品，保证货架整齐、不缺货5、处理顾客投诉和突发情况，维护门店口碑【任职要求】1、有超市或门店管理经验，熟悉陈列、盘点、促销全流程2、会说话、会来事，能带团队、扛得住压力3、责任心强，能适应轮班制有效期限：长期有效，招满即止申请方式：点击屏幕下方"申请职位"，创建并投递简历，即可与我们联系。

招聘：家装门店店长薪资：8000-13000元/月工作内容1.团队业绩管理——制定并拆解部门月度/季度业绩目标，对量房率、方案转化率、签单额等核心指标全面负责。2.核心客户谈单——作为设计部的“首席商务官”，亲自参与高意向客户的接待与谈判，把控谈单节奏，协助设计师完成签约。3.团队带教与赋能——建立标准化的客户接待流程与谈单话术体系，定期组织内部培训与案例复盘，提升团队整体签单能力。4.跨部门协同——作为设计部对外接口，高效协同客源、工程、材料、财务等部门，解决前后端脱节问题，确保客户满意度。5.市场洞察与反馈——基于一线客户接待与团队管理数据，为公司的客户服务与产品迭代提供决策依据四.岗位要求2.3年以上商务经理、营销团队主管或大客户销售管理经验3.有家装、建材、房地产或高端服务业背景者优先4.不强制要求深厚设计功底，但需对家装全流程有基本认知，或具备极强的快速学习能力我们提供：1.月薪：8000-13000元/月（底薪+绩效+团队提成，能力定薪）2.五险一金：解决你的后顾之忧。4.节日福利：春节、端午、中秋惊喜不断。

招聘：小吃店店长/陕西门店（工资5000+管住+食补+各种福利）薪资：5000-6000元/月1. 负责门店日常运营、人员管理2. 把控服务、卫生、出品质量3. 处理顾客问题，维护客源4. 有餐饮管理经验，责任心强

接待客户，讲解产品，签单

重庆江北中央公园生鲜招聘啦 肉师傅/分割师 一名 上班地点：中央公园 岗位薪资：5k+提成 1、店助一名。 2、店员两名 ，，身体健康 无疾病；限55岁以下。 3、主要工作：收银，货架陈列，促销叫卖。 3、待遇：面谈（3500+300全勤起……） 微信同号 有超市工作经验者优先 上班近，工作稳定，欢迎各位街坊自荐和推荐。

招聘时间:10.1-10.612:00-22:00地点:解放碑工资:120+营业额5%卖小吃，工作轻松，性格外向，要招呼顾客联系电话:

【岗位要求】：年龄16-45岁以内 【工资待遇】：免费吃住，不扣钱，，综合工资:6000-7000元.每个月5号发放工资 【上班时间】：早上8点到晚上8点，中途休息2个小时，实际工作时间10小时。 【工作环境】：干净整洁 【住宿环境】：电梯公寓，热水、开水24小时免费供应，宿舍有空调 包吃住 上6休1买社保

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.主动接待顾客，提供产品咨询、推荐与导购服务，提升客户满意度 3.熟练操作收银系统，准确完成销售结算、开票及现金管理 4.协助开展促销活动，执行销售目标，及时反馈市场与顾客需求 5. 配合库存盘点与交接班工作，确保账实相符、单据完整 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基本计算机操作能力，学习意愿强 5. 形象端正，亲和力佳，遵守职业道德与门店规章制度

招聘：华祥苑国缤茶店长（五险）薪资：4000-10000元/月岗位职责：1.凭借出色的沟通能力，与客户建立并维护良好关系，积极推广茶文化。2.充分利用自身人脉资源，拓展业务渠道，助力店铺发展。任职要求：1、大专以上学历2.有亲和力、性格开朗、健谈、热爱茶文化3.有人脉关系资源4.形象气质好，身高在163以上每月专业培训，加入高端社交圈简历要求：有3张全身照

实行倒班，有夜班，一个月30天休息4天，31天休息五天，加班另算加班费

零食店收银 收货摆货 两班倒 早班8-5点中午1小时吃饭时间。晚班2-11点，月休3天。薪资3-4k，男女不限，18-45岁。具体面议

万达棠城味道招聘餐厅领班主管1名，要求具备餐饮管理经验，擅长团队带领及客诉处理，能适应轮班制度。主要负责门店服务管理、员工工作安排及服务质量把控。薪资3500-4000元，包一日三餐，待遇从优，能力强者薪资可谈。工作地点位于星光大道789号。联系人：刘女士，欢迎来电。

诚聘长促：工作地点茶园水云路新世纪开业应聘条件：年龄55周岁以下有超市销售经验者优先薪资待遇：底薪+提成，综合薪资2200+福利待遇：、（销售鸡蛋）节假日福利、月休4天联系电话:冉女士（只招聘长促！找一份稳定工作的）就近安排

【岗位职责】 -负责门店日常运营管理，包括人员安排、库存管理及销售支持 -维护良好的顾客服务体验，提升门店业绩 【职位要求】 -有3-5年食品/饮料或零售连锁店相关工作经验 -熟悉门店运营流程，具备团队管理能力 -学历不限 -年龄25-35周岁 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 -薪资：4000-8000