郎牌特曲主管年龄30以上50以下，优秀适当放宽薪资福利:7000至10000以上招工人数:二名工作地址:安吉

1、熟悉门店运营全流程，包括商品管理、库存管控等； 2、具备较强的目标感、执行力、抗压能力及现场管理能力，能服从公司统一安排； 3、1-3年及以上商超、便利店、店长工作经验优先考虑。

有经验者优先

招一名火锅店店长需要有餐饮工作经验薪资6000～8000，工作地点安吉机关幼儿园旁边，有意向

【招聘】招连锁小店店长2名，男女不限，学历不限（会电脑常规操作）， 底薪3500元+收入提成，外出配车（不配专职司机）。 地址：安吉昌硕街道玉华路。

一.本店招聘全职水果店店长， 负责整店运营、进货验货、水果陈列、损耗把控、 门店销售、客户维护、人员管理及日常账目盘点， 有生鲜水果经验优先，做事勤快负责、能独立管店，长期稳定上班。 二. 职务要求： 1、年龄30–45岁，有水果店、生鲜店店长或熟手经验优先，懂水果品相、损耗控制、陈列技巧。 2、吃苦耐劳、做事勤快细致，能适应早出晚归、生鲜行业作息，不懒散、不摸鱼。 3、性格开朗，善于沟通，服务意识好，会做客户维护，有主动销售意识。 4、责任心强，有独立管店能力，能自主处理门店日常问题，无需老板事事操心。 5、诚实靠谱、账目清晰，服从门店管理，长期稳定干优先。

招能力，台球厅店长

店长男女不限18周岁-45周岁薪资福利:4100元五险一金岗位按店内时间排班月休4天福利待遇：有奖金跟年终奖，节假日补贴和其他福利工作地址:苕溪东路138号

店长20-45岁会电脑薪资福利:底薪3000元+提成约4000-10000元(上不封顶)调休班白班月休4天交社保包中餐年终奖工作地址:东街33号(妇保院公交车站下车就到了)

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，向总部反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与执行力 4.学历不限，有相关行业店长经验者优先 5.能适应轮班制工作安排，服从公司统一调配

新厂开招主要负责新能源汽车零部件，显示屏，充电枪，雨刮器车灯等物料组装， 年龄16-55岁不限经验，320一天工作轻松， 包吃住，人走账清 非流水线！！！ 点击屏幕下方【免费聊】优先录用！！！

湖州市吴兴区招贴砖

湖州市长兴县招氩弧焊，不锈钢安装，玻璃安装，，没有车费补贴，工地免费住宿，不包吃，工作 9 个小时 450 一天，人走账清

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湖州市吴兴区招开槽/切割（建筑面积60方，开墙槽，垃圾没用运走）

【招聘】本人羊肉馆招店铺经理！工资8000–9000，包吃住班次：上午10点–下午1点，下午4点–10点工作地点：建湖街有意向请联系孙：

LWEST女装【招聘岗位】：店长1名高销2名【工作地点】：杉杉奥莱二楼【薪资待遇】底薪+提成+社保•半天班、节日福利、有休息。【工作时间】。早晚班【招聘要求】：1:22岁-48岁形象气质佳,具有良好的沟通能力执行力2:具有较强的团队精神、责任心强；联系电话王女士【】

连城三文鱼店招聘：长期稳定的店长，店员，零时工，薪资3000-5000。联系人：熊生电话：

店长要求具备长期销售经验，服从商场管理制度；薪资福利:4000-7000元底薪+提成+工龄+统筹补助+年休专柜品牌直招

店长1、具备良好的沟通能力和服务意识2、有团队合作精神，工作积极主动3、具备一定的时尚敏感度和销售热情4、有销售经验者优先薪资福利:5000-12000（月休两天）招工人数:2名男女不限电话：（同步）工作地址:海拉尔万达广场

店员年龄25到40岁，有销售经验优先。可以半天班，也可以上二休一；热爱家纺行业的，想赚高薪，聪明能吃苦耐劳薪资福利:打底3000上到8000不封顶，天天有红包、月月发奖金、年底有分红，过节还有福利！招工人数:4名电话：工作地址:德清县武康中兴南路372号

来个收银员底薪4500300全勤。能灵活运用

[庆祝]招人啦，[庆祝]招人啦 盒马鲜生烧腊港点招长期工或小时工 1.日常门店经营所需事物，包括:开档、餐前准备、售卖、收档等 福利待遇及工作要求: 1.综合薪资5500元，包含：基础工资2500元+节假日补助2000元+满勤200元+ 2.按门店单月实际营收提供绩效奖金 3.优秀员工奖金、红包 4.在岗期间，每天门店管一餐 5..事假和病假(可以顶班);; 6.节假日、特殊日子店长安排加班，节假日任何人不能休息请假。 上班时间: (1)早班:8:00-22：00(中间休息3小时); (3)晚班:11:00-收市(吃饭时间1小时) (4)月休2天、可调班、早晚两班倒 设有每个月的保底营业额，但不会很高，一定是能够完成的，达到以后就会从0.8‰起提营业额提成，基本上一个月正常做下来6500+薪资水平，并且现在门店并没有设立店长和储备店长，店长薪资累计9000+起 基础提成标准： 10万到12万0.8‰ 12万到15万1％ 15万到20万1.2％ 20万以上1.5％ 1.我们正常有试岗期3到7天，如果试岗期觉得不合适， 薪+的 3.促销员年龄18-50周岁，需要有健康证 另：首月不会设立提成和业绩考核要求，设有额外有奖金，高于提成 联系电话：（微信同号）

有一个果汁店，不是很忙，天晴上班，下雨天不上班

【岗位内容】 1、通过主动营销的方式，为客户提供服务，从而达成业绩目标； 2、独立开发新客户资源，通过耐心细致的服务促成老客户推荐； 3、解决客户对于产品所提出的问题及后续的跟单，促成成交； 4、通过维护异业和设计师拓宽业绩来源，小区推广、新媒体等渠道开发客户从而成交； 5、执行好领导交代的工作，快速融入团队，活跃团队； 【任职要求】 1、1年以上销售经验，热爱销售行业，有良好的沟通能力； 2、具有较强的亲和力，有目标感，有韧性； 3、为人诚信，正直，执行力强，渴望成长； 【职位亮点】 1、职位晋升：销售经理-区域经理-销售总监； 2、团队年轻有活力，氛围好； 3、学习氛围浓厚，带薪培训，提升能力； 4、春假假期长：15天左右！带薪休假 5、福利：生育险+工伤险+医疗险+养老险+失业险，节假日礼品慰问；不定期团队外出拓展，年会，员工活动丰富多彩，更有优秀员工表彰，优秀员工国际游；

岗位职责： 1、游客接待：主动迎客、产品介绍、价格说明、解答疑问 2、租赁服务：租车流程操作（选车→护具穿戴→安全讲解→出发）、还车流程操作（检查→计费→→送别） 3、安全指导：每位游客必讲12项安全须知、协助穿戴护具、确认骑行资格 4、驿站日常：驿站卫生清洁、休息区服务（饮水/休息）、文创零售接待 5、路书服务：发放骑行路书、讲解路线、推荐拍照打卡点 6、UGC引导：引导游客打卡发布内容、核销打卡奖励、收集游客反馈 7、协助：协助运营维护做车辆整备（客流低峰时段） 二、3种选择班次： 1）兼职早班：9:00—13:00，在岗4小时，覆盖上午及午间高峰。 2）兼职晚班：13:00—17:00，在岗4小时，覆盖下午及闭店高峰。 3）兼职全班（周末/节假日）：8:45—18:00，含午休45分钟，实际在岗8小时。 根据自己情况选择。 三、任职要求： 1、30岁以下，至少有1年零售、服务业以上经验优先； 2、具备团队管理能力，善于沟通协调，有客户服务意识与应急处理经验; 3、热爱骑行、户外运动或咖啡文化者优先;

招聘：营业员（提供住宿）薪资：4000-5500元/月1.底薪:见习期3500元，转正后4000加提成可晋升至领班，业绩提成+新品推广提成(新品提成仅限上市首月)。2.热情细心，具备良好的服务意识与沟通能力。3.普通话标准，口齿清楚表达清晰4.营业厅:早班07:00-16:00:晚班13:30-22:00。5.提供住宿。6.清晰透明的晋升通道，鼓励内部成长。加入我们，从学徒到主管，每一步都有支持与回报欢迎积极进取、热爱烘焙与服务的你，与我们一同成长，共享成果!欢迎投递简历或者电话咨询，

南太湖吾悦商场vivo体验店诚招手机导购[握手]岗位:手机导购（过年期间临促，有转正机会）工资:200一天（可面议）[握手]福利待遇:正式转正后底薪+高提成，综合4k-7k，多劳多得五险+法定三薪+节日福利，福利齐全带薪培训，经验可入。清晰晋升，团建不断，氛围轻松[握手]工作时间:上三休一，平常10:00到22:00，节假日下班时间按商场工作安排时间定。[握手]联系电话:

打理店里日常营业。

湖州瀚星健康管理有限公司 店员2名 工作内容：接待客户，维持店面整洁，工作非常轻松， 工作时间：上午06:30-11:00，下午13:30-15:00，晚上18:30-20:00，月休假四天 薪资待遇：面议 联系人：朱立稳