
店长
岗位职责:
1、负责门店日常运营管理,确保服务质量和顾
客满意度;
2、制定并完成销售目标,提升门店业绩;
3、培训并激励团队成员,提升整体服务水平与
专业技能;
4、处理顾客反馈,解决顾客问题,维护品牌形象。
任职要求:
1、热爱足疗行业,具备相关管理经验优先;
2、出色的领导能力和团队管理能力;
3、优秀的沟通技巧,能够与顾客和员工建立良
好的关系;
4、责任心强,能够在高压环境下保持积极态度。
岗位经验:需大型足疗店2-3年工作经验,男女不
限
店长3-5人月结全职
★昆明同生药业有限公司招聘:
一、店长1名
二、营业员数名
岗位要求:年龄在20岁至45岁之间,高中以上文凭,善于沟通、能吃苦耐劳、务实上进,会电脑收银,有药品销售经验者优先。
工资待遇:月薪2000元到5000元(,店长有津贴)
联系电话:
高薪诚聘火锅店长:负责门店全运营,有能力你就来
6000-10000元/月
餐饮店长月结全职
火锅店长任职要求:
1. 学历与经验:高中及以上学历,3年以上餐饮行业管理经验,至少1年以上火锅门店店长或副店长经验,熟悉火锅品类的运营逻辑(如食材管控、锅底调配、客群维护等)。
2. 能力要求:
◦ 具备门店整体运营管理能力,包括人员排班、库存管理、成本控制、卫生安全监督等。
◦ 有较强的客户服务意识,能妥善处理客诉,提升顾客复购率。
◦ 擅长团队管理,能带动员工积极性,组织培训并提升团队业务能力。
◦ 熟悉餐饮行业相关法律法规(如食品安全法),确保门店合规经营。
3. 个人素质:工作积极主动,有责任心,抗压能力强,具备一定的市场分析和营销策划思维,推进促销活动。
奶茶店店长
面议
店长3-5人月结全职
奶茶店店长招聘启事
我们是一家在昆明深受欢迎的奶茶店,凭借独特的口味和温馨的店内环境,收获众多忠实顾客。目前因业务拓展,诚邀一位优秀的奶茶店店长加入我们的团队。
岗位职责
1. 运营管理:全面统筹奶茶店日常运营,涵盖人员、物料、设备等各方面,保障店铺高效有序运转。制定并落实每日、每周、每月工作计划,维持运营流程的顺畅。
2. 品质把控:严格监管奶茶制作流程,确保每一杯饮品都契合品牌的口味标准和质量要求。定期检查食材新鲜度与物料库存,稳定产品品质。
3. 客户服务:积极处理顾客投诉与反馈,迅速解决问题,提升顾客满意度与忠诚度。通过优质服务塑造良好品牌形象,建立稳固客户群体。
4. 团队管理:负责员工的招聘、培训、考核与激励,增强团队凝聚力,提高工作效率。合理安排员工排班,保证门店人力充足,营造良好工作氛围。
5. 营销策划:结合店铺销售数据和市场动态,制定并执行有效的营销策略,如促销活动、会员制度等,提高店铺知名度和销售额。
6. 成本控制:严格把控运营成本,包括物料采购、人力成本等,提升店铺盈利能力。定期进行成本核算与分析,优化资源配置。
任职要求
1. 工作经验:拥有1-3年奶茶店或餐饮行业管理经验,熟悉茶饮店运营流程者优先。
2. 能力素质:具备出色的团队管理能力、沟通协调能力和问题解决能力,能够有效应对各种突发情况。
3. 服务意识:有强烈的服务意识,注重顾客体验,致力于提供优质服务。
4. 销售思维:对销售数据敏感,有良好的营销意识,能够根据市场变化制定相应策略。
5. 其他:能够适应灵活的工作时间,包括周末和节假日。
薪资福利
1. 薪资待遇:月薪4000-6000元,包含底薪+绩效奖金+营业额提成,具体根据个人能力和业绩表现而定。
2. 员工福利:提供丰富的员工福利,如员工奶茶福利、生日福利、带薪年假、节日福利、团队聚餐、定期培训和晋升机会等。
酒吧店长/有资源有经验
1-1.5万元/月
店长1-2人月结全职
工作内容
-负责酒吧的日常运营管理,对外营销,具有本地资源
1.运营管理
制定和执行酒吧的经营策略,确保完成销售目标和利润指标。
负责酒吧的日常运营管理,包括酒水和餐食的定价、库存管理、成本控制以及设备维护。
监控酒吧的运营数据,如客流量、销售额和成本,及时调整策略以优化经营效果。
2.团队管理
负责员工的招聘、培训和绩效考核,确保员工具备专业的服务技能和良好的职业素养。
合理安排员工的工作岗位和排班,激发员工的工作积极性,提升团队整体效率。
处理员工之间的矛盾和问题,营造和谐的工作氛围。
3.客户维护
建立和维护良好的客户关系,了解客户需求,提升客户满意度和忠诚度。
处理客户投诉和建议,及时解决客户问题,维护酒吧的良好形象。
策划和执行客户忠诚度计划,如会员制度和优惠活动,吸引更多客户。
工作流程:
1.营业前准备
提前到岗,检查酒吧的卫生、设备和库存情况。
组织召开班前会,分配工作任务,强调服务标准和注意事项。
与各部门负责人沟通,了解当天的客户预订和活动安排。
2.营业中管理
巡视酒吧,监督服务质量和出品质量,及时处理客户问题和投诉。
关注酒吧的客流量和经营情况,根据实际情况调整服务和营销策略。
维护客户关系,与重要客户互动,了解他们的需求和反馈。
任职要求
-做过酒吧店长有管理经验的优先
-具有良好的服务意识和团队管理能力
-对工作充满热情,有较强的责任心
小吃店长
4000-5000元/月
店长1-2人
一、岗位职责
1. 进销存管理:负责门店食材、辅料、易耗品的采购计划制定、入库验收、库存盘点及出库管控,确保货品充足且无积压浪费,严格把控成本。
2. 人员安排:根据门店客流规律合理排班,统筹店员日常工作分配。
3. 顾客服务:主导门店服务标准落地,监督店员服务态度与流程规范,主动跟进顾客用餐体验,提升门店好评率。
4. 环境卫生:制定并执行门店卫生清洁制度,覆盖前厅就餐区、后厨操作间、设备器具及仓储区域,确保符合食品安全与卫生标准。
5. 产品把控:全程监督罐罐米线食材新鲜度、制作流程标准化及口味稳定性,杜绝不合格产品出餐。
6. 客诉处理:及时、妥善解决顾客各类投诉与建议,避免矛盾升级,维护门店口碑与品牌形象。
7. 年龄22-40岁,身体健康,持有有效健康证。
客房部-主管
3000-4000元/月
客房经理月结全职
岗位职责:
1.负责客房部的日常运营管理,确保卫生、服务及设施符合酒店标准;
2.安排并督导客房清洁、布草更换、物品补充等工作,保障售卖客房质量;
3.检查客房及公共区域卫生、设备状况,及时处理问题并跟进维修;
4.管理客房员工,包括排班、培训、考核及工作协调;
5.处理客人投诉及特殊需求,提升客户满意度。
任职要求:
1.高中或以上学历,酒店管理、旅游管理相关专业优先;
2.2年以上酒店客房管理经验,熟悉客房运营流程;
3.具备较强的团队管理能力和服务意识,工作细致认真;
4.熟练使用酒店管理系统(如Opera、Fidelio等);
5.良好的沟通能力,能适应值班工作。
饮料厂!急招!【日薪300】打包/包装/,不压工资
9000-10000元/月
长白班饮料厂操作工车间用品厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴20人以上周结
年底新厂区,订单量大面积增加,目前岗位空缺比较大,支持周结,不压工资,人走帐清
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
5:每月10号准时发放薪资,直发,
纯工价小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
新人入职奖金3000小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
新人入职奖金3000小时工:40/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支
新人入职奖金3000
【工作岗位】普工/操作工,仓库管理员,仓管,主要负责做一些简单的手工活
例如:贴标签,检验,仓储,仓库管理员,仓管测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
【福利待遇】
娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
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啤酒厂!新厂开招【日薪300】贴标/扫码/年底人走结清,留任三倍薪资
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娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
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钣金喷漆
6000-7000元/月
钣金喷漆包住包吃1-2人月结
贡山县小李车行钣金喷漆师傅急聘
岗位:钣金喷漆师傅(全职1名)
地点:贡山县小李车行
电话:
要求:4年以上相关经验,能独立完成钣金修复、喷漆全流程,熟悉水性漆工艺优先,持C1驾照。
薪资:底薪6000-8000
福利:包吃住、全勤奖、工龄奖、免费耗材
到岗:尽快上岗,到店面试+实操考核
贡山县捧当乡5区马西当村。]
店长
井号
老意法 二楼 高薪招聘
韩系全品,秋冬外套为主
店长一名
要求有店长经验,有冲劲带团队做业绩,审美在线,搭配陈列ok
销售二名
身高1.62至165肤白气质好懂穿搭懂审美,有能力有责任心上进心销售能力强,平台发展空间大有能力待遇高,底薪+个提+总提,意法三年以上经验(新手勿扰)
电话同步
井号
店长服务员
通知❤
灵寿 ~金伦台球俱乐部岗头店招聘信息:前台服务员,店长,薪资面谈~需要工作的可以联系我
联系方式☎:张
店长
招聘:招聘岗位 : 店长 包子师傅 二把手 夫妻工 售卖员 短期/顶班师傅
巴比,南京,招大师傅,132夫妻工,1019售卖,2299,,
乌海海勃湾区店长吃苦耐劳,精明能干。有相关经验,有出色的协调能力薪资福利:7000-100
7000-10000元/月
店长3-5人月结
店长
吃苦耐劳,精明能干。有相关经验,有出色的协调能力
薪资福利:7000 - 10000元,包住+底薪+绩效+分红
招工人数:5名
工作地址:乌海市海勃湾区公园南路千禧苑小区
临时工包吃
泸水六库镇老六库工地招临时工人。工期1~2天。30号,31号工作时间,8点半~下午6点半,供工作餐,工资150一天。联系电话,
怒江泸水市招聘招聘/打call/打call工作单位:中正信和项目管理有限公司工作地点:
4000-5500元/月
临时工包住包吃月结
招聘招聘/打call/打call
工作单位:中正信和项目管理有限公司
工作地点:怒江州泸水市
薪资:4000-5500
招聘要求:勤快一点,懂基本的工程知识
工作内容:就守在公司就行,有时候下游单位去公司盖章签字或者递交资料,需要盖章,引领下游单位人员找领导签字,收集资料,去的时候打扫一下老板办公室,其他就没啥事了,就可以想干啥就干啥,供吃住。
招聘联系人:张照东
联系电话:
怒江泸水市招聘招聘/打call/打call工作单位:中正信和项目管理有限公司工作地点:
4000-5500元/月
临时工包住包吃月结
招聘招聘/打call/打call
工作单位:中正信和项目管理有限公司
工作地点:怒江州泸水市
薪资:4000-5500
招聘要求:勤快一点,懂基本的工程知识
工作内容:就守在公司就行,有时候下游单位去公司盖章签字或者递交资料,需要盖章,引领下游单位人员找领导签字,收集资料,去的时候打扫一下老板办公室,其他就没啥事了,就可以想干啥就干啥,供吃住。
招聘联系人:张照东
联系电话:
儿童、青少年娱乐领域店长
8000-12000元/月
店长1-2人月结全职
一、岗位职责
1.日常运营管理:全面负责乐园的日常运营工作,包括制定并执行运营计划,合理安排员工排班,确保乐园按时开放、有序运转,保障每日接待流程顺畅,提升客户体验。
2.安全与服务把控:严格把控乐园内设施设备的安全状况,定期组织安全检查与维护,及时排查安全隐患;监督员工服务质量,确保员工以热情、耐心、专业的态度服务家长和孩子,妥善处理客户投诉与突发问题。
3.团队管理与培养:负责招聘、培训新员工,建立完善的员工培训体系,提升团队专业素养和服务能力;制定合理的绩效考核制度,激发员工工作积极性,营造积极向上、团结协作的团队氛围。
4.客户关系维护:主动与家长沟通交流,收集客户反馈与建议,根据客户需求优化乐园服务与项目;策划并执行客户维护活动,如会员日、亲子互动活动等,提升客户粘性与品牌好感度。
5.业绩目标达成:制定乐园月度、季度、年度业绩目标,包括客流量、销售额、会员转化率等,通过有效的营销推广和运营策略,推动目标达成;做好成本控制,合理管理乐园各项开支,提升经营效益。
6.活动策划与执行:结合节假日、儿童兴趣热点,策划主题性娱乐活动(如节日派对、手工大赛、角色扮演剧等),负责活动方案的落地执行,确保活动安全、有趣,提升乐园知名度和吸引力。
三、任职要求
1.学历与经验:大专及以上学历,3年及以上儿童娱乐、亲子行业相关管理经验,熟悉儿童娱乐场所运营模式者优先。
2.职业素养:热爱儿童事业,有耐心、责任心,善于观察孩子需求,能快速响应家长与孩子的服务诉求;具备较强的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力,能有效应对运营中的各类突发情况。
3.专业能力:具备一定的营销策划思维,能结合乐园特色制定引流、促活、转化的运营策略;了解儿童娱乐场所安全规范,能建立并执行完善的安全管理体系;熟练使用Office办公软件,能完成日常运营数据统计与分析。
4.其他要求:年龄25-40岁,身体健康,无不良从业记录;能适应弹性工作时间(含周末、节假日),有较强的抗压能力。
四、福利待遇
1.薪资结构:基本工资8000-12000+绩效奖金+业绩提成+年终奖金,(根据个人能力和业绩浮动),优秀者薪资可面议。
2.福利保障:缴纳五险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、),享受带薪年假、法定节假日、生日福利、员工子女免费入园游玩权益。
3.职业发展:提供完善的岗前培训、在岗技能提升培训和管理能力培训,明确的晋升通道(区域经理-运营总监),助力员工实现职业成长。
4.工作环境:工作环境轻松愉悦,每日与孩子相处,充满童趣;团队氛围和谐,定期组织员工团建活动(如亲子主题团建、户外拓展等)。
5.额外补贴:享受交通补贴、餐饮补贴,加班可享受加班补贴或调休。
店长1-2人
商业门店店长
1、爱岗敬业,吃苦耐劳;2、亲和力强,有服务意识;3、具备销售能力,掌握销售技巧;4、有门店销售工作经历者优先考虑。
薪资福利:3500元提成,上不封顶。
招工人数:1名
工作地址:安宁东湖第一城
店长3-5人
招聘店长
薪资福利:3000元/月(底薪)+100元(交通费)+200元(电话费)+提成
工作地址:福源上居10栋2楼23-1号商铺云南环景国际旅行社
招聘人数:2-3人
店长
岗位职责:
1、负责门店日常运营管理,确保服务质量和顾
客满意度;
2、制定并完成销售目标,提升门店业绩;
3、培训并激励团队成员,提升整体服务水平与
专业技能;
4、处理顾客反馈,解决顾客问题,维护品牌形象。
任职要求:
1、热爱足疗行业,具备相关管理经验优先;
2、出色的领导能力和团队管理能力;
3、优秀的沟通技巧,能够与顾客和员工建立良
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栏目概述
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