店长需要多年餐饮管理经验，负责采购出餐人员安排。年龄要求：25～55岁薪资福利:店长5500到6500每月工时约280小时，月休2到3天工作地址:银泰店

郎牌特曲主管年龄30以上50以下，优秀适当放宽薪资福利:7000至10000以上招工人数:二名工作地址:安吉

【招聘】招连锁小店店长2名，男女不限，学历不限（会电脑常规操作）， 底薪3500元+收入提成，外出配车（不配专职司机）。多店连锁，多家提成。 地址：安吉昌硕街道玉华路。

店长有经验优先经验|高中学历薪资福利:4000-10000元工作地址:安吉县昌硕街道天荒坪中路107号

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，向总部反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与执行力 4.学历不限，有相关行业店长经验者优先 5.能适应轮班制工作安排，服从公司统一调配

需要店长岗，地点浙江省湖州市，月到手10500-13600，提供工具，完工即结；保证作业面整洁有序，做过同类活优先，按流程规范作业

招能力，台球厅店长

浙江省湖州市吴兴区织里中路189号 招聘工作，记性好，要有长期稳定打算担任店长培养5500元一个月开始

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连城三文鱼店招聘：长期稳定的店长，店员，零时工，薪资3000-5000。联系人：熊生电话：

店长要求具备长期销售经验，服从商场管理制度；薪资福利:4000-7000元底薪+提成+工龄+统筹补助+年休专柜品牌直招

店长1、具备良好的沟通能力和服务意识2、有团队合作精神，工作积极主动3、具备一定的时尚敏感度和销售热情4、有销售经验者优先薪资福利:5000-12000（月休两天）招工人数:2名男女不限电话：（同步）工作地址:海拉尔万达广场

KTV前台收银，18到35岁，性格开朗，能上晚班，薪资4800到5500，

岗位职责： 1. 负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作 2. 核对商品价格与系统信息，确保账款一致 3. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，日清日结 4. 维护收银区域整洁有序，协助商品陈列与基础盘点 5. 主动提供礼貌服务，妥善处理顾客咨询与简单投诉 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2. 无经验要求，有零售或服务行业经历者优先 3. 责任心强，细心耐心，具备良好沟通能力 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5. 遵守职业道德，无不良信用及违法记录

招聘好想来零食店收银员，薪资为4000-5000元，工作地点在浙江湖州。

导购员25–40岁身高：155以上身材匀称薪资福利:底薪：4500月+2%提点综合工资:5500–7500月休：4–5天具体面议！工作地址:德清新市服务区

店长年龄20-35岁，(要求有餐饮经验优先)薪资福利:月工资4000-6500(有早晚班)，工作环境好老板好相处工作地址:长兴县市中心

网管（收银） 男女不限，18周岁-35岁 薪资福利:3400-4000元，两班制，做四休二，具体面议 工作地址:南太湖新区滨湖街道莫家田路群益楼201-1室（中吴大酒店对面）

招聘：浙江省湖州地区：招一把刀二名能吃苦耐劳，会叫卖，有主管能力的优先………半桶水勿扰……工资待遇8000一个月，包吃包住，上班时间10-10：30小时，年龄25~45岁

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1、装维经理 岗位要求：装维岗位： 浙江中通文博服务有限公司代招聘。 要求：大专及以上学历；通信专业和具有一定销售经验优先；身体健康，年龄在35周岁以下，优先。 2、营业员 要求：大专及以上学历；普通话标准，会计算机操作，具有一定的销售经验；身体健康，品貌端正，年龄在35周岁以下，男女不限。 二、薪资水平： 税前平均11万/年，8000-10000元/月，优秀者年入超30万，上不封顶。 三、核心福利 1、入职即享五险一金 2、装维加享意外险 3、多重补贴，享带薪疗休养，防暑降温费、三节工会慰问 四：晋升通道 表现优异者可升任各级团队长、管理岗、转电信正式编制。 有意向可加我v： 备注：鱼泡即可

岗位职责： 1. 负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3. 维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4. 提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5. 协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2. 有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4. 能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5. 遵守职业道德，无不良信用及违法记录

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