高端服装热招｜绍兴苏宁广场高级搭配师｜无责底薪3600‑5600，提成3‑9%上不封顶要求：热爱穿搭，审美在线，擅长顾客搭配服务店铺主理人(店长)｜底薪4000‑8000+团队提成1‑3%全盘门店管理，擅长带团队拿结果五险｜生日节日福利｜全套专业培训｜透明晋升｜准时发薪团队无内耗，新店优先内部晋升有意联系杨女士：

蓝堡店长工资5000加提成上班时间六点到一点半男女不限

招聘：店长薪资：面议有三到五年的管理经验全面负责酒吧日常经营、运营统筹工作，制定门店营业目标、营收计划并拆解落地，对门店每日、每月、年度营业额及利润负责。实时把控门店营业状态，分析经营数据，针对客流、消费、客单价等问题及时调整运营方案，保障门店稳定盈利、高效运转。

招聘店长。要求性格开朗、善于沟通、社交能力强，手脚麻利、工作高效、认真负责、不偷懒，有工作经验者优先。薪资面议。

岗位综合薪资：7000元-1.2万（上不封顶，面议） 岗位职责：全面管理门店运营，确保服务质量和经营目标达成 工作内容： 1. 制定门店经营计划，分解销售目标并监督执行，定期分析经营数据（客流量、营收、成本等）。 2 .统筹店面整体运营策略的制定包括抖音、美团等平台的运营目标及计划3. 统筹日常运营管理，包括人员排班、物资调配、服务流程优化及突发事件处理。 4. 监督各岗位服务质量，组织员工培训（服务礼仪、中医基础理论、操作技能等）。 5. 维护客户关系，处理重大投诉，定期回访VIP客户并策划会员活动。 6. 控制运营成本，管理库存、设备维护及能耗优化，确保合规经营。 7. 营造中医养生文化氛围，策划节气养生主题活动或健康讲座。 8. 主导招聘工作，分析人力需求，制定招聘计划与预算；拓展招聘渠道，与招聘平台合作，参加招聘会；筛选简历，面试关键岗位，确保招聘质量；参与新员工入职培训，关注员工发展。 任职要求：1. 年龄25-40岁，大专及以上学历，有3年以上养生馆、美容院、会所等相关行业管理经验。2. 熟悉养生行业市场动态和运营模式，具备敏锐的市场洞察力和较强的营销能力。3. 具备优秀的团队管理能力、沟通协调能力和问题解决能力。4. 形象气质佳，亲和力强，有较强的服务意识和客户关系管理能力。5. 具备良好的成本控制意识和财务管理能力。6. 有较强的责任心和敬业精神，能够承受一定的工作压力。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，执行力高，具备数据分析与问题解决能力 5.学历初中以上文凭，，不低于1.6米，年龄25到35之间 ，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件 6会直播，Aⅰ优势的优先！

八零後泡菜鱼诚聘店长: 1名，有 经验优先，人活泼开朗一点，工资7000+奖金，包吃，待遇从优，具体面议。联系号码:工作地址:新昌康福路473-1

关于我们 娃娃大世界（Toys Great World）是上海机众玩具有限公司旗下的抓娃娃连锁经营核心品牌，是历经各种思维和理念的碰撞，通过多年的努力实践耕耘才凤凰涅槃而形成的抓娃娃国内领先品牌。我们提供温馨愉悦的游玩空间和有趣的游玩体验、高品质的娃娃玩具，同时融合线上、线下的游乐方式，提供娃娃的兑换和寄存、游戏币寄存等特色服务，给客户带来开心、富有成就感的娱乐体验。公司具备稳定的资金支持和长期投入能力，我们的门店遍布江浙沪皖赣等多个地区并且在持续布局和扩张中，在行业内的实力名列前茅。娃娃大世界的愿景是希望凭借科技赋能、数字驱动成为国内领先、国际一流的室内娱乐品牌。我们期待同样喜爱娃娃、热爱生活、愿意与优秀团队一起打胜仗的你加入！ 岗位职责 全面负责门店商品、人员、销售等日常管理; 根据总部要求，执行和实施营销计划; 维护品牌形象，建立和维护良好的客户关系; 培训后掌握门店各种设备的维护保养知识，进行日常店铺维护，确保店铺运营顺畅; 任职要求 我们期待这样的你： 1.高中或中专及以上学历，专业不限，年龄20-40岁，接受零经验（我们有完整的培训哦~）； 2.善于思考、吃苦耐劳、做事细心、有责任心; 3.性格开朗、反应敏捷、具备良好的沟通能力; 4.有团队合作精神、完成公司指定目标。 5.具备基础的计算机知识，掌握word、excel等办公软件。 福利待遇 1.月薪4000-5000元，加班有加班工资 2.良好的晋升空间:店员/兼职→储备店长→店长→城市合伙人 3.绩效提成

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，抗压能力佳 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备团队协作精神，适应灵活工作节奏 5.行业经验不限，有B2B服务或销售背景者优先

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仓库杂活小件搬运工常州，包吃包住，385一天，年龄17~55不限经验，不限文化 屏幕下方【免费聊】详细咨询！！！

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浙江绍兴染厂招聘六米八驾驶员一名，包吃住，薪资8500。主要负责仓库倒短及叉车装卸工作。

绍兴新昌县富恒建设管道沟基础施工招工地小工（长期工），230-270元/天，包中饭，联系电话：潘先生

新昌富恒建设管道沟基础施工招聘工地小工，薪资为230-270元/天，包中饭。工作地址位于新昌客运中心（华泰医院边）。有意者可投递简历后直接打电话。

招聘：海宁皮革城鞋销售岗位：店长、店员地点：海宁皮革城一楼薪资：底薪+提成联系：

（何）招聘：雅安万达戈美其女鞋岗位：店长、店员地点：雅安万达广场戈美其薪资：底薪+提成联系：

晋同源快餐招聘新店开业在即，人才召集:店长:6000+绩效考核(2000)店助:6000+晋升见习店长:5000+晋升收银4000元-5000元售卖.收餐:3800元-5000元面案:4000元-5500元洗碗工:3600元-4500元炒锅:7000元-9000元凉菜:5000元-6500元待遇:底薪+绩效+公休包食宿要求:年龄18-50岁，有经验者优先联系电话:(同号)

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，联动线上线下提升进店转化 5.定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与优化方案 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业经验者优先 2.具备良好的沟通能力

【招聘】虹星桥赵一鸣招聘岗位：店长1位薪资待遇：工资保底6000+提成+全勤岗位要求：需要工作耐心，有责任心招聘岗位：店员5名薪资待遇：工资保底4000+提成+全勤岗位要求：有收银经验者优先联系电话：工作地址：长兴县虹星桥赵一鸣

招聘品牌咖啡店店长、咖啡师及门店负责人。岗位职责包括：1.新店全流程筹备，参与门店开业前期工作，如人员招聘、团队搭建、员工培训、物料清点验收、设备调试、制度落地，带领团队顺利开业。2.门店全盘运营管理，落实品牌标准化流程，负责排班管理、订货库存、盘点、损耗与成本管控，完成门店业绩目标。3.品质与服务管理，严格把控咖啡出品、食品安全、门店环境，妥善处理客诉，维护品牌口碑，提升顾客复购。4.团队管理，搭建门店团队，做好伙伴培训、考核激励，打造稳定高效的门店团队。5.对接总部、商场物业，落地品牌营销活动，做好门店日常各项管理工作。要求应聘者具备责任心，能够与团队互相学习、共同进步。有意者可直接电话联系。

店长年龄18-35岁（可放宽）薪资福利:5000起，待遇底薪+提成+全勤奖招工人数:1名工作地址:五泄镇上，冰语时间奶茶店

大人拔茅店--诚聘--•收理货/收银：2名，要求能吃苦耐劳能上晚班，年龄45岁以下，待遇从优，工资面谈。联系：工作地址：新昌拔茅宾馆边去[太阳]工友[太阳]投简历：（点击链接，投简历，直接打电话，录取率越高！）

赵一鸣零本食店诚聘综月底薪4000绩效奖金要求：能够苦吃耐劳，做踏事实稳重有责任心，服管从理，心端态正工内作容：货整品理、货架补货、收银接待、门店日常打理店内工作环整境洁，室内工作，长稳期定想要稳长定久工作、愿踏意实做事的有意向直接聊私我，非诚勿扰工作地址：秀商北业广场赵一鸣食零店联电系话：

诸暨不夜城招聘厨师长一名江西菜江湖菜为主工资待遇面谈。联系电话

诸暨市尚客优品酒店（小百货店）招聘店长，要求10以上工作经验，男女不限，年龄45岁以下，待遇面议，地址，诸暨市艮塔路105号，微号手机同号

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诸暨市尚客优品酒店（小百货店）招聘店长，要求10以上工作经验，男女不限，年龄45岁以下，待遇面议，地址，诸暨市艮塔路105号，微号手机同号

超市营业员一名，年龄20—28岁，早上6点半上班，到晚上5点半下班，包吃，活轻松，不累

招聘：餐饮总监薪资：1万-1.5万【岗位职责】<br/>1、全面负责酒店餐饮部的日常运营与管理，制定并执行年度经营计划及营销策略，确保达成营收与利润目标。<br/>2、主导菜品研发与菜单设计，结合本地饮食文化与市场趋势，持续优化产品结构，提升顾客满意度。<br/>3、建立并完善餐饮服务标准与操作流程，监督各餐厅及宴会服务质量，确保高标准接待与出品。<br/>4、负责成本管控，包括食材采购、库存管理、人力成本及能耗控制，实现降本增效。<br/>5、组建、培训并激励餐饮团队，定期组织技能考核与绩效评估，打造高效协作的专业队伍。<br/>6、协调前厅、后厨及各相关部门，保障大型宴会、会议及VIP接待的顺利实施。<br/>7、收集分析市场反馈及竞品信息，灵活调整经营策略，提升餐厅市场竞争力与品牌影响力。<br/>【岗位要求】<br/>1、具备全面的餐饮管理知识体系，熟悉酒店餐饮全流程（含中餐、西餐、宴会、酒吧等）。<br/>2、拥有优秀的领导力、沟通协调能力及危机处理能力，能有效管理20人以上团队。<br/>3、对绍兴及周边餐饮市场有深刻理解，了解本地消费者口味偏好及饮食文化。<br/>4、精通成本核算、预算编制及数据分析，能通过数据驱动经营决策。<br/>5、具备菜品品鉴与创新引导能力，能联合厨师团队推出有竞争力的新菜品。<br/>6、服务意识强，能以身作则，带领团队持续提升顾客体验和品牌口碑。<br/>7、学历、经验及年龄不限，但须有3年以上同岗位或相关管理实践，并提供过往成功案例。